Tradierung und Modernisierung von Rollenbildern

Der folgende Abschnitt setzt mit der Entwicklung des Frauenbildes in Ost und West ei-nen besonderen inhaltlichen Schwerpunkt im Feld der so apostrophierten „kulturellen Angleichung“. Hierfür wurden zunächst die Themenkomplexe „Rolle der Frau“ der

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gemeinen Bevölkerungsuntersuchung der Sozialwissenschaften [ALLBUS] und „Family“

der European Value Study [EVS] herangezogen. Ergänzt wurden die Befunde um ausge-wählte Daten des „Sexismus“-Variablenkomplexes der Bielefelder Studie zur Gruppen-bezogenen Menschenfeindlichkeit [GMF] sowie des Themenfeldes „Familie und Verein-barung von Lebensbereichen“ aus dem European Social Survey [ESS].

Obschon die Daten des Forschungsprogramms Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit (GMF) des Bielefelder Instituts für interdisziplinäre Konflikt- und Gewaltforschung nicht den gesamten Zeitraum seit der Wiedervereinigung umfassen, geben die Daten doch Aufschluss über bestimmte, dem Frauenbild immanente Aspekte, wie die Benachteili-gung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt oder die generelle Diskriminierung von Frauen.

Da diese Perspektive von anderen Studien nicht direkt eingenommen wird, fanden die GMF-Daten Eingang in die Metaanalyse zum Frauen- und Familienbild. Die Studie zur Gruppenbezogenen Menschenfeindlichkeit wurde im Jahr 2002 erstmals durchgeführt und schließt vorläufig mit der letzten Befragung im Jahr 2011. Einige Variablen, die das theoretische Konstrukt Sexismus beschreiben, wurden jährlich, andere hingegen nur alle vier Jahre erhoben.

Im Folgenden wird zwischen einem „traditionellen“ und einem „egalitären“ bzw. „eman-zipativen“ Verständnis der Rolle der Frau sowohl im Osten als auch im Westen Deutsch-lands unterschieden. Einem traditionellen Geschlechterrollenverständnis werden dieje-nigen Einstellungen zugeordnet, die das männliche Ernährermodell mit hergebrachter Arbeitsteilung, in denen die Frau in der Regel haushaltsspezifisches und der Mann marktrelevantes Humankapital anhäufen, befürworten (vgl. Träger 2010: 299). Als ega-litär sollen demgegenüber diejenigen Rollenvorstellungen begriffen werden, die Aufga-benbereiche nicht geschlechterspezifisch festlegen und somit die Gleichstellung unter den Geschlechtern unterstützen (vgl. ebd.).

Gleiches gilt für die Einschätzung der Auswirkungen der Erwerbstätigkeit einer Mutter auf ihr Kind: Werden die Folgen als nachteilig eingeschätzt, entspricht dies einem tradi-tionellen Rollenbild, werden sie als positiv begriffen, einem egalitären Verständnis der Rolle der Frau. Hierbei ist allerdings zu berücksichtigen, dass in die Bejahung der Frau-enerwerbstätigkeit generell zwei Dimensionen Eingang finden: zum einen die Befürwor-tung im Sinne einer Rollenangleichung zwischen Mann und Frau und zum anderen die Billigung der ökonomischen Notwendigkeit eines Haushaltseinkommens, zu dem beide Partner beitragen.

Zusammengestellt werden hier die von männlichen und weiblichen Befragten angege-benen Einstellungen zur geschlechterspezifischen bzw. egalitären Arbeitsteilung: In-wieweit wird das traditionelle männliche Ernährermodell („male breadwinner model“) bzw. das Doppelverdienermodell („dual breadwinner model“) vorgezogen (vgl. Leitner 2004: 13)?

