GESELLSCHAFTER Anteil am gezeichneten Kapital
in TEUR in %
Salus Altmark Holding gGmbH 24,06 94,00
Land Sachsen-Anhalt 1,54 6,00
Insgesamt 25,60 100,00
GEGENSTAND DES UNTERNEHMENS
Gegenstand der Gesellschaft ist der Betrieb von akut-stationären, ambulanten und/oder rehabilitativen medizinischen oder sozialen Einrichtungen sowie das Halten oder der Er-werb von Liegenschaften, deren Rekonstruktion oder Errichtung und das Verwalten und Unterhalten dieser Liegenschaften, die den vorgenannten Einrichtungen dienten, dienen oder dienen sollen. Zweck der Gesellschaft ist die Förderung gesundheits- und sozialpoli-tischer Aufgaben im Lande Sachsen-Anhalt.
BEGRÜNDUNG DES LANDESINTERESSES
Das landeseigene Unternehmen stellt eine Vielzahl an psychiatrischen, psychotherapeu-tischen, neurologischen sowie auch pädagogischen und pfegerischen Leistungen und Angeboten bereit. Derartige Einrichtungen und Leistungsangebote gehören zu den tra-genden Säulen der Daseinsvorsorge. Gerade die Vorhaltung einer bedarfsgerechten Infra-struktur im Bereich der akutstationären Krankenversorgung ist nicht nur Teil des grundge-setzlich verankerten Sozialstaatsprinzips sondern auch gegrundge-setzlicher Auftrag z. B. aus dem Krankenhausfnanzierungsgesetz. Alles was dazu beiträgt, bedarfsgerechte Standorte zu sichern, liegt im besonderen Interesse des Landes. Die Gesellschaft leistet damit einen we-sentlichen Beitrag zu einer umfänglichen und fächendeckenden Gesundheitsversorgung der Bevölkerung im Land.
Durch die Beteiligung sichert sich das Land eine Einfussnahme auf die Standorterhaltung und damit auf die Gesundheitsversorgung vor Ort, insbesondere im ländlichen Raum. Ein weiterer wesentlicher Punkt ist die Durchführung des Maßregelvollzuges als hoheitliche Aufgabe. Diese kann nur unter strikt zu beachtenden gesetzlichen Voraussetzungen über-tragen werden. Gemäß Paragraph 2 Absatz 2 Maßregelvollzugsgesetz Sachsen-Anhalt ha-ben Behandlung und Betreuung der untergebrachten Personen medizinisch-therapeuti-schen und pädagogimedizinisch-therapeuti-schen Erfordernissen Rechnung zu tragen. Die SALUS gGmbH in ihrer Gesamtaufstellung ist in der Lage, diesen Anforderungen mit entsprechender fachlicher Breite gerecht zu werden.
BEWERTUNG DURCH DAS BETEILIGUNGSMANAGEMENT
Als landeseigenes Unternehmen trägt die SALUS gGmbH zu einem umfassenden Gesund-heitsangebot im Land bei. Neben den vielfältigen fachlichen Herausforderungen, die die SALUS gGmbH und ihre Tochtergesellschaften in den verschiedenen Handlungsfeldern erfolgreich umsetzen, verdient auch die regionale Bedeutung des SALUS-Verbundes als Arbeitgeber für mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und als wichtiger Wirt-schaftsfaktor besondere Beachtung.
SALUS gGmbH
Betreibergesellschaft für sozialorientierte Einrichtungen des Landes Sachsen-Anhalt
Seepark 5 39116 Magdeburg Telefon (0391) 60 75 30 Fax (0391) 60 75 33 3 gs@salus-lsa.de www.salus-lsa.de
Gründung:
01.05.1997
Beteiligung (unmittelbar und mittelbar) des Landes Sachsen-Anhalt seit:
01.05.1997
BETEILIGUNGEN
direkt
SALUS-Praxis GmbH SALUS-Service GmbH
GESCHÄFTSFÜHRUNG
seit Fietz-Mahlow, Hans-Joachim Geschäftsführer 01.07.2012
Lauterbach, Matthias Geschäftsführer 01.01.2018
Jaskulski, Walter Prokurist 01.06.2010
Kassuhn, Doreen Prokuristin 01.02.2018
Fietz-Mahlow, Hans-Joachim Vergütung 2017 Gesamtvergütung
in EUR 236.188,32
Grundvergütung 200.000,00
Variable Vergütung Sonstige Bezüge
28.000,00 8.188,32
AUFSICHTSRAT
seit bis
Staatssekretärin Bröcker, Beate
Ministerium für Arbeit, Soziales und Integration des Landes
Sachsen-Anhalt Vorsitzende 17.05.2016
Beck, Wolfgang
Ministerium für Arbeit, Soziales und Integration des Landes
Sachsen-Anhalt stellv.
