Stelleninfo. Nr.: 40/2021 vom Seiten

Stelleninfo

Nr.: 40/2021 vom 27.09.2021

60 Seiten

Das Stelleninfo ist ein kostenloses Angebot des AKFB e.V.

Es wird durch Spenden und die Mitgliedsbeiträge der Vereinsmitglieder getragen

Regionale Fördermitglieder des AKFB e.V.:

Quellen-Hinweis: Sämtliche Ausschreibungen sind direkte Infos an den AKFB

Bitte beachten Sie nachfolgendes Stellenangebot:

https://www.berlin.de/karriereportal/stellensuche/forstwirtschaftsmeisterin-mwd-de- j23582.html?agid=50

Preußen Forst Fon: 03843 - 77 31 205

Jan Nehring eMail: info@preussen-forst.de Krakower Chaussee 23

18273 Güstrow OT Klueß

Stellenausschreibung

Die Firma Preußen Forst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Förster (m/w/d)

Wir sind ein forstwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen und haben uns auf die Waldverjüngung spezialisiert. Unser Einsatzbereich erstreckt sich über die Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern und Brandenburg.

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Waldbesitzern

• Planung, Organisation und Betreuung der Verjüngungsmaßnahme einschließlich Kulturpflege

• Kommunikation mit Behörden

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Forstwirtschaft, Forstwissenschaft oder Forstwirtschaftsmeister

• betriebswirtschaftliche Ausrichtung

• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• gute EDV-Kenntnisse

• freundliches Auftreten und Flexibilität

• uneingeschränkte Forsttauglichkeit

• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Führerscheinklasse B

Wir bieten:

• unbefristete Vollzeitstelle

• interessantes Tätigkeitsfeld im Innen- und Außendienst

• leistungsgerechte Entlohnung

• kurze Entscheidungswege

• Dienstwagen nach Probezeit

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, reichen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.10.2021 per Post oder eMail ein.

Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten Roth-Weißenburg i.Bay.

Seite 1 von 3 Johann-Strauß-Str. 1

91154 Roth Telefon 09171 842-0 Telefax 09171 842-1070

Bergerstraße 2-4 91781 Weißenburg i.Bay.

Telefon 09141 875-0 Telefax 09141 875-1013

poststelle@aelf-rw.bayern.de www.aelf-rw.bayern.de AELF-RW • Johann-Strauß-Str. 1 • 91154 Roth

Per E-Mail

Bayerisches Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten Ämter für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten

Bayerische Landesanstalt für Wald und Forstwirtschaft

Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten Bayerische Forstschule/Bayerische Technikerschule für Waldwirtschaft Lohr am Main Amt für Waldgenetik Teisendorf

Bayerische Staatsforsten – Zentrale Forstliche Hochschulen

Arbeitskreis Forstliches Berufsbild (AKFB) e.V.

Ihr Zeichen, Ihre Nachricht vom

Unser Zeichen, Bitte bei Antwort angeben

Name Elena Falk

Telefon 09171 842 0

E-Mail poststelle@aelf-rw.bayern.de RothRoth, 17.09.2021

Stellenausschreibung (m/w/d);

Befristete Vollzeitstelle für die Projektbearbeitung „Entwicklung neuer Wald- umbauprojekte“

Sehr geehrte Damen und Herren,

am Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten Roth-Weißenburg ist eine be- fristete Vollzeitstelle (m/w/d) zur Bearbeitung des Projekts „Zukunftswald: Wald- umbau in Projektgebieten“ finanziert im Rahmen der Initiative Zukunftswald, zu besetzen.

Es wird gebeten, die Stellenausschreibung allen Arbeitnehmern bekannt zu geben und auch Arbeitnehmern zu übersenden, die sich derzeit in Elternzeit oder in Son- derurlaub befinden und zum Besetzungszeitpunkt eine Rückkehr in den aktiven Dienst anstreben.

Bitte informieren Sie auch Ihnen bekannte ehemalige Forstanwärterinnen und Forstanwärter, Forstreferendarinnen und Forstreferendare.

Bewerbungen bitten wir mit einer kurzen Stellungnahme bis spätestens 08.10.2021 an uns weiter zu leiten.

Mit freundlichen Grüßen gez. Elena Falk

Forsträtin

Ausgeschriebene Position Forstliche Fachkraft (m/w/d) zur Bearbeitung des Pro- jekts „Entwicklung neuer Waldumbauprojekte in den Forstrevieren Roth und Spalt“

Seite 2 von 3

Beschäftigungsbehörde bzw. –bereich Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten Roth- Weißenburg, Bereich Forsten

Beschäftigungsort Roth

Aufgaben Im Amtsbereich wurden bereits gute Erfahrungen mit verschiedenen lokal begrenzten und viele Nachbar*in- nen einbeziehenden Umbauprojekten gemacht (z.B.

Reviere Abenberg und Neuhaus). Diese werden nun auf zwei weitere Projektgebiete in den Revieren Roth (Heidenberg Süd) und Spalt (Bärenburg) ausgeweitet.

Ziel des Vorhabens ist es, sichtbare und flächenwirk- same Erfolge des Waldumbaus durch Konzentration auf überschaubare Projektgebiete zu erzielen.

Die Aufgaben des/der Projektmitarbeiters/in bestehen in

• Organisation von öffentlichkeitswirk- samen Aktionen in den Projektgebie- ten zur Begründung klimatoleranter Wälder mittels Saat und Pflanzung sowie Waldpflege

• Akquise und Motivation von Waldbe- sitzer*innen

• Planung und Durchführung von Waldumbaumaßnahmen

• Abstimmung der Maßnahmen mit Waldbesitzer*innen, Behörden, Forstbetriebsgemeinschaften und Jagdpächter*innen

• Gezielte Angebotsberatung der Waldbesitzer*innen im Projektgebiet zum Thema „Schaffung von klimato- leranten Wäldern“

• Unterstützung der Waldbesitzer*in- nen im Projektgebiet bei Planung und Durchführung der waldbaulichen Maßnahmen

• Enge Zusammenarbeit mit den je- weils zuständigen Revierleiter*innen und Mitarbeit im Forstrevier

Anforderungen • Dipl.-Abschluss (Univ.), Dipl.-Abschluss (FH), Master oder Bachelor Forstwirtschaft oder Forst- wissenschaft; abgeschlossene Ausbildung für die Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“

oder ein vergleichbarer Abschluss. Fachlicher Schwerpunkt „Forstdienst“ in der 3. bzw. 4. Qualifi- kationsebene (früher gehobener bzw. höherer technischer Forstdienst) beim Freistaat Bayern wird bevorzugt

• Souveränes Auftreten und überzeugende kommu- nikative Fähigkeiten

• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfä- higkeit

• Freundliches, überzeugendes und gewandtes Auf- treten

• Bereitschaft zum Außendienst

• Mindestens Führerschein der Klasse B und die Be- reitschaft zur Benutzung des eigenen Kraftfahrzeu- ges für den Außendienst

• Gute EDV-Kenntnisse sowie GIS-Kenntnisse

Seite 3 von 3

Bewerben können sich ausschließlich Personen, die noch nicht in einem Arbeitsverhältnis beim Freistaat Bayern gestanden haben. Der forstliche Vorbereitungsdienst stellt kein Einstellungshindernis dar.

