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Kinderbetreuung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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Academic year: 2022

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Alexandra Bruun

Kinderbetreuung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Diplomarbeit

Wirtschaft

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Copyright © 2005 Diplom.de ISBN: 9783832491499

https://www.diplom.de/document/223915

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Alexandra Bruun

Kinderbetreuung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Diplom.de

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ID 9149

Alexandra Bruun

Kinderbetreuung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Diplomarbeit

Universität Paderborn

Fachbereich Wirtschaftswissenschaften Abgabe Mai 2005

(6)

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Diplomica GmbH

http://www.diplom.de, Hamburg 2005 Printed in Germany

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(8)

INHALTSVERZEICHNIS ...I

TABELLENVERZEICHNIS ...IV

ABBILDUNGSVERZEICHNIS ... V

ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS...VI

1 EINLEITUNG ... 1

1.1 PROBLEMSTELLUNG... 1

1.2 GANG DER UNTERSUCHUNG... 2

1.3 ABGRENZUNG UND EINSCHRÄNKUNGEN... 3

2 GRUNDLAGEN DER HUMANKAPITALTHEORIE ... 4

3 QUALITÄTSANALYSE DER KINDERBETREUUNGSEINRICHTUNGEN... 8

3.1 BILDUNGS-UNDERZIEHUNGSAUFTRAG IM ELEMENTARBEREICH... 8

3.2 TYPOLOGIE DER KINDERBETREUUNGSEINRICHTUNGEN IN DEUTSCHLAND... 11

3.3 DEFINITION VON QUALITÄT UND QUALITÄTSINDIKATOREN... 11

3.4 STRUKTURELLE QUALITÄTSINDIKATOREN... 12

3.4.1 Träger und Verantwortlichkeit ... 12

3.4.2 Finanzierungsstruktur... 13

3.4.3 Betreuungsangebot ... 14

3.4.3.1 Betreuungsangebotstruktur nach Einrichtungsart ... 14

3.4.3.2 Versorgungsquoten für Krippen- und Kindergartenkinder ... 15

3.4.3.3 Versorgungsquoten nach zeitlichem Umfang der Betreuung ... 15

3.4.3.4 Besuchsquote... 16

3.4.4 Fachkräfte... 17

3.4.4.1 Professionalisierung der Fachkräfte ... 17

3.4.4.2 Vergütung der Fachkräfte... 19

3.5 KONTEXTUELLER QUALITÄTSINDIKATOR: BILDUNGSPLÄNE... 20

(9)

Inhaltsverzeichnis II

3.6 INTERNATIONALER VERGLEICH... 21

3.7 ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK... 25

4 VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF ... 26

4.1 NOTWENDIGKEIT EINER STÄRKEREN ERWERBSBETEILIGUNG DER FRAU... 27

4.1.1 Demographische Entwicklungstendenzen... 27

4.1.2 Nachfrage nach Fachkräftepotential... 28

4.1.3 Gesellschaftliche Veränderungen... 30

4.2 ERWERBSBETEILIGUNG VON FRAUEN IN DEUTSCHLAND... 30

4.2.1 Status Quo ... 30

4.2.2 Gegenüberstellung des Status Quo und tatsächlicher Präferenzen ... 33

4.3 URSACHEN DER GERINGEN ERWERBSBETEILIGUNG DER FRAU... 35

4.3.1 Gesellschaftliche Werte und Einstellungen... 35

4.3.2 Rechtliche Rahmenbedingungen... 36

4.3.2.1 Exkurs: Erziehungszeit – Gesetzliche Rahmenbedingungen in Deutschland ... 37

4.3.3 Mangelndes öffentliches Kinderbetreuungsangebot ... 37

4.3.3.1 Charakteristika des institutionellen Kinderbetreuungsangebots ... 37

4.3.3.2 Zusammenhang zwischen Erwerbsbeteiligung und Betreuungsangebot ... 38

4.3.3.3 Einfluss des Elternbeitrags ... 39

4.4 AUSWIRKUNGEN EINES NICHT BEDARFSGERECHTEN BETREUUNGSANGEBOTS... 41

4.4.1 Ausgedehnte Erwerbspausen und ihre Konsequenzen... 41

4.4.1.1 Karrierenachteile und Einkommenseinbußen ... 43

4.4.1.2 Teilzeitarbeit – Chancen und Risiken ... 45

4.4.2 Perspektiven ausgewählter Personengruppen ... 46

4.4.2.1 Alleinerziehende... 46

4.4.2.2 Akademikerinnen ... 47

4.5 ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK... 49

5 KOSTEN-NUTZEN VERGLEICH... 49

5.1 KOSTEN EINES QUANTITATIVEN UND QUALITATIVEN AUSBAUS... 50

5.1.1 Ausgaben der öffentlichen Jugendhilfen für Kindertagesbetreuung... 50

5.1.2 Kosten eines Kinderbetreuungsplatzes... 51

5.2 NUTZEN... 51

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