WAHL. in Ostwürttemberg. Wirtschaft hat ihr Parlament gewählt. Vollversammlung Das Wahl ergebnis

Ausgabe 11 / 2021 10. November 2021

in Ostwürttemberg

WAHL

Vollversammlung 20 21

Das Wahl ergebnis

Wirtschaft

hat ihr Parlament gewählt

Berufliche Weiterbildung

Aufstieg mit der IHK 04

Forum Mobilität

Für die Region trommeln 30

Klimawandel

ODR forciert Energiewende 36

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08

Ausgabe 2017/2018

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Tel. 07321 324-168 | Fax 07321 324-169 | seminare@ostwuerttemberg.ihk.de IHK

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Jahresprogramm 2022

Industrie- und Handelskammer Ostwürttemberg

Inhalt

BERICHTE UND ANALYSEN BERUFLICHE WEITERBILDUNG

Aufstieg mit der IHK 04

TITELTHEMA

Vollversammlungswahl 2021

DAS WAHLERGEBNIS 08

FORUM MOBILITÄT

Für die Region trommeln 30

KLIMAWANDEL

EnBW ODR AG forciert Energiewende 36 KAUFRECHT GEÄNDERT

Neue Pflichten für den Handel 44

ZAHLEN UND FAKTEN 06

WIRTSCHAFT UND REGION

Logistikkongress in Heidenheim 14

Firmenberichte 16

Persönliches 28

BILDUNG UND ZUKUNFT Prüfungspläne

Gewerbliche Ausbildungsberufe 12 Schriftliche IHK-Prüfungen 13 Digitale IHK-Jungunternehmerwoche 13 MÄRKTE UND TRENDS

Vereinigtes Königreich

Regeln über kurze Geschäftsreisen 34 Intrahandelsstatistik

Neuerungen ab 1. Januar 2022 35 IT UND DIGITALES

Neues Studienangebot

Digital Product Design and Development 38 digiZ-Netzwerkpartner

SDZ. Druck und Medien 39

BETRIEB UND PRAXIS Nachhaltige Produktion

Informationsseite des Umweltministeriums 43 IHK-Energiewende-Barometer

Wirtschaft engagiert sich für Klimaschutz 43

Veranstaltungen 41

IHK-Börsen 46

HANDELSREGISTER 46

Impressum 51

Die letzte Seite 51

TITELTHEMA:

Vollversammlungswahl 2021

Das Wahlergebnis

Klimawandel

Die EnBW ODR AG in Ellwangen treibt mit Investitionen und Lösungen für ihre Kunden den Umbau zu einer nachhaltigen Versorgung in der Region voran. Im Interview die Vorstän- de Sebastian Maier und Frank Reitmajer.

Forum Mobilität 36

In Schwäbisch Gmünd ging es wieder um Auto, Bus oder Lastwagen, aber auch um neue Formen des Transports. Die Ladeinfra- struktur muss jedoch mit der steigenden Zahl von Elektro-Fahrzeugen Schritt halten.

Berufliche Weiterbildung

Die Neugestaltung der Lernagenda wird für Unternehmen zum entscheidenden Faktor für künftige Fachkräfte. Mit dem Weiterbildungsprogramm 2022 stellt sich die IHK den Fortbildungskonzepten der Zukunft.

04

Titelfoto:

Андрей Яланский – AdobeStock.com

Rund 28.000 Unternehmerinnen und Unternehmer waren aufgerufen, ihr Parlament der Wirtschaft zu wählen.

68 Kandidatinnen und Kandidaten haben sich zur Wahl für die IHK-Voll- versammlung gestellt. 50 Vertreter der Wirtschaft aus den Wahlbezirken Aalen, Heidenheim und Schwäbisch Gmünd wurden in das höchste Gremium der IHK Ostwürttemberg direkt gewählt. Für die Wahlperiode 2022 bis 2026 werden die Mitglieder der Vollversammlung das Gesamtinteresse der regionalen Wirt- schaft wahrnehmen.

30

08

Wir für Sie. Volles Programm

Über 180 Seiten, nach den Bedarfen der Region entwickelt: Unser gesamtes Angebot an Seminaren, Lehrgänge und Zertifikatslehrgängen finden Sie im neuen IHK-Weiterbildungsprogramm.

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Über 180 Seiten voll gespickt – nicht nur mit altbewährten Seminarangeboten der Azubi-Akademie, sondern auch mit neuen Angeboten im Bereich Officemanagement, Führung/Personal als auch im Zertifikatsbereich.

Angesichts der Geschwindigkeit, mit der sich die Unternehmenslandschaft auch 2021 verändert, wird die Neugestaltung der Lernagenda für Unternehmen zum entscheidenden Faktor für den Aufbau der Arbeitskräfte der Zukunft sein – und damit deren Wettbe- werbsfähigkeit. Die Notwendigkeit für Unternehmen, die eigenen Mitarbeiter zu schulen, während sie durch die Herausforderungen und Chancen einer neuen Welt navigieren, bleibt die zentrale Aufgabe. Mit dem neuen IHK-Weiterbildungsprogramm stellt sich die IHK Ostwürttemberg den Fortbildungskonzepten der Zukunft.

Neue Formate – Beliebte Klassiker

Aufstieg mit der IHK

Qualifikation zum Fachexperten für den Online-Vertrieb von Waren und Dienst- leistungen.

Fachwirt E – Commerce – Online + Präsenz-Kompakttage

13.01.2022–02/2023

3.150,00€ + Prüfungsgebühren und Lernmittel

Empfehlen Sie sich für eine leitende Position im Unternehmen, indem Sie entsprechende praxisorientierte Kompetenzen erwerben.

Geprüfte Betriebswirte – Online + Präsenz-Kompakttage 23.06.2022–11/2023

4.050,00€ + Prüfungsgebühren und Lernmittel

Tipps und Tricks zur bestmöglichen Umsetzung.

So gelingt Home Office und mobiles Arbeiten 10. Februar 2022 150,00 €

Do´s and Dont´s für Online Meetings.

Online Meetings souverän

& effizient moderieren 15. Februar 2022 150,00 €

Das Seminar baut Elemente der virtuellen Führung auf Distanz in Praxisteilen mit ein.

Motivierende Führung aus der Distanz 23. Mai 2022

200,00 €

Softwareanbieterunabhängig wird die aktuelle und zukünftige Situation präsentiert – die Praxisfälle laden zur Nachahmung ein.

Digitalisierung der Zollprozesse 24. März 2022

230,00 €

Digitalisierungs-Seminare und Lehrgänge

Meeting-FAQs & Meeting-Knigge zur Vermeidung von Fettnäpfchen.

Social Media Strategie 17. Januar 2022 150,00 €

Durch individuelles Zeitmanagement mehr Zeit für Wichtiges gewinnen.

Selbstmanagement und Officemanagement 15. November 2022 200,00 €

Officemanagement

Kennenlernen von Methoden und Instrumenten zur Umsetzung.

Wissen optimal vermitteln 3. Februar 2022

180,00 €

Ausbilder-Seminare

WEITERBILDUNGSPROGRAMM 2022

ANGEBOTE

BERUFLICHE WEITERBILDUNG

Berichte und Analysen

Azubi-Akademie

Neben Benimmregeln, dem Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Kunden, lernen die Azubis auch, wie sie Körpersprache und Stimme gezielt einsetzen.

Sicheres Auftreten für Azubis 27. Januar 2022

60,00 €

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Tel. 07321 324-168 | Fax 07321 324-169 | seminare@ostwuerttemberg.ihk.de IHK

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Jahresprogramm 2022

Industrie- und Handelskammer Ostwürttemberg

Zielgerichtete Beratung Finanzielle

Unterstützung

Wir vermitteln die Grundlagen und Systematik der Sanktionslistenprüfung und informieren über die Rechtsfolgen bei Verstößen.

Sanktionslistenprüfung 24. März 2022 150,00 €

International Business

Vermittlung von Kenntnissen, um für wichtige unternehmenspolitische Ent- scheidungen Zahlen, Berichte und Analy- sen beschaffen und erläutern zu können.

Geprüfte Bilanzbuchhalter 19.09.2022–03/2024

3.705,00 EUR + Prüfungsgebühren und Lernmittel

Qualifikation für kaufmännische Führungsaufgaben in der Logistik.

