• Keine Ergebnisse gefunden

Unterstützung der Etablierung einer familien- und lebenslauforientierten Personalpolitik in Bremischen Unternehmen - Beispiel: Verbundprojekt "Familie und Beruf"

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Aktie "Unterstützung der Etablierung einer familien- und lebenslauforientierten Personalpolitik in Bremischen Unternehmen - Beispiel: Verbundprojekt "Familie und Beruf""

Copied!
1
0
0

Wird geladen.... (Jetzt Volltext ansehen)

Volltext

(1)

Anlage 3b

Bewertung der Maßnahmen

aus dem Bericht „Lebenslagen im Land Bremen“

Ressort/Abteilung: Arbeit

Maßnahme

Bitte Titel eintragen

Unterstützung der Etablierung einer familien- und lebenslauforientierten Personalpolitik in Bremischen Unternehmen -

Beispiel: Verbundprojekt „Familie und Beruf“

1.1 Wirksamkeit

Mehrfachnennung möglich

Die Maßnahme

beugt Armut vor (präventiv) mindert Armut (oder

Armutsfolgen)

stärkt sozialen Zusammenhalt 1.2 Nachhaltigkeit

Bitte eintragen

Die Maßnahme ist nachhaltig, weil

1.3 Umsetzbar im Zeitraum

Bitte auswählen

1.4 1.5 1.6

Realisierbarkeit

Bitte auswählen

Aufwand Kosten (ca.) Synergieeffekte

2 Zuständig

Bitte auswählen

3 Bemerkungen

Bitte eintragen

4 Kann nicht bewertet werden, weil

Bitte eintragen

es sich um ein identifierbares durch den ESF- gefördertes Einzelprojekt handelt und eine Bewertung ein öffentlichen Ausschreibungs bzw. Wettbewerbsverfahren konterkarieren würde.

5 Federführendes Ressort/

Abteilung

Bitte eintragen

Arbeit

Arbeitsgruppe Lebenslagen 1

Referenzen

ÄHNLICHE DOKUMENTE

Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen, Auswertungen durch Datenbanken und für die Einspeicherung und Verarbeitung

Damit Kinder in Deutschland von Anfang an faire Chancen auf eine gesunde Entwicklung haben, gibt es für Familien vielfältige Angebote von Ländern und Kommunen: Willkom-

Work Life Balance - wie gelingt ein gesunder Ausgleich zwischen Beruf, Privat und Familie?. Wir gehen mit unserem Referenten Michael Gschwind folgenden

audit familieundberuf: Betriebe, die seit mindestens drei Jahren im audit-Verfahren sind, nach Anteil der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Teilzeit - 2019..

In Anbetracht dessen ist es nicht verwunderlich, dass mehr als 90 Prozent der Bevölkerung fordert, dass sich über den Staat hinaus, auch die Wirtschaft am Ausbau der

1 Der Schulträger bietet für Schülerinnen und Schüler bedarfsgerecht eine schulergänzende Betreuung an, soweit nicht die politische Gemeinde diese Aufgabe erfüllt. Er erstellt

Mütter, die einen Migrationshintergrund haben, sind seltener erwerbstätig als Mütter ohne Migrationshintergrund: Zwar gehen 53 Prozent der Migrantinnen mit minderjährigen Kin-

Füllen Sie das Arbeitsblatt individuell oder als Team aus und finden Sie heraus was Ihre Superkräfte, aber auch Ihr Kryptonit im Team ausmachen... Tipp: Teamcoaching für eine