• Keine Ergebnisse gefunden

MAMMUT. Unsere Werte UNSER UNTERNEHMEN. Kundenorientierung. Innovationskraft. Handschlagqualität UNSER UNTERNEHMEN MEINE LEHRE BEI MAMMUT

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Aktie "MAMMUT. Unsere Werte UNSER UNTERNEHMEN. Kundenorientierung. Innovationskraft. Handschlagqualität UNSER UNTERNEHMEN MEINE LEHRE BEI MAMMUT"

Copied!
5
0
0

Wird geladen.... (Jetzt Volltext ansehen)

Volltext

(1)

MEINE LEHRE

bei

(2)

MEINE LEHRE BEI MAMMUT

UNSER UNTERNEHMEN

Kunden- orientierung

Unser Ziel ist es, die tägliche Arbeit der Landwirtinnen und Landwirte zu erleichtern und ihre

Wirtschaftlichkeit durch komfor- table und bedienerfreundliche

Technik zu erhöhen.

Innovations- kraft

Die Firma MAMMUT bietet innovative Lösungen, die durch praxisnahe Entwicklung und ein engagiertes Team entstehen. Der Kundennutzen steht dabei immer

im Fokus.

Handschlag- qualität

Wir halten, was wir versprechen.

Unsere Maschinen mit dem Qua- litätsstandard „Made in Austria“

bedeuten einen sorgenfreien Einsatz im Alltag und verlässliche

Technik für lange Zeit.

Die Firma MAMMUT Maschinenbau mit Sitz in Gurten, Oberösterreich hat es sich zur Aufgabe gemacht, Land-

wirtinnen und Landwirte mit hoch- wertigen und innovativen Maschinen bestmöglich bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen. Als familiengeführtes Unternehmen mit einem hochmoti- viertem Team stellen wir immer den Nutzen unserer Kunden in das Zent- rum unseres Handelns. Eine effiziente

Arbeitsweise und erhöhte Wirtschaft- lichkeit bei gesteigertem Tierwohl

liegen dabei stets im Fokus.

Unsere jahrzehntelange Erfahrung und die praxisnahe Produktentwick-

lung haben uns zu einem der füh- renden Hersteller in der Silage- und Fütterungstechnik sowie bei Beton-

mischern gemacht. Mit ständigen Weiterentwicklungen und Verbesse- rungen stellen wir sicher, dass unsere

Produkte immer auf dem neuesten Stand und am Puls der Zeit sind.

MAMMUT –

UNSER UNTERNEHMEN Unsere Werte

(3)

MEIN BERUF - MASCHINENBAUTECHNIKER

Die Ausbildung umfasst ein abwechslungsrei-

ches Tätigkeitsfeld, bei dem du alle Prozesse in der Produktion von Silozangen, Futtermischer

& Co kennenlernst. Vom Zuschnitt über das Drehen, Fräsen, Schleifen und Schweißen der benötigten Bauteile bis hin zur Endmontage der Maschinen für die Auslieferung, bekommst du einen Überblick über den gesamten Produktionsablauf unserer Produkte.

Ein interessanter Teil der Ausbildung ist z. B.

auch die Futtermischer-Montage, bei dem oft individuelle Lösungen erforderlich sind: Da wir sehr kundenorientierte Mischtechnik anbieten, ist hier fast kein Gerät wie das Andere.

Am Ende deiner Lehrzeit bei MAMMUT be- herrschst du sämtliche Arbeitsprozesse in der Metallbearbeitung, kannst Schweißen, unsere Maschinen in der Endmontage für die Ausliefe- rung zum Kunden vorbereiten und vieles mehr.

Du bist Teil eines familiengeführten Unterneh- mens mit Wachstumspotential, in dem man sich gegenseitig wertschätzt und Freude an der Arbeit hat. Bei uns werden Potentiale erkannt und individuelle Fähigkeiten gefördert.