Geprüfte Fachwirte für Logistiksysteme 14.03.2022–10/2023

2.950,00€ + Prüfungsgebühren und Lernmittel

Qualifikation für Führungsaufgaben in kaufmännischen Abteilungen von kleinen und mittleren Unternehmen.

Geprüfte Industriefachwirte – KOMPAKT

05.09.2022–11/2023 3.360,00€ + Prüfungsgebühren und Lernmittel

Lehrgänge

Das Programm ist darauf ausgerichtet, QM als Unterstützung für den unterneh- merischen Erfolg erlebbar zu machen.

Seminarreihe Qualitätsmanagement Teil 1: 3. Mai 2022

200,00 €

Betriebswirtschaft

Dieser Lehrgang schafft eine wichtige Grundlage für ziel- und mitarbeiterorien- tiertes Führen.

Teammanager und -entwickler in 6 Modulen

Start: 4. Februar 2022 1.550,00€

Zertifikatslehrgänge Überzeugend und selbstbewusst zu kom-

munizieren, Ihre innere Kraft zu entfalten.

Ihr Weg zur Führungskraft 9. März 2022

200,00 €

Elemente des Rollenwechsels kennen lernen. Wege zur Stärkung in der Rolle der Führungskraft.

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft 20. Mai 2022

200,00 €

Führung und Personal

KARRIEREPLANUNG FÖRDERMÖGLICHKEITEN

Berichte und Analysen

Hilfen, um in Mitarbeitende zu investieren Die Entscheidung für eine Weiterbildung steht fest, aber die Finanzierung ist unklar.

Weiterbildungsteilnehmende als auch Unternehmen können finanzielle Förderung beantragen. Denn Weiterbildung lohnt sich nicht nur, sondern wird auch BE-lohnt. Mit Aufstiegs-Bafög, der Begabtenförderung berufliche Bildung, der Bildungsprämie und Steuerersparnissen können Teilnehmende profitieren. Das „Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der Ausbildungs- förderung“ unterstützt seit Ende Mai 2020 auch Unternehmen, die ihre Beschäftigen mit Weiterbildung fördern wollen.

Mehr lesen: www.ostwuerttemberg.ihk.de, Seitennummer 4911182.

Mit Expertenwissen individuell und schneller ans Ziel

Wir beraten und unterstützen Sie individuell bei Fragen der Karriereplanung und der Wahl Ihres Weiterbildungsweges. Im Zentrum stehen Sie in Ihrer persönlichen Situation mit Ihren indivi- duellen Kompetenzen und Potentialen. Lassen Sie sich von unseren Beraterinnen in Ihrer IHK beraten.

Mehr lesen: www.ostwuerttemberg.ihk.de, Seitennummer 4911178

Andrea Eisele

Kaufmännische Lehrgänge Info: 07321 324-153 eisele@ostwuerttemberg.ihk.de

Bianca Göhringer

Gewerblich-Technische Lehrgänge Info: 07321 324-174

goehringer@ostwuerttemberg.ihk.de

Kristina Hoppe

Firmenseminare

Kaufmännische Zertifikatslehrgänge Info: 07321 324-168

hoppe@ostwuerttemberg.ihk.de

Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 5

Das Durchschnittsalter der Bevölkerung in Baden-Württemberg, das Anfang der 1950er-Jahre bei lediglich knapp 35 Jahren lag, hat sich bis zum Jahr 1970 praktisch nicht verändert. Seither ist die Gesellschaft aber deutlich gealtert:

Die Bevölkerung war Ende 2020 im Schnitt bereits 43,8 Jahre alt und damit um rund 9 Jahre älter als noch 1970. Am ältesten ist die Bevölkerung in Sachsen-Anhalt mit im Schnitt 48,1 Jahren, gefolgt von den anderen östlichen Bundesländern. Ursächlich für die Alterung der Bevölkerung im Land ist zum einen eine zu geringe Geburtenrate: Diese lag annähernd vier Jahrzehnte lang bei lediglich ca. 1,4 Kindern je Frau; in den vergangenen Jahren war die durchschnittliche Kinderzahl je Frau allerdings etwas höher. Zum anderen hat auch die enorm gestiegene Lebenserwartung – seit Anfang der 1970er-Jahre um knapp zehn Jahre bei den Frauen bzw. sogar um gut elf Jahre bei den Män- nern – zu einem stetigen Anstieg des Durchschnittsalters geführt.

Quelle: Statistisches Landesamt

Zahlen und Fakten

Der Wald ist Lebensraum für Tiere und Pflanzen, Erholungsraum für Menschen – und er bindet Kohlenstoff. Im Jahr 2019 speicherten die deutschen Wälder mit ihrem gesamten Ökosystem rund 8,3 Millionen Tonnen Kohlenstoff mehr als im Vorjahr. Das entspricht rund 30,6 Millionen Tonnen Kohlendioxid (CO₂). Die privaten Haushalte und die Produktionsbe- reiche wie Industrie, Dienstleistungen oder Landwirtschaft sorgten demgegenüber für einen Ausstoß von rund 879,2 Millionen Tonnen. Damit deckte die Zunahme der Kohlenstoff- speicherung des Waldökosystems im Jahr 2019 rechnerisch nur 3 Prozent der jährlichen CO₂-Emissionen in Deutschland ab. Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis)

Ob für die Arbeit, für das Studium oder den Urlaub: Bei der Budgetplanung für Ausland- saufenthalte hilft ein internationaler Vergleich von Preisniveaus für private Konsumausga- ben. Das Statistische Bundesamt (Destatis) ver- öffentlicht dazu jetzt monatlich aktualisier- te Preisniveaus für 36 europäische Staaten in seinem Internetangebot. Demnach war die Lebenshaltung im Juli 2021 in der Schweiz am teuersten. Das Preisniveau lag dort um mehr als die Hälfte (+51 Prozent) höher als in Deutschland. Dagegen waren die Lebens- haltungskosten in der Türkei um knapp zwei Drittel (-64 Prozent) geringer als hierzulande und damit unter allen verglichenen Staaten am niedrigsten. Quelle: www.destatis.de

3 PROZENT 3 PROZENT

51 PROZENT

Mietwagen als Alternative zu Bus und Bahn oder zum Kauf eines eigenen Autos sind wäh- rend der anhaltenden Corona-Pandemie begehrt – und deswegen zunehmend teurer. So erhöhten sich die Preise für Mietwagen im August 2021 gegenüber dem Vorjahresmonat um 53,4 Prozent. Die Gründe für den Preisanstieg sind vielfältig. Zum einen stieg die Nachfrage, weil viele Menschen in diesem Sommer coronabedingt auf Reisen im eigenen Fahrzeug setzten oder der bestellte Neuwagen wegen Lieferengpässen – etwa aufgrund der Halbleiterkrise – nicht zur Verfügung stand. Auch hatten Anbieter von Mietwagen im Zuge der Lockdown-Phasen vielfach ihre Fahrzeugflotten verkleinert, so dass sich das Angebot reduzierte. In den rund 4.600 Unternehmen in Deutschland, die Mietwagen anbieten, arbeiteten vor der Corona-Pandemie im Jahr 2019 rund 32.900 Beschäftigte und erwirtschafteten einen Umsatz von rund 33,0 Mrd. Euro.

Quelle: Statistisches Bundesamtes (Destatis)

Plus 53,4 Prozent

43,8 JAHRE

759.000

An den deutschen Hochschulen und Hoch- schulkliniken waren zum Jahresende 2020 insgesamt rund 759.000 Personen beschäf- tigt. Das waren 2,9 Prozent mehr als Ende 2019. Dabei fiel der Beschäftigungszuwachs im wissenschaftlichen Bereich mit +2,0 Pro- zent geringer aus als in den nicht-wissen- schaftlichen Bereichen Verwaltung, Bibliothek, technischer Dienst und Pflegedienst. In diesen Bereichen der Hochschulen waren Ende 2020 etwa 344.000 Personen beschäftigt und damit 4,0 Prozent mehr als Ende 2019 (rund 331.000).