Vorsitzender 30.07.2012
Hofmann, Isolde
Ministerium für Arbeit, Soziales und Integration des Landes
Sachsen-Anhalt 09.07.2008 20.01.2017
Laudien, Dagmar
SALUS gGmbH Betreibergesellschaft für sozialorientierte Einrichtungen
des Landes Sachsen-Anhalt 15.01.2003
Prof. Lohmann, Heinz 26.11.2015
Obenaus, Lisa Ministerium der Finanzen des Landes
Sachsen-Anhalt 01.09.2015
Stattek, Matthias
SALUS gGmbH Betreibergesellschaft für sozialorientierte Einrichtungen
des Landes Sachsen-Anhalt 02.07.2008
Theisen, Werner
Ministerium für Arbeit, Soziales und Integration des Landes
Sachsen-Anhalt 20.01.2017
VERGÜTUNG AUFSICHTSRAT 2017 IN EUR
0
AUSGEWÄHLTE KENNZAHLEN 2017 2016 2015 2014 2013
Eigenkapital (in TEUR) 72.399 69.451 65.933 62.705 59743
Bilanzsumme (in TEUR) 228.615 232.153 214.753 217.844 197.119 Umsatzerlöse (in TEUR) 130.857 126.649 120.029 115.398 111.715 Personalaufwand (in TEUR) 95.310 89.664 86.999 82.931 79.368
Jahresergebnis (in TEUR) 2.948 3.518 3.229 2.961 3.400
Zahlungen des LSA (in TEUR) 44.244 42.489 40.435 3.398 3.535
Drittmittel (in TEUR) 11.393 378 536 284 298
Durchschnittliche Zahl der
Arbeitnehmer (HGB) 1.873,3 1.811,2 1.793,7 2.084,7 2.026,4
Pro-Kopf-Umsatz (in TEUR) 70 70 67 55 55
Personalaufwand je
Beschäftigter (in TEUR) 51 50 49 40 39
Eigenkapitalrentabilität (in Prozent) 4 5 5 5 6
BERICHT ÜBER DIE GESCHÄFTSTÄTIGKEIT 2017/LAUFENDE ENTWICKLUNG/AUSBLICK
Die Einrichtungen der SALUS gGmbH waren trotz schwieriger Rahmenbedingungen im Geschäftsjahr 2017 entsprechend ihrer Kapazitäten wie erwartet wieder gut ausgelastet.
Die betrieblichen Erträge stiegen von 130 Mio. EUR im Jahr 2016 um 3 Prozent auf 133,9 Mio. EUR im Jahr 2017 an. Der überwiegende Teil der Ertragssteigerungen ist mit 2,2 Mio.
EUR auf die Fachklinika, mit 1,5 Mio. EUR auf die Einrichtungen des Maßregelvollzugs und mit 0,5 Mio. EUR auf den Heimverbund Salus - Betreuen und Pfegen zurückzuführen. Die betrieblichen Aufwendungen stiegen, verglichen mit den Ertragssteigerungen, überpro-portional gegenüber 2016 von 125,3 Mio. EUR um 4,9 Prozent auf 131,5 Mio. EUR an.
Schwerpunktmäßig wirkte im Geschäftsjahr 2017 der Anstieg der Personalkosten der SA-LUS gGmbH auf das Betriebsergebnis. Der Anstieg der Personalkosten der SASA-LUS gGmbH resultiert insbesondere aus der unterjährigen Anhebung der Bezüge im tarifgebundenen Bereich zum 1. April 2017 um 165 EUR. Daneben wirken in nicht unerheblichem Maß Neueinstellungen auf die Erhöhung der Personalkosten. Die Anzahl der bei der SALUS gGmbH beschäftigten Vollkräfte erhöhte sich gegenüber 2016 jahresdurchschnittlich um 3,4 Prozent von 1.811 auf 1.873 Vollkräfte. Im Dezember 2017 waren in der Gesellschaft 1.946 Vollkräfte tätig.
Auch bei den übrigen Betriebsaufwendungen ist gegenüber dem Vorjahr mit 1,2 Mio.
EUR (= 8,8 Prozent) ein deutlicher Anstieg auf 14,4 Mio. EUR zu verzeichnen. Ursächlich wirken hier mit 0,7 Mio. EUR geplante Instandhaltungen und mit 0,3 Mio. EUR höhere Verwaltungsaufwendungen (Firmenjubiläum, Kosten für IT und Personalbeschafung).
Das Betriebsergebnis des Jahres 2017 verringerte sich gegenüber dem Vorjahr um 2,3 Mio. EUR und liegt zum Jahresende bei 2,4 Mio. EUR. Es entspricht 1,8 Prozent (Vorjahr:
3,7 Prozent) der betrieblichen Erträge. Das Finanzergebnis hat sich gegenüber dem Vor-jahr leicht verbessert. Das neutrale Ergebnis verbesserte sich gegenüber dem VorVor-jahres- Vorjahres-zeitraum deutlich um 1,5 Mio. EUR. Den um 0,2 Mio. EUR höheren Erträgen stehen 1,3 Mio. EUR geringere neutrale Aufwendungen gegenüber. Ursächlich wirken insbesondere
außerplanmäßigen Abschreibungen (Vorjahr: 0,4 Mio. EUR) angefallen. Das Jahresergeb-nis der SALUS gGmbH verschlechterte sich so gegenüber dem Vorjahr auf 2,9 Mio. EUR (Vorjahr: 3,5 Mio. EUR). Die Erlöse aus Krankenhaus- und Pfegeleistungen (126,7 Mio.