Abbildung 20 zeigt die Einstellung zum traditionellen weiblichen Lebensideal der Haus-frau und Mutter. Aus den Allbus Daten ist ersichtlich, dass der Anteil der Befürworter

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eines egalitären Frauenbildes seit der Wiedervereinigung sowohl in West- als auch in Ostdeutschland zunimmt. Tendenziell hegen ost- wie westdeutsche Frauen häufiger als Männer eine moderne Vorstellung von der geschlechterspezifischen Rollenverteilung, wenngleich auf unterschiedlichem Niveau. So wuchs die Ablehnung einer auf Haus-, Er-ziehungs-, und Sorgearbeit fokussierten Mutterrolle unter ostdeutschen Frauen um durchschnittlich 0,8 und unter westdeutschen Frauen um 0,7 Mittelwerteinheiten im Zeitverlauf seit Anfang der 1990er Jahre.

Hausfrau und Mutter als weibliches Lebensideal?

Abbildung 20

Fragetext: „Es ist für alle Beteiligten viel besser, wenn der Mann voll im Berufsleben steht und die Frau zu Hause bleibt und sich um den Haushalt und die Kinder kümmert.“ [Allbus] bzw. „Ein Beruf ist gut, aber was die meisten Frauen wirklich wollen, ist ein Heim und Kinder.“ [EVS]; Antwortvorgabe: Skala rekodiert von „stimme gar nicht zu“ (-2) bis „stimme voll zu“ (+2) [Allbus] bzw. „stimme überhaupt nicht zu“ (-2) bis

„stimme voll und ganz zu“ (+2) [EVS]; Angaben: Mittelwerte.

Männer äußern sich in den alten wie den neuen Bundesländern traditioneller, allerdings nur geringfügig. So wuchsen das Bewusstsein und damit die Zustimmung für unter den Geschlechtern egalitär verteilte Aufgabenfelder im Ost-West-Vergleich um 0,5 bei den Männern der alten Bundesländer und bis 0,6 Mittelwerteinheiten bei den Männern der neuen Bundesländer. Einzig die Einstellung der Männer im Osten scheint weniger gefes-tigt. Dort schwanken männliche Befragte häufiger zwischen Zustimmung (1991-1992;

1996-2000) oder Ablehnung (1992-1996; 2000-2008) der geschlechterspezifischen Rol-lenverteilung. Dennoch sind sie immer noch egalitärer eingestellt als ihre westdeutschen Geschlechtsgenossen.

Der Trend hin zu einer eher egalitär orientierten Arbeitsteilung unter den Geschlech-tern, der in den Allbus-Daten ersichtlich wird, lässt sich auch aus den Daten der Euro-pean Value Study (EVS) ablesen. Die Stärke dieses Wandels ist zwar geringfügig kleiner, die Daten reichen allerdings, anders als die des Allbus, lediglich bis zum Jahr 2008. Für

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Allbus Frau West Allbus Frau Ost Allbus Mann West Allbus Mann Ost EVS Frau West EVS Frau Ost

EVS Mann West EVS Mann Ost

M-Trend West M-Trend Ost

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die erste Welle der EVS-Befragung aus dem Jahr 1990 ist auffallend, dass sich die Ein-stellungen zur Rolle der Frau sowohl in Ost- als auch in Westdeutschland lediglich mi-nimal voneinander unterscheiden. Ein Mittelwert um 0 zeigt an, dass weder ein ausge-prägt traditionelles noch ein strikt egalitäres Frauenbild im Osten und Westen Deutsch-lands bevorzugt worden ist.

Dieser Befund kontrastiert zu den Allbus-Daten für die Jahre 1991 und 1992, denn hier bekunden Befragte der neuen Länder eine deutlicher ablehnende Einstellung bezüglich des in Westdeutschland damals eher praktizierten und präferierten weiblichen Le-bensideals der Hausfrau und Mutter. Mit der zweiten Befragungswelle gleichen sich die Daten des EVS denen des Allbus an, wenn auch zum Teil auf unterschiedlichem Niveau.

So zeigen sich befragte Männer aus den alten Bundesländern nun etwas egalitärer als bei der Allbus-Befragung. Umgekehrt ist in den EVS-Daten das Maß der Ablehnung eines Frauenbildes, welches vorrangig auf Haus-, Erziehungs- und Pflegearbeit abstellt, bei ostdeutschen Frauen weniger stark ausgeprägt, als dies die Allbus-Daten vermitteln.

