Grossunternehmen bei Weiterbildung vorbildlich
Viele Arbeitgeber in der Schweiz unterstützen ihre Angestellten bei der beruflichen Weiterbildung in Form von Zeit oder Geld. 2016 kamen schweizweit 68 Prozent der Erwerbs-
tätigen zwischen 18 und 65 Jahren in diesen Genuss. Besonders hoch ist dieser Anteil in Grossunternehmen.
Bildungsniveau
41 Prozent der Erwerbstätigen, die nur über einen obligatorischen Schulabschluss verfügen, können sich am Arbeitsplatz weiterbilden. Bei Personen mit Hochschul- abschluss ist der Anteil mit
81 Prozent
doppelt so hoch.
Unternehmensgrösse 77 Prozent
der Angestellten in Grossunternehmen werden bei der Weiterbildung unterstützt. In kleinen Unternehmen mit bis zu 49 Beschäftig- ten sind es 62 Prozent.Kostenbeteiligung
11 Prozent der Angestellten zwischen 15 und 75 Jahren, die sich weiterbilde- ten, hatten Ausgaben von mehr als 500 Franken.
80 Prozent
mussten für ihre Weiterbildung nichts bezahlen.Beschäftigungsgrad 71 Prozent
der Vollzeitarbeitendenwerden vom Arbeitgeber unterstützt.
Bei Teilzeitarbeitenden mit weniger als 50 Stellenprozent wird nur jeder zweite unterstützt.
Weiterbildungsdauer 48 Prozent
der arbeitgeberunter- stützten Weiterbildungen dauern we- niger als 8 Stunden. 40 Prozent dauern bis zu einer Woche. Nur 12 Prozent der Weiterbildungen beanspruchen mehr als eine Woche.BFS (2018). LEBENSLANGES LERNEN IN DER SCHWEIZ. ERGEBNISSE DES MIKROZENSUS AUS- UND WEITERBILDUNG 2016 / BFS (2018). BERUFLICHE WEITERBILDUNG IN UNTERNEHMEN IM JAHR 2015. HAUPTBERICHT / DIE VOLKSWIRTSCHAFT
