Abschlussprüfung „Zahnmedizinische Fachangestellte“ am 28. März 2012
Name des Prüflings: Klasse:
Ausbildender Zahnarzt/
Ausbildende Zahnärztin: in:
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WIRTSCHAFTS- UND SOZIALKUNDE Zeit: 50 Minuten
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Gesamtbewertung: Note:
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Praxisfall 1 (insgesamt 8 erreichbare Punkte)
Die Zahnarztpraxis Dr. Tobias Mayer, Marburg, beschäftigt gegenwärtig zwei Zahn- medizinische Fachangestellte im Vollzeit-Angestellten-Verhältnis sowie die Auszu- bildende Selma Jokic (20 Jahre), die kurz vor dem Abschluss ihrer Ausbildung steht.
1. Wegen Zahnschmerzen rief heute Morgen der langjährige Patient Herr Ammer in der Praxis an.
Wie wurde im Regelfall zwischen Herrn Ammer und der Praxis ein Behandlungsvertrag abgeschlossen?
/ 1 Punkt
2. Erklären Sie den Unterschied zwischen einem Behandlungsvertrag und einem Werk- vertrag?
/ 2 Punkte
3. Aus dem Behandlungsvertrag ergeben sich für die Zahnarztpraxis Mayer und dem Patienten Ammer Rechte und Pflichten.
Nennen Sie je zwei Pflichten a) für die Zahnarztpraxis Mayer:
/ 2 Punkte b) für den Patienten Ammer:
/ 2 Punkte
4. Herrn Ammer musste ein Zahn extrahiert werden, deshalb wurde er für zwei Tage krankgeschrieben.
Wie lange muss die Praxis eine Kopie der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aufbewahren?
/ 1 Punkt
- 3 -
Praxisfall 2 (insgesamt 21 erreichbare Punkte)
Wegen ihrer überdurchschnittlichen Fachkompetenz und Zuverlässigkeit möchte Dr. Mayer die Noch-Auszubildende Selma Jokic unbedingt an die Praxis binden.
1. Dr. Mayer bietet Frau Jokic als Angestellte mit 1.820,00 Euro ein Bruttogehalt, das 297,00 Euro über dem aktuellen Tarifvertrag liegt.
Wie viel Prozent liegt das Gehaltsangebot über dem Tarifvertrag?
/ 3 Punkte
2. Frau Jokic ist ledig, konfessions- und kinderlos.
Wie hoch sind ihre Gehaltsabzüge für die Lohnsteuer, Kirchensteuer und den Solidaritätszuschlag?
Ermitteln Sie ihre Gehaltsabzüge, die aus der Tabelle ersichtlich sind!
3. An welche Institution / Behörde muss die Praxis diese vorgenannten Gehaltsabzüge überweisen?
/ 1 Punkt
4. Der Solidaritätszuschlag ist seit Jahren umstritten.
Welchem Zweck dient der Solidaritätszuschlag?
/ 1 Punkt
5. Auch die Abzüge für die Sozialversicherung werden das Bruttogehalt von Frau Jokic schmälern.
Welche Sozialversicherungsabzüge hat Frau Jokic?
/ 2 Punkte
6. Der Beitragssatz der Arbeitslosenversicherung beträgt zurzeit 3 %.
Wie hoch wird der Arbeitnehmeranteil von Frau Jokic nach der Ausbildung bei ihrem Bruttogehalt von 1.820,00 Euro sein?
/ 3 Punkte
- 5 -
7. Frau Jokic ist gegenwärtig Mitglied der Allgemeinen Ortskrankenkasse (AOK).
Könnte sie nach der Ausbildung Mitglied in einer privaten Krankenversicherung werden?
Bitte mit kurzer Begründung!
/ 2 Punkte
8. Dr. Mayer gab Frau Jokic den Rat, nach der Ausbildung eine Haftpflicht- und eine Rechtsschutz-Versicherung abzuschließen.
Welchem Zweck dienen jeweils diese Privat-Versicherungen?
Haftpflichtversicherung:
/ 2 Punkte
Rechtsschutzversicherung:
/ 2 Punkte
9. Obwohl Dr. Mayer seine Fürsorgepflicht sehr ernst nimmt, hatte Frau Jokic im Januar einen Arbeitsunfall und war deshalb eine Woche krank (arbeitsunfähig) geschrieben.
Welche Organisation / Behörde muss über den Arbeitsunfall informiert werden?