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis)

11 / 2021 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 7

%%

Zahlen und Fakten

Im Jahr 2020 wurden bundesweit 44.800 im Ausland erworbene beruf- liche Abschlüsse als vollständig oder eingeschränkt gleichwertig zu einer in Deutschland erworbenen Qualifikation anerkannt. Das waren damit 5 Prozent mehr Anerkennungen als im Vorjahr (42.500). Abgenommen hat dagegen die Zahl an Neuanträgen. 2020 wurden 42.000 neue Anträge auf Anerkennung eines ausländischen Berufsabschlusses gestellt; 3 Prozent weniger als im Jahr 2019 (43.100). Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis)

Mit dem Beginn der Heizperiode sind die Kosten für die verwendeten Energieträger besonders im Fokus – allen voran das Erdgas. Von den im Jahr 2020 knapp 113.000 neu errichteten Wohngebäuden wurden 39 Prozent mit einer Gasheizung ausgestattet.

Damit war Erdgas hier die zweitwichtigste primäre Energiequelle nach Wärmepumpen.

Der Anteil der neu gebauten Wohnungen mit Gasheizungen hat sich binnen 20 Jahren fast halbiert. Preissteigerungen für Erdgas sind noch nicht bei Verbrauchern angekom- men: Importpreise für Erdgas im August 2021 um 177,5 Prozent höher als im Vorjahres- monat, Verbraucherpreise im September: +5,7 Prozent höher – Haushalte gaben zuletzt durchschnittlich 150 Euro monatlich für Energie aus

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis)

Die Gemeinden in Deutschland haben im Jahr 2020 rund 45,3 Mrd. Euro an Einnahmen aus der Gewerbesteuer erzielt. Dies bedeutet ein Minus von rund 10,1 Mrd. Euro beziehungs- weise 18,2 Prozent gegenüber dem Vorjahr.

Die Auswirkungen der Corona-Krise auf die Unternehmen haben sich somit auch bei der Gewerbesteuer deutlich bemerkbar gemacht.

Dabei lag das Gewerbesteueraufkommen in allen Bundesländern unter dem des Vorjahres.

Den höchsten Rückgang bei den Flächenlän- dern verzeichneten Nordrhein-Westfalen mit 19,8 Prozent und Sachsen mit 19,1 Prozent Bei den Stadtstaaten hatte Hamburg mit 32,2 Prozent das stärkste Minus gegenüber dem Jahr 2019. Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis)

44.800

39 PROZENT

MINUS 18,2 PROZENT

Während der Corona-Pandemie wurden in Deutschland vermehrt Elek- trofahrräder beziehungsweise E-Bikes gekauft. Zum Jahresanfang 2021 standen in den privaten Haushalten in Deutschland rund 1,2 Millionen und damit 20 Prozent mehr Elektrofahrräder als im Vorjahr. So gab es Anfang 2021 rund 7,1 Millionen Elektrofahrräder in den Haushalten (Anfang 2020:

5,9 Millionen). Diese verteilten sich auf knapp 5,1 Millionen Haushalte (2020: 4,3 Millionen). Damit besaß rund jeder achte Haushalt (13 Prozent) in Deutschland mindestens ein Elektrofahrrad. Anfang 2020 war es noch jeder neunte Haushalt (11 Prozent). Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis)

„Von O(ktober) bis O(stern)“, so lautet eine Faustregel für den Wechsel von Reifen – deren Hersteller auch unter den Folgen der Corona- Pandemie leiden. Die inländische Produktion von Autoreifen erreichte krisenbedingt einen neuen Tiefststand: Im Jahr 2020 wurden rund 36,3 Millionen Reifen für Pkw produziert – das war rund ein Viertel (26,6 Prozent) weniger als im Vorjahr und ein Rückgang um 40,6 Pro- zent gegenüber 2015. Dieser Trend setzt sich auch im Jahr 2021 fort: Im 1. Halbjahr lagen die Produktionszahlen zwar 20,0 Prozent über dem Vorjahreszeitraum, aber immer noch deutlich unter dem Niveau im vergleichbaren Vorkrisenzeitraum (-25,4 Prozent gegenüber dem 1. Halbjahr 2019).

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis)

7,1

7,1 ^MILLIONEN

36,3 36,3

MILLIONEN

Die Corona-Pandemie hat zu einem deutlichen Rückgang der Zahl der Hoch- schulabsolventen geführt: Im Prüfungsjahr 2020 (Wintersemester 2019/2020 und Sommersemester 2020) erwarben nur rund 477.000 Absolventen einen Hochschulab- schluss an den deutschen Hochschulen. Das waren 6 Prozent weniger als im Vorjahr (508.000). Mit Ausnahme der Jahre 2018 und 2020 war die Zahl der Absolventen seit 2001 kontinuierlich gestiegen. Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis)

MINUS 6 PROZENT

(Foto: pixabay)

Titelthema – IHK-Vollversammlung Wahlergebnis

IHK-Vollversammlungswahl

BEKANNTMACHUNG DES WAHLERGEBNISSES

WIRTSCHAFT HAT IHR PARLAMENT GEWÄHLT

Rund 28.000 Unternehmerinnen und Unter- nehmer waren aufgerufen, ihr Parlament der Wirtschaft zu wählen. 68 Kandidatinnen und Kandidaten haben sich zur Wahl für die IHK- Vollversammlung gestellt. 50 Vertreter der Wirt- schaft aus den Wahlbezirken Aalen, Heidenheim und Schwäbisch Gmünd wurden in das höchste Gremium der IHK direkt gewählt. Für die Wahl- periode 2022 bis 2026 werden die Mitglie- der der Vollversammlung das Gesamtinteresse der regionalen Wirtschaft wahrnehmen. Die Wahlbeteiligung lag bei 15,0 Prozent. Die IHK- Vollversammlung legt die Richtlinien der IHK- Arbeit fest, hat das Organisationsrecht, in dem

sie über Satzung, Wahlordnung, Beitrags- und Gebührenordnung bestimmt. Darüber hinaus entscheidet sie über die Höhe der Mitgliedsbei- träge und deren Verwendung. Außerdem wählt sie das Präsidium, den Präsidenten und bestellt den Hauptgeschäftsführer.

Der Wahlausschuss hat das Ergebnis der Voll- versammlungswahl 2021 am 22. Oktober 2021 festgestellt. Folgende Vertreter der Wirtschaft wurden gewählt.

All denjenigen, die sich an der Wahl beteiligt haben, herzlichen Dank. Gratulation den Gewählten verbunden mit den besten Wün- schen für eine erfolgreiche Arbeit.

Der Wahlausschuss Vorsitzender Hans-Günter Sturm

Vollversammlung 2021 WAHL

Wirtschaft

hat ihr Parlament gewählt

Das Wahl ergebnis

(Foto: Андрей Яланский – AdobeStock.com)

Funk, Eberhard

Geschäftsführer Alfing Kessler Sonder- maschinen GmbH Auguste-Keßler-Str. 20, 73433 Aalen

Helzle, Charlotte

Geschäftsführerin hema electronic GmbH Röntgenstr. 31, 73431 Aalen

Kress, Dr. Jochen

Geschäftsführender Gesellschafter

MAPAL Fabrik für Präzisions- werkzeuge Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13, 73431 Aalen

Metz, Dr. Matthias

Mitglied des Konzernvorstands Carl Zeiss AG Carl-Zeiss-Str. 22, 73447 Oberkochen

Reitmajer, Frank

Vorstand

EnBW Ostwürttemberg DonauRies Aktien- gesellschaft Unterer Brühl 2, 73479 Ellwangen (Jagst)

Scheurle, Stefan

Geschäftsführer Scheurle Siebdruck GmbH Sandbergstr. 4, 73434 Aalen

Rieger, Dr. Jörg Steffen

Geschäftsführender Gesellschafter

RUD-Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG Friedensinsel, 73432 Aalen

Schneider, Hannes

Geschäftsführer Jonasch & Schneider Möbelwerkstätten GmbH Sebastianstr. 19/1, 73432 Aalen

Starnecker, Dr. Alexander

Geschäftsführer

Weisser Spulenkörper GmbH

& Co. KG Im Riegel 6, 73450 Neresheim

Wild, Norbert

Geschäftsführer Ivoclar Vivadent GmbH Dr.-Adolf-Schneider-Str. 2, 73479 Ellwangen (Jagst)

Wahlgruppe I Industrie

Wahlbezirk Aalen

Mitglieder

der Vollversammlung 2022–2026

11 / 2021 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 9 Titelthema – IHK-Vollversammlung Wahlergebnis

Wahlgruppe I Industrie

Wahlbezirk

Schwäbisch Gmünd

Caliz, Alexander

Geschäftsführender Gesell- schafter

Hirschbrauerei Heubach GmbH & Co. KG Hauptstr. 99, 73540 Heubach

Pechtl, Markus

Geschäftsführer Pechtl CNC-Frästechnik GmbH

Maybachstr. 4, 73560 Böbingen an der Rems

Sachsenmaier, Franz

Geschäftsführer August Mössner GmbH &

Co. KG

Hohenstaufenstr. 3, 73569 Eschach

Saile, Christine

Geschäftsführerin Saile Umformtechnik GmbH Robert-Bosch-Str. 10, 73529 Schwäbisch Gmünd

Maier, Florian

Geschäftsführender Gesellschafter

Christian Maier GmbH & Co.

