Bewerbermanagement aus der Cloud.
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen, verwalten Sie Ihre
Kandidaten, binden Sie Ihr Team in den Recruiting-Prozess
ein und treffen Sie gemeinsam transparente Entscheidungen!
Prescreen ist eine cloud-basierte Bewerbermanagement Software mit der Sie von der Erstellung und Veröffentlichung Ihrer Stellenausschreibung, einer umfassenden Kandidaten- analyse und zentralen Bewerberkommunikation, bis hin zu transparenten Teamentscheidungen Ihr gesamtes Bewerber- management abbilden und abwickeln können.
Zeit- und arbeitsintensive Prozesse werden dadurch effizienter gestaltet und der Aufwand für administrative Tätigkeiten auf ein Minimum reduziert.
Prescreen ist außerdem die einzige Bewerbermanagement Software mit der Sie direkten Zugriff auf über 15 Millionen potenzielle Kandidaten aus dem XING Karrierenetzwerk haben. Active Recruiting war noch nie so einfach!
Das ist Prescreen
RECRUITING IST SOEBEN EINFACHER GEWORDEN
Verwalten Sie alle Bewerberinformationen an einem Ort und bilden Sie die Prozesse Ihres Unternehmens exakt ab. Prescreen passt sich zu 100% an Ihre internen Abläufe an.
Mittels innovativer Matching-Technologie hilft Ihnen Prescreen dabei, schnellstmöglich die passenden Bewerber zu finden.
Mehr Übersicht
BEWERBERMANAGEMENT DER ZUKUNFT
ALLE BEWERBER AN EINEM ORT
Mit Prescreen können Sie alle eingehenden Bewerbungen sammeln und analysieren: Egal ob diese via Jobbörsen, Ihrer Karriereseite, Social Media oder Active Recruiting eingehen.
Das E-Mail Bewerbungsparsing importiert alle Bewerbungen, die Sie über Ihr E-Mail Postfach erhalten, in die Software und legt entsprechende Kandidaten-Profile, inklusive aller Anhänge, an.
Recruitingkanäle steuern
WEBSITE
SOCIAL MEDIA
300+
JOB BOARDS MAIL POST
Kann Jobs anlegen Kann Jobs publizieren Kann Nachrichten senden Hat Zugriff auf Statistiken
Rolle: Fachbereichsleiter
NEU
VORAUSWAHL FACHBEREICH
INTERVIEW
ANGEBOT EINGESTELLT
Legen Sie in wenigen Minuten Ihren persönlichen Account an und konfigurieren Sie die Software entsprechend Ihres Unternehmensprofils.
Sie verfügen über eine komplexe Unternehmensstruktur?
Kein Problem – unsere kompetenten Integrations-Spezialisten unterstützen Sie gerne bei der Implementierung und den ersten Schritten im System.
Einfaches Setup
SOFTWARE NACH MAß
Passen Sie das System an Ihren Recruiting-Prozess an. Mithilfe von Berechtigungsgruppen und Rollenmodellen lassen sich Kollegen und externe Partner ganz einfach und sicher einbinden.
Da das System in zahlreichen Sprachen verfügbar ist, sind Sie auch direkt für internationale Recruitingmärkte gewappnet - und das ohne großen Mehraufwand.
INDIVIDUELLE PROZESSE
Anpassbare Prozesse
Für Mobilgeräte optimiert
100% MOBILFÄHIG
Egal ob im Hotel oder am Flughafen: Nach Kandidaten suchen, mit Ihnen in Kontakt treten, Zugänge und Einstellungen verwalten, Berichte und Kennzahlen analysieren - nutzen Sie Prescreen auch unterwegs.
„70% aller Kandidaten würden sich gerne über ein Mobilgerät bewerben. Nur 25% aller Bewerbungsprozesse sind mobilfähig.1“
CANDIDATE EXPERIENCE
Durch die Einbindung von wenigen Zeilen Code ermöglichen Sie Besuchern Ihrer Karriereseite, Ihre Jobausschreibungen einzusehen und sich direkt auf passende Jobs zu bewerben.
Jobs auf Ihrer Website
Bewerbermanagement in 6 Schritten
JOB ANLEGEN
Definieren Sie Ihre Anforderungen und wählen Sie aus, welche Anga- ben Kandidaten bei der Bewerbung machen sollen. So erhalten Sie immer alle Informationen, die Sie benötigen.
Das Stelleninserat ist zu 100% an Ihre Corporate Identity anpassbar.
VERÖFFENTLICHEN Veröffentlichen Sie Ihre
Stelleninserate mit nur einem Klick auf den Jobbörsen Ihrer Wahl, um Ihre Bewerberzahl zu erhöhen.
