Stelleninfo. Nr.: vom Seiten

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Stelleninfo

Nr.: 50 -2021 vom 06.12.2021

57 Seiten

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Leitung für den Bereich Landschaftsbau (m/w/d)

Sie übernehmen gerne Verantwortung und leiten mit Freude Ihr eigenes Team? Sie sind mit Herzblut das Bindeglied zwischen Baustelle und Büro? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir sind ein bundesweit agierendes und etabliertes Dienstleitungsunternehmen im Bereich Forst-, Landschafts- und Gartenbau mit ca. 100 Beschäftigten im Innen- und Außendienst.

Nach über 120 Jahren erfolgreicher Tätigkeit bringen wir fundierte Kompetenz rund um die Pflanze mit und schauen weiterhin weltoffen in die Zukunft.

Aufgabenbereich:

• Ansprechpartner für unsere Auftraggeber und verantwortlich für die Leitung und Koordination der Arbeitsprozesse inkl. Material- und Personaleinsatzplanung

• Terminkoordinierung mit den zuständigen Abteilungen und Firmen

• Vorbereitung, Steuerung und Abwicklung der Bauvorhaben und der Bauausführung

• Erstellung von Aufmaßen und Rechnungsabwicklung

• Durchführung der Baustellendokumentation

• Abnahme und Qualitätskontrolle der ausgeführten Gewerke Das sollen Sie mitbringen:

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau - mit Zusatzqualifikation (Dipl.-Ing., Bachelor/Master, Techniker oder Meister) wünschenswert

> Quereinsteiger mit Berufserfahrung möglich

> willkommen sind auch gegenwärtige Absolventen der Hochschule – eine gründliche Einarbeitung und Unterstützung sind garantiert

• PKW-Führerschein

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil

• Gute MS Office Kenntnisse

• Teamfähigkeit, Organisationstalent, Engagement und Eigeninitiative Wir bieten:

• Unbefristete Festanstellung

• Eine attraktives Vergütungssystem

• 30 Tage Urlaub

• Firmenfahrzeug

• Ein freundliches und familiäres Betriebsklima

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Unterstützung bei der Wohnungssuche bei Bedarf

Bewerbungen an: Rudolf Schrader GmbH Helmut Häberle

Bunsenstraße 34, 85053 Ingolstadt 0841/9315037

haeberle@rs-gruen.de, www.rudolf-schrader.de

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Stellenausschreibung

In der Landesforstanstalt Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeit- punkt der Dienstposten

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d)

für die Durchführung der Bundeswaldinventur 4 befristet bis zum 31.12.2022 zu besetzen.

Eine berufliche Perspektive nach Abschluss der Tätigkeiten bieten wir mit der Mög- lichkeit zum Einstieg in den forstlichen Vorbereitungsdienst bei uns.

Dienstort ist 19230 Jasnitz.

Die Landesforstanstalt M-V wurde mit den Felderhebungen der vierten Bundeswaldin- ventur (BWI 4) beauftragt. Die landesweiten Außenaufnahmen finden bis zum 31. De- zember 2022 statt.

Es werden insgesamt über 150 Merkmale erhoben (u.a. Baumart, Brusthöhendurc h- messer, Baumhöhe sowie verschiedene Schäden, Verjüngung, Totholz und weitere ökologische Merkmale) und über 40.000 Probebäume erfasst.

Die Ergebnisse bilden das Fundament für forst-, handels-, wirtschafts-, und umweltpo- litische Entscheidungen zur nachhaltigen Nutzung und zum Schutz des Waldes.

Aufgrund der großen Waldfläche und immensen Zahl an Bäumen kann der Wald in der BWI nur über eine Stichprobe untersucht werden, in M-V im Raster von 2 x 2 km.

Die insgesamt fünf Aufnahmetrupps in M-V führen die Messungen und Beschreibun- gen des Waldzustandes für die vierte Bundeswaldinventur gemäß der Aufnahmean- weisung und den Weisungen ihrer Landesinventurleitung durch. Ein Aufnahmetrupp besteht aus zwei Personen.

Ihre Aufgaben:

Mitwirkung bei den Feldaufnahmen für die BWI 4 im Inventurgebiet 5 M-V Süd-West (Forstämter Jasnitz, Radelübbe, Friedrichsmoor, Gädebehn, Karbow, Grabow, Kaliß, Schildfeld)

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2 Ihr Profil:

Zugangsvoraussetzung zum Verfahren ist mindestens der erfolgreiche Abschluss eines forstwirtschaftlichen/ forstwissenschaftlichen Studiums.

Weiterhin verfügen Sie über:

 Fundierte EDV-Kenntnisse für die Office-Programme; Grundkenntnisse in der satellitengestützten Navigation im Wald

 Kenntnisse der Methodik betrieblicher Stichproben- und Großrauminventuren sind von Vorteil

 Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie zur Arbeit im Team;

 Belastbarkeit, überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Verantwor- tungsbewusstsein und -bereitschaft, Organisationsgeschick, Durchsetzungs- vermögen

 Bereitschaft zu Außendiensttätigkeit

 Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, das eigene Kfz für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Eine kurzfristige Verfügbarkeit ist zwingend erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

 eine Tätigkeit in einem jungen, engagierten und aufgeschlossenen Team mit einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet

 flexible Arbeitszeiten und –organisation

 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des TV-L

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Landesforstanstalt M-V ist bestrebt, in Bereichen, in denen ein Geschlecht aufgrund struktureller Benachteiligungen unterrepräsentiert ist, den Anteil des unterreprä- sentierten Geschlechtes zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich für die ausgeschriebene Stelle zu interessieren.

Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet, es wird im Einzelfall geprüft, ob eventuellen Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Mög- lichkeiten entsprochen werden kann.

Zur Beantwortung von fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Lindenkreuz (Tel.:; E-Mail:

katja.lindenkreuz@lfoa-mv.de) und für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Kretschmann (Tel. 03994 / 235151, E-Mail: inga.kretschmann@lfoa-mv.de ) bzw. Frau Zielke (Tel. 03994/ 235215, E-Mail: christina.zielke@lfoa-mv.de) zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 12.12.2021

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Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu.

Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen und nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen ver- nichtet.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht übernommen werden.

