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ISBN 978‐3‐06‐450876‐7
Lösungsvorschläge zur Ausgangssituation 26 (S. 104 ff.)
Handlungsauftrag 1
Vgl. Lösungsdateien Ereignisgesteuerte Prozesskette Personalbeschaffung (PDF und PPT) aus Lernsituation 24
Handlungsauftrag 2
Vgl. Lösungs‐PDF Kopiervorlage: Selbstständige Herleitung der Problemstellung
Handlungsauftrag 3 Individuelle Schülerlösung
Lösungsvorschlag vgl. Lösungs‐PDF Arbeitsblatt 26.1: Auswertungsbogen und Nutzwertanalyse zur Bewerberauswahl sowie Lösungsdatei (XLSX) Nutzwertanalyse.
Bewerberin Swetlana Axt
Pro Kontra
Abgeschlossene Ausbildung als Industriekauffrau
Fachhochschulreife
spricht Englisch und Russisch
Computerführerschein
hat bereits eine Zeit lang im Rechnungswesen gearbeitet
hat als Rennradfahrerin wahrscheinlich Kenntnisse aus der Fahrradbranche
keine Lücke im Lebenslauf
es gab „Unstimmigkeiten“; möglicherweise ist sie eine schwierige Mitarbeiterin, was im Zeugnis allerdings nicht deutlich wird
Mögliche Einschränkungen aufgrund ihrer Tochter (Aspekt für das Bewerbungsgespräch)
Bewerber Charly Dombrovczik
Pro Kontra
Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann
spricht Englisch
keine Erfahrung in der Fahrradbranche
interessiert sich eher für Computer
kein besonders gutes Zeugnis
Viele Rechtschreibfehler
Lücke im Lebenslauf 2008‐2009
kein Industriekaufmann
Bewerberin Sabrina Schreiner
Pro Kontra
Abgeschlossene Ausbildung als Industriekauffrau
Fachhochschulreife
spricht gut Englisch
Computerführerschein
hat VHS‐Kurs zu sicherem Auftreten und Rhetorik besucht
besonderes Interesse am Rechnungswesen
keine Erfahrung in der Fahrradbranche
interessiert sich eher für Tiere
hat evtl. Problem mit dem Anfahrtsweg
Lücke im Lebenslauf von 2010 bis 2012
