Das konkrete Aufsichtshandeln im Arbeitsprogramm MSB
Dr. Stefan Baars
Gesunde Arbeitsplätze – Entlasten Dich!
Kick-off der EU-OSHA-Kampagne zur Prävention von Muskel- Skelett-Belastungen
Inhalt
Inhalt 1. Ziele
2. Zeitplan und Rahmen
3. Auslösung des Aufsichtshandelns 4. Inhalt und Ablauf
5. Standardisiertes Vorgehen 6. Zusammenfassung
1. Ziele
Ziele des Aufsichtshandeln:
• Erhöhung des Anteils von Betrieben mit
angemessener Gefährdungsbeurteilung bei MSB
• Qualifizierte und abgestimmte Beratung und Überwachung hinsichtlich MSB
• Perspektivisch: Beratung und Überwachung zu MSB ist integrierter Bestandteil des
2. Zeitplan und Rahmen
Zeitplan und Rahmen:
• Zeitraum: Anfang 2022 – Mitte 2025
• Ca. 6.700 Betriebsbesichtigungen
• Betriebsgröße: bis 249 Beschäftigte
• Aufteilung UVT/Länder 50:50
• MSB ergänzend zu bzw. als Stichprobe im Rahmen einer Betriebsbesichtigung mit Bewertung des
3. Auslösung des Aufsichtshandelns
Gefährdungsorientierte Entscheidung: Liegen erhöhte MSB vor?
Manuelles Heben, Halten, Tragen
Manuelles Ziehen,
Schieben Ganzkörperkräfte
Körperzwangshaltungen
4. Inhalt und Ablauf
4. Inhalt und Ablauf
Beratung und Überwachung
• Geeignete Instrumente zur Bewertung
• Geeignete Maßnahmen
T-O-P-Prinzip
Anleitung am Arbeitsplatz
Arbeitsmedizinische Vorsorge
5. Standardisiertes Vorgehen
Einheitliche Standards
• Anleitung zum Fachdatenbogen
• Qualifizierung zum Fachdatenbogen
• Modulare Qualifizierung zum Thema MSB
• Textbausteine für Revision
6. Zusammenfassung
Was uns wichtig ist:
„Wir wollen Aufsicht nutzen!“
Aufsicht kann das Thema Muskel-Skelett-Belastungen auch in der Überwachung ansprechen, bewerten und dazu beraten.
Aufsicht kann Impulse für sinnvolle und erfolgsversprechende Unterstützungsangebote für KMU liefern.
„Wir wollen Aufsicht qualifizieren und standardisieren!“
Die Kompetenzen der Aufsicht in Bezug auf Prävention von MSB werden gestärkt.
Ihr Kontakt zum AP MSB:
GDA-Büro der BGW 040 / 20207- 4909 gda@bgw-online.de
