• Keine Ergebnisse gefunden

„Internationale Betriebswirtschaftliche Steuerlehre“

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Aktie "„Internationale Betriebswirtschaftliche Steuerlehre“"

Copied!
1
0
0

Wird geladen.... (Jetzt Volltext ansehen)

Volltext

(1)

Klausur zur Vorlesung

„Internationale Betriebswirtschaftliche Steuerlehre“

SoSe 2019 am 06.08.2019

Lösen Sie bitte alle Teilaufgaben und achten Sie hierbei auf die vollständige und korrekte Zitation von Rechtsgrundlagen!

Aufgabe (100 Punkte, 60 Minuten)

Der in Deutschland unbeschränkt steuerpflichtige Anton erzielt in Brasilien (mit dem Deutschland kein DBA unterhält) folgende Einkünfte:

a) Arbeitnehmereinkünfte in Höhe von 30.000 €, da der deutsche Arbeitgeber für die Dauer von fünf Monaten (ohne Unterbrechung) Anton als Sicherheitsingenieur auf eine dort bestehende Baustelle (Dauer des Baus insgesamt 1,5 Jahre) eingesetzt hat.

Anton zahlte in Brasilien eine Einkommensteuer in Höhe von 9.000 €.

b) Aus der Vermietung eines Einfamilienhauses resultiert (nach deutschen Regeln) ein Verlust von 20.000 €. Aufgrund einer anderen Gewinnermittlung in Brasilien waren dort 5.000 € Steuern zu zahlen.

c) Eine Dividende in Höhe von 10.000 € vor brasilianischer Quellensteuer von 20 %.

Die Dividende wurde von einer brasilianischen Kapitalgesellschaft gezahlt, welche die Quellensteuer einbehalten hat. Die Aktien stellen Betriebsvermögen eines klei- nen gewerblichen Einzelunternehmens dar (deutsche Einkünfte 20.000 €).

Daneben erzielte Anton in Deutschland Arbeitnehmereinkünfte in Höhe von 36.000 € und hat 5.000 € abzugsfähige Sonderausgaben.

1. Teilaufgabe (65 Punkte, 39 Minuten):

Ermitteln Sie die deutsche Steuerbelastung (ohne SolZ und KiSt) von Anton.

2. Teilaufgabe (35 Punkte, 21 Minuten):

Nehmen Sie an, zwischen Deutschland und Brasilien wäre ein DBA entsprechend dem OECD-Musterabkommen abgeschlossen (Anwendung von Art. 23A). Berech- nen Sie unter dieser Annahme ebenfalls die deutsche Einkommensteuer (ohne SolZ und KiSt).

Viel Erfolg! ☺

Referenzen

ÄHNLICHE DOKUMENTE

Zander wies darauf hin , daß diese Statistik wegen der Anlaufschwie- rigkeiten des neuen Gesetzes wahr- schein lich nicht alle legalen Schwangerschaftsabbrüche

weil in seinem kleinen Gespensterbauch etwas zwickt und drückt. Resi meint, dass Anton

Eingliederungsmanagements (BEM). § 167Absatz 2 SGB IX verpflichtet den Arbeitgeber, für Beschäftigte, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder

Nach Abschluss einer ersten Berufsausbildung oder eines Erststudiums muss nachgewiesen werden, dass das Kind neben einer ​ weiteren Ausbildung, während einer Ausbildungsplatzsuche

Besteht für ein Kind Anspruch auf Kinderzuschlag, dann erhalten die Eltern für dieses Kind auch weitere Leistungen für Bildung und Teilhabe.. Dazu

Bekommt das Unternehmen zwischenzeitlich einen Auftrag und kann den Arbeitnehmer für mindestens einen Monat wieder voll beschäftigen, wird für diesen Zeitraum die Kurzarbeit

wenn eine von der Agentur für Arbeit angebotene Arbeit oder eine Maßnahme der beruflichen Fort- und Weiterbildung ohne wichtigen Grund abgelehnt, abgebrochen oder nicht

Kinderpflege-Krankengeld (auch Kinderkrankengeld genannt) zahlt die Krankenkasse bei Erkrankung des Kindes, wenn ein berufstätiger Elternteil die Betreuung oder Pflege übernehmen