!RBEITUND4ECHNIK
%RICH,ATNIAK
%RGEBNISSEDERERSTEN 0ROJEKTPHASE
0R¼SENTATIONBEIM0ROJEKT7ORKSHOP
"ONN")""
+ULTURWISSENSCHAFTLICHES
)NSTITUT )NSTITUT!RBEIT UND4ECHNIK 7ISSENSCHAFTSZENTRUM
.ORDRHEIN7ESTFALEN 7UPPERTAL)NSTITUTFÔR +LIMA5MWELT%NERGIE
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!NSATZ
"ETRIEBLICHE1UALIFIKATIONSENTWICKLUNG
!USUND7EITERBILDUNG
FORMELLEUNDINFORMELLE,ERNPROZESSE ORGANISIERTUNDNICHTORGANISIERT
FACHLICHUNDbÔBERFACHLICHn)NTERAKTION
+OMMUNIKATION+OOPERATIONMIT+UNDENETC
6ERMITTLUNGREFLEXIVER(ANDLUNGSKOMPETENZEN
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!NSATZ
'RUNDVERST¼NDNIS
VER¼NDERTE1UALIFIKATIONSANFORDERUNGEN ENTSTEHENIM:UGEVONORGANISATORISCHEN
6ER¼NDERUNGSPROZESSENNEUE2OLLENVER¼NDERTE
!RBEITSAUFGABEN
%RGEBNISKOMPLEXER+OMMUNIKATIONS
!USHANDLUNGSPROZESSEZWISCHENDEN"ETEILIGTEN -ANAGEMENT"ERATER"ETRIEBSRAT-ITARBEITER
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!NSATZ
/RGANISATIONSBERATER/%!RBEITSGESTALTUNG UNDINTERNE0ROZESSGESTALTERSINDBETEILIGTAN DER6ER¼NDERUNGVON!BL¼UFEN0ROZESSENUND /RGANISATIONSSTRUKTURENINDEN5NTERNEHMEN VER¼NDERTE1UALIFIKATIONSANFORDERUNGENAN DENNEUGESTALTETEN!RBEITSPL¼TZEN
%XPERTISEFÔRb&RÔHERKENNUNGn
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3ICHTENAUFBETRIEBLICHE6ER¼NDERUNGEN
%XTERNE"ERATER
"ILDUNGS DIENSTLEISTER 1UALIFIZIERUNGS
ANBIETER
5NTERNEHMEN
)NTERNE"ERATER
b0ERSONALERn '&-ANAGEMENT b0ROJEKT4EAMn
"2 4"3EN
Z4MITEIGENER
"ERATUNGSKOMPETENZ ANDERE"ESCH¼FTIGTE
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-ETHODISCHE'RENZENUNSERES6ORGEHENS
.27LASTIGE!USWAHLKEINE"ERATERMIT3CHWERPUNKT /STDEUTSCHLAND
+EINEINTERNEN"ERATERAUS+-5S
WENIGE"ERATERAUSGRO·EN"ERATUNGSUNTERNEHMEN
"ERICHTEÔBER´BERGANGSUND6ER¼NDERUNGSPHASEN 2OUTINESITUATION
RELATIVHOMOGENE/RIENTIERUNGDER)NTERVIEWPARTNER
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1UALIFIZIERUNGSBEDARFE
KEINEUMFASSENDE"ESCHREIBUNGbNEUERn
TECHNISCHFACHLICHER1UALIFIKATIONSANFORDERUNGEN ABERFACHLICHE+OMPETENZALSb(YGIENEFAKTORn WENIGSYSTEMATISCHE0%VIELEbKLEINTEILIGEn
6ERSCHIEBUNGENUND6ER¼NDERUNGEN
"ETONUNGINFORMELLEN,ERNENSZ4UNTERSTÔTZT DURCH,ERNARRANGEMENTSANL¼SSEb4ANDEMSn
+OMMUNIKATIONNEUE2OLLEN&LEXIBILIT¼T,ERNF¼HIGKEIT )NTERAKTIONMITINTERNENEXTERNEN+UNDEN
0ROJEKTARBEIT
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%RMITTLUNGVON1UALIFIKATIONSBEDARF
IN6ER¼NDERUNGSPROJEKTEN1UALIFIKATIONSMATRIX
H¼UFIGERPARTIZIPATIVE.UTZUNGGETEILTE%INSCH¼TZUNG DER3ITUATION
2AHMENBEDINGUNGENJEWEILSZUKL¼REN2ESSOURCEN 3ICHERHEITUND6ERTRAULICHKEITDER)NFORMATIONEN
BEGRENZTE.UTZUNGNICHTALSEIGENST¼NDIGES0RODUKT 3TELLENWERT
INGRO·EN5NTERNEHMEN0ERSONALGESPR¼CHE
H¼UFIGGEKOPPELTMIT:IELVEREINBARUNGEN TENDENZIELL KONTINUIERLICH
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'RENZENVON7EITERBILDUNGUND1UALIFIZIERUNG
1UALIFIZIERUNGSBEDARFWIRDZ4ALSINDIVIDUELLER BERUFLICHER-AKELWAHRGENOMMEN
0ERSONALISIERUNG)NDIVIDUALISIERUNG
ORGANISATORISCHER0ROBLEMEb3ÔNDENBOCKn 1UALIFIKATIONSPROBLEMISTBESCHREIBUND
GREIFBARSEINE,ÎSUNGNOCH NICHT b3TOCHERNIM.EBELn
5MSETZUNGERKANNTER"EDARFE
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0OLARISIERUNGSTRENDS
6ER¼NDERUNGSPROJEKTEJENACHSTRATEGISCHER
!USRICHTUNGDER5NTERNEHMEN
bROLLBACKn2E4AYLORISIERUNGBZWKEINE)NVESTITIONIN (UMAKAPITAL MITTELBZWLANGFRISTIGE
PERSONALWIRTSCHAFTLICHE/RIENTIERUNG :EITHORIZONTE
(ANDLUNGSUND'ESTALTUNGSSPIELR¼UME
!RTDES"ERATEREINSATZES
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0ROJEKTMANAGEMENTALS4HEMA
OFFENBARVONZUNEHMENDER"EDEUTUNGGERADE IM$IENSTLEISTUNGSBEREICH
0ROJEKTMANAGEMENTLÎSTb4EAMTRAININGnAB 0-ANAGEMENT5MGANGMIT5NSICHERHEIT
2ISIKEN5NVORHERSEHBAREMLERNENbVONDER
!UFGABENBEARBEITUNGZUR0ROBLEMLÎSUNGn
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+ARRIEREWEGE
b&ACHKARRIEREnb+LASSENBESTERn3PEZIALIST b0ROJEKTKARRIEREnBREITER´BERBLICK
ANSCHLUSSF¼HIGFÔRUNTERSCHIEDLICHE4HEMENUND
!UFGABEN
b-ANAGEMENTnABERWENIGER0OSITIONENIN DER(IERARCHIEANDERE!NFORDERUNGEN
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+ULTURWISSENSCHAFTLICHES
)NSTITUT )NSTITUT!RBEIT UND4ECHNIK 7ISSENSCHAFTSZENTRUM
.ORDRHEIN7ESTFALEN 7UPPERTAL)NSTITUTFÔR +LIMA5MWELT%NERGIE