Vollzeitstelle Regelmäßige Arbeitszeit 40,1 Std/Woche

Weitere ergänzende Angaben Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen aufgrund des Außendienstes nur bedingt geeignet. Schwerbehinderte Bewerber werden bei an- sonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Frauen sind in dem vorstehend genannten Funktions- bereich in erheblich geringerer Zahl beschäftigt als Männer. Sie werden deshalb entsprechend Art. 7 Abs.3 Bayerisches Gleichstellungsgesetz besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Auf Antrag erfolgt die Stellenvergabe unter Beteiligung der Ansprechpartnerin in Gleichstellungsfragen und ggf. der Schwerbehindertenvertretung.

Befristung 01.11.2021 bis längstens 31.12.2023 (max. 2 Jahre)

Bewerbungsschluss 08.10.2021

Voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt 01.11.2021

Der ausgeschriebenen Stelle liegt eine sachgrundlose Befristung gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG zugrunde. Eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2023 hinaus ist ausgeschlossen.

Vergütungsgruppe Der Tätigkeit entsprechend nach E 10 TV-L bei erfolg- reicher Qualifikationsprüfung bzw. Vorbereitungsdienst für den fachlichen Schwerpunkt Forstdienst der Fach- laufbahn Naturwissenschaft und Technik in der 3. bzw.

4. Qualifikationsebene, ansonsten nach EG 8/ EG 9 TV-L.

Sonstiges Der Einsatz des eigenen PKW ist erforderlich.

Ansprechpartner Fr. Forsträtin Elena Falk, Tel. 09171 842 -0 Erbetene Bewerbungsunterlagen Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen bitte per E-

Mail an:

poststelle@aelf-rw.bayern.de bzw. auf dem Postweg an:

Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten Roth Bewerbung forstliche Fachkraft IZW

Johann-Strauß-Str. 1, 91154 Roth,

ggf. mit Personalaktenübersendung durch personal- aktenführende Stelle.

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

Anfallende Kosten bei Vorstellungsgesprächen werden nicht erstattet.

Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten Roth-Weißenburg i.Bay.

Seite 1 von 3 Johann-Strauß-Str. 1

91154 Roth Telefon 09171 842-0 Telefax 09171 842-1070

Bergerstraße 2-4 91781 Weißenburg i.Bay.

Telefon 09141 875-0 Telefax 09141 875-1013

poststelle@aelf-rw.bayern.de www.aelf-rw.bayern.de AELF-RW • Johann-Strauß-Str. 1 • 91154 Roth

Per E-Mail

Bayerisches Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten Ämter für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten

Bayerische Landesanstalt für Wald und Forstwirtschaft

Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten Bayerische Forstschule/Bayerische Technikerschule für Waldwirtschaft Lohr am Main Amt für Waldgenetik Teisendorf

Bayerische Staatsforsten – Zentrale Forstliche Hochschulen Hochschule Triesdorf

Arbeitskreis Forstliches Berufsbild (AKFB) e.V.

Ihr Zeichen, Ihre Nachricht vom

Unser Zeichen, Bitte bei Antwort angeben

Name Elena Falk

Telefon 09171 842 0

E-Mail poststelle@aelf-rw.bayern.de Roth, 17.09.2021

Stellenausschreibung (m/w/d);

Befristete Vollzeitstelle für die Projektbearbeitung „Vermarktungsstrategie für Wildbret aus dem Zukunftswald“

Sehr geehrte Damen und Herren,

am Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten Roth-Weißenburg ist eine be- fristete Vollzeitstelle (m/w/d) zur Bearbeitung des Projekts „Vermarktungsstrategie für Wildbret aus dem Zukunftswald“ finanziert im Rahmen der Initiative Zukunfts- wald zu besetzen.

Es wird gebeten, die Stellenausschreibung allen Arbeitnehmern bekannt zu geben und auch Arbeitnehmern zu übersenden, die sich derzeit in Elternzeit oder in Son- derurlaub befinden und zum Besetzungszeitpunkt eine Rückkehr in den aktiven Dienst anstreben.

Bitte informieren Sie auch Ihnen bekannte ehemalige Forstanwärterinnen und Forstanwärter, Forstreferendarinnen und Forstreferendare.

Bewerbungen bitten wir mit einer kurzen Stellungnahme bis spätestens 08.10.2021 an uns weiter zu leiten.

Mit freundlichen Grüßen gez. Elena Falk

Forsträtin

Ausgeschriebene Position Projektmitarbeiter / Projektmitarbeiterin (m/w/d) zur Be- arbeitung des Projekts „Vermarktungsstrategie für Wildbret aus dem Zukunftswald“

Seite 2 von 3

Beschäftigungsbehörde bzw. –bereich Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten Roth- Weißenburg i.Bay., Bereich Forsten

Beschäftigungsort Zur Wahl steht einer der drei Dienstorte Roth, Hers- bruck, Gunzenhausen

Aufgaben Großflächiger Waldumbau gelingt nur im Schulter-

schluss zwischen Waldbesitzenden und Jägerschaft.

Waldumbauprojekte stellen Waldbesitzer*innen und Jagdpächter*innen vor neue Herausforderungen.

Hierzu gehören neben waldbaulichen Aspekten auch die Gestaltung neuer Bejagungsstrategien und der Ab- satz des gewonnenen Wildbrets.

Die notwendige Unterstützung der Jägerschaft möch- ten wir mit dem Projekt aktiv angehen, um die Struktu- ren in etablierten Umbaugebieten zu festigen und die Motivation zur Mitarbeit in neu entstehenden Projekten zu erhöhen.

Die Aufgaben des Projektmanagements bestehen in

• der Identifikation der und Zusam- menarbeit mit allen Beteiligten,

• der Akquise von Fördermöglichkei- ten für notwendige bauliche Maß- nahmen (z.B. Wildkammer) und Be- gleitung der Umsetzung,

• der Entwicklung einer Marke „Wild- bret aus dem Zukunftswald“ (Arbeits- titel) und

• dem Stärken und Entwickeln der Vermarktungswege für dieses Wild- bret (Regional, Gastgewerbe, Groß- küchen)

Anforderungen • Dipl.-Abschluss (Univ.), Dipl.-Abschluss (FH), Master oder Bachelor Forstwirtschaft oder Forst- wissenschaft (ggf. mit abgeschlossener Ausbil- dung für die Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“, Fachlicher Schwerpunkt „Forstdienst“

beim Freistaat Bayern), Regionalmanagement, Bil- dung für nachhaltige Entwicklung, Landwirtschaft, Ernährung, Ökotrophologie, Biologie oder ver- gleichbare Abschlüsse

• Erfahrung in der Netzwerkarbeit hilfreich

• Souveränes Auftreten und überzeugende kommu- nikative Fähigkeiten

• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfä- higkeit

• Freundliches, überzeugendes und gewandtes Auf- treten

• Bereitschaft zum Außendienst

• Mindestens Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Benutzung des eigenen Kraftfahr- zeuges für den Außendienst

• Interesse an den Themenfeldern Jagd und Wild- tiermanagement sowie Unterstützung der Forstre- vierleitung

• Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in den gängi- gen Office-Programmen

Bewerben können sich ausschließlich Personen, die noch nicht in einem Arbeitsverhältnis beim

Seite 3 von 3

Freistaat Bayern gestanden haben. Der forstliche Vorbereitungsdienst stellt kein Einstellungshindernis dar.

