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Vorwort 5
Abkürzungsverzeichnis 13
A. Arbeitsvertragsrecht
a) Geschäftsfähigkeit im Arbeitsvertragsrecht 15
/
b) Form des Arbeitsvertrags 15
c) Arten des Arbeitsvertrags 16
1. Der Zeitvertrag 16
2. Der Zweckvertrag 23
3. Der Arbeitsvertrag a u f unbestimmte Zeit 24
4. Das faktische Arbeitsverhältnis 25
5. Entwicklungshelfer vertrag - Beschäftigung
von Strafgefangenen - Leiharbeitsvertrag 25 6. Arbeitsvertrag oder freier Mitarbeitervertrag 29
7. Der Job-sharing-Arbeitsvertrag 31
d) Inhalt des Arbeitsvertrags 32
1. Allgemeines 32
2. Einstellungsanspruch 33
3. Notwendiger Mindestinhalt des Arbeitsvertrags 36 4. Sonstiger Inhalt des Arbeitsvertrags 45
aa) Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
und Treuepflicht des Arbeitnehmers 45 bb) Direktionsrecht des Arbeitgebers und Befolgungs
pflicht des Arbeitnehmers 47
cc) Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungssätz 49
dd) Der Beschäftigungsanspruch 56
ee) Die betriebliche Übung sowie Betriebsverein
barungen 58
ff) Das allgemeine Persönlichkeitsrecht 63 7
5. Möglicher Vertragsinhalt 65
aa) Sondervergütungen 65
bb) Gratifikation 67
cc) Vermögenswirksame Leistungen 72
dd) Übertarifliche Zulagen, deren Widerruf und
Abbau durch Tariflohnerhöhungen 73
ee) Freiwillige Leistungen des Arbeitgebers mit
Rückzahlungsvorbehalt 75
ff) Arbeitgeberdarlehen 79
gg) Wettbewerbsverbote 80
hh) Ersatz von Vorstellungskosten 89
ii) Bezahlte Freizeit zur Stellensuche 90
jj) Nebentätigkeitsverbot 90
kk) Zeugnis und Arbeitspapiere 92
11) Betriebliche Altersversorgung 97
mm) Anwendung und Auslegung von Tarifverträgen
im Einzelarbeitsverhältnis 133
e) Vertragspflichtverletzungen und deren Folgen (Schaden
ersatz) 135
1. Verschulden bei den Vertragsverhandlungen 135 2. Schadenersatz während des Vertragsverhältnisses 136
3. Einzelfälle der Haftung 138
4. Schadensgeneigte Arbeit 149
f) Vertragsinhaltsänderungen 155
g) Rechtsverluste 159
1. Verjährung 159
2. Verwirkung 159
3. Verzicht 159
4. Tarifliche Ausschlußfristen 163
B. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
a) Beendigungstatbestände (allg.) 171
b) Die Kündigung 171
1. Kündigungsbegriff und Kündigungszugang 171
2. Form der Kündigung 176
3. Angabe der Kündigungsgründe 177
4. Überlegungsfrist vor Kündigungsausspruch 177
5. Kündigungserschwerungen 180
6. Gesetzliche Kündigungsfristen für Arbeiter 181 7. Gesetzliche Kündigungsfristen für Angestellte 184 8. Kündigung besonders langer Zeitverträge 185 9. Kündigung vor Schichtbeginn, vor Samstagen,
Sonn- u n d Feiertagen 185
10. Kündigung vor Arbeitsaufnahme 186
11. Fristlose Kündigung 187
12. Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz 204 aa) Gründe in der Person des Arbeitnehmers 210 bb) Gründe im Verhalten des Arbeitnehmers 220 cc) Dringende betriebliche Erfordernisse 224 dd) Der Kündigungsfeststellungsprozeß
(Kündigungsschutzprozeß) 235
13. Kündigungsschutz für bestimmte Personengruppen . . 245
aa) Nach dem Mutterschutzgesetz 245
bb) Nach dem Schwerbehindertengesetz 249 cc) Nach dem Arbeitsplatzschutzgesetz für
Wehrdienstler 255
dd) Nach dem Betriebsverfassungsgesetz für Organe
der Betriebsverfassung 258
ee) Beendigungsschutz für Auszubildende in
Organstellung 265
ff) Zur Schutzwirkung der Beteiligungsrechte
des Betriebsrates 267
c) Einverständliche Vertragsbeendigung 268
d) Anfechtung 270
1. Anfechtung durch den Arbeitnehmer 270
2. Anfechtung durch den Arbeitgeber 273
C Kurzdarstellung der wichtigsten arbeits
rechtlichen Gesetze
a) Arbeitnehmererfindungen 279
b) Arbeitsgerichtsprozeß 280
c) Arbeitssicherheitsgesetz 289
d) Arbeitsstättenverordnung 292
e) Arbeitszeitordnung 296
fl) Berufsbildungsgesetz 303
f2) Beschäftigungsförderungsgesetz 1985 312
g) Betriebsübergang nach § 613a BGB 317
h) Feiertagslohnfortzahlungsgesetz 323
i) Heimarbeitsgesetz 325
j) Jugendarbeitsschutzgesetz 330
k) Konkursausfallgeld 340
1) Einführung von Kurzarbeit 342
m) Mutterschutzgesetz / Bundeserziehungsgeldgesetz 344
n) Schwarzarbeit 353
o) Schwerbehindertengesetz 354
p) Urlaubsrecht (BUrlG) 358
