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Arbeit mit Kindern in der EKBO

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Academic year: 2022

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(1)

Quantitative Erhebung 2013

Arbeit mit Kindern in der EKBO

(2)

Inhalt

Qualitative Erhebung: Christenlehre

Ziele Eckdaten Ergebnisse Die „5 Pfeiler“

Probleme

Quantitative Erhebung

Ziele der Erhebung

Herausforderungen der Erhebung

Bei der Erhebung der Angebote

Bei der Erhebung der Mitarbeiter

Arbeitsschritte einer quantitativen Erhebung

Zeitlicher Verlauf

Themen des Angebotsfragebogen

Themen des Mitarbeiterfragebogen

Überblick über den Rücklauf der Fragebögen

(3)

Qualitative Erhebung: Christenlehre

Ziele

• Ergänzung der quantitativen Erhebung

• Validierung der Ergebnisse durch Daten der quantitativen Studie

• Fokus der Studie auf:

– Ist-Zustand

– Selbstverständnis

– Abgrenzung zum Religionsunterricht

(4)

Qualitative Erhebung: Christenlehre

Eckdaten zur Erhebung

• Durchführung, Aufbereitung und Auswertung:

Mai 2013 – August 2013

• Bewusste Auswahl von 8 Interviewpartnern mit möglichst heterogenen Merkmalen

• Leitfadengestütztes Experteninterview zwischen 30 und 60 Minuten

• Transkription und Kodierung  Auswertung

(5)

Ergebnisse

• Subversives Bild der Christenlehre aufgrund der Unterschiede in Biografie und Standort

Gemeinsam ist jedoch:

• Selbstverständnis im Sinne einer Abgrenzung zum Religionsunterricht

• Beziehungsarbeit als Grundstein der Angebote Christenlehre und Religionsunterricht

• Gründe für eine schleppende Annahme sind vielschichtig und standortgebunden

Qualitative Erhebung: Christenlehre

(6)

Qualitative Erhebung: Christenlehre

Die 5 „Pfeiler“ der Christenlehre

1. Ganzheitlichkeit Die biblischen Geschichten werden in einem besonderen Umfeld mit allen Sinnen erfahren.

2. Gruppen /

Gemeinschaftserfahrung

Christliche Werte werden in der Gemeinschaftserfahrung erlebt. Bei der Gestaltung der Stunden ist die Orientierung an der Gruppe ausschlaggebend, wodurch das Einhalten eines Rahmenplanes oder eines Konzeptes nicht dem Wesen der Christenlehre entspricht.

3. Kirche soll Spaß machen „gib dem Kind eine Chance seine Seele zu entdecken“ (Zitat aus einem Interview)

4. Seelsorge Die christliche Begleitung der Kinder durch Höhen und Tiefen ihres Lebens.

5.

Steigerung der Sprachfähigkeit der Kinder für den eigenen Glauben

„Glauben erfahren im Leben“ (Zitat aus einem Interview)

(7)

Qualitative Erhebung: Christenlehre

• Probleme in der Gestaltung:

– Termindruck der Kinder

– Große Konkurrenz zu anderen Angeboten – Kindergottesdienst das Sorgenkind

– Allgemein

• Probleme für die Mitarbeiter:

– Anstellung

– Vernetzung

(8)

Quantitative Erhebung

Ziele der Erhebung

• Analyse des Ist-Standes der gemeindlichen Arbeit mit Kindern

• Analyse als Teilschritt innerhalb des Reformprozesses der EKBO

• Schaffung einer soliden Datenbasis zur Weiterentwicklung des Handlungsfeldes

• Einführung einer langfristigen Erhebungsstruktur

• Wertschätzung und Identitätsstiftung

(9)

Durchführung

Herausforderungen der Durchführung

Kirchlich-gemeindliche Arbeit mit Kindern?

• Trägerschaft

• Begriffsbestimmung: Maßnahmen, Projekte, Angebot

• Angebotsstrukturen

• Altersgruppe

• Kooperationen / Vernetzungen

(10)

Durchführung

Herausforderungen der Durchführung Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

• Beruflich / ehrenamtlich

• Arbeits- und Aufgabenumfang

• Berufsgruppen

(11)

Arbeitsschritte

1. Informationssammlung

Recherche zu existierender Forschung im Feld der Arbeit mit Kindern

Besseres Verständnis von den existierenden Angeboten gewinnen

Vergleichbarkeit mit ähnlichen Studien schaffen

2. Fragebogenkonstruktion

Entwickeln sinnvoller Kategorien für das Angebotsspektrum

Wahl und Formulierung angemessener Fragen für die Erhebung

3. Programmierung und Layout Layout des Druckfragebogens

Programmierung des Onlinefragebogens

(12)

Arbeitsschritte

4. Stichprobenorganisation

Entscheidung über den Umfang der Erhebung

Kontaktherstellung (Anlegen der Adressdatenbank)

5. Pretest

Experteninterviews zu Fragebogen und Erhebungsgegenstand

Testerhebung und -auswertung

Einarbeitung der Ergebnisse der Pretests in die Erhebung

6. Feldphase

Versenden der Papierfragebögen und Zugänge zum Onlinefragebogen

Verwaltung der Onlineumfrage

(Erinnerungsschreiben, technischer Support)

(13)