Vollzeitstelle Regelmäßige Arbeitszeit 40,1 Std/Woche

Weitere ergänzende Angaben Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber wer- den bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Frauen sind in dem vorstehend genannten Funktions- bereich in erheblich geringerer Zahl beschäftigt als Männer. Sie werden deshalb entsprechend Art. 7 Abs.3 Bayerisches Gleichstellungsgesetz besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Auf Antrag erfolgt die Stellenvergabe unter Beteiligung der Ansprechpartnerin in Gleichstellungsfragen und ggf. der Schwerbehindertenvertretung.

Befristung 01.11.2021 bis längstens 31.12.2023 (max. 2 Jahre)

Bewerbungsschluss 08.10.2021

Voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt 01.11.2021

Der ausgeschriebenen Stelle liegt eine sachgrundlose Befristung gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG zugrunde. Eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2023 hinaus ist ausgeschlossen.

Vergütungsgruppe Der Tätigkeit entsprechend nach E 10 TV-L bei erfolg- reicher Qualifikationsprüfung bzw. Vorbereitungsdienst für den fachlichen Schwerpunkt Forstdienst der Fach- laufbahn Naturwissenschaft und Technik in der 3. bzw.

4. Qualifikationsebene, ansonsten nach EG 8/ EG 9 TV-L.

Sonstiges Der Einsatz des eigenen PKW ist erforderlich.

Ansprechpartner Fr. Forsträtin Elena Falk, Tel. 09171 842 -0 Erbetene Bewerbungsunterlagen Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen bitte per E-

Mail an:

poststelle@aelf-rw.bayern.de bzw. auf dem Postweg an:

Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten Roth- Weißenburg

Bewerbung forstliche Fachkraft IZW Johann-Strauß-Str. 1, 91154 Roth,

ggf. mit Personalaktenübersendung durch personal- aktenführende Stelle.

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

Anfallende Kosten bei Vorstellungsgesprächen werden nicht erstattet.

Wir sind:

Ein bundesweit agierendes und etabliertes Dienstleitungsunternehmen im Bereich Forst-, Landschafts- und Gartenbau mit ca. 100 Beschäftigten im Innen- und Außendienst. Nach über 120 Jahren erfolgreicher Tätigkeit bringen wir fundierte Kompetenz rund um die Pflanze mit und schauen weiterhin weltoffen in die Zukunft.

Wir suchen:

Für unseren Forstpflanzen- und Dienstleistungsbetrieb in Ingolstadt

Bauleiter (m/w/d)

für die Leitung Abteilung Forstpflanzen

IHRE AUSBILDUNG: Forstwirt*in, Forstwirtschaftsmeister*in, Gärtner*in o. vergleichbares

IHRE AUFGABEN sind die Akquisition, die Organisation des Forstpflanzenversands, Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung von Pflanz- und Pflegemaßnahmen in Bayern

SIE SIND engagiert // teamfähig // verantwortungsbewusst und wollen eigenständig arbeiten.

WIR BIETEN verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten // eine offene Unternehmenskultur // eine leistungsgerechte Bezahlung // einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive // Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes, kollegiales Team

JETZT BEWERBEN: bei Rudolf Schrader GmbH

Helmut Häberle

Bunsenstraße 34, 85053 Ingolstadt 0841/9315037

haeberle@rs-gruen.de, www.rudolf-schrader.de

Wir suchen ab sofort

Mitarbeiter/-innen (m/w/d) für unseren Bereich Pflanzenkohle

(40 Stunden/Woche)

 Tätigkeiten:

- Ihre Kernaufgabe liegt im selbstständigen Vertrieb unserer Pflanzenkohle, der Pflege unserer Kunden- und Geschäftspartnerkontakte sowie der aktiven Mitgestaltung des Ausbaus unseres Geschäftsbereiches Pflanzenkohle

- Verantwortung des Qualitätsmanagements und für Zertifizierungsprozesse

- Damit verbunden sind die Angebotserstellung, Auftrags- und Reklamationsbearbeitung, Preisverhandlung und Pflege der sozialen Plattformen

- Überwachung von Markt / Wettbewerb und Preisentwicklung - Mitbetreuung und Begleitung von wissenschaftlichen Projekten

 Voraussetzungen:

- Spaß und Freude beim Umgang mit Kunden und dem innovativen Produkt Pflanzenkohle - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Forst- oder Landwirtschaft

- Gute MS-Office-Kenntnisse

- Kommunikation mit anderen Personen bereitet Freude und wird als Herausforderung verstanden

- Reklamationen sowie Probleme bei der Abwicklung werden lösungsorientiert und wirtschaftlich abgearbeitet

- Erfahrungen im Bereich Futtermittel (HACCP, QS) von Vorteil

- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, zuverlässig, verantwortungsbewusst

 Wir bieten:

Innovatives Aufgabenfeld, familiengeführtes Unternehmen, Raum für eigenverantwortliches Handeln, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

- Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihrem möglichen Eintrittstermin zu, E-Mail

Christoph.Zimmermann@du-willkommen.de

- Ihre Fragen beantwortet Christoph Zimmermann gerne telefonisch (0175-5243077)

Göppingen, 21.09.2021

1. Herr Rolf Imbery - im Hause -

Die Stadt Vogtsburg im Kaiserstuhl (ca. 6.000 Einwohner mit 7 Stadtteilen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Forstwirt/in (m/w/d)

Was Sie erwartet:

 Die Stadt Vogtsburg ist Eigentümerin von 418 ha Kommunalwald im zentralen Kaiserstuhl. Es handelt sich hierbei um einen Laubholzbetrieb mit großer Baumarten- und Standortsvielfalt, von der Rheinaue bis hoch an den Totenkopf. Neben einem jährlichen Holzeinschlag von ca. 1500 Fm und einer breiten Palette forstwirtschaftlicher Tätigkeiten ist der Betrieb geprägt durch Arbeiten rund um das Thema Erholung und Verkehrssicherheit, insbesondere entlang der Waldränder.