Festzuhalten ist, dass vor allem im Osten der Bundesrepublik von Frauen wie Männern immer noch eher einer egalitären denn einer traditionellen Arbeitsteilung unter den Geschlechtern der Vorzug gegeben wird. Entsprechend liegt die M-Trend-Linie Ost kon-tinuierlich unter der M-Trend-Linie West (Abbildung 20). Männer blieben in den alten wie in den neuen Ländern im Zeitverlauf stets traditioneller eingestellt. Verglichen mit der Einstellungsmessung im Jahr 1990, hat sich die Zustimmung bzw. Ablehnung des traditionellen Ernährermodells in den alten Ländern seither insgesamt jedoch erkenn-bar und stetig in Richtung einer egalitären Verteilung der Geschlechterrollen verändert.

So gesehen, durchläuft Westdeutschland eine nachholende Modernisierung des Rollen-bildes, ohne dass jedoch ein Aufholen erkennbar wäre. Da sich gleichzeitig auch Ost-deutschland emanzipativ fortbewegt, nähern sich die Einstellungslinien nicht einander an, sondern sie bleiben weiterhin different.

An das traditionelle Ernährermodell eng angelehnt ist die Erwartung, dass die Frau nicht nur zuhause bleiben und sich um den Haushalt und die Kinder kümmern soll, sondern dass es zu ihren natürlichen Aufgaben gehört, ihrem Mann den „Rücken zu stärken“ bzw.

„frei zu halten“ , sodass er sich voll auf sein berufliches Fortkommen konzentrieren kann (vgl. Träger 2010: 299). Dass die Frau vornehmlich als Karrierehilfe ihres Mannes fun-gieren solle, stößt im geeinten Deutschland von Anfang an und mit den Jahren wachsend auf geschlechtsübergreifende deutliche Ablehnung (Abbildung 21). Dies zeigen die Da-ten der Allgemeinen Bevölkerungsuntersuchung der SozialwissenschafDa-ten [Allbus] für die Jahre 1991 bis 2012 ebenso wie diejenigen der Studie Gruppenbezogene Menschen-feindlichkeit [GMF] für den Zeitraum von 2003 bis 2011.

Bemerkenswert ist die Konvergenz, die sich dabei nach zunächst länger anhaltender Differenz in den Daten seit Mitte des ersten Jahrzehnts nach der Jahrtausendwende ab-zeichnet: Während westdeutsche Männer und Frauen nun häufiger „modern“ denken, werden umgekehrt Ostdeutsche moderat „traditioneller“. Entsprechend nähern sich die

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Linien M-Trend Ost und M-Trend West einander an, um schließlich 2012 nahezu zu ver-schmelzen.

„Die Karriere der Frau sollte sich der des Mannes unterordnen“

Abbildung 21

Fragetext: „Für eine Frau ist es wichtiger, ihrem Mann bei seiner Karriere zu helfen, als selbst Karriere zu machen.“ [Allbus] bzw. „Für eine Frau sollte es wichtiger sein, ihrem Mann bei seiner Karriere zu helfen, als selbst Karriere zu machen.“ [GMF]; Antwortvorgabe: Skala recodiert von „stimme überhaupt nicht zu“

(-2) bis „stimme voll zu“ (+2) [Allbus] bzw. „stimme überhaupt nicht zu“ (-2) bis „stimme voll und ganz zu“

(+2) [GMF]; Angaben: Mittelwerte.