KG Maschinenfabrik Würzburger Str. 67-69, 89520 Heidenheim

Schubert, Michael

Geschäftsführer Chr. Renz GmbH Rechbergstr. 44, 73540 Heubach

Maier, Markus

Geschäftsführender Gesellschafter C.F. Maier GmbH & Co. KG Wiesenstr. 24,

89551 Königsbronn

Schwelberger, Dr. Walter

Geschäftsführender Gesellschafter PTS-Prüftechnik GmbH Bettringer Str. 42, 73550 Waldstetten

Rieger,

Franz Alexander

Geschäftsführer Rieger Metallveredlung GmbH & Co. KG Riedstr. 1, 89555 Steinheim Titelthema – IHK-Vollversammlung Wahlergebnis

Wahlgruppe I Industrie

Wahlbezirk Heidenheim

Frey, Martin

Geschäftsführer Heinrich Frey Maschinenbau GmbH Fischerstr. 20, 89542 Herbrechtingen

Fünfstück, Britta

Vorsitzende des Vorstands PAUL HARTMANN AG Paul-Hartmann-Str. 12, 89522 Heidenheim

Haag, Dr. Toralf

Vorsitzender der Konzerngeschäftsführung Voith GmbH & Co. KGaA St.-Pöltener-Str. 43, 89522 Heidenheim

Vollversammlung 2021 WAHL

11 / 2021 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 11

Wahlgruppe II Kredit- und Versicherungs- wirtschaft

Wahlbezirk Aalen / Heidenheim / Schwäbisch Gmünd

Conradi, Oliver Ortwin

Vorstandsvorsitzender Heidenheimer Volksbank eG Karlstr. 3, 89518 Heidenheim

Frei, Markus

Vorstandsvorsitzender Kreissparkasse Ostalb Sparkassenplatz 1, 73430 Aalen

Özer, Selcuk

Inhaber

SEL Versicherungsmakler Ulmer Str. 130, 73431 Aalen

Wahlgruppe III Handel

Wahlbezirk Aalen

Betzold, Ulrich

Geschäftsführer Arnulf Betzold GmbH Ferdinand-Porsche-Str. 6, 73479 Ellwangen (Jagst)

Blum, Johannes

Inhaber

Weinhandlung, Süßmosterei Dewanger Str. 12, 73453 Abtsgmünd

Horlacher, Rainer

Geschäftsführer HOT Jeans & Mode GmbH

& Co. KG Kocherstr. 16, 73460 Hüttlingen

Krauss, Alfred

Inhaber G.D. Krauss Sohn Stuttgarter Str. 1-3, 73430 Aalen

Titelthema – IHK-Vollversammlung Wahlergebnis

Wahlgruppe III Handel

Wahlbezirk Heidenheim

Malowaniec, Christian Adam

Inhaber maloWEIN

Wein, Olivenöl, Leuchten Dohlenweg 6, 89564 Nattheim

Zembsch, Christa

Inhaberin

Reiber Wäsche + Mieder Olgastr. 6,

89518 Heidenheim

Wahlgruppe IV Dienstleistungs- gewerbe

Wahlbezirk Aalen

Weiß, Wolfgang

Geschäftsführer Zentrum für Digitale Entwicklung GmbH In der Waage 9, 73463 Westhausen

Rau, Ulrich

Geschäftsführender Gesellschafter

OVA Omnibus-Verkehr Aalen Dipl. Ing. Rau

GmbH & Co. KG

Gartenstr. 127, 73430 Aalen

Enßlin, Horst

Geschäftsführer Essinger Wohnbau GmbH Zum Weinschenkerhof 2, 73457 Essingen

Schieber, Michael

Inhaber Hotel-Restaurant

„Zum Sonnenwirt“

Hauptstr. 20, 73441 Bopfingen

Brucker, Arno

Geschäftsführender Gesellschafter Spedition Brucker GmbH Daimlerstr. 15-20, 73431 Aalen

Schmidt, Thomas

Geschäftsführer Ing.-Büro Kummich &

Weißkopf GmbH Oberer Kreuzheckenweg 19, 73441 Bopfingen

Seitz, Gabriele

Vorstand EurA AG Max-Eyth-Str. 2, 73479 Ellwangen (Jagst)

Vogel, Joachim

Geschäftsführer VOGEL GmbH Steuer- beratungsgesellschaft Friedhofstr. 9, 73430 Aalen

Bühler, Christoph

Geschäftsführer Bühler Entsorgung GmbH An den Eckwiesen 7, 73441 Bopfingen Titelthema – IHK-Vollversammlung Wahlergebnis

Wahlgruppe III Handel

Wahlbezirk

Schwäbisch Gmünd

Olle, Felix

Geschäftsführer allnatura Vertriebs GmbH

& Co. KG Mögglinger Str. 71, 73540 Heubach

Schoell, Andreas Ulrich

Geschäftsführer Schoell Sporthäuser GmbH Vordere Schmiedgasse 20, 73525 Schwäbisch Gmünd

Vollversammlung 2021

WAHL

Wahlgruppe IV Dienstleistungs- gewerbe

Wahlbezirk Heidenheim

Elsenhans, Bernd

Geschäftsführer EOS Sicherheitsdienst GmbH & Co. KG In den Tieräckern 7, 89520 Heidenheim

Grüninger, Ruth E.

Inhaberin

Emil Grüninger Inhaberin Ruth E. Grüninger Karlstr. 60, 89547 Gerstetten

Hüper, Peter

Geschäftsführer Werbeagentur Hüper GmbH Im Brühl 1,

89520 Heidenheim

Schwarz, Thomas

Geschäftsführer Spedition Schwarz GmbH Robert-Bosch-Str. 22, 89542 Herbrechtingen

Wahlgruppe IV Dienstleistungs- gewerbe

Wahlbezirk

Schwäbisch Gmünd

Geschäftsführender Gesellschafter Eberle GmbH Goethestr. 115, 73525 Schwäbisch Gmünd

Friedel, Josef

Geschäftsführer Messe Design Schöne GmbH Feldstr. 27,

73557 Mutlangen

Richter, Bernd

Geschäftsführer

Richter lighting technologies GmbH

Im Morgen 1, 73540 Heubach

Stiegele, Rudolf

Inhaber DERPART Reisebüro Stiegele e.K.

Ledergasse 21, 73525 Schwäbisch Gmünd Titelthema – IHK-Vollversammlung Wahlergebnis

Einsprüche gegen die Feststellung des Wahlergebnisses müssen gem. § 16 Abs. 1 und 2 der Wahlordnung innerhalb eines Monats nach der Bekanntgabe des Wahlergebnisses schriftlich beim Wahlausschuss, IHK Ostwürttemberg, Ludwig- Erhard-Str. 1, 89520 Heidenheim, Telefax 07321 324-169 eingegangen sein. Der Einspruch ist auf die Wahl innerhalb der Wahlgruppe und des Wahlbezirks des Wahlberechtigten beschränkt. Über Einsprüche gegen die Feststellung des Wahlergebnisses entscheidet der Wahlausschuss. Gegen diese Entscheidung kann innerhalb eines Monats Widerspruch erhoben werden. Hierüber entscheidet die Vollversammlung. Einsprüche gegen die Feststellung des Wahlergebnisses und Widersprüche gegen die Entscheidung über den Einspruch sind zu begründen. Sie können nur auf einen Verstoß gegen wesentliche Wahlvorschriften gestützt werden, durch die das Wahlergebnis beeinflusst werden kann. Gründe können nur bis zum Ablauf der Widerspruchsfrist vorgetragen werden. Im Wahlprüfungsverfahren einschließlich eines gerichtlichen Verfahrens werden nur bis zum Ablauf der Widerspruchsfrist vorgetragene Gründe berücksichtigt.

