• Keine Ergebnisse gefunden

Arbeitswelt 4.0: der Digitalisierungskongress des DGB. Chancen und Risiken für Gute Arbeit in digitalen Zeiten

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Aktie "Arbeitswelt 4.0: der Digitalisierungskongress des DGB. Chancen und Risiken für Gute Arbeit in digitalen Zeiten"

Copied!
2
0
0

Wird geladen.... (Jetzt Volltext ansehen)

Volltext

(1)

Arbeitswelt 4.0: der Digitalisierungskongress des DGB.

Chancen und Risiken für Gute Arbeit in digitalen Zeiten

11:00 Uhr

Einlass und Imbiss

12:00 Uhr

Leitlinien „Arbeit der Zukunft – Gute Arbeit in digitalen Zeiten“

Anforderungen an eine moderne Arbeitspolitik Reiner Hoffmann, DGB-Vorsitzender

12:15 – 12:35 Uhr

Keynote Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles Herausforderungen und politische Ansätze

Anschließend Fragerunde mit Andrea Nahles und Reiner Hoffmann

13:00 – 14:00 Uhr

Talkrunde 1: „Nimmt uns die Digitalisierung die Arbeit ab?“

Intro: Kurze, moderierte Inputs und Podiumsdiskussion mit:

• Prof. Dr.-Ing. Wilhelm Bauer, Leiter Fraunhofer IAO und IAT Universität Stuttgart

• Frank Bsirske, Vorsitzender ver.di

• Dr. Joachim Bühler, Mitglied der Geschäftsleitung Bitkom

• Jörg Hofmann, Erster Vorsitzender der IG Metall

• Prof. Dr. habil. Sabine Pfeiffer, Universität Hohenheim

(2)

14:00 – 14:30 Uhr Kaffeepause

14:30 Uhr

Intro in die Themen des Nachmittags

Annelie Buntenbach, Mitglied des Geschäftsführenden DGB-Bundesvorstandes

14:40 Uhr

„Plattform-Ökonomie:

Sprungbrett für Gute Arbeit oder Absturz ins digitale Prekariat?“

Keynote: Antje Lezius, MdB – CDU/CSU-Bundestagsfraktion

14:55 – 15:55 Uhr Talkrunde 2:

• Vanessa Barth, IG Metall Vorstand, Bereichsleiterin FB Zielgruppen und Gleichstellung

• Bettina Bludau, Gesamtbetriebsratsvorsitzende IBM

• Prof. Dr. Jan Marco Leimeister, Universität Kassel

• Claudia Pelzer, Vorstandsvorsitzende Deutscher Crowdsourcing Verband • Antje Lezius, MdB – CDU/CSU-Bundestagsfraktion

16:00 Uhr

„Agil, mobil, flexibel: Neue Freiräume oder ferngesteuertes Hamsterrad?“

Keynote: PD Dr. Andreas Boes, Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.

16:15 – 17:15 Uhr Talkrunde 3:

• PD Dr. Andreas Boes, Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.

• Monika Brandl, Gesamtbetriebsratsvorsitzende Deutsche Telekom

• Dr. Reinold Mittag, IG Metall Vorstand, FB Betriebs- und Branchenpolitik

• Prof. Dr. Kerstin Jürgens, Universität Kassel

• Isabel Rothe, Präsidentin Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Moderation:

Anna-Rebekka Helmy, Journalistin

Stefan Müller, Redakteur und Moderator

Imbiss/Get-together

Referenzen

ÄHNLICHE DOKUMENTE

53 Prozent der jungen Beschäftigten hatten in den ersten Jahren ihrer relativ kurzen Erwerbsbiographie mindestens einen befristeten Arbeitsvertrag, bei den Beschäftigten über

Umgekehrt berichten im Bereich der Beschäftigten mit Hochschulausbil- dung drei Viertel der Beamtinnen und Beamten, dass sie sehr häufig oder oft gehetzt und unter Zeitdruck

Auch die Arbeit im Gesundheits- und Sozialwesen wird von vielen jungen Beschäftigten weiterhin wenig positiv beurteilt (DGB-Index: 58 Punkte wie im Vorjahr): Einerseits sehen

Für den Beschäftigten aber kann sie schnell zur Belas- tung werden, wenn über einen längeren Zeitraum auf- grund der ständigen Erreichbarkeit und der fehlenden..

Gute Arbeit 4.0 braucht klare Regeln – betrieblich, tariflich und nicht zuletzt einen ge- setzlichen Rahmen: gegen permanente Verfügbarkeit, Entgrenzung und Verdichtung der Arbeit

M ärz 2 01 5 Die Veranstaltenden behalten sich vor, von ihrem Hausrecht Gebrauch zu machen und Personen, die rechtsex-tremen Parteien oder Organisationen angehören, der

Ins Auge fällt außerdem die hohe Quote von 37 Prozent sehr häufig oder oft un- bezahlt Arbeitender unter Beschäftigten, die sehr häufig oder oft auch außerhalb ihrer

im Jahr 2013 fand die siebte Erhebung des „DGB-Index Gute Arbeit“ statt, mit dem die Qualität der Arbeitsbedingungen aus Sicht der Beschäftigten erfasst wird.. Im Jahr 2013 fand