• Forstinventuren/Stichprobeninventuren
• Forsteinrichtungen, LRT-Kartierungen
• Forst-GIS, Kartographie
• Forstliche Informationstechnologie/Programmierung
• Forstbetreuung, Beförsterung
Anforderungsprofil:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Fachrichtung Forst
• oder Ausbildung als Forsttechniker
• Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Führerschein für PKW
• Ggf. Mögliche Erfahrungen, vorteilhaft nicht Bedingung Wir bieten an:
• gutes Arbeitsklima in einem intakten Unternehmen
• einen sicheren Arbeitsplatz
• leistungsbezogenes und -angemessenes Gehalt
• Dienstwagen, Geländewagen
• unbefristete Arbeitsstelle mit Aufstiegschancen
Sie können sich für die Fachbereiche Sie sich interessieren und berufen fühlen, bewerben.
Bitte nur Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen gerne an r.atalay@atalay-consult.de oder postalisch an ATALAY-CONSULT, Am Brunnen 23, 58802 Balve
In der Abteilung Arbeitswissenschaft und Verfahrenstechnologie der Georg-August-Universität Göttingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 39,80 Stunden/Woche) befristet bis 31.05.2023 zu besetzen.
Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Dem Stelleninhaber (w/m/d) obliegt die Bearbeitung des Projektes „Klimasmarte Wege für klimafitte Wälder – Anpassungsstrategien für Walderschließungsinfrastrukturen (KlarWeg)“. Im Rahmen des Projektes sollen basierend auf einer Analyse möglicher Auswirkungen der Klimaänderung auf die Wegeinfrastruktur im Wald und ein damit verbundenes verändertes Wasserregime in Waldbeständen Anpassungsstrategien entwickelt werden. Ziel ist es durch eine Anpassung von Baustandards und -technik für Wegeinfrastruktur die Ökosystemleistungen des Waldes in Zeiten des Klimawandels zu sichern.
Ihre Aufgaben
• Entwicklung einer Schadenssystematik zur Beurteilung von klimaänderungsbedingten Schäden an der Wegeinfrastruktur durch terrestrische und IT-gestützte Analysen (insbesondere unter Entwicklung und Verwendung von GIS-Tools)
• Methodenentwicklung zur Risikobereichslokalisierung mit ad hoc-Möglichkeiten der Schadensprävention
• Entwicklung eines Regelwerks für klimasmarte Wege durch die Anpassung bestehender Wegeneubau- und Instandhaltungsrichtlinien
• Durchführung einer Kosten-Wirksamkeits-Analyse des Einsatzes von Starkniederschlags- und Risikobereichsanalyse in unterschiedlichen Modellregionen für Klimawandelanpassung und Wegesanierung
• Übernahme von Aufgaben im Projektmanagement und -controlling
• Abstimmung mit den anderen Projektpartnern
• Anfertigung von Berichten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen
• Präsentation von Projektergebnissen auf wissenschaftlichen Fachtagungen
• Unterstützung von Lehraufgaben im Bereich Forstliche Arbeitswissenschaft und Verfahrenstechnologie
• Betreuung von Abschlussarbeiten
• Unterstützung bei der Fördermittelbeantragung Ihr Profil
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Forstwissenschaften (Diplom/Master)
• Gute Kenntnisse im Bereich des Aufbaus von Datenbanken und im Datenmanagement
• Besondere Erfahrung beim Aufbau und Betrieb von digitalen Lernplattformen und Wikis wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der statistischen Datenanalyse
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich des Forstlichen Wegebaus wünschenswert
• Nachgewiesene Kreativität und Originalität im Bereich Grafikdesign
• Organisatorisches Geschick und Teamfähigkeit
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)
• Körperliche Fitness und hohe Belastungsfähigkeit für Felderhebungen im Extremgelände
Die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation (v.a. Promotion) im Rahmen des zu bearbeitenden Drittmittelprojektes ist möglich und erwünscht. Die Tätigkeit bietet umfassende Möglichkeiten zur Teilnahme an wissenschaftlichen Fachtagungen und Fachmessen sowie zur Mitgestaltung von Folgeprojekten.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie.
Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen.
Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 20.12.2021 ausschließlich in elektronischer Form an foresteng@uni-goettingen.de.
Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Dirk Jaeger, Telefon: 0551/39-23571, E-Mail: dirk.jaeger@uni-goettingen.de zur Verfügung.
Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo
Stellenangebot
INTERAMT Angebots-ID 737629
Kennung für Bewerbungen 119/2021
Anzahl Stellen 1
Stellenbezeichnung Wissenschaftliche Mitarbeiterin (M/w/d) im Arbeitsbereich Forstliches Umweltmonitoring
Behörde ThüringenForst - AöR
Einsatzort Straße Jägerstraße 1
Einsatzort PLZ / Ort 99867 Gotha
Dienstverhältnis Arbeitnehmer
Entgelt / Besoldung TV-L E 14
Befristung (Monate) unbefristet
Teilzeit/Vollzeit Vollzeit
Wochenarbeitszeit 40.0
Bewerbungsfrist 04.01.2022
Ansprechpartner Antonia Seyer
ThüringenForst - AöR
Telefonnummer +49 361 574012080
In der Landesforstanstalt ist sobald wie möglich für den Einsatz im Forstlichen Forschungs- und Kompetenzzentrum in Gotha eine unbefristete Stelle (40 Stunden/Woche) als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Arbeitsbereich Forstliches Umweltmonitoring
© 2021 INTERAMT Seite 2 von 3 02.12.2021
zu besetzen.
ThüringenForst – AöR – nimmt gemäß ihrem gesetzlichen Auftrag neben der Bewirtschaftung des Staatswaldes sowohl die Betreuung und die Dienstleistung für den Privat- und Körperschaftswald als auch die Hoheitsaufgabe im Gesamtwald des Freistaates Thüringen wahr.
Ihre Aufgaben:
Konzeptionelle Planung, Koordinierung und wissenschaftliche Bearbeitung von
Schwerpunktthemen des Forstlichen Umweltmonitoring im Kontext zu den Auswirkungen des Klimawandels und den forstlichen Strategien zur Anpassung des Waldes an die
Klimaänderungen
•
Weiter- und Neuentwicklung von fachlich-methodischen Auswerteroutinen und deren Einbindung in vorhandene Datenmanagementsysteme vor dem Hintergrund aktueller Fragestellungen zur Wiederbewaldung, zum Waldumbau und zur Sicherung der Waldfunktionen
•
Wissenstransfer / Öffentlichkeitsarbeit
•
Beratung von Forstämtern und Waldbesitzern
•
Themenspezifische Mitarbeit in Arbeitsgruppen und sonstigen Gremien auf der Ebene von ICP-Forests (international) und auf Bundesebene
•
Marktanalysen zu aktuellen Förderprogrammen und Fördermöglichkeiten im Kontext zu den aktuellen Fragestellungen
•
konzeptionelle Planung von Projekten (Mitteleinsatz, Personalbedarf und –einsatz, fachliche Durchführung)
•
Ihr Profil:
Hochschulstudium mit Abschluss M. Sc. oder vergleichbarer Abschluss der
Fachrichtungen: Ökosystemmanagement / Forstwissenschaften, Ökologie, Geoökologie, Umweltwissenschaften, Umweltinformatik, Geowissenschaften, Meteorologie mit Vertiefung Bodenkunde / Hydrologie / Klima / Ökosysteme oder sonstige naturwissenschaftliche
Studiengänge mit Schwerpunkt Ökosystem-/ Prozessmanagement
•
mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Ökosystem-/ Prozessmanagement
•
fundierte Fachkenntnisse Ökosysteme/Waldökosysteme
•
fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit großen Datenmengen, Datenbanken und Modellen
•
Kenntnisse im Bereich Programmiersprachen/Statistiksoftware (R oder vergleichbare Anwendungen)
•
Kenntnisse im Bereich geografischer Informationssysteme (ArcGIS)
•
sehr gute IT-Kenntnisse (fundierte Access-Kenntnisse wären von Vorteil)
•
analytisches Denkvermögen, Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
•
Ihre Vorteile:
unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
•
Familienfreundlichkeit, regelmäßige Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Teilzeit, Sabbatical) und 30 Tage Urlaub
•
Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Lohnerhöhungen gemäß Tarif
•
betriebliche Altersvorsorge
•
Bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich.
Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die bis 04.01.2022 über die Stellenplattform INTERAMT (https://interamt.de/koop/app/trefferliste?2&partner=3997) eingegangen und
vollständig sind. Die geforderten Qualifizierungen sind anhand von Unterlagen nachzuweisen und der Onlinebewerbung beizufügen. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.
Weitere Informationen zu unseren Ausschreibungsmodalitäten erhalten Sie unter folgendem Link https://www.thueringenforst.de/aktuelles-medien/stellenangebote/ausschreibungsmodalitaeten/.
Status- und Funktionsbezeichnungen gelten in männlicher, weiblicher und diverser Form.
https://www.thueringenforst.de/fileadmin/user_upload/Videos/TF-in-100-Sek/TF100sek_Master.mp4