Weitere Informationen auf www.ostwuerttemberg.ihk.de/wahl

Die Industrie- und Handelskammer Ostwürttemberg bedankt sich ausdrücklich bei allen Kandidatinnen und Kandidaten, die sich zur Wahl gestellt haben, und wir freuen uns auf die Zusammenarbeit im

höchsten Gremium der Region zur Förderung der Wirtschaft in der Wahlperiode 2022 bis 2026.

Thilo Rentschler

IHK-Hauptgeschäftsführer

GESPRÄCHSKREIS KOMMUNALES UND WIRTSCHAFT

Initiative Zukunft Ostwürttemberg im Fokus

Im regelmäßigen Gesprächskreis „Kommunales und Wirtschaft“ treffen sich die Landräte des Kreises Heidenheim und des Ostalbkreises, die Oberbürgermeister der Großen Kreisstädte Aalen, Heidenheim. Schwäbisch Gmünd, Ellwan- gen und Giengen sowie der Regionalverband mit der IHK-Spitze. In der jüngsten Sitzung stand die neue Initiative „Zukunft Ostwürttemberg“ im Fokus. Für diesen regionalen Schulterschluss fand am 8. November 2021, um 18:00 Uhr, die Auftaktveranstaltung im Congress-Centrum Stadtgarten in Schwäbisch Gmünd statt. In der Dezember-Ausgabe der „Wirtschaft in Ostwürtt- emberg“ folgt ein ausführlicher Nachbericht.

Im Bild (v.l.) Michael Salomo, Oberbürgermeister der Stadt Heidenheim; Peter Polta, Landrat des Kreises Heidenheim; Dr. Joachim Bläse, Landrat

des Ostalbkreises; IHK-Hauptgeschäftsführer Thilo Rentschler; IHK-Präsident Markus Maier;

Dieter Henle, Oberbürgermeister der Stadt Gien- gen, Richard Arnold, Oberbürgermeister der

Stadt Schwäbisch Gmünd; Michael Dambacher, Oberbürgermeister der Stadt Ellwangen; und Thomas Eble, Direktor des Regionalverbands Ostwürttemberg.

WIRTSCHAFT UND REGION

Logistik gestaltet Zukunft – Wir sind schon gestartet 19. November 2021, 13.00 Uhr, Lokschuppen Heidenheim

In der Region Ostwürttemberg und insbe- sondere im Landkreis Heidenheim wird sehr erfolgreich in Logistik investiert.

Die Logistik ist einer der größten und wich- tigsten Wirtschaftszweige in Deutschland.

Ohne sie geht nichts – im wahrsten Sinne des Wortes. Aber dennoch wissen viele nicht, was sich hinter der Branche verbirgt. Was die Öffentlichkeit vom Wirtschaftssektor Logistik wahrnimmt, ist teils ein unklares Bild einer Industrie, die nach Automobil und Handel den drittgrößten Zweig der deutschen Wirtschaft darstellt. Ohne die Dienstleistung von Logisti- kunternehmen kann ein Produktionsstandort nicht funktionieren.

Der diesjährige Logistikkongress beschäftigt sich u.a. mit den Neuerungen der Branche und den Entwicklungen bei uns. Unter anderem wird ein vom Bund mit 4 Mio. gefördertes Innovationsprojekt vorgestellt.

Die kostenfreie Gemeinschaftsveranstaltung des Landkreises Heidenheim, der DHBW Hei- denheim, des Regionalverbandes Ostwürttem-

berg, regionalen Wirtschaftsförderung WiRO und der IHK Ostwürttemberg findet am 19. November 2021 von 13.00 – ca. 16.30 Uhr im Lokschuppen Heidenheim statt.

Programm

13.00 Uhr: Begrüßung

• Peter Polta, Landrat Landkreis Heidenheim

• Prof. Dr.-Ing. Dr. Rainer Przywara, Rektor DHBW Heidenheim

13.15 Uhr: Führungskräfte für morgen – Das duale Studium der DHBW

Prof. Dr. Michael Schröder, Wissenschaftlicher Leiter DHBW Mannheim

13.30 Uhr: Logistik 2025 im Spannungsfeld von Verkehrswende und Auslieferdrohnen – Ein kritischer Überblick

Prof. Dr. Michael Schröder, Wissenschaftlicher Leiter DHBW Mannheim

14.15 Uhr: Wieviel Logistik braucht ein Wirtschaftsstandort?

Betrachtung einer Branche unter aktuellen Brennpunktthemen

Expertendiskussion mit dem Auditorium

• Thomas Eble , Regionalverbands direktor

• Prof. Dr. M. Schröder, DHBW Mannheim

• Albert Köble, Jobcenter Heidenheim

• Ulrich Betzold, Vizepräsident IHK Ostwürttemberg

15.45 Uhr: Autonomes Yard Manage- ment mit 5G Technologie auf dem Werks gelände von BSH – Einblicke in ein vom Bund gefördertes Projekt

• Carrie Jaugstetter (MBA), Head of Global Planning and Logistics Giengen Projects, BSH Hausgeräte GmbH

• Wolfgang Weiß, Zentrum für Digitale Ent- wicklung GmbH

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(Foto: IHK)

Online-Anmeldung über ww.ostwuerttemberg.ihk.de, Seitennummer 135155703.

Wirtschaft und Region

Beim der Jubiläumsfeier im Oggenhausener Keller bedankte sich DEHOGA-Kreisvorsitzende Evelyn Scherff (Mitte) bei Gerda Lindenmeyer (4.v.r.) und Petra Fischer (2.v.l.) für deren langjähriges Engagement. (Foto: UGF)

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Vor genau 20 Jahren hat Gerda Lindenmeyer als Chefin des Gasthofes Weißes Rössle in Königsbronn zum ersten Treffen eingeladen.

Die Resonanz war groß, 15 interessierte Unter- nehmerfrauen kamen zur Vorstellung des Projekts „Unternehmerfrauen im Gastgewe- be“ (UFG) der Dehoga Baden-Württemberg.

Begeistert wurde danach der UFG-Kreis Hei- denheim gegründet. 1. Vorsitzende ist seit Beginn Gerda Lindenmeyer, Stellvertreterin ist Petra Fischer vom Oggenhausener Bierkeller und ebenfalls seit Beginn fungiert Karin Heinle vom Hotel Hirsch in Heidenheim als Schrift- führerin. Am 22. September 2021 fand nun im Oggenhausener Keller ein gemeinsames Jubiläumsessen statt. Dabei bedankte sich Evelyn Scherff vom Pfauen in Heidenheim und DEHOGA-Kreisvorsitzende bei Gerda Linden- meyer und Petra Fischer für deren langjähriges Engagement.

Die Unternehmerfrauen im Gastgewerbe tref- fen sich einmal im Monat zu einem Erfah- rungsaustausch und Netzwerken. Die Veran- staltungen sind vielseitig, sei es eine kleine

UNTERNEHMERFRAUEN IM GASTGEWERBE

20 Jahre im Landkreis Heidenheim

Wanderung mit Einkehr bei einer Kollegin, ein Seminar z. B. von der Dehoga BW oder der Berufsgenossenschaft, ein spezieller Kochkurs oder ein Nachmittag in einer Gärtnerei, um jah-

reszeitlich passende Dekorationen zu gestalten.

Beim Jahresplan, der im Januar erstellt wird, beteiligen sich immer alle Mitglieder.