Das schriftliche Einverständnis zur Übersendung der Personalakte an die Landesfor- stanstalt für eine Verwendung ausschließlich im Besetzungsverfahren bei Bewerberin- nen und Bewerbern des öffentlichen Dienstes in der Bewerbung ist erwünscht.

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The DFG-funded Research Training Group (RTG) 2300 ‘Enrichment of European beech forests with conifers: impacts of functional traits on ecosystem functioning’ (EnriCo) at the Georg-August-University Göttingen in Germany is currently inviting applications for 1 Position as

“Postdoctoral Researcher” (TV-L E13, 100%) (all genders welcome)

starting on April 1, 2022. The position is funded by the German Research Foundation (DFG) through September 30, 2026.

The interdisciplinary Research Training Group 2300 (EnriCo) was established in 2017. In eleven closely linked subprojects, PhD students from forest science, soil science, animal ecology, wildlife science, nature conservation, modelling, economics, and applied statistics explore the potential of mixed forest stands for supporting multifunctional silvicultural approaches. More specifically, we focus on European temperate forests dominated by European beech and try to uncover the effect of admixed conifer tree species on ecosystem processes and services of such forests with a special focus on the importance of functional traits. Our study design includes five stand types composed of European beech (Fagus sylvatica), Norway spruce (Picea abies) and Douglas fir (Pseudotsuga menziesii) forests and their mixtures. We hypothesize that mixtures of European beech with conifers show higher functional diversity than pure European beech stands, resulting in higher resilience and providing multiple ecosystem services. Preliminary results of the first funding period of EnriCo (2017-2022) suggest a strong effect of abiotic site conditions on many response traits, which turn out to be further modified by tree species identity. The second phase (2022- 2026) will focus on ecosystem processes. For more information, please visit www.uni-goettingen.de/grk2300.

The postdoctoral researcher will be associated with the speaker of the RTG 2300, Prof. Dr. Christian Ammer (www.uni- goettingen.de/en/67090.html), but shall develop their own profile. It is expected that the postdoctoral researcher closely collaborates with all groups and leads synthesis work.

The Research Training Group offers a unique interdisciplinary research programme, an inspiring academic environment and a vibrant, collaborative atmosphere. By collaborating with the PhD students, the successful candidate will have access to a large number of data sets that have been and continue to be collected since EnriCo’s establishment in 2017. They will enhance their experience with data management, complement their competences in teaching and supervision and have access to the professional networks of the professors involved. In addition, they may take advantage of various courses, counselling and other career measures for postdocs offered by the research department and the HR development section. A female postdoc will also benefit from the career enhancement program for female members of EnriCo. The postdoctoral researcher will be encouraged to develop their own research ideas and to raise funding for additional projects within the context of the RTG.

The main tasks of the postdoctoral researcher will be:

• to conduct their own research in the context of the RTG and in particular the synthesis and integration of research results from all the different disciplinary research activities within the RTG

• to counsel subprojects regarding design and analysis of their studies to facilitate their optimal integration into the overall study concept of the RTG, collaboration between subprojects and data synthesis

• to support the flow of information between the empirical working groups and the RTG members that are specialized in statistical modelling, and to provide an intellectual platform for joint discussions on up- and downscaling approaches

• to initiate and lead joint publications

• to administer the RTG’s data management platforms

• to contribute to the RTG’s study program

• to support and supervise PhD students

To complete these tasks, an internationally experienced professional with an excellent scientific interdisciplinary profile and a strong background in theoretical ecology or related disciplines is required. The candidate must have a master’s degree, have completed their PhD examination and have an academic record and academic performance to date (i.e. determination, breadth of research activities, academic productivity). Applicants are expected to have strong analytical skills and experience in data management. Experience working in multinational and interdisciplinary research environments is advantageous. The postdoctoral researcher must be fluent in English; knowledge of German is an asset. We seek an enthusiastic, self-motivated team player with the analytical skills to further enhance EnriCo’s interdisciplinary analyses and syntheses.

The University of Göttingen is an equal opportunity employer and places particular emphasis on fostering career opportunities for women. Qualified women are therefore

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of severely disabled persons. Applications from severely disabled persons with equivalent qualifications will be given preference.

To apply for this position, please upload your application via the online application site https://lotus2.gwdg.de/uni/uzdv/perso/knr_100971.nsf.. Further application details are available on that webpage. The closing date for applications is January 16, 2022.

For questions on the application process, please contact our scientific coordinator Dr. Serena Müller (grk2300@uni- goettingen.de) and our current postdoctoral researcher Dr. Jonas Glatthorn (jglatth@gwdg.de) for questions on the tasks of the postdoctoral researcher.

Please note:

With submission of your application, you accept the processing of your applicant data in accordance with the data-protection law. Further information on the applicable law and data usage is provided in the Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) (www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo).

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Stellenangebot

INTERAMT Angebots-ID 723517

Kennung für Bewerbungen 122/2021

Anzahl Stellen 1

Stellenbezeichnung Forstingenieurin (m/w/d) Neuhaus

Behörde ThüringenForst - AöR

Einsatzort Straße Am Forsthaus 4

Einsatzort PLZ / Ort 98724 Neuhaus am Rennweg

Dienstverhältnis Arbeitnehmer

Entgelt / Besoldung TV-L E 10

Befristung (Monate) unbefristet

Teilzeit/Vollzeit Vollzeit

Wochenarbeitszeit 40.0

Bewerbungsfrist 23.12.2021

Ansprechpartner Ariane Rödger

ThüringenForst - AöR

Telefonnummer +49 361 574012084

In der Landesforstanstalt ist sobald wie möglich für den Einsatz im Forstamt Neuhaus in Neuhaus am Rennweg eine Stelle (40 Stunden/ Woche) als

"Forstingenieurin (m/w/d) Neuhaus"

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ThüringenForst – AöR – nimmt gemäß ihrem gesetzlichen Auftrag neben der Bewirtschaftung des Staatswaldes sowohl die Betreuung und die Dienstleistung für den Privat- und Körperschaftswald als auch die Hoheitsaufgabe im Gesamtwald des Freistaates Thüringen wahr.