Wie ist für diese Teilansicht des Rollenbildes dieses „Entgegenkommen“ von regional konträren Polen her zu erklären? – Plausibel erscheint ein struktureller Erklärungsan-satz, der auf den Wandel der Arbeitsgesellschaft abhebt: Während in Westdeutschland der Anteil erwerbstätiger Frauen zunimmt, machen sich in Ostdeutschland die Nachwir-kungen der transformationsbedingten Krise des Arbeitsmarktes „verspätet“ bemerkbar:

Freigesetzt worden sind hier dabei in der Vergangenheit überdurchschnittlich häufig weibliche Arbeitnehmer, mit der Folge, dass die Sicherung des Familieneinkommens stärker dem Mann überantwortet wurde. Unter solchen Bedingungen erscheint das Bild der Frau als Karrierehilfe des Mannes als ein konsequenter Ausweg aus materieller Un-sicherheit. Dass, träfe diese Erklärung zu, diese Rollenverschiebung in Ostdeutschland allenfalls notgedrungen mitvollzogen wird, zeigt Abbildung 22. Diese Grafik gibt Aus-kunft über die Zustimmung bzw. Ablehnung bei Männern und Frauen aus den alten und neuen Bundesländern zu der Aussage, dass eine (verheiratete) Frau auf Berufstätigkeit verzichten solle, sofern nur eine begrenzte Anzahl an Arbeitsplätzen zur Verfügung stünde und der (Ehe)Mann in der Lage sei, mit seinem Einkommen Familie und Frau zu versorgen. In die Messung dieser Einstellung gehen also zwei Aspekte ein: einmal die Haltung gegenüber dem Recht der Frau auf einen Arbeitsplatz und zum anderen die

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Allbus Frau West Allbus Frau Ost Allbus Mann West Allbus Mann Ost GMF Frau West GMF Frau Ost

GMF Mann West GMF Mann Ost

M-Trend West M-Trend Ost

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wägung, ob dieses Recht der erwerbstätigen Frau in Zeiten eines verknappten Angebots an Arbeitsplätzen zurechtfertigen ist.

Vorrecht der Männer auf Arbeit in Zeiten knapper Arbeitsplatzangebote Abbildung 22

Fragetext: „Eine verheiratete Frau sollte auf eine Berufstätigkeit verzichten, wenn es nur eine begrenzte Anzahl von Arbeitsplätzen gibt, und wenn ihr Mann in der Lage ist, für den Unterhalt der Familie zu sor-gen.“ [Allbus] bzw. „Wenn Arbeitsplätze knapp sind, sollten Männer mehr Recht auf einen Arbeitsplatz haben als Frauen.“ [ESS]; Antwortvorgabe: Skala recodiert von „stimme überhaupt nicht zu“ (-2) bis

„stimme voll zu“ (+2) [Allbus] bzw. „lehne stark ab“ (-2) bis „stimme stark zu“ (+2) [ESS]; Angaben: Mit-telwerte.

Während am zeitlichen Ausgangspunkt der Messungen im Jahr 1991 westdeutsche Be-fragte ausweislich der Daten des Allbus, bei einem Mittelwert um 0, bei dieser Frage zu-nächst eher einem traditionellen Rollenverständnis zuneigen (Männer stärker als Frau-en), bewegt sich die Trendlinie West ab der Mitte der 2000er Jahre deutlich auf eine ega-litäre, d.h. beide Geschlechter als gleichberechtigte Anbieter ihrer Arbeitskraft betrach-tende Position zu. Dabei optieren in Westdeutschland Frauen (mit einem Mittelwert von minus 0,75 – „stimme eher nicht zu“- im Jahr 2012) stets nachdrücklicher für Chancen-gleichheit im Arbeitsleben als Männer (2012 ein Mittelwert von minus 0,5).

Im Rückblick nicht überraschend, tritt die Bevölkerung Ostdeutschlands mit einem deut-licher gleichberechtigt ausgelegten Rollenverständnis, was die Arbeitsplatzvergabe un-ter den Geschlechun-tern betrifft, in das geeinte Deutschland ein. So befürworten ostdeut-sche Männer schon 1991 mit einem Mittelwert von – 0,3 eher ein egalitäres denn ein traditionelles Frauenbild, wenn auch nicht so entschieden wie bereits damals ostdeut-sche Frauen (Mittelwert -0,5). Dieser Trend verstärkt sich unter den ostdeutostdeut-schen Frau-en bis zum Jahr 2012 (Mittelwert -1,0). Mit temporärFrau-en SchwankungFrau-en, aber in der Ge-samttendenz eindeutig nähern sich Frauen und Männer in Ost wie West gleichermaßen im Verlauf zweier Jahrzehnte einem emanzipativen Modell der chancengleichen Vergabe

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Allbus Frau West Allbus Frau Ost Allbus Mann West Allbus Mann Ost ESS Frau West ESS Frau Ost ESS Mann West ESS Mann Ost

M-Trend West M-Trend Ost

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von Arbeitsstellen an. Dabei bleibt eine Differenz beider territorialer Trendlinien bis in die Gegenwart erkennbar.