Mehr Sicherheit durch Luft- und Flächendesin- fektion will die Firma NEAPURE aus Lauchheim ermöglichen. Gründer und Geschäftsführer Jür- gen Kiener berichtet, wie aus einem Problem eine Lösung und daraus die Firmengründung wurde:

„Wie alle Unternehmen standen wir im letzten Jahr vor der Herausforderung, die Corona-Viren in der Luft und auf den Flächen zu beseiti- gen. Wir wollten den Mitarbeitern ein sicheres Arbeiten ermöglichen", so Kiener. In Gesprächen mit Virus- und Luftreinigungsforschern sei eine einfache, biologische und gesundheitlich völlig unbedenkliche Lösung gefunden worden, die auch noch kostengünstig und zeitsparend sei. Die

Technik stammt aus der Trinkwasserdesinfektion.

„Eine hochwirksame Lösung auf mineralischer Basis wird über ein Vernebelungsverfahren so in die Luft abgegeben, dass ein kompletter Raum viren-, bakterien- und auch pollenfrei ist und zwar auf allen Flächen und in der Luft“, erklärt der Geschäftsführer. So entstehe ein „Zustand Null“ und jeder könne sich darauf verlassen, dass hier keine Ansteckung möglich sei. Eine weitere wichtige Anwendung werde durch die Verdunstung des Wirkstoffes über lautlose Luft- reiniger erreicht, zur Verringerung der Viren- und Keimlast direkt in der Raumluft. „Dies ist der ent- scheidende Vorteil und Unterschied gegenüber

herkömmlichen HEPA-Luftfiltergeräten“, ergänzt Kiener. Die Raumluft muss nicht erst durch einen Filter strömen, sondern wird direkt und aktiv von Viren und Schadstoffen befreit und eine Aerosol- Infektion wird so vorgebeugt. Neben der immer noch akuten Infektionsgefahr durch das Corona- Virus, kann so natürlich auch z. B. Grippe-, Erkältungs- oder Magen-Darm-Ansteckungen vorgebeugt werden. Außerdem wird auch eine eventuelle Pollenlast in Innenräumen gesenkt.

„Das Entscheidende ist, dass wir keine zusätzliche Chemie und keinen Alkohol zur Desinfektion einsetzen. Dass das Verfahren funktioniert und absolut sicher ist, wurde bereits mehrfach zer- tifiziert“, betont Kiener. Es wurden Prüfungen durch externe Institute vorgenommen, wie z.

B. die Zertifizierung nach der Norm EN17272 zur Flächendesinfektion über die Raumluft oder die Bestätigung der Wirksamkeit unseres Wirk- stoffes NEAair in Bezug auf die Keimreduktion von aerosolisierten Keimen und Viren in der Raumluft.“ Neben des Einsatzes der Luftreiniger zur Vorbeugung von Aerosol-Infektionen z. B. in Klassenzimmern, Büros, Restaurants oder Hotels, können mit der Flächendesinfektion über die Raumluft Arbeitsplätze, sanitäre Anlagen oder auch Fahrzeuge einfach und schnell behandelt und desinfiziert werden“, ergänzt Kiener: Ein positiver Nebeneffekt ist, dass auch unange- nehme Gerüche gleich mit verschwinden.

Die Raumluft muss nicht erst durch einen Filter strömen, sondern wird direkt und aktiv von Viren und Schadstoffen befreit

und einer Aerosol-Infektion wird so vorgebeugt. (Foto: neapure)

NEAPURE GMBH

Natürliche Desinfektion und Alternative zu HEPA-Filtern

www.neapure.de Wirtschaft und Region

Der Gerstetter IT-Dienstleister Raab IT-System- haus wurde vom IT Security Spezialisten Sophos zum Platinum Partner ernannt. Die Lösungen von Sophos sind weltweit führend im Bereich IT Secu- rity für Unternehmen und Behörden. Das Unter- nehmen deckt dabei die Themen Virenschutz, Datenschutz, Verschlüsselungssoftware und high-end Engineering zur Bekämpfung von Cyper Attacken ab. „Wir sind sehr stolz darauf, dass wir als regionales IT-Systemhaus nun zum zweiten Mal Platinum Solution Partner sind und somit das höchste Partnerlevel besitzen, das durch hohe Umsätze und umfangreiches Know-how sowie überdurchschnittliche Kundenzufrieden- heit erreicht werden kann. Wir können unseren Kunden nun noch exklusivere Leistungen bieten und den Zugang zu fortgeschrittener technischer Unterstützung geben. Dabei messen wir uns mit den ganz großen Anbietern auf dem deutschen Markt“, so Geschäftsführer Klaus Raab.

RAAB IT SYSTEMHAUS GMBH & CO. KG

Als Sophos – Platinum Partner ausgezeichnet

www.RAAB-IT.de

Zusätzlich zur Sophos Zertifizierung konnte die Firma Raab IT 2021 bereits mehrere Aus- zeichnungen und Zertifizierungen zum Beispiel von HPE, Dell, Lenovo, Veeam und Microsoft erreichen. Klaus Raab: „Unser Anspruch ist es, nicht nur mit steigendem Umsatz zu wachsen, sondern in der Qualität der Administration fortlaufend nächste Levels zu erreichen. Wir untermauern und festigen dies in unseren Trai- ningsprogrammen der hauseigenen Raab IT- Akademie, die ganzjährig Trainings und Work- shops für unsere Mitarbeiter*innen bereitstellt.“

Das Raab IT-Systemhaus ist offen für jede neue IT-Technologie und entwickelt sich fortlaufend weiter. So konnten in den vergangenen Wochen innovative Lösungen wie All Flash Storage Projekte realisiert werden.

Klaus Raab, Raab IT-Systemhaus (li.) und Christian Theilen von Sophos bei der Übergabe der Auszeichnung.

(Foto: Raab IT)

Familienunternehmen sind einzigartig. Und so beraten wir sie auch.

Trust in Transformation: Vertrauen Sie auf einen Partner, der für die individuellen Bedürfnisse von Mittelständlern und Familienunternehmen spezielle Services und Technologien entwickelt hat, mit denen sie ihre Zukunftsfähigkeit erhalten können: www.pwc.de/transformation

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Wirtschaft und Region

Der deutsche Verleger und Buchautor Dr. Florian Langenscheidt verleiht zusammen mit der ZEIT- Verlagsgruppe dem Familien- und Traditions- unternehmen RUD das Siegel „Marke des Jahr- hunderts“. Damit gehört RUD zu einem elitären Kreis von Unternehmen, deren ausgewählten Marken unmissverständlich die Alleinstellung als „Marke des Jahrhunderts“ in einer Pro- duktgattung zugesichert wird. Das Markensiegel ist ein international anerkanntes Gütezeichen und hebt deutlich hervor, wer auf seinem Gebiet Standards gesetzt hat. Das Markenblatt, welches am Ende des Auswahlprozesses steht, legt die Ergebnisse von drei umfangreichen Evaluations- phasen offen. Dabei werden relevante Faktoren wie die Innovationsfähigkeit, die Internationali- tät, die Regionalität und ob die Marke aus einem klassischen Familienunternehmen abstammt

RUD KETTEN RIEGER & DIETZ GMBH U. CO. KG

Als »Marke des Jahr- hunderts« ausgezeichnet

www.rud.com

Das Markensiegel ist ein international anerkanntes Güte- zeichen und hebt deutlich hervor, wer auf seinem Gebiet Standards gesetzt hat. (Foto: RUD)

Bei der Bilanzpressekonferenz der Heidenheimer Volksbank Ende September 2021 berichtet der Vorstandsvorsitzende Oliver Conradi von einem durch die Pandemie-bedingten Geschäftsjahr, bei dem die Kunden mit höheren Spareinla- gen zu einer Vermögenssteigerung beigetragen haben. Conradi: „In den Jahren 2019 und 2020 haben uns die Negativzinsen schon mit je rund 250.000 Euro belastet und diesen Wert haben wir im ersten Halbjahr 2021 mit rund 242.000 Euro beinahe bereits Mitte des Jahres erreicht.“

Ein Ende dieser Negativspirale ist leider nicht in Sicht. Die Bilanzsumme lag mit 1,319 Mrd.