EUR) liegen auf Grund geringerer Kostenerstattung bei den Einrichtungen des Maßregel-vollzugs unter der Zielstellung von 128 Mio. EUR. Die Liquiditätslage war wie auch in den vergangenen Jahren im Geschäftsjahr 2017 durchge-hend stabil. Das Bilanzvolumen verringerte sich im Vergleich zum Vorjahr um 3,5 Mio. EUR auf nunmehr 228,7 Mio. EUR. Das lang- und mittelfristige Vermö-gen und die Vorräte sind wie im Vorjahr vollständig durch langfristiges Kapital gedeckt.
Die Erwartungen bei den Umsätzen aus Kranken-haus- und Pfegeleistungen liegen für das Jahr 2018 bei 136,1 Mio. EUR und damit mit rund 7 Prozent über denen des abgelaufenen Geschäftsjahres 2017. Be-deutende bauliche Investitionen betrefen am Stand-ort Uchtspringe notwendige Infrastrukturmaßnah-men (1,1 Mio. EUR). Am Standort Bernburg wird der in 2015 begonnene Neubau der Gerontopsychiatrie und Suchtklinik (14,0 Mio. EUR) realisiert. Daneben erfolgt hier der Umbau, die Sanierung und Erweiterung von Haus Hofmann zur zentralen Ergotherapie und einer Station für geistig mehrfach Behinderte mit einem Bauvolumen von 5,8 Mio. EUR.
Am 22. September 2017 wurde das Vertragswerk zur Gründung der Salus Altmark Hol-ding gGmbH notariell beurkundet. Durch den Anteilskauf- und Abtretungsvertrag, mit dem der Altmarkkreis Salzwedel und das Land das Stammkapital der Salus Integra gG-mbH (heute: Salus Altmark Holding gGgG-mbH) erworben haben, erfolgte der Erwerb der Anteile zum wirtschaftlichen Stichtag 1. Oktober 2017. Die am 22. September 2017 be-urkundete neue Satzung der Salus Altmark Holding gGmbH ist im Handelsregister am 27. September 2017 eingetragen worden. Mit Eintragung der Satzungsänderung gilt die neue Firma. Des Weiteren wurden die Einbringung von Geschäftsanteilen an der SALUS gGmbH, deren Nennbeträge in Summe 94 Prozent des Stammkapitals der SALUS gGmbH ausmachen, und die Einbringung von Geschäftsanteilen an der Altmark-Klinikum gGm-bH, deren Nennbeträge in Summe 61 Prozent des Stammkapitals der Altmark-Klinikum gGmbH ausmachen, aufschiebend bedingt auf den 31. Dezember 2017, 24.00 Uhr (das heißt mit Wirkung zum 1. Januar 2018) beurkundet. Mit dem Zeitablauf zum 31. Dezem-ber 2017, 24.00 Uhr sind sämtliche aufschiebende Bedingungen nach dem Vertragswerk eingetreten.
Fachklinikum Uchtspringe: Tagesförderung
Standorte der Salus-Altmark-Holding
GESELLSCHAFTER Anteil am gezeichneten Kapital
in TEUR in %
SALUS gGmbH Betreibergesellschaft für sozialorientierte Einrichtungen
des Landes Sachsen-Anhalt 25,00 100,00
GEGENSTAND DES UNTERNEHMENS
Gegenstand der Gesellschaft ist die Förderung des öfentlichen Gesundheitswesens und des gesundheitlichen Wohls der Bevölkerung durch den Betrieb von ambulanten, medizi-nischen Einrichtungen zur Krankenversorgung, insbesondere durch den Betrieb eines oder mehrerer medizinischen Versorgungszentren im Sinne des § 95 Sozialgesetzbuch Fünftes Buch (SGB V).
GESCHÄFTSFÜHRUNG seit
Fietz-Mahlow, Hans-Joachim Geschäftsführer 01.01.2018
Lauterbach, Matthias Geschäftsführer 01.01.2018
Hahndorf, Hendrik Dr. Poley, Michaela Dr. Möhlig, Antje
Kfm. Geschäftsführer Ärztliche
Jaskulski, Walter Prokurist 01.04.2018
Kassuhn, Doreen Prokuristin 01.04.2018
AUSGEWÄHLTE KENNZAHLEN
Nicht durch Eigenkapital gedeckter Fehlbetrag (in TEUR) Eigenkapital (in TEUR) Bilanzsumme (in TEUR) Umsatzerlöse (in TEUR) Personalaufwand (in TEUR) Jahresergebnis (in TEUR)
Drittmittel (in TEUR)
Durchschnittliche Zahl der Arbeitnehmer (HGB)
Pro-Kopf-Umsatz (in TEUR) Personalaufwand je Beschäftigter (in TEUR)
2017