Ihre Aufgaben:

Vertretung in den 12 Revieren des Forstamtes in Form von Waldpflege- und Holzerntemaßnahmen, sowie selbstständige Kontrolle sowie Durchführung des Forstschutzes in Form von Schaderkennung und Monitoring:

•

Arbeitsplanung, -vorbereitung und -organisation sowie Kontrolle der Arbeitsergebnisse von Waldarbeitern, Forstunternehmern und des Maschinenstützpunktes sowie Verlohnung der Waldarbeiter

•

Abwicklung von Holzverkäufen von der Holzvermessung, über die Holzvorzeigung und der Abfuhrüberwachung

•

Erarbeitung von Jagdbetriebsplänen, Durchführung des forstfiskalischen Jagdbetriebes, insbesondere Organisation von Drück- und Intervalljagden unter Beachtung des Jagdschutzes

•

Planung und Koordination des Wegebaus im Forstamtsbereich, Überwachung von Wegeinstandhaltungsmaßnahmen (inkl. Maschinenwege)

•

Öffentlichkeitsarbeit/Umweltbildung: Unterstützung, und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Exkursionen

•

Zusammenarbeit mit Schulen und forstliche Jugendarbeit im Rahmen der Waldpädagogik

•

Durchsetzung des Waldgesetzes in den Vertretungsrevieren im Sinne der Erfüllung der Hoheitsaufgaben

•

Ihr Profil:

erfolgreich abgeschlossenes forstliches Studium mit Befähigung für die Laufbahn des gehobenen agrar-, forst- und umweltbezogenen Dienstes bzw. gehobenen technischen Dienstes, Fachrichtung Forst

•

Führerschein Klasse B

•

Besitz eines gültigen Jagdscheins

•

sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und forstspezifischer Software (Forstamts-GIS, -WIS usw.)

•

planvolle, systematisch-zielorientiere Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement, leistungsmotiviert

•

Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und gute rhetorische Fähigkeiten

•

Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen

•

Flexibilität, Belastbarkeit, insb. Stressresistenz

•

selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

•

Ihre Vorteile:

unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst

•

Familienfreundlichkeit, regelmäßige Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Teilzeit, Sabbatical) und 30 Tage Urlaub

•

Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Lohnerhöhungen gemäß Tarif

•

betriebliche Altersvorsorge

•

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Bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich.

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die bis 23.12.2021 über die Stellenplattform INTERAMT (https://interamt.de/koop/app/trefferliste?2&partner=3997) eingegangen und

vollständig sind. Die geforderten Qualifizierungen sind anhand von Unterlagen nachzuweisen und der Onlinebewerbung beizufügen. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

Weitere Informationen zu unseren Ausschreibungsmodalitäten erhalten Sie unter folgendem Link https://www.thueringenforst.de/aktuelles-medien/stellenangebote/

Status- und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in diverser, männlicher und weiblicher Form.

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Stellenangebot

Anzahl Stellen 1

Stellenbezeichnung Forstwirtin (m/w/d)

Einsatzort Straße Bettelhecker Straße 24

Einsatzort PLZ / Ort 96515 Sonneberg

Entgelt / Besoldung TV-Forst E 5

Ansprechpartner Herr Karsten Aurin

Telefonnummer +49 361 57401 2074

In der Anstalt öffentlichen Rechts THÜRINGENFORST ist sobald wie möglich für den Einsatz in Südthüringen eine unbefristete Stelle (40 Stunden/Woche) als

Forstwirtin (m/w/d)

zu besetzen. Das Einsatzgebiet umfasst die Landkreise Sonneberg und Hildburghausen sowie

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angrenzende Gebiete.

THÜRINGENFORST ist eine Anstalt öffentlichen Rechts, die am 01.01.2012 gegründet wurde und deren Auftrag die Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben und die Bewirtschaftung des übertragenen Staatswaldes als betriebliche Aufgabe nach Maßgabe des Thüringer Waldgesetzes (ThürWaldG) unter besonderer Beachtung der Allgemeinwohlbelange ist.

Ihre Aufgaben:

Saat und Pflanzung

•

Kulturpflege

•

Jungbestandespflege

•

Waldschutz

•

weitere Tätigkeiten sind:

Holzernte

○

Wegeunterhaltung

○

Bau und Aufstellung von jagdlichen Einrichtungen

○

•

Ihr Profil:

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Forstwirt/-in

•

Fahrerlaubnis Klasse B

•

Sachkundenachweis Pflanzenschutz

•

Reisebereitschaft innerhalb von Südthüringen

•

Ihre Vorteile:

•

Familienfreundlichkeit, regelmäßige Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle (Arbeitszeitkonto, Sabbatical) und 30 Tage Urlaub

•

Betriebliche Altersvorsorge

•

Dienstwagengestellung ab Dienstsitz

•

Die Stelle ist mit der E 5 TV-L-Forst bewertet. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag zur Regelung der Arbeitsbedingungen von Beschäftigten in forstwirtschaftlichen Verwaltungen, Einrichtungen und Betrieben der Länder (TV-L-Forst) und ist abhängig von der Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen.

Weitere Informationen zu unseren Ausschreibungsmodalitäten erhalten Sie unter folgendem

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Stellenangebot

Anzahl Stellen 2

Stellenbezeichnung Baugeräteführerin (m/w/d)

Einsatzort Straße Am Bahnhof

Einsatzort PLZ / Ort 99706 Sondershausen OT Hohenebra

In der Landesforstanstalt sind sobald wie möglich für den Einsatz im Maschinenstützpunkt Hohenebra zwei unbefristete Stelle (40 Stunden/Woche) als

Baugeräteführerin (m/w/d)

zu besetzen. Das Einsatzgebiet umfasst Nordthüringen, ein zeitlicher Schwerpunkt wird bei einer

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Stelle in den Landkreisen Eichsfeld, Unstrut-Hainich-Kreis und dem Raum Eisenach liegen. Der zeitliche Schwerpunkt der anderen Stelle wird in den Landkreisen Nordhausen,

Kyffhäuserkreis, Sömmerda , Weimarer Land und dem Raum Erfurt liegen.