Euro um rund 80 Mio. Euro bzw. einem Plus von 6,4 Prozent über dem Vorjahreswert. Haup- tursachen sind wie im Vorjahr ein Anstieg der Kundeneinlagen sowie die Erhöhung der Ver- bindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten, durch Weiterleitungskredite wie Coronahilfen oder KfW Fördermittel. „Bei den Kundenkrediten konnten wir einen Nettozuwachs von 13 Mio. auf 761 Mio. Euro verbuchen. Mit der Vermittlung von Krediten an die Verbundpartner von knapp 190 Mio. Euro ergibt sich ein gesamtes betreutes Kreditvolumen von über 950 Mio. Euro. „Ein Wert auf den wir sehr stolz sind“, so Conradi.

Um fast 6 Prozent stiegen die Kundeneinlagen nicht zuletzt durch die Konsumzurückhaltung, wie Conradi vermutet. Deshalb freut er sich auf der einen Seite für die Sparer, dass sie über ein

HEIDENHEIMER VOLKSBANK EG

Kundenvolumen auf neuem Höchststand

www.hdh-voba.de

Rekordvolumen von 1,05 Mrd. Euro an Bank- einlagen verfügen, gleichzeitig wird es auf der anderen Seite durch die Negativzinsen immer mehr zur Belastung. Sehr erfreulich entwickelte sich das Kundenanlagevolumen. Dieses stieg um rund 40 Mio. Euro auf 1,13 Mrd. Euro. Somit ergibt sich ein gesamtes betreutes Kundenver- mögen von fast 2,2 Mrd. Euro, beinahe 100 Mio.

Euro mehr als im Vorjahr. Das gesamte betreute Kundenvolumen stieg damit auf einen neuen Höchststand von über 3 Mrd. Euro.

Nach Abzug der Steuerzahlungen und Einstel- lung von 4,3 Mio. Euro in den Fonds für allgemei- ne Bankrisiken erreicht der Jahresüberschuss von 2,133 Mio. Euro nahezu das Ergebnis von 2019.

Conradi: „Insgesamt sind wir angesichts der sehr schwierigen und unübersehbaren Ausgangslage mit dem erreichten Ergebnis zufrieden.“

Bei der Vertreterversammlung Ende September 2021 (v.l.): Kai-Uwe Dienstdorf vom Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV), Oliver Conradi Vorstandsvorsitzender der Heidenheimer Volksbank, Hermann Deroni und Dr. Michael Banz Vorsitzender des Aufsichtsrates. (Foto: Heidenheimer Volksbank)

Die im Oktober 2021 neugegründete Oestrei- cher GmbH in Heidenheim hat sich zum Ziel gesetzt, Eltern bei der Betreuung ihrer Kinder zu entlasten. Geschäftsführerin Dr. Elke Oestrei- cher: „Zwei von drei berufstätigen Eltern klagen über Dauerstress bei der Kinderbetreuung, was zu Unzufriedenheit und Arbeitsausfällen führt.

Arbeitgeber können die Zufriedenheit ihrer Mit- arbeiter erhöhen, indem sie Zugang zu flexibler Kinderbetreuung anbieten.“ So kann Entlastung im Homeoffice erfolgen, wenn z. B. Kinder mit leichtem Schnupfen zuhause sind, die Klasse im Lockdown ist, Auftragsspitzen abzuarbeiten sind oder Arbeitsaufgaben termingerecht fertig wer- den sollen. Auch die Betreuung der Kinder in Feri- enzeiten oder der wenn der Babysitter ausfällt, ist denkbar. Die Betreuung der Oestreicher GmbH findet im 1:1 online und mit pädagogischen Fachkräften statt. Dabei steht die persönliche Entwicklung des Kindes steht im Mittelpunkt und wird stärkenorieniert und gezielt gefördert.

Zum Einsatz kommen Lösungen der Künstlichen Intelligenz zur Verbesserung des Nutzererlebnis für Kinder und Pädagogen. Hierbei ist die renom- mierte Universität Göttingen mit im Boot.

Das junge Unternehmen weist bereits zahlreiche Erfolge vor: sie sind Alumni des PreLabs und des CyberLabs in Karlsruhe, dem Hightech-Startup- Accelerator iLand. Dr. Oestreicher wird von den Spitzenfrauen BW gefördert und das Unterneh- men ist dem de:hub für KI angegliedert. Dane- ben hat es sich in der stark kompetitiven IGP- Ausschreibung durchgesetzt und wird nun vom Bundesministerium für Wirtschaft gefördert. Dr.

Elke Oestreicher ist Mutter und Erziehern, Sozial- Pädagogin und Soziologin. Mit ihrem Mann Dr.

Christoph Oestreicher, einem Physiker, der sich mit computergestützten Neurowissenschaften und maschinellem Lernen beschäftigt, ist das Ehepaar zusammen mit Robert Sinner, Investor, erfahrener Unternehmer und erfolgreicher Mit- gründer eines der führenden Projektmanage- ment-Unternehmens Deutschlands, gestartet.

OESTREICHER GMBH

Flexible Kinderbetreuung für Mitarbeiter

www.oestreicher-education.de

Bieten jetzt flexible Kinderbetreuung an (v.l.): Robert Sinner mit Dr. Elke Oestreicher und ihrem Ehemann Dr.

Christoph Oestreicher. (Foto: privat)

sowie schließlich das Alter der Marke von einer Initiationsjury bewertet.

„Seit Fertigung der ersten Rundstahlkette 1875 sind über 145 Jahre vergangen, in denen wir Norm- und Qualitätsstandards gesetzt haben.

Die Marke RUD steht für die Rundstahlkette schlechthin und es macht uns stolz, eine so angesehene Auszeichnung für diese Produktgat- tung erhalten zu haben. In die Reihe deutscher Wirtschaftsikonen aufgenommen zu werden, bestätigt uns als Marke, ehrt unsere Historie und ist Ansporn dafür, auch in Zukunft unserer qualitäts- und technologieorientierten, strate- gischen Ausrichtung treu zu bleiben“, äußert sich Jörg S. Rieger Ph.D., Geschäftsführender Gesellschafter von RUD, zur Auszeichnung.

Wirtschaft und Region

KLARTEXT AV GMBH & CO. KG

Präsentationszentrum für Hensoldt

www.klartext.media

„Das löst einen Wow-Effekt aus“, kommentiert Software- entwickler Stefan Rommel die neue Videowall.

(Foto: klartext)

Eines der modernsten Präsentationszentren Süddeutschlands ist in Aalen entstanden. Die Außenstelle der Hensoldt Optronics GmbH wurde von Meetingspezialist klartext AV aus- gestattet. Eine große Videowall mit zusätz- lichen Displays, dazu eine Beschallungsanlage in Kinoqualität – das Präsentationszentrum beeindruckt nicht nur technikaffine Gäste. „Die Brillanz der hochauflösenden Videos und der tolle Sound lösen bei unseren Besuchern einen Wow-Effekt aus“, freut sich Softwareentwickler Stefan Rommel. „Dieser Raum bleibt in Erinne- rung“, bestätigt Marc Schad, IT-Beauftragter des Unternehmens. Dazu trägt auch die Vernetzung aller Displays im Präsentationsraum bei und die verschiedenen Möglichkeiten der Einzeldispla- yansteuerung der neuen Videowall. „Dadurch lässt sich für unterschiedliche Zuspielquellen

die jeweils passende Displayaufteilung an der Videowall wählen, was beindruckende Gesamts- zenen ermöglicht“, so Schad. Um eine außeror- dentlich hohe Klangqualität zu erreichen, wurde das Audiosystem mithilfe eines hochprofessi- onellen PC-Messsystems und Finetuning über das Gehör von Toningenieur Markus Hein an die vorhandene Raumakustik optimal angepasst – eine Vorgehensweise, die die Heidenheimer klartext AV bei der Einrichtung jedes Audiosy- stems praktiziert.

Hensoldt Optronics ist ein "German Champi- on" für Verteidigungs- und Sicherheitssensor- lösungen. Der Hauptsitz der High-Tech-Firma befindet sich in Taufkirchen. 5.600 Mitarbeiter arbeiten weltweit für das Unternehmen, 4.000 davon in Deutschland. „Als hochtechnisiertes

Unternehmen haben wir einen ebenso versierten Partner gesucht, der unsere Anforderungen an die Medientechnik umsetzen kann“, beschreibt Schad die Zusammenarbeit. Sehr zufrieden ist der IT-Experte nicht nur mit dem Ergebnis, son- dern auch mit dem Service von klartext AV. „Hier wurde das Möglichste getan, um die Komponen- ten schnellstmöglich zu liefern, zu installieren und zu konfigurieren. Auf Änderungswünsche wurde schnell reagiert“, lobt Schad.

