Chance für Lehrlinge

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19. September 2017

LehrlingsausbildnerInnentagung Wien

Mobilität:

Chance für Lehrlinge

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BDG 1979:

 § 3: „Die Besetzung einer Planstelle und die Antragstellung hierfür bedürfen der vorherigen Zustimmung des Bundeskanzlers.“

Planstellenbesetzungsverordnung 2012:

 § 1 (1): „Es ist das Ziel dieser Verordnung, für die Besetzung von

Planstellen möglichst bereits dem Bundesdienst angehörige Personen heranzuziehen.“

 § 6 (2): „Bei der Besetzung von Planstellen (…) kann eine Zustimmung im Einzelfall nur erteilt werden,

1. wenn weder in der Karrieredatenbank noch mit Hilfe des

Mobilitätsmanagement des BKA geeignete KandidatInnen zur Verfügung stehen und

2. wenn sich nach einer bundesinternen InteressentInnensuche gem.

§20 AusG keine geeigneten KandidatInnen beworben haben.

Rechtlicher Rahmen

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 Nach Beendigung der Lehrzeit beginnt die

gesetzliche Behaltefrist, in welcher ein vertragliches Dienstverhältnis zum Bund begründet wird. Damit können sie – wie alle anderen Bundesbediensteten auch – in ein weiterführendes Dienstverhältnis

übernommen werden.

 Wichtig: rechtzeitig ein Karriereprofil anlegen!

Die Chance für Lehrlinge

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 1.358 Lehrlinge im Ausbildungsverhältnis

 421 Lehrlinge im 3. und 4. Lehrjahr

 98 Bedienstete in der gesetzlichen Behaltefrist

 Lehrlingsübernahmequote bei 49%

 653 A3- und A4-APl Vorwegzustimmung beantragt

Zahlen – Daten – Fakten

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Vollzug § 6 (1) PlanstellenbesetzungsVO –

Sicherstellung der Ausschöpfung des internen Arbeitsmarktes:

 Suche nach geeigneten bundesinternen BewerberInnen

 Sicherstellung, dass interne Ausschreibungen erfolgt sind

 Abwicklung des „Vorwegzustimmungsverfahrens“

Leistungen für die Ressorts bzw. die MitarbeiterInnen:

 Qualifizierte Recherche Karrieredatenbank

 (unverbindliche) Besetzungsvorschläge für Ressorts

 Informationsmaßnahmen und Veranstaltungen für die Ressorts sowie MitarbeiterInnen (Karrieredatenbank, Jobangebote, …)

 Coaching und Beratungsleistungen für veränderungswillige

MitarbeiterInnen (Karrieremöglichkeiten, Karrieredatenbank, …)

Leistungen des Mobilitätsmanagements des

Bundeskanzleramtes

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 2.366 bearbeitete Anfragen der Ressorts mit 4.589 zu besetzenden Arbeitsplätzen

 339 Vermittlungserfolge, davon 175 aufgrund von Mobilitätsprogrammen

 33 Informationsveranstaltungen für 1.049 Bundesbedienstete und 719 Lehrlinge

 1.035 Beratungsgespräche und 179 Coachings für Bedienstete



52 Informationsveranstaltungen in der Hohenstaufengasse 3

 Rahmenvereinbarung mit Post-Telekom für zukünftige Transfers

 Diverse Verwaltungsübereinkommen, zahlreiche Rundschreiben und Informationen

Bilanz seit August 2013 (Stand 31.8.2017)

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Karrieredatenbank – Jobbörse

 RecruiterInnen

o

qualifizierte Personalsuche

o

Ausschreibungen anlegen

o

Bewerbungsverfahren durchführen

 Interessierte Bundesbedienstete

o

Karriereprofil anlegen und pflegen

o

Ausschreibungen suchen

o

Online-Bewerbung

14.09.2017 Mobilität: Chance für Lehrlinge

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Karrieredatenbank – Einstieg (intern)

 über ein Stammportal des Ressorts

o

https://stp.portal.bka.gv.at

o

https://stammportal.bmlv.gv.at

o

https://stportal.bmi.gv.at/

 über Portal Austria (PAT)

o

https://www.portal.at

 über ESS (Employee Self Service)

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Karrieredatenbank - Karriereprofil

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Karrieredatenbank - Karriereprofil

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Karrieredatenbank – Einstieg (extern)

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Karrieredatenbank – Einstieg (extern)

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Karrieredatenbank – Persönliche Daten

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Karrieredatenbank – Freigabe, Datenschutz

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Jobbörse

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Jobbörse

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Kontakt

 Mobilitätsmanagement Tel.: +43 1 53115 207250

mobilitaetsmanagement@bka.gv.at

 Jobbörse

Jobbörse der Republik Tel.: +43 1 53115 207373 jobboerse@bka.gv.at

 Technische Probleme BRZ Helpdesk

Tel.: +43 1 71123 884422 help-desk@brz.gv.at

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für Ihre Aufmerksamkeit!

Danke

MR Manfred Schellenbauer, MA Abteilung III/7/b

Hohenstaufengasse 3 1014 Wien

Telefon: +43 1 53115-20 72 81 manfred.schellenbauer@bka.gv.at