q) Vergütungsfortzahlung im Krankheitsfall 371
r) Altersteilzeitgesetz 1989 397
D. Kollektives Arbeitsrecht
a) Betriebsverfassungsgesetz 401
1. Ziel, Grundtendenz und Beteiligungsformen 401
2. Allgemeines und Verfahren 404
3. Betriebsratswahl, Aufgaben des Wahlvorstandes 407 4. Druckmittel zur Verwirklichung des BetrVG 419 aa) Straf- und Bußgeldvorschriften 419
bb) Druck gegen den Betriebsrat 419
cc) Druckmöglichkeiten gegen den Arbeitgeber 420 dd) Druck gegenüber dem Arbeitgeber zur Rückgän
gigmachung von personellen Maßnahmen 422 5. Präsenz der Gewerkschaften im Betrieb 422 6. Rechte der einzelnen Arbeitnehmer 426 7. Rechte und Pflichten des Betriebsrates 428
aa) Besonderer Kündigungsschutz (§ 103 BetrVG,
§ 15 KSchG) 428
bb) Allgemeine Zwangsmittel (§§ 23, 101 BetrVG) . . . 430 cc) Schutz Auszubildender (§ 78a BetrVG) 430 dd) Freistellungen (§ 38 BetrVG) 432
ee) Ausschüsse (§ 28 BetrVG) 434
ff) Schulungs- und Bildungsveranstaltungen (§ 37 Abs. 6 u. 7 BetrVG); Benachteiligungsverbot (§ 37
Abs. 1 - 5 ) 435
gg) Kostenerstattung (§ 40 BetrVG) 440 hh) Sprechstunden, Neutralitätspflicht (§§ 39,
74 Abs. 3 BetrVG) 442
ii) Grundsätze der Zusammenarbeit, Einsichtsrecht in Lohn- und Gehaltslisten (§§ 74, 75, 80
BetrVG) 443
8. Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf, Arbeits
umgebung, Sachplanung, Personalplanung, Personal
fragebogen, Auswahlrichtlinien (§§ 90 ff. BetrVG) . . . 446 9. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
(§ 87 BetrVG) 450
10. Mitbestimmung bei personellen Angelegenheiten - Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung,
Versetzung - ( § § 9 9 - 1 0 1 BetrVG) 474 11. Mitwirkung bei Kündigungen (§§ 102, 104 BetrVG) . . 489 12. Mitwirkung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
(§§106, 111-113 BetrVG) 504
13. Betriebsversammlung (§§ 42 ff. BetrVG) 516 14. Gesamtbetriebsrat (§§ 47 ff. BetrVG) 521 15. Jugend- und Auszubildendenvertretung
(§§ 60 ff. BetrVG) 523
16. Leitende Angestellte (§ 5 BetrVG) / Sprecherausschuß 524
17. Einigungsstelle (§ 76 BetrVG) 531
b) Arbeitskampfrecht 537
E. Formularmuster
a) Vertragsmuster 555
1. Personalfragebogen 555
2. Probearbeitsvertrag (befristeter Vertrag) 556 2a.Zeitvertrag nach dem Beschäftigungsförderungs
gesetz 1985 557
3. Arbeitsvertrag (auf unbestimmte Zeit) 558
3a.Vertrag für freie Mitarbeiter 560
4. Darlehensvereinbarung mit Verfallklausel 561 5. Weihnachtsgratifikation mit Rückzahlungsklausel . . . 562 6. Unbezahlter Sonderurlaub im Anschluß a n bezahlten
Erholungsurlaub 562
7. Abmahnung (Beispiel: unerlaubte Nebentätigkeit) . . . 563 8. Abmahnung (Beispiel: unentschuldigtes Fehlen o.a.) . 563 9. Abmahnung (Beispiel: sonstige Vertragspflicht
verletzungen) 563
10. Abmahnung (Beispiel: Vertragsbruch) 564 11
11. Abmahnung (Beispiel: verzögerte Gehaltszahlung o.a.) 564
12. Änderungskündigung 564
13. Einverständliche Vertragsauflösung 565 14. Ordentliche (fristgerechte) Kündigung aus persönlichen
oder verhaltensbedingten Gründen 566
15. Ordentliche (fristgerechte) Kündigung aus
betriebsbedingten Gründen 566
16. Außerordentliche (fristlose) Kündigung 566 17. Ersatzbescheinigung für Arbeitspapiere 567
18. Ausgleichsquittung 567
19. Einfache Empfangsquittung 568
20. Betriebsvereinbarung 568
21. Zustimmungsantrag nach § 99 BetrVG 570
22. Anhörung nach § 102 BetrVG 570
b) Muster für Klagen vor dem Arbeitsgericht 571 1. Kündigungsfeststellungsklage des Arbeitnehmers . . . . 571 2. Kündigungsschutzklage nach dem KSchG 572 3. Klage gegen fristlose Kündigung 573 4. Kündigungsfeststellungsklage wegen Nichtanhörung
des Betriebsrats 575
5. Klage a u f Herausgabe der Arbeitspapiere 575 6. Zeugnisklage (auf Erteilung oder Änderung) 576 aa) Klage a u f Erteilung eines Zeugnisses 576
bb) Klage a u f Zeugnisänderung 577
7. Klage a u f Restlohnzahlung 578
8. Klage wegen Verweigerung der Lohnfortzahlung im
Krankheitsfall 579
9. Klage a u f Zahlung von Urlaubsabgeltung 580
10. Drittschuldnerklage 581
11. Herausgabeklage 582
12. Unterlassungsklage 583
13. Antrag a u f einstweilige Verfügung 585 14. Einleitung eines Beschlußverfahrens 586
Stichwortverzeichnis 587
