Führungskompetenz, Bildungsprogramm 2021
MS 324
Feedback-Gespräche konstruktiv und erfolgreich führen
Inhalt und Ziele
Das Erlernen von Neuem und persönliche Weiterentwicklung ist ohne Feedback nicht denkbar. Feedback, richtig eingesetzt, kann Beziehungen, Teamgeist und Verhalten positiv beeinflussen. Falsch eingesetzt kann es leider viel zerstören. Deshalb meiden manche diese mögliche Form der Kommunikation.
In diesem Seminar können Sie sich Klarheit verschaffen,
• wie wichtig es ist, die optimalen Rahmenbedingungen zu kennen,
• über die entscheidenden Dos and Don´ts,
• über den Unterschied von Wahrnehmung und Interpretation,
• warum Absicht und Wirkung oft auseinanderklaffen,
• wann es sinnlos ist, Feedback zu geben,
• warum das Streben nach guter Feedback-Kultur sinnvoll ist,
• wie man Feedback annimmt.
Nach dem Seminar gehen Sie mit mehr Selbstverständlichkeit in ein Feedback-Gespräch, um auch unangenehme Dinge anzusprechen. Sie kennen den Unterschied zwischen periodischem und situativem Feedback und wissen, wann welche der beiden Formen einzubringen ist.
Lernmethode
Praxisbeispiele, praktische Übungen, Diskussion
Zielgruppe
Führungskräfte und deren Stellvertretung, Referatsleiterinnen und -leiter, Projektleiterinnen und -leiter
Trainerin
Frau Mag. Andrea Ötsch
Zeit & Ort
Dauer: 2 Tage
Seminarnummer: MS 324
Termin: 20.–21. September 2021
Ort: Schloss Laudon
Führungskompetenz, Bildungsprogramm 2021
Organisation
In Verantwortung von: Frau Dipl.-Päd. Marion Pilz-Zikulnig, MA Sekretariat: Frau Nedeljka Haag
Über die Trainerin Mag. Andrea Ötsch
Unternehmensberaterin und Trainerin. Arbeitsschwerpunkte: Kommunikation, Führungskräftetraining, Teambildung und Konfliktmanagement. Studium der Betriebswirtschaft; NLP-Lehrtrainerin
andrea.oetsch@chello.at