Ihre Aufgaben:

Wegepflege mit einem Bagger (Gräben säubern, Fahrbahn profilieren)

•

Wegeinstandsetzung mit einem Bagger (Beseitigung Wegeschäden, Wasserführung herstellen, Durchlassbau)

•

Wegeneu- und ausbau mit einem Bagger (Trassenanlage, Profilierung, schichtweiser Materialeinbau, Wasserführung herstellen)

•

Maschinenwegebau und –instandsetzung mit einem Bagger oder einer Raupe (Bearbeitung von Erdwegen)

•

Sonstige Projekte (Teichbau, Furten, Naturschutzprojekte, etc.) sowie Winterdienst

•

Ausführung von Wartungsarbeiten und Kleinreparaturen zur Gewährleistung der Einsatzfähigkeit der Maschine

•

Abstimmung mit Lieferanten über die täglichen Materiallieferungen

•

Bestellung von Betriebsstoffen und Vereinbarung von Werkstatt-Terminen nach Rücksprache mit dem Einsatzleiter

•

Dokumentation der Maschinen- und Arbeitsleistung

•

Ihr Profil:

Ausbildung zur Baugeräteführerin (m/w/d) oder Forstwirtin (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung

•

berufliche Erfahrungen im Umgang mit Forst-/Baumaschinen

•

Fahrerlaubnis Klasse B und T

•

Sorgfaltigkeit, Eigenständigkeit

•

Bereitschaft - je nach Betriebsanforderung und Arbeitsspitzen - Projekte im Rahmen des Arbeitszeitkontos termingerecht abzuarbeiten

•

Bereitschaft zum Einsatz auf anderen Baumaschinen

•

Bereitschaft moderne Kommunikationsmedien zu nutzen (E-Mail, SMS, Messenger, CB- Funk)

•

Ihre Vorteile:

•

regelmäßige Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

•

Dienstwagengestellung

•

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Bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 Tarifvertrag zur Regelung der Arbeitsbedingungen von Beschäftigten in forstwirtschaftlichen Verwaltungen, Einrichtungen und Betrieben der Länder (TV-L-Forst) möglich.

Weitere Informationen zu unseren Ausschreibungsmodalitäten erhalten Sie unter folgendem Link https://www.thueringenforst.de/aktuelles-

medien/stellenangebote/ausschreibungsmodalitaeten/.

Status- und Funktionsbezeichnungen gelten in männlicher, weiblicher und diverser Form.

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Stellenangebot

Anzahl Stellen 1

Stellenbezeichnung Forstwirtin (m/w/d) für die fotooptische Holzvermessung

Einsatzort Straße Töpfergasse 27

Einsatzort PLZ / Ort 98694 Ilmenau

Teilzeit/Vollzeit beides möglich

Besetzung zum 01.03.2022

In der Landesforstanstalt ist zum 01.03.2022 für den Einsatz im Maschinenstützpunkt Gehren eine unbefristete Stelle (40 Stunden/Woche) als

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Forstwirtin (m/w/d) zur fotooptischen Holzvermessung

zu besetzen. Das Einsatzgebiet umfasst die Region zwischen Suhl und Ilmenau. Ein weiterer zeitlicher Schwerpunkt des Einsatzes wird in Nordthüringen liegen. Die Arbeit in der

Holzvermessung mit den unten stehenden Einzelaufgaben ist voraussichtlich auf zwei Jahre befristet. Anschließend erfolgt eine Beschäftigung als Forstmaschinenführer mit der Option, bei dringenden Bedarf in der Holzvermessung auszuhelfen.

Ihre Aufgaben:

Tägliche Sichtung und Wertung der zur Vermessung angezeigten Polter auf dem sScale- Server

•

Planung optimale Tagesroute anhand Vorgaben/Polteranzeige/ Terminen/ Absprachen

•

Arbeiten im Fahrerteam

•

Aufsuchen der Polter anhand der gemeldeten GPS-Koordinaten

•

ggf. Vorbereitung der Polter für Vermessung (z.B. Schneeberäumung, Freischneiden)

•

Vermessung der Polter mit sScale entsprechend Vorgaben (z.B. professionelle Polygonzuganpassung, händische Messung Polterrückseite, sortimentsabhängig Dichtefaktoranpassung und Gütesortierung

•

Erfassung zusätzlicher Daten im sScale-System

•

Versand der Polter an sScale-Server i.V.m. Erfolgsprüfung

•

Notwendige Kommunikation mit Revierleitern

•

Aufgaben als Forstmaschinenführer:

Bringung von Rundholz

○

•

Ihr Profil:

Ausbildung zur Forstwirtin (m/w/d)

•

Führerschein Klasse B

•

Berufserfahrung in der Vermessung, Sortierung und Aushaltung von Holz, insb.

Massensortimente, innerhalb der letzten fünf Jahre

•

Grundkenntnisse MS-Office (insb. Excel & Outlook)

•

gute Selbstorganisation, selbstständige Arbeitsorganisation und Arbeitsausführung

•

hohe Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten (Schichtbetrieb/Wochenendarbeit in Belastungsspitzen)

•

Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit gegenüber Revierleitern

•

Räumlicher Bezug zum Einsatzgebiet ist wünschenswert - idealerweise wohnhaft im Ilm- Kreis

•

Kenntnisse im Umgang mit Forstmaschinen

•

Ihre Vorteile:

•

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Familienfreundlichkeit, regelmäßige Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

•

Bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag zur Regelung der Arbeitsbedingungen von Beschäftigten in forstwirtschaftlichen Verwaltungen, Einrichtungen und Betrieben der Länder (TV-L-Forst) möglich.

Weitere Informationen zu unseren Ausschreibungsmodalitäten erhalten Sie unter folgendem Link https://www.thueringenforst.de/aktuelles-

medien/stellenangebote/ausschreibungsmodalitaeten/.

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STELLENAUSSCHREIBUNG

LANDESFORSTEN RHEINLAND PFALZ

Rheinland-Pfalz ist ein waldreiches Bundesland, in dem Landesforsten die hoheitliche Auf- sicht über die Wälder obliegt.

Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 215.000 ha landesei- gene Wälder. Für ca. 612.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Be- ratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die For- schungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Forstliche Bildungszentrum in Hachenburg (FBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung (z.B. Waldjugendheim Kolbenstein).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Le- bensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Men- schen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und moti- viertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir

eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) am Ministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie und Mobilität in Mainz

in den Bereichen

kaufmännische Geschäftsführung und Forstbetrieb

Das sind Ihre künftigen Aufgaben:

1. Im Referat 51 (kaufmännische Geschäftsführung, etwa 50 % Zeitanteil) insbesondere:

a. Aufstellung der Haushalts- und Wirtschaftspläne des Landesbetriebes Landesforsten b. Haushaltsmittelbewirtschaftung

c. Strategische Jahresplanung

d. Jahresabschluss des Landesbetriebs e. Organisation des Landesbetriebs

f. Rechnungshofangelegenheiten betreffend den Landesbetrieb

2. Im Referat 53 (Forstbetrieb, etwa 50 % Zeitanteil) insbesondere:

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STELLENAUSSCHREIBUNG

LANDESFORSTEN RHEINLAND PFALZ

a. Stellvertretende Gruppenleitung in der forstlichen Zertifizierung (FSC und PEFC) b. Initiierung und Koordination des Projektes „FSC-zertifizierte Weihnachtsbäume“

c. Unterstützung im Bereich Digitalisierung

Von der zukünftigen Stelleninhaberin / dem zukünftigen Stelleninhaber werden fundierte Kompeten- zen im Haushaltsrecht des Landes Rheinland-Pfalz erwartet. Kenntnisse über die Organisation, Auf- gaben und Strukturen des Landesbetriebs Landesforsten sowie Prozessabläufe der Forstämter sind erwünscht.

Wir…

• bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im Team in einer unbefristeten Beschäftigung

• schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundli- cher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten

Sie…

• haben Interesse an einem beruflichen Engagement an der Schnittstelle von Landesregierung und Landesbetriebsleitung

• verfügen über die Bereitschaft zur Fortbildung in stellentypischen Arbeitsgebieten

• beherrschen die üblichen MS-Office Anwendungen

• verfügen über ein überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Stilsicherheit

• beherrschen eine zielorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise

• verfügen über Leistungsbereitschaft, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

…dann sind Sie bei uns richtig! Bewerben Sie sich jetzt!

Bewerben können sich Personen mit der Befähigung für das 4. Einstiegsamt der forstlichen Laufbahn (ehemals höherer Forstdienst). Einschlägige Zusatzqualifikationen, Vorkennt- nisse oder Erfahrungen, insbesondere in der forstlichen Betriebsführung öffentlicher Forst- betriebe sind von Vorteil. Eine Einstellung ist in A 13 ansonsten E 13 möglich.

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STELLENAUSSCHREIBUNG

LANDESFORSTEN RHEINLAND PFALZ

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, alle re- levanten Zeugnisse und Fortbildungsnachweise, dienstliche Beurteilung, Arbeitszeugnis, in deut- scher Sprache) unter Angabe des Namens, Aktenzeichens 03041, der Kennziffer 19.2021 bis zum 20.12.2021

Möglichst in einer PDF-Datei per Mail an ZdF.Personalgewinnung@wald-rlp.de oder an die

Zentralstelle der Forstverwaltung - Personalgewinnung – Le Quartier Hornbach 9 67433 Neustadt an der Weinstraße

Sie haben Fragen? Stellen Sie diese

- zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen zum Referat 51 an Herr Godehard Ontrup, E-Mail: Godehard.Ontrup@mkuem.rlp.de

Tel: 06131 165908

oder zum Referat 53 Herrn Bernd-Peter Räpple;

Email: Bernd-Peter.Raepple@mkuem.rlp.de Tel: 06131 165951

- zu arbeits- und dienstrechtlichen Einzelheiten

an Herrn Andreas Trauth, E-Mail: Andreas.Trauth@wald-rlp.de, Telefon: 0 63 21 - 67 99 - 239

- zum Stellenbesetzungsverfahren

an Michael Dengel, E-Mail: ZdF.Personalgewinnung@wald-rlp.de, Telefon: 0 63 21 – 67 99 -136

Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website unter www.wald.rlp.de sowie auf www.karriere.wald.rlp.de.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen.Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der eth- nischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung „Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber“.

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STELLENAUSSCHREIBUNG

LANDESFORSTEN RHEINLAND PFALZ

Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir besonders an der Bewer- bung von Frauen interessiert.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit er- worben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landes- gleichstellungsgesetz berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt be- rücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.

Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwe- cken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdaten- schutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Ar- tikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/ entnehmen.

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Eifelwald GmbH & Co. KG

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Forstwirt (m/w/d)

Wir sind eine private Forstverwaltung mit 2500 Hektar Waldfläche in der Eifel. Dienstsitz ist 53925 Kall- Krekel. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Forstwirt - gerne auch Berufsanfänger.

Folgende Aufgaben erwarten Sie u.a.:

 selbstständige Ausführung von Facharbeiten, wie Holzfällung, -aufarbeitung

 Kulturbegründung und Kulturpflege

 Verkehrssicherungspflicht und Baumkontrollen

 Bau von Hochsitzen

 Wartung und Pflege von Geräten und Kleinmaschinen.

Das bringen Sie mit:

 eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Forstwirt/in

 erste Erfahrungen in forstwirtschaftlichen Tätigkeiten wären von Vorteil

 Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (wünschenswert wäre die Fahrerlaubnis der Klasse BE oder T)

 eine teamorientierte sowie äußerst zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

 Gewissenhaftigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

 Bereitschaft, sich notwendige Qualifikationen und Kenntnisse, auch im Rahmen von Fortbildungsmaßnahmen, anzueignen

Wir bieten Ihnen:

 Leistungsgerechte Bezahlung sowie ggf. Zuschläge

 Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13,5 Gehälter)

 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Eifelwald GmbH & Co. KG, Herr Schweineberg, Hengmantel Str. 15, 64750 Lützelbach Telefon: 06165- 1223 ; Email: Christian.Schweineberg@forstgut.land

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Gemeinsam für einen starken Wald.

Landeswaldverband Telefon +49 (0) 711 / 184209-0 Vereinsregisternr.: VR 722758 Geschäftsführung Baden-Württemberg e.V. Telefax +49 (0) 711 / 184209-19 Amtsgericht Stuttgart Dr. Odile Bour

Olgastraße 53 E-Mail info@lwv-bw.de BIC: SOLADEST600 Vorstand

70182 Stuttgart Internet www.lwv-bw.de IBAN: DE82 6005 0101 0405 2442 10 Dietmar Hellmann

30. November 2021

Wir suchen kurzfristig zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Werkstudent (m/w/d) für Social Media

auf Basis eines Minijobs (bis zu 450 €) mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 4-6 Stunden und einer Vergütung von 12,50 € pro Stunde.