Die in Abbildung 23 abgetragenen Vergleichsdaten des European Social Survey zeigen, allerdings für den engeren zeitlichen Ausschnitt von 2004 bis 2010, zwar keine abwei-chende Tendenz, wohl aber ein ungleich stärkeres Einstellungsgefälle. Hier lässt sich sowohl für Männer als auch für Frauen in beiden Teilen Deutschlands zunächst ein deut-lich traditionelles Rollenverständnis ablesen. Die Mittelwerte liegen für westdeutsche Befragte 2004 deutlich über 0 und für Ostdeutsche nur knapp darunter. Danach aber verliert das traditionelle Rollenverständnis hinsichtlich der bevorzugten Vergabe von Arbeitsplätzen an Männer in Ost wie West rapide an einstellungsformender Kraft. Bis zum Jahr 2008, also innerhalb von nur vier Jahren, kehrt sich auch bei den ESS-Daten die Präferenz zugunsten einer gleichberechtigten Arbeitsplatzvergabe komplett um. Vorrei-ter des Wandels sind auch laut dieser Studie in Ost- wie Westdeutschland eher Frauen als Männer.

Insgesamt dokumentieren die Daten der hier herangezogenen Studien Allbus, EVS, ESS und GMF für Deutschland als Ganzes einen deutlichen Wandel hin zu einem Geschlech-terrollenverhältnis, das dem Prinzip der Chancengleichheit verpflichtet ist. Dabei sind Ostdeutsche von Anfang an egalitärer eingestellt als Westdeutsche. Zwar kann von einer vollständigen Ost-West-Angleichung bei diesem Rollenmuster keine Rede sein. Doch der Trend zur Anerkennung der Gleichberechtigung der Geschlechter in Arbeit und Familie hat, wiewohl im Osten anfangs und noch gegenwärtig stärker ausgeprägt als im Westen, längst beide Teile der Bundesrepublik erfasst. Dabei muss an dieser Stelle offen bleiben, inwieweit der Einstellungswandel in Westdeutschland das Ergebnis gesamtdeutscher Sozialisation ist oder aber eine fortschreitende Entwicklung ausdrückt, die bereits vor 1990 eingesetzt und sich nach der Einigung verstetigt hat.

Im Folgenden wenden wir uns mit der Frage, ob Ost- und Westdeutsche die Rolle als Mutter mit einer beruflichen Karriere für vereinbar halten, einem weiteren Teilaspekt der Scheidung in ein emanzipatives oder traditionelles Frauenbild zu. Wie Abbildung 23 zeigt, weisen die EVS- und die Allbus-Daten übereinstimmend aus, dass Männer und Frauen in Ost- wie Westdeutschland heute mehrheitlich der Meinung sind, dass sich Mutterschaft und Erwerbstätigkeit der Frau gut miteinander vereinbaren lassen. Seit etwa Mitte der 1990er Jahre hat sich in diesem Punkt auch die Mehrheitsmeinung west-deutscher Männer gedreht. Zum Zeitpunkt der letzten Befragung im Jahr 2012 liegt der Mittelwert für weibliche Befragte im Westen Deutschlands bei 1,5 und derjenige der Männer bei 1,4. Gegenüber dem Ausgangsjahr 1990 bedeutet dies einen Mittelwertan-stieg von 0,5 (Frauen) bzw. 0,8 (Männer).