 Der Anteil Ihrer Arbeit im Forstbetrieb beträgt im Mittel 60%; ca. 40% der Arbeit verrichten Sie beim städtischen Servicebetrieb, hauptsächlich im Bereich Grünflächen-, Gewässerpflege und Verkehrssicherung im Stadtgebiet

Die Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten:

 Holzernte, überwiegend im Laubholz, Pflegearbeiten (Wertästung, Jungbestandspflege und Kultursicherung), sowie Begründung von stabilen Waldbeständen im Klimawandel

 Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen entlang von baulichen Anlagen, Straßen, Wasserstraßen und Wegen, sowie Wegeunterhaltung

 Anlage und Pflege von Schutz- und Erholungseinrichtungen

 Vorbereitung und Organisation der Lose für Brennholzselbstwerber in Zusammenarbeit mit der Forstrevierleitung

 Mulch-, Freischneidearbeiten und Spezialfällungen im Stadtgebiet im Rahmen der Tätigkeiten am Servicebetrieb

 Einsatz und Wartung forstlicher Kleinmaschinen, Geräte und des städtischen Forstschleppers Wir wünschen uns von Ihnen:

 eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt/Forstwirtin (w/m/d)

 die erforderliche körperliche Fitness für die Arbeit im Wald

 Freude an den sehr vielfältigen Tätigkeiten eines kleinen Forstbetriebs

 ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit

 Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement

 selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

 Führerschein der Klasse B, BE (wünschenswert)

 SKT-Schein A/B vorteilhaft bzw. Interesse an einer Fortbildung in Baumklettertechnik Wir bieten Ihnen:

 eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit eigenem Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team

 einen sicheren Arbeitsplatz und tarifliche Bezahlung nach TVöD-Wald BaWü. Die Eingruppierung erfolgt gemäß tariflicher und persönlicher Voraussetzungen.

 Individuell auf Sie abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 08.10.2021 an:

Stadtverwaltung Vogtsburg im Kaiserstuhl Personalstelle

Bahnhofstraße 20

79235 Vogtsburg-Oberrotweil

oder per Mail an personalstelle@vogtsburg.de

Für Auskünfte stehen Ihnen bei inhaltlichen Fragen Herr Berwing (07662/812-40) und bei arbeitsrechtlichen Fragen Herr Chrobok (07662/812-22) gerne zur Verfügung.

www.vogtsburg.de

STADT VOGTSBURG IM KAISERSTUHL

Ihre Aufgaben

Beratung zu Angeboten der Waldpädagogik Karlsruhe und Veranstaltungsplanung

Stellvertretung der Leitung Waldpädagogik

Eigenständige Durchführung von w aldpädagogischen Veranstaltungen

Planung, Organisation und Mitw irkung bei Großveranstaltungen Qualitätssicherung und Evaluation

Mitw irkung bei Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Präsentation der Waldpädagogik in sozialen Netzw erken Haushaltsüberw achung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) der Forstw irtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Zertifikat Waldpädagogik ist w ünschensw ert Erfahrungen in der operativen Waldpädagogik

Kooperations- und Teamfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität, Eigeninitiative, Fortbildungsbereitschaft

Sicherer Umgang mit gängigen Computerprogrammen sow ie modernen Informations- und Kommunikationsmedien Flexibilität bei den Arbeitszeiten, Bereitschaft zur Arbeit an Abenden, Wochenenden und Feiertagen

Führerschein Klasse B

Wir bieten

Ein spannendes und abw echslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz

Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben

Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten Eine zukunftsorientierte Personalentw icklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine betriebliche Altersversorgung

Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?

Dann freuen w ir uns auf Ihre Bew erbung bis spätestens 15.10.2021 gerne online auf unserem Bew erbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bew erbungsunterlagen unter Kennziffer 820.21.003 an:

Stadt Karlsruhe, Forstamt, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Heike Rösgen, Leitung Geschäftsstelle Waldpädagogik, Telefon 0721 133-7364 Stadt Karlsruhe

Forstamt

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine w eltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Waldpädagoge*Waldpädagogin

Das Forstamt sucht Sie als Waldpädagoge*Waldpädagogin zum 1. November 2021 in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entw icklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD.

Forst Baden-Württemberg Anstalt des öffentlichen Rechts

Az: 0305.3 Tübingen, den 20.09.2021

Stellenausschreibung Wir suchen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle Vorstandsbüro mit Dienstsitz in Tübingen- Bebenhausen befristet bis 30.09.2023 eine/einen

Referent/in Unternehmensentwicklung (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang i.H.v. 70%

Die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg (ForstBW) trägt Verantwortung für ca. 23 % der Waldfläche in Baden-Württemberg. Mit der Bewirtschaftung von über 300.000 Hektar Staatswald ist ForstBW größter Naturraummanager und größter Forstbetrieb des Landes mit ca. 1.800 Mitarbeitenden in 21 Forstbezirken, sieben Servicestellen und der Betriebsleitung. Mit Gründung der AöR zum 01.01.2020 verfolgen wir das Ziel, das Unternehmen sowie die Abläufe und Strukturen ständig weiterzuentwickeln und zu optimieren. Der Unternehmensentwicklung obliegt hierbei die Rolle des Initiators, Koordinators, Prozesstreibers und Prozessmanagers.

Ihre Aufgaben

•

Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung von ForstBW (Stichwort:

Strategisches Nachhaltigkeitsmanagementsystem)

•

Aufbau und Weiterentwicklung eines Risikomanagements

•

Koordination von Strategie-, Planungs- und Managementprozessen

•

Zentrales Projektmanagement: Federführung für die Anmeldung, Koordination und das Monitoring von Projekten

•

Entwicklung und Etablierung eines Idee- und Innovationsmanagements einschließlich Mitwirkung bei der Initiierung neuer Geschäftsfelder

•

Aufbau und Etablierung einer Geschäftsprozessmodellierung

•

Koordination von Forschungsvorhaben und Stützpunktaufträgen

Änderungen der Organisation und Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten.

Wir erwarten

•

einen erfolgreichen Abschluss (Diplom / Universität oder konsekutiver, akkreditierter Master) im Bereich Forstwissenschaften, Unternehmensentwicklung/Business Development oder sonstigen zum Aufgabengebiet passenden Themenfeldern

•

praktische Kenntnisse und Erfahrungen in den Aufgabenbereichen der Unternehmensentwicklung

•

ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise und Moderationsfähigkeit

•

hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit

•

sehr gute MS Office-Kenntnisse (z.B. Excel, PowerPoint, Word)

Forst Baden-Württemberg Anstalt des öffentlichen Rechts

•

hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit

Wir bieten

•

eine interessante Stelle in einem modernen Forstbetrieb mit vielfältigem und herausforderndem Aufgabenspektrum

•

ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD)

•

bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TVöD

•

flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeitsmöglichkeiten und Homeoffice

•

Fortbildungsmöglichkeiten

•

ein motiviertes Team in der Stabstelle Vorstandsbüro, bestehend aus derzeit 11 Kolleginnen und Kollegen

Hinweise

•

Wir möchten den Anteil der Frauen bei ForstBW weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

•

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

•

Bewerbungen von Bewerbern/-innen, die am 31.12.2019 bei der Landesforstverwaltung (einschließlich der unteren Forstbehörden), beim Landesamt für Geoentwicklung und Landentwicklung für die Landesforstverwaltung beschäftigt waren und weiterhin beschäftigt sind, haben im Auswahlverfahren gem. § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die Anstalt des öffentlichen Rechts Forst-Baden Württemberg Vorrang. Gleiches gilt für Bewerber/-innen, die zwischen dem 01.09.2015 und vor dem 31.12.2019 in eine kommunale Holzverkaufsstelle gewechselt sind.