Durch unsere zentrale Schnittstelle bieten wir Ihnen einzigartige
Sonderkonditionen bei der Buchung von Inseraten.
Indem Sie Prescreen mit dem XING TalentManager verknüpfen, haben Sie direkten Zugriff auf 15 Millionen potenzielle Kandidaten aus dem größten deutschsprachigen Karrierenetzwerk.
Damit sparen Sie Zeit und Geld, bevor Sie Stellen veröffentlichen.
ACTIVE RECRUITING
KOMMUNIZIEREN
Versenden Sie Einladungen und Zu- sagen. Die gesamte Kommunikation wird archiviert und erfolgt an einem zentralen Ort.
An alle übrigen Bewerber können Sie automatisierte und personalisierte Absagen versenden.
SCREENEN
Die Lebensläufe, Assessment- Ergebnisse und Zusatzdaten Ihrer Bewerber werden an einem Ort gesammelt.
Unser Matching-Algorithmus ver- gleicht die Daten und berechnet, wie gut die Kandidaten zu Ihren Anforderungen passen.
ENTSCHEIDEN
Konzentrieren Sie sich auf die vielversprechendsten Bewerber und erfahren Sie mehr über ihre Persönlichkeit, ihren Lebenslauf und Soft-Skills.
Stimmen Sie sich mit Ihrem Team ab und treffen Sie gemeinsam transparente Entscheidungen.
JOB ANLEGEN
Stellenanzeigen anlegen
EINFACH UND SCHÖN
Mit unserem Anzeigen-Editor können Sie Ihre Jobanzeigen einfach er- stellen, Vorlagen anlegen und diese an Ihre Corporate Identity anpassen.
Stellenanzeigen werden automatisch mobil-optimiert.
SOCIAL RECRUITING
Steigern Sie Ihre Bewerberzahlen indem Sie Social Media Buttons in Ihre Jobinserate einbinden. Egal ob auf WhatsApp, Facebook oder XING - nutzen Sie die Sharing-Funktion, um mehr interessierte Kandidaten zu erreichen.
Messen Sie die Rücklaufquoten der einzelnen Kanäle und erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihr Social Recruiting und die Effizienz der einzelnen Kanäle.
ACTIVE RECRUITING
FILTER
Zur Suche innerhalb Ihres Bewerberpools stehen Ihnen zahlreiche Filter zur Verfügung.
Diese können Sie beliebig selbst definieren, miteinander kombinieren und zusätzlich zur Volltextsuche verwenden.
FLEXIBEL
UND SCHNELL
Kandidaten aktiv suchen
Greifen Sie, bevor Sie Geld für Stelleninserate ausgeben, auf 15 Millionen potenzielle Kandidaten aus dem XING Karrierenetzwerk zu. Durch die Verknüpfung von Prescreen und dem XING Talent- Manager, haben Sie die Möglichkeit, direkt spannende Kandidaten aktiv zu suchen, vorzumerken und anzusprechen.
In der Bewerberliste sehen Sie alle Kandidaten, die sich bereits für einen Job beworben haben - unabhängig der ursprünglichen Bewerbungsquelle.
VERÖFFENTLICHEN
1 KLICK
300 PREMIUM-JOBBÖRSEN
Natürlich können Sie mit Prescreen Ihre Stellenanzeigen auch auf allen gängigen kostenpflichtigen Jobbörsen veröffentlichen. Dies ist direkt im System möglich und stellt für Sie keinen zusätzlichen Zeitaufwand dar.
Dank der Top-Konditionen, die Sie als Prescreen-Kunde
erhalten, sparen Sie zudem bares Geld. Managen Sie alle Ihre Recruiting-Plattformen vom Prescreen Bewerbermanagement System aus und behalten Sie den Überblick.
Bewerber einfach generieren
HÖHERE BEWERBERZAHLEN
Verbreiten Sie Ihre Stellenanzeigen mit nur einem Klick auf diversen Gratis-Jobbörsen, teilen Sie sie in Ihren sozialen Netzwerken oder generieren Sie einen Bewerbungslink, den Sie direkt an potenzielle Kandidaten senden können.
Diese kostenlosen Verbreitungsmöglichkeiten bilden eine optimale Grundlage für Ihre Recruitingkampagne.
GRATIS-JOBBÖRSEN
SCREENEN
INTEGRIERTES ASSESSMENT CENTER
cut-e entwickelt computergestütze Assessments mit Hilfe von validen und
intelligenten psychometrischen Verfahren. Mit über 7 Millionen online Assessments jährlich gehört das Unternehmen zu den internationalen Marktführern der Branche.
Wenn Sie Fragen zur Technologie und dem wissenschaftlichen Hintergrund der Testver- fahren haben, kontaktieren Sie uns einfach unter sales@prescreen.io. Gerne lassen wir Ihnen detaillierte Informationen und Case Studies zukommen.