Arbeitsschritte

7. Datenaufbereitung

Prüfung der Fragebögen

Digitalisierung der Papierfragebögen

Erstellen des Datensatzes

8. Datenauswertung

Anwenden statistischer Methoden

Prüfen auf statistische Besonderheiten und Muster

9. Ergebnisse

Zusammenfassung der Datenauswertung

Entwicklung von Schlussfolgerungen und Handlungsperspektiven

Präsentation der Ergebnisse

(14)

Durchführung - zeitlicher Verlauf

• Ab September 2012  Kooperation Institut Soziologie der TU Berlin und AKD – Arbeit mit Kindern

• September 2012 – Februar 2013  Vorbereitung der Erhebung

Okt. 2012 – April 2013 Angebotsfragebogenkonstruktion Okt. 2012 – Juli 2013 Mitarbeiterfragebogenkonstruktion

• Mai 2013 – Juni 2013  Erhebung der Angebote

• August 2013  Erhebung zur Mitarbeiterschaft

• September 2013 – Februar 2014  Auswertung der ersten Daten und Veröffentlichung der Ergebnisse

• März 2014 – Juli 2014  Detailauswertung der Daten

(15)

Themen: Angebotsfragebogen

• Rahmendaten der Angebote

– Rhythmus, Dauer, Teilnehmerzahlen, Teamgröße, Träger, Finanzierung

• Weitere Eigenschaften der Angebote

– Aktivitäten in 14 Kategorien

– Stabilität der Teilnahme, geplantes/beobachtetes Teilnehmeralter, geplante/erreichte Reichweite, – Zusammensetzung der Teilnehmer

(Geschlecht, Anteil getaufter Teilnehmer, Muttersprache, Einkommensniveau der Haushalte)

(16)

Themen: Angebotsfragebogen

• Kooperation

– Mit dem Träger des Angebots – Mit den Teammitgliedern

– Mit den Eltern (als Teilnehmer, als Helfer) – Mit externen Organisationen

• Ehemalige Teilnehmer

– Als Helfer im Angebot

– Als Ehrenamtliche in der evangelischen Kirche

• Offene Abfrage von Aktivitäten und Zielen

(17)

Themen: Mitarbeiterfragebogen

• Rahmeninformationen

– Demografie, Arbeitsverhältnis , Berufsbezeichnung in der EKBO, Bildungsabschluss, Berufsabschluss, Einstiegsalter, sonstige Beschäftigung

• Motivation

– Motivation, wichtige Aspekte

– Eigene Perspektive als Teilnehmer

• Rahmenbedingungen

– Materiell – Ideell

(18)

Themen: Mitarbeiterfragebogen

• Quellen für Hilfe und Kooperation

• Erziehungsstil

• Religiosität

• Lebensstil

• Freizeitgestaltung

(19)

Überblick: Angebotsfragebogen

Angebote:

4289 angemeldete Angebote

• 3576 beruflich geleitet

• 713 ehrenamtlich geleitet

1837 ausgefüllte Fragebogen

• 1652 beruflich geleitet

• 185 ehrenamtlich geleitet

Angebotsleiter:

897 angemeldete Angebotsleiter

• 478 berufliche Angebotsleiter

• 419 ehrenamtliche Angebotsleiter

377 Teilnahmen

• 251 berufliche Angebotsleiter

• 126 ehrenamtliche Angebotsleiter

Erhebungszeitraum: 02.05.2013 – 20.06.2013

(20)

12%

33%

71%

28%

35%

65%

75%

40%

45%

39%

51%

41%

48%

48%

83%

35%

66%

35%

16%

41%

83%

11 91 1128

253 209 2453

2855

47 167

18 55

60 170

6896

12 25

92 191

99 132

92 141

5076 94

235

44 125 25

72

8 49 53

130

102123

Beteiligung nach Kirchenkreisen

(21)

82 14 98

194 220

71%

Beteiligung nach Kirchenkreisen - Berlin

158 221

26%

33 127

36%

17%

34 95

27%

46%

38%

45%

38%

62 163

98

69 183 90

38%

36 94

43%

1637 59 16

24%

24

(22)

Überblick: Mitarbeiterfragebogen

Voranmeldung:

1685 Mitarbeiter

• 538 berufliche Mitarbeiter

• 1147 ehrenamtliche Mitarbeiter

Teilnahmen:

745 Mitarbeiter

• 284 berufliche Mitarbeiter

• 461 ehrenamtliche Mitarbeiter

Erhebungszeitraum: 15.08.2013 – 26.08.2013

(23)

36%

20%

43%

39%

47%

60%

50%

59%

45%

19%

37%

41%

55%

35%

39%

47%

68%

43%

42%

78%

5 14 316

2051 1738

20 54

23 59

3 15

14 30

24 56

11 20

30 86

2958

16 27

28 41 20 34

51 149 8 17

9 21 27

64

7 9

Beteiligung nach Kirchenkreisen

(24)

42 13 58

80

94

50%

Beteiligung nach Kirchenkreisen - Berlin

47 94

28%

16 58

42%

31%

40 96

60%

58%

51%

45%

46%

58 127

42

35 68 46

34%

1235

33%

2 6 1220

45%

26

(25)

Erhebungsüberblick: Überschneidung

nur

Angebotsfragebogen

423 Angebote

• 357 beruflich geleitet

• 66 ehrenamtlich geleitet

beide Fragebögen

1414 Angebote

• 1295 beruflich geleitet

• 119 ehrenamtlich geleitet

245 Mitarbeiter

• 171 beruflich

• 74 ehrenamtlich

nur

Mitarbeiterbogen

500 Mitarbeiter

• 113 beruflich

• 387 ehrenamtlich

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