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Erneut »Bester Online-Shop des Jahres«

www.betten.de

Das Betten.de-Team freut sich über die

Auszeichnung als bester Online-Shop. (Foto: Betten.de)

Die Heubacher Firma Betten.de, einer der führen- den deutschen Online-Fachhändler für Matratzen und Schlafzimmermöbel, zählt zu den besten deutschen Online-Shops 2021. Dies ergab eine umfassende Konsumentenbefragung durch das Deutsche Institut für Service-Qualität (DISQ) und den Nachrichtensender n-tv. Die Auszeich- nung wird heuer zum siebten Mal vergeben.

Betten.de gehört seit 2018 jedes Jahr zu den Preisträgern der Studie. Betten.de setzte sich in der Kategorie „Schlafzimmermöbel, Betten

& Matratzen“ gegenüber elf anderen Anbietern insbesondere durch seinen Internetauftritt durch, der von den Studienteilnehmern ebenso wie der Teilbereich Preis-Leistungsverhältnis auf den

ersten Platz gewählt wurde. Auch in allen ande- ren Teilbereichen der Befragung erhielt Betten.

de Top-Bewertungen. „Wir sind sehr glücklich, auch dieses Jahr wieder zu den besten deut- schen Online-Shops zu gehören,“ sagt Betten.

de-Gründer Ulrich Carsten. „Im Internet-Handel zählt neben der Qualität des Internetauftritts für uns vor allem auch die Zufriedenheit der Kun- den. Dass die Studienteilnehmer uns im Punkt

‚Weiterempfehlung‘ auf den ersten Platz gewählt haben, bestätigt uns darin, unseren Fokus auf individuelle Kundenbetreuung durch hoch quali- fizierte Fachberater, herausragenden Service und ein optimales, umfassendes Einkaufserlebnis in unserem Online-Shop zu legen.“

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MAPAL DR. KRESS KG

Landesmittel für Digitalprojekt

www.mapal.com

Die Digitalisierung bietet viel Potenzial hin zu einer umweltfreundlichen und nachhaltigen Produktion. Hier setzt ein neues Forschungs- projekt an, das MAPAL initiiert hat und in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung in Stuttgart sowie den Firmen Karl Walter Formen- und Kokillenbau und Blum-Novotest, Hersteller von Mess- und Prüftechnik, auf den Weg bringt. Die Landesregierung Baden- Württemberg unterstützt das Vorhaben über das Förderprogramms Invest BW. MAPAL erhält Mittel in Höhe von 575.000 Euro. Kern des Ver- bundprojektes ist die detaillierte Analyse von Daten aus den Bereichen Prozess, Produktion, Qualität, Planung und Instandhaltung. Aus den gewonnenen Erkenntnissen wollen die beteiligten Verbundpartner neue Methoden und Produkte entwickeln, um die Abläufe im Bereich der Zerspanung möglichst energie- und ressourcenschonend zu gestalten.

MAPAL begleitet die Kunden seit jeher bei ihren Fertigungsaufgaben und erarbeitet gemeinsam mit ihnen effiziente Bearbeitungsstrategien im Bereich der Zerspanung. Daraus ist ein tiefes Prozessverständnis entstanden, das in neue digitale Verfahren einfließt und unter anderem ein intelligentes Daten- und Life- Cycle-Management von Präzisionswerkzeugen ermöglicht. Das Unternehmen erschließt sich damit neue Marktfelder. MAPAL forscht in unterschiedlichen Bereichen und arbeitet unter der Federführung der Digitaltochter c-Com an innovativen Lösungen, auch unter Nutzung von künstlicher Intelligenz.

Einstellgeräte von MAPAL verfügen über eine intelligente

Datenbankfunktion. (Foto: Mapal)

Mit Gesundheitsförderung und -management können sich Berufseinsteiger nicht früh genug beschäftigen. Deshalb hat die Sachsenmaier GmbH in Göggingen einen Azubi-Tag für alle sieben Azubis organisiert, an dem Walter Müller, Gesundheitsmanager der IKK classic, den jun- gen Männern theoretische Hintergründe und praktische Tipps für Rückenfitness und Team- arbeit vermittelte. „Die Azubis haben mir ein super Feedback gegeben“, erzählt Tanja Bleicher, zuständig für Finanz- und Lohnbuchhaltung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Personal und Controlling bei dem Fachbetrieb für Sanitär, Heizung und Badkultur. Ganz besonders gut kam das Klötzchen-Spiel im Workshop „Team- arbeit – Miteinander statt Gegeneinander“ an. Im Workshop „Rückenfit im Sanitärhandwerk“ ging es zunächst um Aufbau und Funktion der Wirbel- säule, bevor rückenfreundliche Körperhaltungen bei Arbeitssituationen und Ausgleichsübungen für zwischendurch geübt wurden. „Es ist uns wichtig, dass unsere jungen Leute von Anfang an auf ihren Rücken und ihre Haltung achten“,

SACHSENMAIER GMBH

Bei Azubi-Tagen den Nachwuchs im Blick

www.badkultur.com

sagt Alexander Sachsenmaier, Geschäftsführer.

In den vergangenen zwei Jahren ist das Thema Mitarbeiter-Gesundheit fest in der Unterneh- menskultur etabliert worden. Gleichzeitig hat das Unternehmen die eigenen Nachwuchs- kräfte als Potenzial und wichtige Ressource erkannt. Deshalb fand nun bereits zum fünften Mal der Azubi-Tag statt, mit dem der Firmen- nachwuchs für alle Themen von Gesundheit bis Arbeitssicherheit sensibilisiert wird – ein wichtiger Schritt in Zeiten des demographi- schen Wandels und des Fachkräftemangels.

„Damit wollen wir den neuen Azubis auch die Chance geben, gut im Team anzukommen“, sagt Sachsenmaier. Deshalb hat die Firma den „IKK-Gesundheitstag“ noch durch einen

„Sachsenmaier-Azubitag“ ergänzt und ist zur

„Experimenta“ nach Heilbronn gefahren. Dort konnten die Azubis nicht nur zahlreiche Expe- rimente durchführen, sondern bekamen auch exklusiv eine Führung durch die Heizungsanla- gen des neuen Experimenta-Gebäudes.

Erfolgreich ist man nur als Team: Die Azubis der Firma Sachsenmaier in Göggingen beim Klötzchen-Stapeln und vor der

Experimenta Heilbronn. (Foto: Sachsenmaier)

Das Heidenheimer Label cølú wurde 2018 von den beiden Schwestern Cosima und Luisa Kam- mel gegründet. Seiter steht cølú für nachhaltige Mode aus umweltverträglichen Grundmaterialien und regionalem Design, das in Zusammenarbeit mit Handwerksbetrieben umgesetzt wird. Die aktuelle Basic Kollektion umfasst Oberbekleidung aus bspw. T-Shirts, Hoodies und Mützen. Ergän- zend hierzu wird ab Ende 2021 eine ganzheitlich gefertigte „Regionale Kollektion“ erhältlich sein, die in Kooperation mit Unternehmen aus Baden- Württemberg produziert und in limitierten Editi- onen veredelt wird. Um die Transportwege wei- testgehend zu reduzieren, wird diese Kollektion

CØLÚ Modelabel aus Heidenheim

www.colu-official.com

aus in der Türkei gewebten Biobaumwollstoffen gefertigt. Die Kollektion umfasst insgesamt fünf essenzielle Teile, die sich auf klassische Schnitte beziehen und diese neu interpretieren. Die regi- onale Kollektion wird auf der Website www.colu- official.com, in Heidenheim im Concept Store im Pressehaus der Heidenheimer Zeitung sowie im Unverpacktladen Tante Heidi erhältlich sein.

Die aktuelle Basic Kollektion umfasst Oberbekleidung wie T-Shirts, Hoodies und Mützen. (Foto: cølú) Wirtschaft und Region

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Eine Initiative der:

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der DIHK-Bildungs-gGmbH