MigrAnten iM öFFentlichen dienSt - öffentlichen Dienst

öffentlichen Dienst

4. MigrAnten iM öFFentlichen dienSt

stratEgischEs ziEl:

Erhöhung des Anteils der Migrantinnen und Migranten im öffentlichen Dienst von Bund, Ländern und Kommunen

opErativE ziElE massnahmEn instrumEntE vErantwortlichE zEitrahmEn indikatorEn

1. Interesse am öffentlichen

Dienst wecken 1.1. Werbung der Behörden für eine Tätigkeit oder Ausbildung im öffentlichen Dienst

(1) Zentrale Website zu Ausbildungs- und

Stellenangeboten BMI (BAMF), BMVg, BMWi, BMVBS Beginn: 01. 01. 2012 Realisierung

(2) Bessere Koordinierung der Öffentlich-keitsarbeit der Verwaltungen im Bereich Nachwuchsgewinnung

Alle Ressorts Beginn: 01. 01. 2012

(Daueraufgabe) Realisierung

Nutzung bestehender Verteiler des BMFSFJ für die 800 Standorte der Initiative „JUGEND STÄRKEN“ (darunter 400 Jugendmigrationsdienste)

des BMFSFJ für Publikationen im Bereich Migration sowie für Migrantenorganisa-tionen

Nutzung der Öffentlichkeitsarbeit der Ministerien

Verweise auf den Homepages BMF, BMI, AA, BMWi, BMJ, BMFSFJ,

BMBF, BKM, BMZ, BMG, BMELV Realisierung

Besucherbetreuung BMF, BMI, BMWi, BMJ, BMFSFJ, BMBF,

BMZ, BMG Realisierung

Tag der offenen Tür, Girls’ und Boys’Days BMF, BMI, BMJ, AA, BMFSFJ, BMBF, BMZ,

BMG Realisierung

Vorträge an Schulen, Universitäten,

Fachschulen etc. BK, BMI, AA, BMF, BMZ Realisierung

Verstärkter Auftritt auf Jobbörsen und

Jobmessen BMI, AA Anzahl der Messeteilnahmen

(3) Stärkere Einbeziehung öffentlicher Arbeitgeber in die Vermittlungstätigkeit der Bundesagentur für Arbeit

Nutzung des im Aufbau befindlichen Dienstleistungsangebots „Großkunden-betreuung“ der sechs regionalen Groß-kundenzentren der Bundesagentur für Arbeit durch die öffentlichen Arbeitgeber Nutzung des Messekonzepts „JobAKTIV“

der Bundesagentur für Arbeit (migrations-spezifische Stellenbörsen)

Bundesagentur für Arbeit Beginn: 01. 01. 2012

(Daueraufgabe) Realisierung

(Fortsetzung)

opErativE ziElE massnahmEn instrumEntE vErantwortlichE zEitrahmEn indikatorEn

(4) Verwaltungsinterne Studiengänge

bekannter machen BMI (Fachhochschule des Bundes) Beginn:

01. 01. 2012 (Daueraufgabe)

Realisierung

(5) Verwaltungsinterne Ausbildungen bekannter machen

Pilotprojekt der Bundespolizei zur Gewinnung von Nachwuchskräften mit Migrationshintergrund im Raum Frankfurt/

Main und ggf. in weiteren Regionen Kooperationsvereinbarung zwischen dem Bundesinstitut für Berufsbildung und der Theodor-Litt-Sekundarschule über die Zusammenarbeit in Ausbildungsfragen

BMI (Bundespolizei), Bundesinstitut für

Berufsbildung Bis 01. 02. 2013 Erstellung eines Erfahrungsberichts

(6) Werbung über den Garantiefonds

Hochschule BMFSFJ Beginn: 01. 01. 2012

(Daueraufgabe) Realisierung (7) Verteilung des Leitfadens für

Betreuerinnen und Betreuer zur Durchführung von Schülerpraktika an alle Behörden

BMI, Bundesinstitut für Berufsbildung Bis 03/2012 Realisierung

1.2. Förderung der Berufsorientierung

durch Kooperationen mit Dritten (8) Kooperationen mit Hochschulen ausbauen

Kooperation der Physikalisch-Technischen Bundesanstalt (PTB) mit der TU Braun-schweig in der „BraunBraun-schweig Internati-onal Graduate School of Metrology“, die insbesondere Wissenschaftlern mit inter-nationaler Herkunft Möglichkeiten zur Weiterquali fizierung sowie befristete Übernahmen in den öffentlichen Dienst (TU Braunschweig oder PTB) bietet

BMWi Daueraufgabe

(finanzielle Mittel bis zum 31. 12. 2012 befristet)

Zahl der Weiterqualifizierungen und Vergabe von Stipendien

(9) Politische Bildung stärken Bundeszentrale für politische Bildung

Aufnahme von Anzeigen für die geplante Ausbildungswebsite im Jugendmagazin Fluter und im Timer (Schülerkalender, der im Sommer in Auflage > 200.000 erscheint)

Beginn: 01. 01. 2012 Realisierung

Auf der Homepage von fluter.de wird ein Artikel zum Thema platziert werden oder ein Interview mit einem Migranten im öffentlichen Dienst in Form eines Erfah-rungsberichts

01. 03. 2012 Realisierung

(10) Zusammenarbeit mit (Migranten-)

Organisationen verbessern BMI für die Erstellung des Materials

Für die Verteilung in (Migranten-) Organisationen:

Beginn: 01. 01. 2012

(Daueraufgabe) Erstellung eines Erfahrungsberichts für das Jahr 2012

opErativE ziElE massnahmEn instrumEntE vErantwortlichE zEitrahmEn indikatorEn Verbreitung von entsprechenden

Informati-onen an Mitgliedsgruppen, die in den Stadt-teilen mit Jugendlichen mit Migrationshin-tergrund arbeiten (Seminare, Workshops, Newsletter, VIA-Homepage, VIA-Magazin)/

Fortbildung von Multiplikatoren/innen in der Arbeit mit Jugendlichen mit Migrations-hintergrund

Verband für Interkulturelle Arbeit – VIA Bundesverband*

* für die eigenen Mitglieder

Anzahl der Veranstaltungen, Interesse der Mitglieds-gruppen

Verbreitung von Informationen über Stellen im öffentlichen Dienst an Mitglieds organisationen, die in den Stadt-teilen mit Migrantenorganisationen arbeiten

Forum der Migrantinnen und Migranten im Paritätischen Gesamtverband, Multi-kulturelles Forum e. V.

2011 – 2013 Weiterleitung der Information

Motivations-Workshops mit Jugendlichen mit Migrationshintergrund in Zusammen-arbeit mit unseren Mitgliedsgruppen/je 1 Workshop in Berlin, München, Hannover, Ruhrgebiet

Verband für Interkulturelle Arbeit – VIA Bundesverband (VIA Bund)*

*für die eigenen Mitglieder

Durchführung von 4 Veranstaltungen, Interesse der Jugendlichen

Verteilung von Informationen zum öffent-lichen Dienst als Arbeitgeber über Mailing-listen, Newsletter und Kontaktdaten-banken der Migrantenorganisationen

Kroatischer Weltkongress in Deutsch-land e. V. (KWKD), VIA Bund, Bundes-zuwanderungs- und Integrationsrat, FÖTED, BAGIV, Multikulturelles Forum e. V.*