Übersicht über die Beschlussfassungen der Forderungen zur Tarifrunde 2021 – Lohn/Gehalt - Ausbildungsvergütungen Groß- und Außenhandel

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ver.di – Bundesverwaltung Fachbereich Handel

Bundesfachgruppe Groß- und Außenhandel Stand: 25.03.2021

Übersicht über die Beschlussfassungen der Forderungen zur Tarifrunde 2021 – Lohn/Gehalt - Ausbildungsvergütungen Groß- und Außenhandel

Tarifbereich Laufzeit des TV` s

beschlossene Forderungen

Baden-Württemberg 31.03.2021  Erhöhung der Löhne und Gehälter um 5,5%, mindestens um 150€

 ein tarifliches Mindestentgelt von 12,50€ pro Stunde

 Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 100€

 die neuen Tarifverträge sollen für eine Laufzeit von 12 Monaten vereinbart und für allgemeinverbindlich erklärt werden

Bayern Groß- und

Außenhandel (GAH) 30.04.2021  Erhöhung Entgelt (QF W2) und der Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus 45€

pro Monat

 Die Laufzeit des Tarifvertrages soll 12 Monate betragen

 In einer gemeinsamen Initiative soll die Allgemeinverbindlichkeit der Entgelttarifverträge erreicht werden

Bayern genossenschaftlicher Groß- und Außenhandel (gGH)

31.03.2021  Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus 45€

pro Monat.

 Die Laufzeit des Tarifvertrages soll 12 Monate betragen

Berlin 30.04.2021  eine Steigerung der Löhne und Gehälter von mindestens 150€ oder 6%

 einen Mindesttarif von 12,50€/Stunde

 eine Steigerung der Ausbildungsvergütung von mindestens 70€ oder 6%

 eine Laufzeit von 12 Monaten

 die Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge

Brandenburg GAH und gGH 30.04.2021  eine Steigerung der Löhne und Gehälter von mindestens 150€ oder 6%

 einen Mindesttarif von 12,50€/Stunde

 eine Steigerung der Ausbildungsvergütung von mindestens 70€ oder 6%

 eine Laufzeit von 12 Monaten

 die Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge

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2 Tarifbereich Laufzeit

des TV` s

Hamburg 30.04.2021  Erhöhung der Löhne und Gehälter um 5,5 %, mindestens jedoch um 155 Euro;

 Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 70 Euro in jedem Ausbildungsjahr;

 Wahlmöglichkeit zwischen Geld und Freizeit;

 Die Laufzeit der Tarifverträge soll 12 Monate betragen;

 Die gemeinsame Beantragung der Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge Hessen GAH 30.04.2021  Erhöhung der Löhne-Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus €

45,- monatlich

 Laufzeit des Tarifvertrages soll 12 Monate nicht übersteigen

 Die Allgemeinverbindlichkeitserklärung soll für die neu abzuschließenden Tarifverträge gemeinsam beantragt werden

Für den Bereich des allgemeinen GAH Hessen sollen die AGG widrigen Lebensjahresstaffeln im Gehaltstarifvertrag beseitigt werden

Hessen gGH 30.04.2021  Erhöhung der Löhne-Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus € 45,- monatlich

 Laufzeit des Tarifvertrages soll 12 Monate nicht übersteigen

 Die Allgemeinverbindlichkeitserklärung soll für die neu abzuschließenden Tarifverträge gemeinsam beantragt werden

Mecklenburg-Vorpommern 30.04.2021  Erhöhung der Löhne und Gehälter um 145 Euro, mindestens um 6 %

 Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 70 Euro pro Ausbildungsjahr

 Der Tarifvertrag soll eine Laufzeit von 12 Monaten haben

 Der neue Tarifvertrag soll gemeinsam für allgemeinverbindlich beantragt werden

 Es wird ein tarifliches Mindestentgelt von 12,50 Euro pro Stunde gefordert Niedersachsen-Bremen GAH 30.04.2021  eine Steigerung der Löhne und Gehälter in Höhe von 199€

 eine Steigerung der Auszubildendenvergütungen von 99€

 Tarifgebundenen Krisenunternehmen/-betriebe sollen differenzierte tarifliche Lösungen auf Unternehmens-/Betriebsebene zur Zukunfts- und

Beschäftigungssicherung durch entsprechende Unternehmenstarifverträge angeboten werden

 Laufzeit: 12 Monate

 Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge

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des TV` s

Niedersachsen-Bremen gGH 30.04.2021  eine Steigerung der Löhne und Gehälter von 6% - mindestens 200€

 tarifgebundenen Krisenunternehmen/-betriebe sollen differenzierte tarifliche Lösungen auf Unternehmens-/Betriebsebene zur Zukunfts- und

Beschäftigungssicherung durch entsprechende Unternehmenstarifverträge angeboten werden.

 Laufzeit:12 Monate

 Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge

Nordrhein-Westfalen 30.04.2021  Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 4,5% plus 45€

pro Monat

 die Laufzeit der Tarifverträge soll 12 Monate betragen

 die gemeinsame Beantragung der Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge

Rheinland-Rheinhessen 30.04.2021  Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 4,5%, plus 55,00€ Zuschlag

 Forderung der Allgemeinverbindlichkeit

Pfalz GAH 30.04.2021  Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 4,5%, plus 55,00€ Zuschlag

 Forderung der Allgemeinverbindlichkeit

Rheinland-Pfalz gGH 31.05.2021  Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 4,5%, plus 55,00€ Zuschlag

 gemeinsame Forderung der Allgemeinverbindlichkeitserklärung

Saarland 30.04.2019

Sachsen 30.04.2021  Anhebung aller Löhne und Gehälter um 1€ je Arbeitsstunde

 Anhebung der Ausbildungsvergütungen um 70€ im Monat

 einen Sachsenzuschlag

 Die Laufzeit soll 12 Monate betragen

 Die Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge

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des TV` s

Sachsen- Anhalt GAH 30.04.2021  Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus 45€

pro Monat.

Sachsen-Anhalt gGH 30.04.2021  Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus 45€

pro Monat.

Schleswig-Holstein 30.04.2021  Erhöhung der Löhne und Gehälter um 155 Euro, mindestens um 6 %

 Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 70 Euro pro Ausbildungsjahr

 Der Tarifvertrag soll eine Laufzeit von 12 Monaten haben

 Der neue Tarifvertrag soll gemeinsam für allgemeinverbindlich beantragt werden

 Es wird ein tarifliches Mindestentgelt von 12,50 Euro pro Stunde gefordert Thüringen 30.04.2021  Anhebung aller Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus 45

Euro im Monat

 Die Laufzeit soll 12 Monate betragen