Eine einzigartige Schnittstelle zu unserem Partner cut-e ermöglicht eine nahtlose Integration wissenschaftlich fundierter Assessment- Module in den Bewerbungsprozess. Alle Ergebnisse, Auswertungen und Detailbe- richte stehen Ihnen direkt in Prescreen zur Verfügung.
ÜBERSICHTLICH
UND DETAILGENAU
Kandidaten screenen
Mit Prescreen haben Sie Ihre digitale Bewerberakte jederzeit und überall zur Hand.
Im Kandidaten-Profil werden alle Informationen zu Ihren Bewerbern übersichtlich aufbereitet.
Gleich bei Bewerbungseingang werden alle Bewerberdaten (CV, Assessmentdaten, XING-Profil, etc.) ausgelesen und vergleichbar gemacht. Natürlich können Sie die einzelnen Profile nachträglich noch bearbeiten und persönliche Notizen hinzufügen.
ENTSCHEIDEN
UNKOMPLIZIERT
KOLLEGEN EINBEZIEHEN
Im Team entscheiden
Mit der Timeline, der zentralen Übersicht zur Verwaltung einzelner Kandidaten, bietet Prescreen einen Ort, an dem Sie die Historie eines Bewerbers innerhalb Ihres Unternehmens einsehen können.
Direkt im Kandidaten-Profil werden
Statusänderungen, gesendete Nachrichten und sonstige Aktivitäten chronologisch dokumentiert.
AKZEPTANZ IM EIGENEN
UNTERNEHMEN Durch das „Mitarbeiter-Tagging“ innerhalb der Kommentarfunktion binden Sie Ihre Kollegen aktiv in den Entscheidungs- prozess mit ein. So schaffen Sie Transparenz und treffen am Ende im Team die beste Entscheidung.
KOMMUNIZIEREN
EFFIZIENT
UND PERSÖNLICH
Mit Bewerbern kommunizieren
Das Prescreen Nachrichten-Center ist Ihre zentrale Kommunikationsplattform, um mit Bewerbern in Kontakt zu treten, Rückfragen zu stellen und letztendlich eine Zu- bzw.
Absage zu senden.
Dabei haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigene Absenderadresse bzw. Signatur zu
hinterlegen. Somit erfüllen Sie auch in der Bewerberkommunikation alle CI-Richtlinien.
E-Mails, die Sie mit Prescreen versenden, sehen aus, als kämen Sie direkt aus Ihrem E-Mail-Programm.
Verknüpfen Sie Ihren Unternehmens- kalender mit Prescreen. Laden Sie Ihre Bewerber direkt zu einem Gesprächs- termin ein, indem Sie die Einladung dazu direkt aus dem Prescreen Nachrichten-Center versenden.
Nicht alle Kandidaten sollen zur selben Zeit die selben Nachrichten erhalten.
Planen Sie Ihre Mitteilungen im Voraus und lassen Sie Bewerbern die richtigen Informationen zur richtigen Zeit
zukommen.
ZEITVERSETZT
Erstellen Sie als Administrator eine CI-konforme HTML-Firmensignatur. Die Vorlage kann für alle Prescreen-Nutzer Ihres Unternehmens übernommen und individualisiert werden.
HTML-SIGNATUR TERMINMANAGEMENT
ALLES AUF
EINEN BLICK
Individuelles Reporting
Zur Analyse und Optimierung Ihrer Recruiting-Prozesse stellt Ihnen Prescreen umfang- reiche Reporting-Werkzeuge zur Verfügung. So behalten Sie stets den Überblick über das
„große Ganze“.
Ob Sie nun detaillierte Informationen über Ihre Bewerberstruktur oder die Aktivitäten Ihres Recruiter-Teams erhalten möchten - Prescreen hilft Ihnen, Ihre Daten optimal zu nutzen.
Definieren Sie unterschiedliche Berichte für unterschiedliche Anwendungsgebiete und lassen Sie diese bequem als druckbare PDF-Datei ausgeben.
Gemäß Ihrer Kriterien werden alle notwendigen Daten gesammelt, aus- gewertet und in verständlicher Form präsentiert. Die Parameter können dabei ganz einfach an Strukturen und Abläufe in Ihrem Unternehmen angepasst werden.
Über 15.000 Recruiter sind schon dabei.
Entscheiden Sie sich für das Bewerbermanagementsystem der Zukunft und verabschieden Sie sich von unübersichtlichen Bewerbungsstapeln.
Diese Unternehmen vertrauen bereits auf Prescreen:
...und viele mehr!
Danke für Ihr Interesse!
Prescreen International GmbH
Mariahilferstraße 17, 1060 Wien, Österreich www.prescreen.io
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