•

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen erbitten wir bis spätestens 17.10.2021 unter Angabe der Kennziffer 0284 per E-Mail an bewerbungen@forstbw.de (bitte zusammengefasst in einer Anlage im pdf-Format) oder an die ForstBW Betriebsleitung.

•

Für nähere Informationen steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle Vorstandsbüro Frau Dr.

Bauer (Tel.: 07071/7543236) gerne zur Verfügung.

•

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter www.forstbw.de entnehmen.

HCN HolzConsulting

^®

GmbH | HolzHeadHunter

Unternehmens-&PersonalberatungfürdieHolz-,Forst-,Bau-&Möbelwirtschaft

seit 2002

„Wir verbinden Wald & Wirtschaft“

HolzHeadHunter.TV

Ihr Interesse?

Haben wir Ihr Interesse an dieser neuen und spannenden Herausforderung ge- weckt? Dann bewerben Sie sich mittels Ihrer aktuellen Bewerbungsunterlagen mit Hinweis auf Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühest möglichen Eintritts- termin bitte über unser Karriereportal

Jobs.HolzConsulting.de Bitte teilen Sie uns auch mögliche Sperrvermerke bzw. Unternehmensaus- schlüsse Ihrerseits mit. Die ausgeschrieb- ene Position steht bitte jedem Bewerber (m/w/d) gleichermassen offen.

Ihre Fragen?

Sollten Sie weitergehende Fragen zu dieser Position haben, steht Ihnen Hr.

Niedermeier jeweils Dienstags und Donnerstags zwischen 16.00 Uhr und 20.00 Uhr unter folgender Mobilfunk- nummervertraulich zurVerfügung:

+49 170 2080265

Allgemeine Informationen erhalten Sie bittejederzeitunterunserer national (D) gebührenfreien Telefonnummer:

0800-0-TIMBER | 0800-0-846237

Aktueller Stand?

Beachten Sie bitte stets den aktuellen Status dieser Positionsausschreibung:

HolzHeadHunter.de

Ihr mögliches Erstgespräch kann gerne flexibel via Online-Meeting oder persönlich. Treffen erfolgen.

HCNHolzConsulting^® GmbH Theatinerstrasse 11 D - 80333 München Telefon

+49 89 943881-26 Email

Info@Holz.Consulting

(bitte keine Bewerbungen via Email)

Internet

www.Holz.Consulting www.HolzHeadHunter.de

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir im Exklusivauftrag für einen unserer Klienten

Einkaufsleitung ^(m/w/d) Holz | Nordamerika/USA

Wir denken hierbei an einen Kandidaten (m/w/d), welcher bereits echte Erfahrung im Hinblick auf den professionellen Einkauf von Rundholz für die holzverarbeitende Industrie besitzt. Nach Ihrer intensiven Einarbeitungsphase übernehmen Sie die Einkaufs- und Aufbauverantwortung für die gesamte Holzversorgung des Werkstandortes (USA/Ost-Küste), beginnend mit dem generischen Einkauf, über die Logistik, bis hin zur erfolgreich erfolgten Werksanlieferung und -vermessung.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlichkeit im Hinblick auf Aufbau & Ausbau der Einkaufs- organisation „Rundholz“ des nordamerikanischen Werksstandortes

◦ inkl. vertrags- und termingerechte Anlieferung

◦ inkl. steter Qualitäts- & Quantitäts-, sowie Kostenkontrolle

◦ inkl. „Hands-On-“Betreuung bestehender Lieferanten & strategische Erschliessung neuer Einkaufsmöglichkeiten

◦ inkl. Optimierung & Koordination der diesbzl. anfallenden Prozesse

• Professionelle und nachhaltige Preisverhandlungen

• Mitarbeiterführung & Personaldisposition

• Marktbeobachtung & Analyse, sowie Forecasting & Budgetplanung

• Schnittstelle zwischen den verschiedenen, involvierten Abteilungen und direkte, informatorische Schnittstelle zur Geschäftsleitung

Ihr fachliches Profil:

• Holzkompetenz und starke Lieferanten- & Einkaufs-Orientierung

• Breite Erfahrung im Einkauf von Rundholz & Logistisches Know-How

• Optimalerweise fand Ihre bisherige, berufliche Entwicklung vornehmlich in der Sägewerksindustrie bzw. einer eng angelehnten Branche statt.

• Studium/Ausbildung in der Holz-/Forstwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit guten Englisch-Kenntnissen Ihr persönliches Profil:

• Potential für die Übernahme einer internationalen Führungsposition

• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise - sowie hohe Flexibilität

• „Hands-On“-Mentalität für den Vorort-Einkauf im Wald & Forst

• Starkes Engagement & hohe Durchsetzungsfähigkeit

• Interkulturelle Kompetenz und persönliches Interesse am Wirkungsland Unser Angebot an Sie:

• Professionelle mehrjährige Entsendungsregelung auf Grundlage eines unbefristeten Arbeitsvertrages mit attrak. Vergütungs- & Benefit-Paket

• Individuelle Einarbeitung

• Teamorientiertes, internationales Umfeld

• Langfristige Perspektive in einem modernen & werteorientierten, Familienunternehmen in der Holzbranche mit kurzen Entscheidungswegen

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Ihr Dienstsitz befindet sich an der Ostküste der USA - verbunden mit regionalen/

nationalen Reisenotwendigkeiten im Rahmen Ihres operativen Einkaufsfokus.

Selbstverständlich werden Ihnen für diese spannende Leitungsaufgabe ein attraktives Fixgehalt, gekoppelt mit einer variablen Erfolgsvergütung und einem erweiterten Benefit-Paket (inkl. Wohnung) geboten.

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Alle Angaben ohne Gewähr. Positionstitel & Ausschreibungstext sowie sonstig enthaltene Aussagen sind als allgemein beschreibende Angaben zu verstehen,

welche ggf. nach den aktuellen Gegebenheiten bzw. Erfordernissen angepasst bzw. komplett entfernt werden können. Datenschutzinformationen unter: www.holzconsulting.de/datenschutz.html

© 2021 by HCN HolzConsulting^® GmbH | Geschäftsführer: Marcus Rudolf Niedermeier | Amtsgericht München HRB 213396 | Theatinerstrasse 11 | 80333 München - Deutschland | Anzeigenstand: Oktober 2021

HCN HolzConsulting

^®

GmbH | HolzHeadHunter

Unternehmens-&PersonalberatungfürdieHolz-,Forst-,Bau-&Möbelwirtschaft

seit 2002

„Wir verbinden Wald & Wirtschaft“

HolzHeadHunter.TV

Ihr Interesse?

