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Schauen Sie auf Ihre Gehaltsabrechnung! Wird man bei einem Inhaberwechsel übernommen?

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28 DIE PTA IN DER APOTHEKE | Februar 2020 | www.diepta.de

BERUFSPOLITIK NACHGEFRAGT

Wir haben Sigrid Joachimsthaler (ADEXA) und Bettina Schwarz (BVpta) für Sie gefragt.

Die Berufsvertretungen beraten und unterstützen ihre Mitglieder bei Problemen am Arbeitsplatz.

Informieren Sie sich unter www.adexa-online.de und www.bvpta.de.

Schauen Sie auf Ihre Gehaltsabrechnung!

Wird man bei einem Inhaberwechsel übernommen?

Sie sind uns wichtig!

Stellt sich in Ihrem Arbeitsalltag gerade eine

berufspolitische Frage?

Dann schreiben Sie uns – wir greifen das Thema auf.

Umschau Zeitschriften Verlag, DIE PTA IN DER APOTHEKE,

Tara Boehnke, Marktplatz 13, 65183 Wiesbaden, oder per E-Mail an ts.boehnke@uzv.de.

Was hat sich beim Gehalt 2020 geändert?

Gestiegen sind die Beitragsbemessungsgrenzen in der Sozialversicherung, also die Einkom­

mensgrenzen, bis zu denen Beiträge geleistet werden müssen. Davon ist man als PTA jedoch nicht negativ betroffen, denn die prozentualen Beitragssätze sind entweder gleichgeblieben oder beim Arbeitnehmerbeitrag zur Arbeits­

losenversicherung sogar von 2,5 auf 2,4 Prozent gesunken. Ob Ihre Krankenkasse den Zusatz­

beitrag erhöht hat, hat sie Ihnen mitgeteilt. Falls sich Ihre Stundenzahl geändert hat, sollte sich dies niederschlagen, allerdings wegen der Steuerprogression nicht unbedingt linear. Und last, but not least: Haben Sie von der tariflichen Gehaltserhöhung profitiert? Tarifgebundene Angestellte bekommen seit Januar 1,9 Prozent mehr Gehalt (und ab 2021 weitere 1,5 Prozent).

Ausgenommen ist Nordrhein: Dort gibt es seit Januar ein Plus von 3,0 Prozent, bei einer Laufzeit bis Ende 2021. Und in Sachsen soll erst noch ein neues Tarifmodell entwickelt wer den. Falls es keine Erhöhung für Sie gab:

Schauen Sie, was in Ihrem Arbeitsvertrag ver­

einbart wurde. Wird ein übertariflicher Ge­

haltsanteil abgeschmolzen? Das ist nicht immer rechtens. Wenn Sie ADEXA­ Mitglied sind oder werden, kontaktieren Sie zeitnah unsere Rechts­

beratung!

Bleibt der Arbeitsplatz bei einem Besitzerwechsel erhalten?

Ein Arbeitsverhältnis ist immer betriebsbe­

zogen. PTA sind also in der Apotheke ange­

stellt und nicht beim Apotheker. Die Apotheke existiert auch nach einem Verkauf weiterhin – und somit auch das Arbeitsverhältnis. Es geht mit allen Rechten und Pflichten auf den neuen Inhaber über. Sind die Rechte und Pflichten aus dem bestehenden Arbeitsverhältnis durch Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarungen be­

stimmt, behalten auch diese weiterhin Gül­

tigkeit und dürfen innerhalb eines Jahres nicht zum Nachteil der Arbeitnehmer geändert wer­

den. Wie so oft bestehen jedoch auch hier in wenigen Fällen Ausnahmen, beispielweise bei der Anwendung anderer Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen. Der Verkauf der Apo­

theke ist kein Kündigungsgrund. Eine solche Kündigung – egal ob durch den bisherigen oder den neuen Arbeitgeber ausgesprochen – ist also unwirksam. Aus anderen Gründen als dem Inhaberwechsel kann das Arbeitsver­

hältnis jedoch selbstverständlich trotzdem gekündigt werden. Eine Kündigung wegen sonstiger Vorkommnisse oder Gegebenhei­

ten kann also (natürlich unter Beachtung der regulären Fristen) auch zum Zeitpunkt eines

Betriebsübergangs erfolgen. Weleda – im Einklang mit Mensch und Natur www.weleda.de

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Bettina Schwarz BVpta, Geschäftsführerin

© privat

Sigrid Joachimsthaler ADEXA, Leiterin Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

© Angela Pfeiffer/ADEXA

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DIE PTA IN DER APOTHEKE | Januar 2020 | www.diepta.de

BERUFSPOLITIK NACHGEFRAGT

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