Der Landeswaldverband Baden-Württemberg e.V. mit Sitz in Stuttgart ist ein gemeinnütziger Zusammenschluss von sechs Vereinen, die sich für den Wald einsetzen. Er gründet sich auf §77a des Landeswaldgesetzes und arbeitet an der Schnittstelle zwischen Vereinen, Politik und Gesellschaft. Uns eint die Überzeugung, dass der Wald im Land eine starke und unabhängige Lobby als „Stimme des Waldes“ benötigt, um ökonomisch, sozial und ökologisch nachhaltig auch künftigen Generationen erhalten zu bleiben.

Was wir erwarten

- Weiterentwicklung des LWV-Auftritts bei Instagram.

- Regelmäßige Erstellung von Inhalten (Posts, Stories, Reels) für Instagram.

- Aktive und kreative Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit des Verbandes.

- Ein forstwissenschaftlicher Hintergrund ist gern gesehen (kein Muss!).

Was wir bieten

- Wald- und Umweltpolitik live erleben.

- Vielfältige Tätigkeiten und Aufgaben in einem kleinen Team.

- Einblicke in die Arbeit einer gemeinnützigen NGO.

- Einbindung ins Tagesgeschäft der Geschäftsstelle.

- Arbeit von zu Hause aus, bei gelegentlicher Teilnahme an Ortsterminen mit politisch Verantwortlichen und Presse.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns über einen Anruf in der Geschäftsstelle unter 0711 / 18 42 09-0 oder eine E-Mail mit kurzem Lebenslauf an Ulrich Potell unter u.potell@lwv-bw.de.

www.instagram.com/landeswaldverband

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AATALAY – CONSULT

Gesellschaft für Forstinventur Technologie und Softwareentwicklung mbH

ATALAY-CONSULT Am Brunnen 23, 58802 Balve www.atalay-consult.de

Wir suchen mehrere Forstfachkräfte zum nächst möglichen Termin

zur Besetzung unserer offenen Stellen in Fachbereichen

• Forstinventuren/Stichprobeninventuren

• Forsteinrichtungen, LRT-Kartierungen

• Forst-GIS, Kartographie

• Forstliche Informationstechnologie/Programmierung

• Forstbetreuung, Beförsterung

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Fachrichtung Forst

• oder Ausbildung als Forsttechniker

• Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität

• Führerschein für PKW

• Ggf. Mögliche Erfahrungen, vorteilhaft nicht Bedingung Wir bieten an:

• gutes Arbeitsklima in einem intakten Unternehmen

• einen sicheren Arbeitsplatz

• leistungsbezogenes und -angemessenes Gehalt

• Dienstwagen, Geländewagen

• unbefristete Arbeitsstelle mit Aufstiegschancen

Sie können sich für die Fachbereiche Sie sich interessieren und berufen fühlen, bewerben.

Bitte nur Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen gerne an r.atalay@atalay-consult.de oder postalisch an ATALAY-CONSULT, Am Brunnen 23, 58802 Balve

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In der Abteilung Arbeitswissenschaft und Verfahrenstechnologie der Georg-August-Universität Göttingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 39,80 Stunden/Woche) befristet bis 31.05.2023 zu besetzen.

Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Dem Stelleninhaber (w/m/d) obliegt die Bearbeitung des Projektes „Klimasmarte Wege für klimafitte Wälder – Anpassungsstrategien für Walderschließungsinfrastrukturen (KlarWeg)“. Im Rahmen des Projektes sollen basierend auf einer Analyse möglicher Auswirkungen der Klimaänderung auf die Wegeinfrastruktur im Wald und ein damit verbundenes verändertes Wasserregime in Waldbeständen Anpassungsstrategien entwickelt werden. Ziel ist es durch eine Anpassung von Baustandards und -technik für Wegeinfrastruktur die Ökosystemleistungen des Waldes in Zeiten des Klimawandels zu sichern.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung einer Schadenssystematik zur Beurteilung von klimaänderungsbedingten Schäden an der Wegeinfrastruktur durch terrestrische und IT-gestützte Analysen (insbesondere unter Entwicklung und Verwendung von GIS-Tools)

• Methodenentwicklung zur Risikobereichslokalisierung mit ad hoc-Möglichkeiten der Schadensprävention

• Entwicklung eines Regelwerks für klimasmarte Wege durch die Anpassung bestehender Wegeneubau- und Instandhaltungsrichtlinien

• Durchführung einer Kosten-Wirksamkeits-Analyse des Einsatzes von Starkniederschlags- und Risikobereichsanalyse in unterschiedlichen Modellregionen für Klimawandelanpassung und Wegesanierung

• Übernahme von Aufgaben im Projektmanagement und -controlling

• Abstimmung mit den anderen Projektpartnern

• Anfertigung von Berichten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen

• Präsentation von Projektergebnissen auf wissenschaftlichen Fachtagungen

• Unterstützung von Lehraufgaben im Bereich Forstliche Arbeitswissenschaft und Verfahrenstechnologie

• Betreuung von Abschlussarbeiten

• Unterstützung bei der Fördermittelbeantragung Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Forstwissenschaften (Diplom/Master)

• Gute Kenntnisse im Bereich des Aufbaus von Datenbanken und im Datenmanagement

• Besondere Erfahrung beim Aufbau und Betrieb von digitalen Lernplattformen und Wikis wünschenswert

• Gute Kenntnisse in der statistischen Datenanalyse

• Vertiefte Kenntnisse im Bereich des Forstlichen Wegebaus wünschenswert

• Nachgewiesene Kreativität und Originalität im Bereich Grafikdesign

• Organisatorisches Geschick und Teamfähigkeit

• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)

• Körperliche Fitness und hohe Belastungsfähigkeit für Felderhebungen im Extremgelände

Die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation (v.a. Promotion) im Rahmen des zu bearbeitenden Drittmittelprojektes ist möglich und erwünscht. Die Tätigkeit bietet umfassende Möglichkeiten zur Teilnahme an wissenschaftlichen Fachtagungen und Fachmessen sowie zur Mitgestaltung von Folgeprojekten.

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie.

Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen.

Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 20.12.2021 ausschließlich in elektronischer Form an foresteng@uni-goettingen.de.

Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Dirk Jaeger, Telefon: 0551/39-23571, E-Mail: dirk.jaeger@uni-goettingen.de zur Verfügung.