Haben wir Ihr Interesse an dieser neuen und spannenden Herausforderung ge- weckt? Dann bewerben Sie sich mittels Ihrer aktuellen Bewerbungsunterlagen mit Hinweis auf Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühest möglichen Eintritts- termin bitte über unser Karriereportal

Jobs.HolzConsulting.de Bitte teilen Sie uns auch mögliche Sperrvermerke bzw. Unternehmensaus- schlüsse Ihrerseits mit. Die ausgeschrieb- ene Position steht bitte jedem Bewerber (m/w/d) gleichermassen offen.

Ihre Fragen?

Sollten Sie weitergehende Fragen zu dieser Position haben, steht Ihnen Hr.

Niedermeier jeweils Dienstags und Donnerstags zwischen 16.00 Uhr und 20.00 Uhr unter folgender Mobilfunk- nummervertraulich zurVerfügung:

+49 170 2080265

Allgemeine Informationen erhalten Sie bittejederzeitunterunserer national (D) gebührenfreien Telefonnummer:

0800-0-TIMBER | 0800-0-846237

Aktueller Stand?

Beachten Sie bitte stets den aktuellen Status dieser Positionsausschreibung:

HolzHeadHunter.de

Ihr mögliches Erstgespräch kann gerne flexibel via Online-Meeting oder persönlich. Treffen erfolgen.

HCNHolzConsulting^® GmbH Theatinerstrasse 11 D - 80333 München Telefon

+49 89 943881-26 Email

Info@Holz.Consulting

(bitte keine Bewerbungen via Email)

Internet

www.Holz.Consulting www.HolzHeadHunter.de

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir im Exklusivauftrag für einen unserer Klienten

Einkaufsleitung ^(m/w/d) Holz | Finnland

Wir denken hierbei an einen Kandidaten (m/w/d), welcher bereits echte Erfahrung im Hinblick auf den professionellen Einkauf von Rundholz für die holzverarbeitende Industrie besitzt. Nach Ihrer intensiven Einarbeitungsphase übernehmen Sie die Einkaufs- und Leitungsverantwortung für die gesamte unternehmensübergreifende Holzversorgung in Finnland, beginnend mit dem generischen Einkauf, über die Logistik, bis hin zur erfolgreich erfolgten Werksanlieferung und -vermessung.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlichkeit im Hinblick auf Leitung & Ausbau der Einkaufs- organisation „Rundholz“ der finnischen Werksstandorte

◦ inkl. vertrags- und termingerechte Anlieferung

◦ inkl. steter Qualitäts- & Quantitäts-, sowie Kostenkontrolle

◦ inkl. „Hands-On-“Betreuung bestehender Lieferanten & strategische Erschliessung neuer Einkaufsmöglichkeiten

◦ inkl. Optimierung & Koordination der diesbzl. anfallenden Prozesse

• Professionelle und nachhaltige Preisverhandlungen

• Mitarbeiterführung

• Marktbeobachtung & Analyse, sowie Forecasting & Budgetplanung

• Schnittstelle zwischen den verschiedenen, involvierten Abteilungen und direkte, informatorische Schnittstelle zur Geschäftsleitung

Ihr fachliches Profil:

• Holzkompetenz und starke Lieferanten- & Einkaufs-Orientierung

• Breite Erfahrung im Einkauf von Rundholz & Logistisches Know-How

• Optimalerweise fand Ihre bisherige, berufliche Entwicklung vornehmlich in der Sägewerksindustrie bzw. einer eng angelehnten Branche statt.

• Studium/Ausbildung in der Holz-/Forstwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und selbstverständlich auch gerne ggf. über finnische Sprachkenntnisse

Ihr persönliches Profil:

• Potential für die Übernahme einer internationalen Führungsposition

• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise - sowie hohe Flexibilität

• „Hands-On“-Mentalität für den Vorort-Einkauf im Wald & Forst

• Starkes Engagement & hohe Durchsetzungsfähigkeit

• Interkulturelle Kompetenz und persönliches Interesse am Wirkungsland Unser Angebot an Sie:

• Professionelle mehrjährige Entsendungsregelung auf Grundlage eines unbefristeten Arbeitsvertrages mit attrak. Vergütungs- & Benefit-Paket

• Individuelle Einarbeitung

• Teamorientiertes, internationales Umfeld

• Langfristige Perspektive in einem modernen & werteorientierten, Familienunternehmen in der Holzbranche mit kurzen Entscheidungswegen

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Ihr Dienstsitz befindet sich in Finnland - verbunden mit nationalen Reise- notwendigkeiten im Rahmen Ihres operativen Einkaufsfokus. Selbstverständlich werden Ihnen für diese spannende Leitungsaufgabe ein attraktives Fixgehalt, gekoppelt mit einer variablen Erfolgsvergütung und einem erweiterten Benefit- Paket (inkl. Wohnung) geboten.

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Alle Angaben ohne Gewähr. Positionstitel & Ausschreibungstext sowie sonstig enthaltene Aussagen sind als allgemein beschreibende Angaben zu verstehen,

welche ggf. nach den aktuellen Gegebenheiten bzw. Erfordernissen angepasst bzw. komplett entfernt werden können. Datenschutzinformationen unter: www.holzconsulting.de/datenschutz.html

© 2021 by HCN HolzConsulting^® GmbH | Geschäftsführer: Marcus Rudolf Niedermeier | Amtsgericht München HRB 213396 | Theatinerstrasse 11 | 80333 München - Deutschland | Anzeigenstand: Oktober 2021

Der NATIONALPARK BAYERISCHER WALD ist der älteste Na- tionalpark in Deutschland und bildet zusammen mit dem tschechi- schen Nationalpark Šumava das größte Waldschutzgebiet Mittel- europas. Mit etwa 200 Mitarbeitern ist die Nationalparkverwaltung einer der größten Arbeitgeber der Region.

Als Behörde des Freistaates Bayern erfüllt sie folgende Aufgaben:

Naturschutz, Forschung, Waldmanagement, Bildung und Erholung.

Rund 1,4 Millionen Besucher nutzen im Jahr Wanderwegenetz und Besuchereinrichtungen. Damit leistet der Nationalpark Bayerischer Wald einen wichtigen Beitrag für den Tourismus.

Nähere Informationen zur Stellenausschreibung erhalten Sie unter

www.nationalpark-bayerischer-wald.de/jobs

Wir suchen zum 1.1.2022 eine/n

Forstingenieur/in (Bachelor 3. QE, m, w, d)

in Teilzeit (12 Wochenstunden) als Vertretung und Unterstützung befristet für sechs Jahre.

Bewerbungsschluss: 14.11.2021

NATUR NATUR SEIN LASSEN

Die Stadt Göttingen ist eine moderne, bürgerorientierte Stadtverwaltung mit ca. 2.200 Bediensteten am Hochschulstandort Göttingen.

Sie sucht zum 01. Januar 2022 für den Fachbereich Baubetrieb und Stadtwald, Fachdienst Stadtwald, eine*n

Forstwirt*in (m/w/d).

