ver.di – Bundesverwaltung Fachbereich Handel
Bundesfachgruppe Einzelhandel
Übersicht über die Beschlussfassungen der Forderungen zur Tarifrunde 2021 – Lohn/Gehalt Einzelhandel
Tarifbereich Laufzeit des TV` s
beschlossene Forderungen
Baden-Württemberg 31.03.2021 - Erhöhung der Löhne und Gehälter um 4,5 % plus 45 € pro Monat;
- Anhebung der Ausbildungsvergütungen um monatlich 100 €;
- Einen rentenfesten tariflichen Mindestlohn von 12,50 € in der Stunde.
- Tarifliche Aufstockung von Kurzarbeitergeld auf 100 % des Nettoverdienstes
- Erhöhung der monatlichen tariflichen Sozialzulage auf 25 € bzw. 35 € - Laufzeit: 12 Monate
- Aufforderung der Arbeitgeber, die
Allgemeinverbindlichkeit gemeinsam mit ver.di zu beantragen
- Für tarifgebundene Krisenunternehmen/- betriebe bieten wir differenzierte tarifliche Lösungen auf Unternehmens-/Betriebsebene zur Zukunfts- und Beschäftigungssicherung durch entsprechende
Unternehmenstarifverträge an. Unser
Tarifvertrag Beschäftigungssicherung aus dem Jahre 2006 bietet hierfür eine gute Grundlage zu differenzierten Lösungen für Unternehmen.
Bayern 30.04.2021 - Erhöhung der Löhne, Gehälter und
Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus 45 € pro Monat
- Erhöhung der unteren Beschäftigtengruppen und Löhne auf ein rentenfestes
Mindesteinkommen von 12,50 € in der Stunde.
- Die Laufzeit der Tarifverträge soll 12 Monate betragen
- In einer gemeinsamen Initiative soll die Allgemeinverbindlichkeit unserer Tarifverträge im Einzelhandel wieder erreicht werden - Für tarifgebundene Krisenunternehmen/-
betriebe bieten wir differenzierte tarifliche Lösungen auf Unternehmens-/Betriebsebene zur Zukunfts- und Beschäftigungssicherung durch entsprechende
Unternehmenstarifverträge an. Unser
Tarifvertrag Beschäftigungssicherung aus dem Jahre 2006 bietet hierfür eine gute Grundlage zu differenzierten Lösungen für Unternehmen.
Berlin 30.06.2021
Brandenburg 30.06.2021
Hamburg 30.04.2021 - Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus 45 € pro Monat
- Erhöhung der unteren
Beschäftigtengruppen und Löhne auf ein rentenfestes Mindesteinkommen von 12,50 € in der Stunde
- Die Laufzeit der Tarifverträge soll 12 Monate betragen
- Aufforderung der Arbeitgeber, die Allgemeinverbindlichkeit gemeinsam mit ver.di zu beantragen
- Für tarifgebundene Krisenunternehmen/- betriebe bieten wir differenzierte tarifliche Lösungen auf Unternehmens-
/Betriebsebene zur Zukunfts- und Beschäftigungssicherung durch entsprechende
Unternehmenstarifverträge an. Unser
Tarifvertrag Beschäftigungssicherung aus dem Jahre 2006 bietet hierfür eine gute Grundlage zu differenzierten Lösungen für Unternehmen.