LEHRBERUF

MASCHINENBAU- TECHNIKER

WAS WIR DIR BIETEN

Du wirst Teil eines familiengeführten Unternehmens, in welches du deine Ideen und Fähigkeiten einbringen kannst

Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung

Top geplantes Ausbildungs- programm abgestimmt auf deine Bedürfnisse

Prämie bei ausgezeichnetem Erfolg

Möglichkeiten zur

Weiterbildung

Bei erfolgreichem Lehrverlauf erhältst du einen Gutschein für deinen Führerschein im Wert von 1.500 €

Sicherer Job für deine Zukunft

Junges

motiviertes

Team

(4)

MEINE LEHRE BEI MAMMUT

ARBEITEN BEI MAMMUT

Unsere engagierten Mitarbeiter/innen sind unsere wich- tigste Ressource. Dank ihnen entstehen tagtäglich hoch- qualitative Maschinen für den verlässlichen Einsatz in der

Landwirtschaft. Gemeinsam produzieren wir innovative Technik für Europa, arbeiten auf Augenhöhe und haben Freude an dem was wir tun. Als Ziel hat sich MAMMUT gesetzt, ein zukunftsorientierter und attraktiver Arbeitge- ber in der Region zu sein sowie Raum für neue Ideen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.

MAMMUT ALS ARBEITGEBER -

WERDE TEIL DES ERFOLGS ANSPRECHPARTNER

Ausbildner

Während deiner Lehrzeit, wirst du mit allen Kollegen zusammen arbeiten.

Hauptansprechpartner wird Klaus Hubauer sein.

Er ist bei uns für die Lehrlingsausbil- dung zuständig und begleitet dich vom ersten Tag bis zur Lehrabschluss- prüfung und darüber hinaus.

Klaus Hubauer fertigung@mammut.at 07757 6701 – 22

Geschäftsführer

Auch Herr Frauscher, unser Geschäftsführer, wird dich deine gesamte Laufbahn begleiten.

Durch unsere flache Hierarchie ist er nicht nur dein Vorgesetzter, sondern auch unterstützende Kraft und Anlaufstelle für deine Anliegen.

Reinhold Frauscher rf@mammut.at 07757 6701 – 12

TEAMGEIST

und flache Hierarchien prägen unsere Zusammenarbeit. Über techni- sche Weiterentwicklungen oder Zukunftsideen wird bei uns im Team gesprochen – denn nur gemeinsam werden Innovationen auch tatsächlich zum Erfolg.

Wir sind ein

FAMILIENBETRIEB

mit

Spaßfaktor – Hilfsbereitschaft und Kollegialität werden bei uns groß geschrieben. In dem Auf- enthaltsraum mit eigener Küche wird nicht nur die Mittagspause miteinander verbracht son- dern gerne auch mal nach getaner Arbeit das ein oder andere Feierabendbier getrunken.

Bei uns hat jeder/jede Mitarbeiter/in

ENTWICKLUNGSPOTENTIAL.

Schon in der Lehrzeit kristallisieren sich oft individuelle Fähigkeiten und Talente heraus, die für den späteren Job bei MAMMUT wichtig sind. Gute Ideen und Verbesserungs- vorschläge sind immer willkommen.

(5)

e-mail: office@mammut.at - Internet: www.mammut.at www.mammut.at

Referenzen

ÄHNLICHE DOKUMENTE

Danach überlegt sich jeder Schüler zunächst selbst, welche Werte ihm wichtig sind, bevor sie sich mit dem Lernpartner und schließlich in der Gruppe darüber austauschen.. Nach

Doch ein Gutes hat es: Wir wissen jetzt für den Fall, dass man in einer Petition einmal selbst gehört wird, wie lange man die vom Petitionsausschuss immer so strikt

Die Innovationsfähigkeit von Unternehmen ist also die Fähigkeit, strategischen Wandel herbeizuführen 3 , um einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil vor allen anderen Unternehmen

nen Mitarbeitern als „existenzielle Bedrohung“ empfunden werde. Er sei vielmehr überzeugt, das Projekt am Ende zum Erfolg zu führen. Mit seinem Angebot, in Kürze noch ein- mal

Ein grosses Fest braucht eine gute Vorbereitung: Mit dem Team für Senio- ren, dem Musikantentrio Glattalmusik», dem Musikverein Dietlikon (MVD) und dem immer feinen Essen aus der

nig aus; es handelt sich um Summen von 50, 100 bis maximal rund 150 Franken monatlich. Wer nicht gleichzeitig über eine ausreichende Pension aus der Zweiten Säule oder Erspar­.

Mittelfristig wird die Finanzierung von Gesundheitsinfrastruktur, der dazugehörigen Ausstattung neuer Gesundheitseinrichtungen und der Ausbau der eigenen Versorgungskapazität

Immer mehr Unternehmen in der Schweiz ziehen sich aus der Forschung und Entwicklung zurück.. Dies gefährdet langfristig den Spitzenplatz der Schweiz im europäischen