Stelleninformationen

Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Woche), Teilzeit ggf. möglich

Vergütung EG 6 TVöD

Befristung unbefristet

Kennung 69/2065

Bewerbungsfrist 16. Oktober 2021

Kontaktinformationen

Fachliche Fragen: Frau Dzeia | Tel.: 0551/400-3524

Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Wollenweber | Tel.: 0551/400-2003

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

 die Holzernte und Holzrückung, z.T. auch Fällung von Problembäumen im Nahbereich von Wohngebieten, allgemeine Baumpflege,

 Baumpflanzungen und Jungbestandspflege,

 die Betreuung eines Wildgeheges,

 die Unterhaltung von Erholungseinrichtungen,

 die Pflege von Streuobstwiesen,

 die Pflegearbeiten im Naturschutzgebiet sowie

 den Winterdienst.

Bei der Bewirtschaftung des Göttinger Stadtwaldes stehen ökologische Kriterien sowie Erholungs- und Umweltbildungsaspekte im Vordergrund. Die Holzernte ist diesen Zielen untergeordnet.

Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert eine volle gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Tätigkeiten.

Die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten (z.B. Winterdienst) wird vorausgesetzt.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt*in und sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wünschenswert sind

 handwerkliches Geschick auch außerhalb des Berufsfeldes,

 besonderes Interesse für die ökologische Bewirtschaftung eines stadtnahen Erholungswaldes,

 sichere und fundierte Kenntnisse im Umgang mit Maschinen und Werkzeugen,

 die Bereitschaft zur fachübergreifenden Weiterbildung,

 die eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise sowie

 Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft.

Der Arbeitsplatz erfordert eine körperliche Belastbarkeit.

Was wir bieten

 Zertifizierter TOP-Arbeitgeber Südniedersachsen

 Flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten)

 Lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)

 Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kursangeboten in der Mittagspause und Vorträgen

 Vielfältige, an das Berufsbild angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten

Auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil, aktuelles Arbeitszeugnis/aktuelle dienstliche Beurteilung) freuen wir

uns. Senden Sie diese bitte bis zum 16. Oktober 2021 unter Angabe der o.a. Kennung an:

Bewerbungen@goettingen.de

Alternativ können Sie sich in Papierform bei der Stadt Göttingen, Fachdienst Personalwirtschaft, Breslauer Str. 2, 37085 Göttingen, bewerben. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden.

Datenschutz

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet.

Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Der Landesverband Lippe sucht zum 1.04.2022 ^einen Abteilungsleiter (m/w/d) für seine Forstabteilung

Die Forstabteilung des Landesverbandes Lippe umfasst ca. 15.700 ha mit

5.650 ha Naturschutzgebieten, davon 5.500 ha FFH-Gebiete. Der Gesamtbetrieb ist in zwei Teilbetriebe (Teilbetrieb „Lippisches Bergland“ und Teilbetrieb „Teutoburger Wald“) mit insgesamt 11 Forstrevieren (davon 1 Betreuungsrevier) gegliedert.

Ihre Aufgaben:

Gesamtleitung der Forstabteilung des Landesverbandes Lippe mit allen Forstrevieren als Wirtschaftsbetrieb

Leitung des 7.115 ha großen Teilbetriebs „Teutoburger Wald“ mit 4 Forstrevieren Verantwortung für den Erhalt und Ausbau des Forstvermögens von

derzeit etwa 300 Mio. Euro

Vertretung der Forstabteilung nach außen sowie gegenüber Behörden und Gremien Forstliche Öffentlichkeitsarbeit, Presseauskünfte

Strategische Ausrichtung des Fortbetriebes; eine Grundlage hierfür soll für die Zukunft ein Konzept zur naturgerechteren Bewirtschaftung des Waldes bieten, mit dem die Ziele Verbesserung der Biodiversität und Klimaschutz mit den Zielen Erzielung wirtschaftlicher Erträge und Gewinnung des Rohstoff Holz als Baustoff zum Ausgleich gebracht werden Vorbereitung von kurz-, mittel- und langfristigen Betriebs- und Wirtschaftszielen

Aufstellung des jährlichen Forstwirtschaftsplans und darauf aufbauend des Haushaltsplans Steuerung der Querschnittsfunktionen

Führungs- und Organisationsverantwortung für derzeit 47 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Führungsverständnis, das auf Kooperation und Wertschätzung bei der Zielvereinbarung setzt

Grundstücksverkehr

Jagdliche und fischereirechtliche Angelegenheiten Digitale Neuausrichtung des Forstbetriebs

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

Ihr Profil:

Nachweis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Forstwissenschaften, der Forstwirtschaft oder vergleichbarer Abschlüsse (Masterabschluss (M.Sc.) an einer Universität oder Nachweis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Forstwissenschaften, der Forstwirtschaft oder vergleichbare Studienabschlüsse (Bachelorabschluss (B.Sc.) an einer Universität oder Fachhochschule; dabei ist entsprechender Nachweis über die erfolgreiche selbstständige Leitung eines größeren Forstbetriebs wünschenswert

Der Landesverband Lippe strebt vorrangig die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) an, eine Übernahme von Beamt*innen ist im Ausnahmefall möglich Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit

Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Entschlusskraft

Ausgeprägtes Bewusstsein für Konflikt- und Problemlösungen Hohes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein

Hohe physische und psychische Belastbarkeit Führungsfähigkeit

Formulierung von Zielvorgaben sowie deren Kontrolle und Koordinierung Motivationsfähigkeit und Überzeugungskraft

Sehr gutes Organisationsvermögen

Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Geschickte Gesprächs- und Verhandlungsführung

Eigeninitiative und persönliches Engagement Einfühlungsvermögen und diplomatisches Vorgehen Führerschein der Klasse B

Gültiger Jagdschein

Gewünscht sind praktische Leitungserfahrungen in einem größeren Forstbetrieb sowie die dauerhafte Wohnsitznahme im Kreis Lippe (NRW).

Wir bieten:

Eine interessante, vielfältige und herausfordernde Tätigkeit bei einem einzigartigen und einmaligen Kulturträger mit einer leistungsfähigen Forstabteilung

Auf das Arbeitsverhältnis finden die Vorschriften des Tarifvertrages der Länder (TV-L) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 15; im Falle der Übernahme einer Beamtin/eines Beamten bis zur Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW

Eigene Jagdgelegenheit in Form einer Dienstjagd im Revier

Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchten deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben.

Ist Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.11.2021 an: personal@landesverband-lippe.de

Für Rückfragen steht Ihnen der

Verbandsvorsteher des Landesverbandes Lippe, Herr Jörg Düning-Gast

telefonisch unter 05261-250210, zur Verfügung.

Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie darauf zu achten, dass nur eine pdf-Datei an die E-Mail angehängt wird. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Alternativ können Sie Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Adresse senden:

Landesverband Lippe, Herrn Jörg Düning-Gast, Schlossstr. 18, 32657 Lemgo.

