Elf Monate später 1
Was sich seitdem in Bangladesch getan hat
Von Viktor Ettle
In den vergangenen Jahren hat ZORO immer wieder über die häufigen Unfälle in den Textilfabriken in Bangladesch berichtet. Glücklicherweise ist nicht ein weiterer Brand oder Einsturz einer Fabrik in Bangladesch Anlaß für diesen Artikel. Sondern ich wollte schauen, wie es heute aussieht. Elf Monate nach diesem desaströsen Einsturz in Dhaka am 24. April 2013, bei dem es 1133 Tote und 2500 Verletzte gab!
Zu diesem Einsturz wäre es höchstwahrscheinlich erst gar nicht gekommen... wenn man nicht in einem Gebäude, das als Wohngebäude geplant wurde, später wie so oft eine Textilfabrik
untergebracht hätte und in der dann überall schwere Maschinen stehen. Und außerdem hunderte oder tausende Menschen arbeiten. Wenn man nicht auf dieses Haus dann nachträglich ein paar Stöcke baut um noch mehr Textilfabriken unterbringen zu können und noch mehr Profit abzusahnen.
Wenn man am Vortag des Einsturzes, als durch das Gebäude eine lauter Knall ging und darauf in den Decken und Wänden Risse entstanden, nicht reagiert. Die Vorarbeiter der Näherinnen, die aus der Fabrik flüchten wollten, nicht gezwungen hätte weiter zu arbeiten. Und ihnen nicht gedroht hätte, ihnen einen ganzen Monatslohn zu entziehen, wenn sie sich weigern weiter zu arbeiten. Wenn man den Bauingenieur, der das Gebäude daraufhin untersuchte und der die sofortige Schließung
anordnet hatte, ernst genommen hätte. Die Banken und Geschäfte im Erdgeschoß haben danach auch gleich ihre Filialen geschlossen; nicht so die darüber befindlichen Textilfabriken. Ja, das sind viele „wenn’s“ und der Platz um alle „wenn’s“ aufzuzählen würde hier nicht reichen.
Es gibt auch Geschichten wie diejenige von Shewli Akhter, die ihren 17-jährigen Sohn Shawon in einer der Fabriken im Rana Plaza verloren hat. Ihrem Sohn wurde gedroht seinen ganzen Monatslohn zu entziehen, sollte er sich weigern zu arbeiten. Bereits eine Stunde nachdem er seine Arbeit aufnahm, stürzte das Gebäude ein und vergrub den Siebzehnjährigen. Dabei wollte er an diesem Tag gar nicht zur Arbeit gehen, weil das Gebäude sich nach dem Knall und den vielen Rissen, in einem schlimmen Zustand befand. Die Mutter bat ihn jedoch hinzugehen, damit er als abwesend geführt wird und ihm sein Lohn nicht abgezogen wird. Am Fabriktor zwang man Shawon seine Arbeit aufzunehmen. Also blieb ihm nichts anderes übrig, als dem Folge zuleisten. Hinter jedem der 1133 Toten gibt es eine Geschichte wie diese.
Nach Medienangaben haben sich nun endlich viele Textilunternehmen, die im Rana Plaza herstellen ließen, an der Einrichtung eines Entschädigungsfonds beteiligt. Es stehen insgesamt rund 30
Millionen Euro zur Verfügung. Man muss jetzt hoffen, dass das Geld auch gerecht verteilt wird. Viele der 2500 verletzten Menschen haben ihre Arme und Beine verloren und werden nie wieder arbeiten können. Auf eine Erwerbsminderungsrente oder überhaupt eine Unterstützung durch den Staat, brauchen die Menschen vor Ort nicht zu hoffen, denn die gibt es nicht! Andere Arbeiter haben einen Schock erlitten und haben eine höllische Angst, eine ähnliche Fabrik nochmal zu betreten. Ohne dieses Geld haben die Menschen keine Chance.
Dass jetzt überhaupt so eine große Summe zusammen gekommen ist, hat auch sicher mit dem Echo
1 Dieser Artikel von Viktor Ettle, Gesamtbetriebsratsvorsitzender von Zara, erschien erstmals in der jüngsten Ausgabe von Zoro, der Betriebsratszeitung bei Zara.
zu tun, dass dieser Fabrikeinsturz weltweit in den Medien fand. In anderen Fällen sieht es wiederum ganz anders aus. Es kam mal wieder in einer Textilfabrik in der Nähe von Dhaka im November 2012 zu einen Brand. Dort gab es keine Notausgänge. Sogar nachdem der Feueralarm los ging, hinderten die Vorarbeiter die Arbeiter an der Flucht ins Freie. Das Ergebnis waren mehr als 110 Tote und noch mehr Verletzte. Eine der verletzten Frauen, war danach mehrere Tage bewusstlos im Krankenhaus.