/ 1 Punkt
10. Wie lange muss jeder Arbeitgeber bei Berufsunfällen das Gehalt weiter zahlen?
Praxisfall 3 (insgesamt 9 erreichbare Punkte)
Seit Monaten ist die Schwangerschaft der Vollzeit-Angestellten Gabi Biehl (24 Jahre) bekannt.
1. Voraussichtlicher Geburtstermin ihres 1. Kindes ist der 28. Juli 2012.
Über welchen Zeitraum nach der Geburt hat Frau Biehl ein absolutes Beschäftigungsverbot?
/ 1 Punkt
2. Frau Biehl wird nach jetziger Planung den gesetzlich höchstmöglichen Zeitraum der Elternzeit in Anspruch nehmen.
Wie lange läuft maximal die Elternzeit von Frau Biehl?
/ 1 Punkt
3. Wie lange kann Frau Biehl als alleinerziehende Mutter Elterngeld erhalten?
/ 1 Punkt
4. Durch den Ausfall von Frau Biehl plant die Praxis Mayer mit einer neuen Mitarbeiterin (Frau Zöller) und einer neuen Auszubildenden.
Frau Zöller soll zum 1. August 2012 zur Praxis Mayer wechseln. Sie muss allerdings bei ihrem bisherigen Arbeitgeber noch mit der gesetzlichen Kündigungsfrist zum 31. Juli 2012 kündigen.
Wann (Datum) muss Frau Zöller ihrem bisherigen Arbeitgeber die Kündigung spätestens zustellen?
Bitte mit kurzer Erläuterung!
/ 2 Punkte
5. Da die neue Auszubildende Astrid Dehler zu Beginn der Ausbildung noch nicht volljährig ist, muss Dr. Mayer die arbeitsrechtlichen Bestimmungen im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) nachschlagen.
Welche gesetzlichen Vorgaben gelten für Frau Dehler?
- Eine Pause muss spätestens nach ………. Stunden erfolgen.
- Bei einem achtstündigen Arbeitstag müssen die Pausen insgesamt mindestens
………. betragen.
- Die Ruhezeit zwischen Arbeitsende und nächstem Arbeitsbeginn muss mindestens
………. Stunden betragen.
- Die maximale Wochenarbeitszeit beträgt im Regelfall ………. Stunden.
/ 4 Punkte
Praxisfall 4 (insgesamt 12 erreichbare Punkte)
Frau Jockic bestellte gestern für die Praxis Mayer aus dem Katalog des Fachgroßhändlers „360 days“ per E-Mail 8 Einheiten der Berufskleidung „Unity“.
1. Erklären Sie, ob rechtlich durch die E-Mail-Bestellung ein Kaufvertrag zustande kam!
/ 2 Punkte
2. Anhand der folgenden Katalogangaben kalkulierte Frau Jokic den Gesamtpreis der Bestellung.
- 8 Einheiten „Unity“ à 83,30 Euro (inkl. MwSt.) - 5 % Saisonrabatt
- 3 % Skonto bei Zahlung innerhalb von 14 Tagen - 10,00 Euro Versandpauschale
Wie hoch ist der von Frau Jokic kalkulierte Bezugspreis (= Überweisungsbetrag)?
Angebot Großhändler „360 days“
Listenpreis inkl.
MwSt. 666,40 €
- Rabatt 5 %
= Zieleinkaufspreis
- Skonto 3 %
= Bareinkaufspreis + Bezugskosten Bezugspreis
/ 3 Punkte
3. Als Frau Jokic ihre gesendeten E-Mails überprüfte, stellte sie fest, dass sie tatsächlich irrtümlich 80 Einheiten bestellt hatte.
Unter welchem rechtlichen Begriff laut BGB kann Frau Jokic versuchen, ihre Bestellung rückgängig zu machen bzw. zu korrigieren?
/ 1 Punkt
4. Auf der letzten Seite des Katalogs von „360 days“ befinden sich deren AGBs (Allgemeine Geschäftsbedingungen).
Erklären Sie die nachfolgenden Begriffe bzw. verwendeten Klauseln!
- Lieferung unter Eigentumsvorbehalt
- Kauf auf Abruf möglich
/ 4 Punkte
5. „360 days“ bietet in ihren AGBs zudem „ Fünf Jahre Garantie auf Berufskleidung“.
Erklären Sie, warum diese Klausel einen besonderen Kaufanreiz darstellen könnte!
/ 2 Punkte