Hinweis:

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo

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Stellenangebot

Anzahl Stellen 1

Stellenbezeichnung Wissenschaftliche Mitarbeiterin (M/w/d) im Arbeitsbereich Forstliches Umweltmonitoring

Einsatzort Straße Jägerstraße 1

Einsatzort PLZ / Ort 99867 Gotha

Entgelt / Besoldung TV-L E 14

Ansprechpartner Antonia Seyer

Telefonnummer +49 361 574012080

In der Landesforstanstalt ist sobald wie möglich für den Einsatz im Forstlichen Forschungs- und Kompetenzzentrum in Gotha eine unbefristete Stelle (40 Stunden/Woche) als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Arbeitsbereich Forstliches Umweltmonitoring

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zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Konzeptionelle Planung, Koordinierung und wissenschaftliche Bearbeitung von

Schwerpunktthemen des Forstlichen Umweltmonitoring im Kontext zu den Auswirkungen des Klimawandels und den forstlichen Strategien zur Anpassung des Waldes an die

Klimaänderungen

•

Weiter- und Neuentwicklung von fachlich-methodischen Auswerteroutinen und deren Einbindung in vorhandene Datenmanagementsysteme vor dem Hintergrund aktueller Fragestellungen zur Wiederbewaldung, zum Waldumbau und zur Sicherung der Waldfunktionen

•

Wissenstransfer / Öffentlichkeitsarbeit

•

Beratung von Forstämtern und Waldbesitzern

•

Themenspezifische Mitarbeit in Arbeitsgruppen und sonstigen Gremien auf der Ebene von ICP-Forests (international) und auf Bundesebene

•

Marktanalysen zu aktuellen Förderprogrammen und Fördermöglichkeiten im Kontext zu den aktuellen Fragestellungen

•

konzeptionelle Planung von Projekten (Mitteleinsatz, Personalbedarf und –einsatz, fachliche Durchführung)

•

Ihr Profil:

Hochschulstudium mit Abschluss M. Sc. oder vergleichbarer Abschluss der

Fachrichtungen: Ökosystemmanagement / Forstwissenschaften, Ökologie, Geoökologie, Umweltwissenschaften, Umweltinformatik, Geowissenschaften, Meteorologie mit Vertiefung Bodenkunde / Hydrologie / Klima / Ökosysteme oder sonstige naturwissenschaftliche

Studiengänge mit Schwerpunkt Ökosystem-/ Prozessmanagement

•

mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Ökosystem-/ Prozessmanagement

•

fundierte Fachkenntnisse Ökosysteme/Waldökosysteme

•

fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit großen Datenmengen, Datenbanken und Modellen

•

Kenntnisse im Bereich Programmiersprachen/Statistiksoftware (R oder vergleichbare Anwendungen)

•

Kenntnisse im Bereich geografischer Informationssysteme (ArcGIS)

•

sehr gute IT-Kenntnisse (fundierte Access-Kenntnisse wären von Vorteil)

•

analytisches Denkvermögen, Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten

•

Ihre Vorteile:

•

Familienfreundlichkeit, regelmäßige Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Teilzeit, Sabbatical) und 30 Tage Urlaub

•

(30)

•

Bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich.

Weitere Informationen zu unseren Ausschreibungsmodalitäten erhalten Sie unter folgendem Link https://www.thueringenforst.de/aktuelles-medien/stellenangebote/ausschreibungsmodalitaeten/.

https://www.thueringenforst.de/fileadmin/user_upload/Videos/TF-in-100- Sek/TF100sek_Master.mp4

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Forstwissenschaftler für die Fachgebietsleitung Holz/

Jagd/ Landwirtschaft (m/w/d)

Regionalverband Ruhr | online seit: 02.12.2021

Wir, der Regionalverband Ruhr, suchen für unsere eigenbetriebsähnliche Einrichtung RVR Ruhr Grün im Fachbereich land- und forstwirtschaftlicher Betrieb einen

Forstwissenschaftler für die Fachgebietsleitung Holz/Jagd/Landwirtschaft (m/w/d) Referenznummer: 1535/21

Weitere Informationen zum RVR, zu beruflichen Aspekten und zu dieser Stelle finden Sie unter www.karriere.rvr.ruhr.

Aufgabengebiet:

Fachgebietsleitung und Personalführung

Zielvorstellungen, Konzepte und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung des Fachbereichs entwickeln und in Zielvorgaben für die unterstellten Mitarbeiter*innen umsetzen, steuern und kontrollieren

Personalführung als Fachvorgesetzte*r, Leistungsvereinbarung und -bewertung sowie Entwicklung und Erhaltung von Leistungspotenzialen der zugeordneten Mitarbeiter*innen

Mitwirkung an einer kontinuierlichen strategischen und betriebswirtschaftlichen Weiterentwicklung der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung durch unterschriftsreife Vorbereitung der entsprechenden Grundlagen für die Betriebsleitung und das Controlling

Erarbeitung von Lösungsstrategien für eintretende wirtschaftliche Schäden (aus Kalamitäten, Marktanpassungen, usw.)

Organisation, Koordination und Teilnahme an Besprechungen mit in- und externen Fach- und Führungskräften bei übergreifenden Fachfragen

Fachaufgaben Holz, Jagd, Landwirtschaft, insbesondere

Steuerung und Koordination bei der mittelfristigen Betriebsplanung, jährlichen Produkt- und Wirtschaftsplanung inkl. Planungsvorgaben für die revierweise Naturalplanung

Erarbeiten von Zielen und Konzepten für die biologische und technische Produktion sowie Optimierung betrieblicher Abläufe

Vertragsverhandlungen und Vertragsabwicklung im Bereich Rohholzvermarktung in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung

Vergabe von Unternehmereinsätzen sowie deren betriebsweite Koordination

Vorbereitung und Unterstützung der Betriebsleitung/Fachbereichsleitung in kritischer Öffentlichkeitsarbeit bei geplanten oder durchgeführten Holzeinschlagsmaßnahmen

Betriebsweite Koordination des Jagdbetriebs, jagdliche Dienstleistungen und Wildbretvermarktung in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung

Jagd- und fischereiwirtschaftliche Vertragsangelegenheiten

Kommunikation, Austausch und Zusammenarbeit mit den unteren Jagdbehörden, Jagdbeiräten und Hegegemeinschaften in teilweise komplexen jagdfachlichen Fragestellungen