Wiederum treten damit die nun schon vertrauten relativen Unterschiede zwischen Ost-West und Mann-Frau zutage, allerdings unterschiedlich ausgeprägt. In beiden Landestei-len treten Frauen entschiedener als Männer für die Vereinbarkeit von Mutterschaft und Beruf ein, aber im Osten Deutschlands ist der Abstand zu den Männern geringer.

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deutsche Frauen verstehen sich folglich vergleichsweise häufiger als „Pioniere“ eines sie begünstigenden Rollenwandels – was nicht verwundert, da in ihrem gesellschaftlichen Umfeld der Nachholbedarf in diesem Punkt aus historischen Gründen größer ist.

Beeinträchtigung des Kindes durch Berufstätigkeit der Mutter Abbildung 23

Fragetext: „Eine berufstätige Mutter kann ein genauso herzliches und vertrauensvolles Verhältnis zu ih-rem Kind finden wie eine Mutter, die nicht berufstätig ist.“ [Allbus] bzw. „Eine berufstätige Mutter kann ihrem Kind genauso viel Wärme und Sicherheit geben wie eine Mutter, die nicht arbeitet.“ [EVS]; Antwort-vorgabe: Skala recodiert von „stimme gar nicht zu“ (-2) bis „stimme voll zu“ (+2) [Allbus] bzw. „stimme überhaupt nicht zu“ (-2) bis „stimme voll und ganz zu“ (+2) [EVS]; Angaben: Mittelwerte.

„Ein Kleinkind wird sicher bzw. wahrscheinlich darunter leiden, wenn die Mutter be-rufstätig ist“ – diese Auffassung teilte zu Beginn der 1990er Jahre eine Mehrheit der Deutschen in West und Ost (Abbildung 24). Dabei trat jedoch ebenfalls zwischen beiden Teilen des Landes die auch für andere Facetten des Frauenbildes kennzeichnende geo-grafische Differenz zutage: Insgesamt mehr West- als Ostdeutsche hegen die mit einem traditionellen Familienbild einhergehende Sorge um das Kindeswohl.

Der Trendverlauf für die nachfolgenden Jahre zeigt, dass diese Sorge sich in beiden Lan-desteilen kontinuierlich abschwächt, und zwar bei beiden Geschlechtern. Im Jahr 2012 sind es laut Allbus-Daten lediglich noch die westdeutschen Männer, die im Durchschnitt noch leicht zu der Meinung tendieren, eine Mutter bleibe in den ersten Jahren nach der Geburt ihres Kindes besser zuhause. Westdeutsche Frauen sprechen sich inzwischen vergleichsweise deutlicher für die Vereinbarkeit von Beruf und frühkindlicher Betreu-ung aus.

In Ostdeutschland stimmten Frauen und Männer während des ersten Jahrzehnts der Einigung in diesem Punkt weitgehend überein. Erst danach öffnete sich dort leicht die

„Geschlechterschere“, was bis heute erkennbar geblieben ist: Ostdeutsche Frauen ver-treten noch heute nachdrücklicher als ostdeutsche Männer die Meinung, dass weibliche

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Allbus Frau West Allbus Frau Ost Allbus Mann West Allbus Mann Ost EVS Frau West EVS Frau Ost EVS Mann West EVS Mann Ost M-Trend West M-Trend Ost

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Berufstätigkeit sehr wohl mit einer kindgerechten Betreuung in Einklang gebracht wer-den kann.

Beeinträchtigung des Kleinkindes durch Berufstätigkeit der Mutter Abbildung 24

Fragetext: „Ein Kleinkind wird sicherlich darunter leiden, wenn seine Mutter berufstätig ist.“ [Allbus] bzw.