Sie bekam rund 1000,- Euro Entschädigung. Das klingt auf den ersten Blick nach sehr viel, wenn man bedenkt, dass sie bis dahin einen gesetzlichen Mindestlohn von 30,- Euro im Monat erhielt. Nur wird sie nach eigenen Angaben höchstwahrscheinlich nie wieder arbeiten können. Ihr Mann konnte monatelang nicht arbeiten, weil er sich um sie und die drei gemeinsamen Kinder kümmern musste.
Von diesem Geld ist nichts mehr übrig und sie können nicht einmal mehr in dem Geschäft anschreiben, wenn sie Reis und Öl kaufen wollen. Erst ein Jahr nach dem Unfall hat die
Staatsanwaltschaft gegen die Fabrikbesitzer Haftbefehle ausgesprochen. Aber das ist sogar eine gute Veränderung. Bis vor kurzem wurden nach solchen Desastern Niemand zur Verantwortung gezogen.
Es gibt auch positive Nachrichten, nicht nur aus Bangladesch. Die Arbeiter lassen sich nicht mehr alles gefallen. Sie gehen immer häufiger auf die Straße. Und sie riskieren sehr viel dabei, denn es gab auch immer wieder Tote. Auch ZORO hat berichtet, über einen ermordeten Textilgewerkschafter in Bangladesch. Nach vielen Streiks, im vergangenen Jahr ist der Mindestlohn in Bangladesch ab diesen Januar von 30 auf 50 Euro erhöht worden. Das ist und soll auch erst der Anfang sein. Die
Forderungen der Textilgewerkschaft und der Arbeiter liegen bei ca. 80 Euro im Monat. Bangladesch ist der zweitgrößte Textilhersteller der Welt, nach China. Der Mindestlohn in China liegt aber bei mittlerweile 105 Euro im Monat. Da ist noch viel Luft nach oben! Auch in Kambodscha gingen Tausende Näherinnen auf die Straße. Sie wollten die Verdopplung des Mindestlohns erreichen von 60 auf 120 Euro im Monat. Die Regierung bot 72 Euro an. Nach zahlreichen, harten
Auseinandersetzungen mit der Polizei (auch hier gab es Tote), haben die Arbeiter ihren Streik vorerst niedergelegt. Sollten weitere Verhandlungen zu keinem Ergebnis führen, wird wieder gestreikt, laut der Textilgewerkschaft in Kambodscha. Mitte Januar fanden daraufhin in einigen deutschen
Großstädten Solidaritätskundgebungen mit den Streikenden in Kambodscha statt. Es geht hier nicht um Luxus, sondern um menschenwürdiges Leben. In den genannten Ländern mögen die Löhne unterschiedlich hoch oder besser gesagt niedrig sein, aber die Arbeitsbedingungen sind überall katastrophal. Die Arbeiter müssen mindesten sechs Tage die Woche arbeiten und dann auch noch zwischen zehn bis 14 Stunden am Tag! Ganz zu schweigen von einem Urlaubsanspruch oder Krankenversicherung - es gibt oft Beides nicht.
Auch in Deutschland sind viele Arbeitsbedingungen, die für uns heute selbstverständlich sind, in langen Arbeitskämpfen und Streiks erkämpft worden. Erst im Jahr 1903 wurde die erste tarifliche Urlaubsregelung durch den Zentralverband deutscher Brauereiarbeiter erreicht. Für die Arbeiter wurden drei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr ausgehandelt. Nein, ich habe mich gerade nicht verschrieben, ich meinte wirklich drei Tage! Bis dahin hatte man gar keinen Urlaubanspruch. Und heute haben wir gesetzlich garantierte vier Wochen Urlaub und bei ZARA sogar sechs Wochen im Jahr!
Mehr Infos erhaltet Ihr unter diesem Link. Es gibt auch einen ergreifenden Radiobeitrag zu diesem Thema zu hören: http://www.deutschlandradiokultur.de/textilindustrie-traumatisiert-und-
vergessen.979.de.html?dram:article_id=272272