Mitwirkung bei der Jagdausübung in der Regiejagd

Liegenschaftsmanagement, insbesondere Gestattungen, Verpachtungen

Koordination der landwirtschaftlichen Vertragsangelegenheiten im Benehmen mit dem FB Naturschutz

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Unsere Erwartungen an Ihre Person:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Forstwissenschaften Große Forstliche Staatsprüfung wünschenswert

Führungserfahrung wünschenswert

Umfassende theoretische und praktische Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Jagd, Landwirtschaft, Fischerei, Naturschutz und Landschaftsbau sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Kenntnisse über die Holzbranche

Umfassende Kenntnisse in der Gestaltung und Umsetzung von Landpacht-, Jagdpacht- und Fischereipachtverträgen

Erfahrungen im Bereich projektorientiertes Arbeiten einschließlich der Durchführung von fachlichen Erfolgskontrollen

Kenntnisse der verschiedenen einschlägigen Gesetzesgrundlagen (z. B. BGB, Raumplanung, NatSchG, UVgO)

Erfahrung mit einschlägigen Grünflächenmanagementsystemen (wünschenswert) Führerscheinklasse B

Jagdschein Wir bieten Ihnen:

chancengleiches und tolerantes Miteinander

gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit

ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Stellendetails:

Vertragsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 bzw. 41,0 Wochenstunden); Die Ausübung von Diensten zu ungünstigen Zeiten und an Wochenenden ist erforderlich, z. B. Waldbrandbereitschaft, Betreuung Gesellschaftsjagd Eingruppierung:

Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA) – 4113,41 € bis 5981,85 € bzw. A 14 LBesG

Dienstort: Haltern am See (regelmäßige Präsenztagen in Essen); Außendiensttätigkeiten im gesamten Verbandsgebiet verbunden mit vermehrter Reisetätigkeit; Poolfahrzeuge stehen in der Regel zur Verfügung

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment-Center-Verfahren am 24. und 25.02.2022 zur Beurteilung der Eignung durchgeführt.

Rechtliche Hinweise:

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.

Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

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Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 05.01.2022.

Kontakt:

Fachliche Informationen: Herr Kämmerling, Tel. 0201/2069-719

E-Mail: kaemmerling@rvr.ruhr Informationen zum Auswahlverfahren: Frau Keppler, Tel. 0201/2069-752

E-Mail: keppler@rvr.ruhr

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerbungsportal über den nachfolgenden Link.

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Haufe Talent Management

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Die GTC-German-Timber-Company GmbH ist ein junges, stark wachsendes Unternehmen, tätig im Inland und im Export von Rund- und teilweise Schnittholz in den deutschen,

innereuropäischen und asiatischen Raum.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich, als Verstärkung für unser Team als

Du regelst eigenverantwortlich die täglichen Abläufe unseres Inlands- und Exportgeschäfts und kommunizierst mit Forstämtern, unseren Förstern, Speditionen und Holzfahrern, sowie

mit unseren kanadischen Kolleginnen und Kollegen.

Holz-Logistiker | in

(m , w , d)

Koordination der Abnahme und Vermessung, Bereitstellungsmeldungen der Forstämter und in Zusammenarbeit mit unserem Außendienst.

Abwicklung der kompletten Holzlogistik zu unseren inländischen/europäischen Kunden Abstimmung der Verladungen inklusive Bestellung der Container bei Speditionen und Terminfindung mit den Verladeunternehmen für unser Exportgeschäft.

Folgearbeiten mit allen dazugehörigen Dokumenten u.a. Frachtpapiere / BL, Phytosanitäre Zeugnisse, Begasungszertifikate und Ursprungszeugnisse.

Intensive Gespräche am Telefon oder per Email mit allen am Prozess beteiligten Personen.

Ausbau unserer 2 Rhein-Häfen mit Bahnanschluss für die Rundholzlogistik

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Logistikdienstleis- tungen oder vergleichbare Berufsausbildung

Idealerweise fundierte Berufserfahrung in der Holz-Logistik Routinierter Umgang mit Standardsoftware (Windows, MS Office)

Verhandlungsfähigkeit und Organisationstalent, Flexibilität , Teamfähigkeit Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort- und Schrift

Vollzeit, unbefristet, 37,5 Std./Woche Home-Office

Ein junges dynamisches Team

Bereitstellung von Diensttelefon und Laptop Gute Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten Gute, weiter ausbaufähige Bezahlung

Weitere interessante Sozialleistungen Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind

Deine Qualifikationen sind

Wir bieten

Richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per Mail an

GTC-German-Timber-Company-GmbH Frau Nicole Kremp

Magnolienweg 12 63741 Aschaffenburg Tel: 06021-7719790 jobs@germantimber.net www.germantimber.company

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MINISTERIUM FÜR ERNÄHRUNG, LÄNDLICHEN RAUM UND VERBRAUCHERSCHUTZ

Az.: 12 - 0305.3 (0801) - 3795 Stuttgart, 01.12.2021

S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g

Beim Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung (LGL) sind zum nächstmögli- chen Zeitpunkt als Verstärkung für das Referat 36 – IT Waldwirtschaft – der Abteilung 3 – Geodatenzentrum – am Standort Kornwestheim zwei Stellen für

Diplomingenieure/-innen (FH) oder Bachelor im Fach Forstwirtschaft (w/m/d) oder Geoinformatikerin / Geoinformatiker (w/m/d)

befristet bis 31.12.2022 zu besetzen. Eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungs- verhältnis wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraus- setzungen bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt beim Ministerium für Ernährung, Ländlichen Raum und Ver- braucherschutz Baden-Württemberg unter gleichzeitiger Abordnung an das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung (LGL).

Das Referat 36 ist für die Entwicklung, Pflege und den Betrieb von zentralisierten und mo- bilen forstlichen Fachanwendungen sowie die (Telefon-) Betreuung und Schulung der An- wender/innen zuständig.

Für die Weiterentwicklung und den Betrieb unseres innovativen Wildtierportals möchten wir das Team verstärken. Das Wildtierportal Baden-Württemberg (WTP) ist ein zentrales Werkzeug zur effizienten und digitalen Unterstützung jagdlicher Geschäftsprozesse.

Die Mitarbeit in bundesweit agierenden forstlichen Gremien zur Entwicklung länderüber- greifender und zukunftsfähiger IT-Services rundet das Aufgabenspektrum des Referats ab.