Bitte beachten Sie, dass wir uns zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien und keine Mappen ein. Die Kopien werden nach dem vollständigen Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sollen wir Ihre

Unterlagen dennoch zurückschicken, so ist dies nur mit einem adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag, der Ihrer Bewerbung beiliegt, möglich.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Der Landesverband Lippe ist deutschlandweit einzigartig:

Er wurde aufgrund der besonderen geschichtlichen Entwicklung Lippes gegründet und ist verantwortlich für das ehemalige lippische Landesvermögen. Dazu gehören Wälder, Ländereien, Burgen, Schlösser sowie bedeutende Kulturinstitute,

das Hermannsdenkmal und die Externsteine.

Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für die Menschen in Lippe.

Unsere Verpflichtung gilt den Kultur-, Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen, unser Aufgabenspektrum reicht von Natur- und Denkmalschutz über Kultur bis zur Tourismusförderung. Für diese vielfältigen Aufgaben beschäftigen wir hochqualifizierte, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Sie sind die Basis für unsere erfolgreiche Arbeit.

www.landesverband-lippe.de

Bayerische Landesanstalt für Wald und Forstwirtschaft

Freie Stelle

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Abteilung „Biodiversität, Naturschutz, Jagd“

Projekt: »Neue Herausforderungen im Management von Schwarzwild«

Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zwei Jahre, Vergütung nach E 13 TV-L

Ihre Aufgaben:

 Zusammenstellung des aktuellen Stands des Wissens zu Populationsdynamik, Raumnutzung und Management

 Konsolidieren und Auswertung vorhandener Daten

 Evaluierung und ggf. Erprobung von jagdlichen Präventionsmaßnahmen

 Erstellung eines Konzepts zur Bewertung der Maßnahmen des Schwarzwildmanagements

 Erarbeitung von Handlungsempfehlungen, insbes. im Hinblick auf die Afrikanische Schweinepest (ASP)

 Wissenstransfer und Öffentlichkeitsarbeit anhand von „best-practice“ - Beispielen

 Beratung von Behörden sowie Entwicklung eines Fortbildungskonzeptes im Geschäftsbereich

 Verfassen fachlicher Texte für unterschiedliche Zielgruppen, Schulungs- und Informations-material

 Erstellen von Projektberichten, sowie wissenschaftlichen Publikationen und Tagungsbeiträgen

 Kooperation mit Institutionen einschl. wissenschaftlichen Einrichtungen, Betrieben, Interessensgruppen

 Unterstützung bei der Umsetzung des „Maßnahmenpakets zur nachhaltigen Reduktion von Schwarzwild“ in regionalen Arbeitskreisen

Voraussetzungen:

 Abgeschlossenes Universitätsstudium (Master/Diplom) in den Fachrichtungen Wildtiermanagement, Veterinärmedizin, Forst- bzw. Agrarwissenschaft oder einer verwandten Disziplin

 Sehr gute wildbiologische und ökologische sowie veterinärmedizinische Fachkenntnisse wünschenswert

 Praxiserfahrung in den Bereichen Jagd, Tierseuchenprävention und -management von Vorteil

 Kenntnisse wissenschaftlicher Evaluierungsmethoden inklusive Anwendungspraxis

 Erfahrung im Projektmanagement und Fortbildungskonzeptionierung sind erwünscht

 Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

 Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit

 Sicheres und gewandtes Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

 Erfahrungen im Verfassen von Artikeln und Texten (populärwissenschaftlich/wissenschaftlich)

 Sicheres Beherrschen einschlägiger Analysesoftware (ArcGIS, R, Excel)

 Englischkenntnisse sind erwünscht

 Bereitschaft zu mehrtägigen Reisen i. d. R. innerhalb Bayerns

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Frauen werden entsprechend Art. 7 Abs. 3 BayGlG besonders aufgefordert sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollständige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist.

Um der Vielfalt an Geschlechtern gerecht zu werden, haben wir uns für die Verwendung des Gender*Sternchens entschieden.

Vollständige Bewerbungsunterlagen (ohne Lichtbild) mit der Kenn-Nr. LWF-2137

richten Sie bis spätestens 25.10.2021 an:

Bayer. Landesanstalt für Wald und Forstwirtschaft, Personalstelle, Hans-Carl-von-Carlowitz-Platz 1, 85354 Freising

Bewerbung per E-Mail an: Bewerbung@lwf.bayern.de Die allgemeinen Informationen zum Bewerbungsverfahren und „Was wir Ihnen bieten“ unter http://www.lwf.bayern.de/service/stellenangebote sind Bestandteil dieser Ausschreibung.Wir bitten um Beachtung.

Bayerische Landesanstalt für Wald und Forstwirtschaft

Freie Stelle

Anwendungsbetreuer*in

Abteilung „Informationstechnologie“

im Bereich: »Bayerisches Waldinformationssystem (BayWIS)«

Besetzung zum nächstmöglichen Termin; Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L

Ihre Aufgaben:

 Anwendungskonfiguration von BayWIS-Anwendungen

(BayWIS ist das offline-fähige Enterprise-GIS der FoV auf der Basis der ESRI ArcGIS Runtime. Die Konfiguration erfolgt Datenbank-gesteuert und z. T. automatisiert.)

 Erstellen von WebMaps und Diensten für BayWIS-Anwendungen

 Analyse und Beheben und von Anwendungsfehlern

 Technischer Second-Level-Support

 Mitwirkung bei Aktualisierungen und Anwendungstests von BayWIS

 Mitarbeit bei der Sicherstellung des technischen Betriebs von BayWIS

 Mitarbeit bei Anwendungs- und Datenverteilungen

Voraussetzungen:

 Hochschulabschluss im Bereich Geoinformatik oder vergleichbarer Studiengänge mit Schwerpunkt GIS

 Sehr gute Kenntnisse von ArcGIS Pro, ArcGIS Server

 Gute Kenntnisse von ArcGIS Enterprise / ArcGIS Online

 Gute Kenntnisse in Python

 Gute Kenntnisse in SQL

 Kenntnisse in FME wünschenswert

 Kenntnisse von INTEND WebLine mobile wünschenswert

 Forstliche Kenntnisse wünschenswert

 Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit

 Gutes Planungs- und Organisationsvermögen

 Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, sowie Teamfähigkeit

 Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Frauen werden entsprechend Art. 7 Abs. 3 BayGlG besonders aufgefordert sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollständige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist.

Um der Vielfalt an Geschlechtern gerecht zu werden, haben wir uns für die Verwendung des Gender*Sternchens entschieden.

Vollständige Bewerbungsunterlagen (ohne Lichtbild) mit der Kenn-Nr. LWF-2132

richten Sie bis spätestens 12.10.2021 an:

Bayer. Landesanstalt für Wald und Forstwirtschaft, Personal- stelle, Hans-Carl-von-Carlowitz-Platz 1, 85354 Freising Bewerbung per E-Mail an: Bewerbung@lwf.bayern.de

Die allgemeinen Informationen zum Bewerbungsverfahren und „Was wir Ihnen bieten“ unter http://www.lwf.bayern.de/service/stellenangebote sind Bestandteil dieser Ausschreibung.Wir bitten um Beachtung.