„Ein Kleinkind wird wahrscheinlich darunter leiden, wenn die Mutter berufstätig ist.“ [EVS]; Antwortvor-gabe: Skala rekodiert von „stimme gar nicht zu“ (-2) bis „stimme voll zu“ (+2) [Allbus] bzw. „stimme über-haupt nicht zu“

Auch bei dieser Fragevariante untermauern die in Abbildung 24 mit aufgenommenen Daten der European Value Study die deskriptiven Befunde des Allbus. Auch hier zeigt sich für den ersten Befragungszeitpunkt 1990 für beide Geschlechter und für beide Teile Deutschlands eine stärker traditionelle Einstellung zur Erwerbstätigkeit der Frau für den Fall, dass ein Kleinkind betreut werden muss. Die Mittelwerte liegen hier zwischen 0,7 (Frauen Ost) und 0,9 (Männer West) und damit für den Osten der Bundesrepublik um etliches über den Eingangsdaten des Allbus. Danach verlaufen die geschlechtsspezi-fisch differenten Kurven bei den ESS-Daten bis zum letztgemessenen Jahr 2012 zwar im Vergleich zum Allbus etwas „bauchiger“. In der Gesamttendenz weisen jedoch beide Er-hebungen geografisch wie geschlechtsbezogen das gleiche Entwicklungsmuster auf.

Über die hinter dem Trendverlauf verborgenen Beweggründe lässt sich lediglich speku-lieren. Dass Frauen in Ostdeutschland gegenwärtig noch entschiedener als in den 1990er Jahren die Doppelrolle von Erwerbstätigkeit und Mutterschaft befürworten, könnte dieselbe oben schon genannte Ursache haben, dass nämlich von der Arbeitslo-sigkeit, die dem wirtschaftlichen Umbruch im Osten Deutschlands gefolgt ist, mehr weibliche als männliche Beschäftigte betroffen waren. Genauer gesagt: Frauen antizipie-ren, dass vor dem Hintergrund verknappter Arbeitsmarktchancen ihr emanzipativer

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Lebensentwurf möglichweise zu einem Nachteil umgedeutet wird, und sie sind gerade deshalb bestrebt, ein sie möglicherweise zurücksetzendes Argument zu entkräften.

4.1.2 Zusammenfassung

Bis hierher zeigen die Daten in der Zeitreihe zweierlei: Die Bevölkerungen der ehemali-gen DDR und der alten Bundesrepublik ginehemali-gen mit den kollektiven Lebenserfahrunehemali-gen zweier unterschiedlicher Arbeitsgesellschaften in das vereinte Deutschland. In der DDR war die weibliche Arbeitskraft ein wichtiger Produktionsfaktor gewesen, der weitest möglich ausgeschöpft wurde. Dies hatte zur Folge, dass frühkindliche Außerhausbetreu-ung in staatlichen GanztagseinrichtAußerhausbetreu-ungen der Normalfall war. Nicht alle, aber viele be-rufstätige Frauen haben ihre außerhäusliche Arbeit als eine Chance persönlicher Selbst-verwirklichung erlebt. In Westdeutschland war hingegen die Frauenerwerbsquote nied-riger und häusliche Kinderbetreuung noch weit verbreitet. Die Verlaufskurve der Daten seit 1990 veranschaulicht den Kulturwandel, der sich seither in Westdeutschland voll-zogen hat: Institutionell untersetzt durch einen beschleunigten Ausbau von

Bis hierher zeigen die Daten in der Zeitreihe zweierlei: Die Bevölkerungen der ehemali-gen DDR und der alten Bundesrepublik ginehemali-gen mit den kollektiven Lebenserfahrunehemali-gen zweier unterschiedlicher Arbeitsgesellschaften in das vereinte Deutschland. In der DDR war die weibliche Arbeitskraft ein wichtiger Produktionsfaktor gewesen, der weitest möglich ausgeschöpft wurde. Dies hatte zur Folge, dass frühkindliche Außerhausbetreu-ung in staatlichen GanztagseinrichtAußerhausbetreu-ungen der Normalfall war. Nicht alle, aber viele be-rufstätige Frauen haben ihre außerhäusliche Arbeit als eine Chance persönlicher Selbst-verwirklichung erlebt. In Westdeutschland war hingegen die Frauenerwerbsquote nied-riger und häusliche Kinderbetreuung noch weit verbreitet. Die Verlaufskurve der Daten seit 1990 veranschaulicht den Kulturwandel, der sich seither in Westdeutschland voll-zogen hat: Institutionell untersetzt durch einen beschleunigten Ausbau von

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