Hessen 31.03.2021 - Erhöhung der Entgelte und
Ausbildungsvergütungen um 4,5% plus € 45,- pro Monat
- Vereinbarung eines rentenfesten
Mindestentgelts von € 12,50 pro Stunde - Laufzeit des Tarifvertrages von 12
Monaten
- Aufforderung der Arbeitgeber, die Allgemeinverbindlichkeit gemeinsam mit ver.di zu beantragen
-
Mecklenburg-Vorpommern 30.06.2021 - Erhöhung der Löhne und Gehälter um 4,5%
plus 45 Euro pro Monat
- Anhebung der Ausbildungsvergütungen um 70 Euro pro Ausbildungsjahr
- Einen rentenfesten tariflichen Mindestlohn von 12,50 Euro pro Stunde
- Laufzeit des Tarifvertrages von 12 Monaten - Aufforderung der Arbeitgeber, die
Allgemeinverbindlichkeit gemeinsam mit ver.di zu beantragen
Niedersachsen, Bremen 30.04.2021 - 4,5 % plus 45 Euro pro Monat mehr Gehalt/Lohn
- Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 100€
- Rentenfestes Mindestentgelt 12,50 Euro pro Stunde
- 12 Monate Laufzeit
- Aufforderung der Arbeitgeber, die Allgemeinverbindlichkeit gemeinsam mit ver.di zu beantragen
- Für tarifgebundene Krisenunternehmen/- betriebe bieten wir differenzierte tarifliche Lösungen auf Unternehmens-
/Betriebsebene zur Zukunfts- und Beschäftigungssicherung durch entsprechende
Unternehmenstarifverträge an. Unser Tarifvertrag Beschäftigungssicherung aus dem Jahre 2006 bietet hierfür eine gute Grundlage zu differenzierten Lösungen für Unternehmen.
Nordrhein-Westfalen 30.04.2021 - Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus 45 € pro Monat
- Erhöhung der unteren
Beschäftigtengruppen und Löhne auf ein rentenfestes Mindesteinkommen von 12,50 € in der Stunde
- Die Laufzeit der Tarifverträge soll 12 Monate betragen
- Aufforderung der Arbeitgeber, die Allgemeinverbindlichkeit gemeinsam mit ver.di zu beantragen
- Für tarifgebundene Krisenunternehmen/- betriebe bieten wir differenzierte tarifliche Lösungen auf Unternehmens-
/Betriebsebene zur Zukunfts- und Beschäftigungssicherung durch entsprechende
Unternehmenstarifverträge an. Unser Tarifvertrag Beschäftigungssicherung aus dem Jahre 2006 bietet hierfür eine gute Grundlage zu differenzierten Lösungen für Unternehmen.
Rheinland-Pfalz 30.04.2021 - Erhöhung der Löhne, Gehälter und
Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus 45 € pro Monat
- Erhöhung der unteren Beschäftigtengruppen und Löhne auf ein rentenfestes
Mindesteinkommen von 12,50 € in der Stunde.
- Die Laufzeit der Tarifverträge soll 12 Monate betragen
- In einer gemeinsamen Initiative soll die Allgemeinverbindlichkeit unserer Tarifverträge im Einzelhandel wieder erreicht werden - Für tarifgebundene Krisenunternehmen/-
betriebe bieten wir differenzierte tarifliche Lösungen auf Unternehmens-/Betriebsebene zur Zukunfts- und Beschäftigungssicherung durch entsprechende
Unternehmenstarifverträge an. Unser
Tarifvertrag Beschäftigungssicherung aus dem Jahre 2006 bietet hierfür eine gute Grundlage zu differenzierten Lösungen für Unternehmen.
Saarland 31.03.2021 - Erhöhung der Löhne, Gehälter und
Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus 45 € pro Monat
- Erhöhung der unteren Beschäftigtengruppen und Löhne auf ein rentenfestes
Mindesteinkommen von 12,50 € in der Stunde.
- Die Laufzeit der Tarifverträge soll 12 Monate betragen
- In einer gemeinsamen Initiative soll die Allgemeinverbindlichkeit unserer Tarifverträge im Einzelhandel wieder erreicht werden - Für tarifgebundene Krisenunternehmen/-
betriebe bieten wir differenzierte tarifliche Lösungen auf Unternehmens-/Betriebsebene zur Zukunfts- und Beschäftigungssicherung durch entsprechende
Unternehmenstarifverträge an. Unser
Tarifvertrag Beschäftigungssicherung aus dem Jahre 2006 bietet hierfür eine gute Grundlage zu differenzierten Lösungen für Unternehmen.
Sachsen/Sachsen-A./Thüringen 31.05.2021 - Erhöhung der Gehälter, Löhne und
Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus 45 € pro Monat;
- Einen rentenfesten tariflichen Mindestlohn von 12,50 € in der Stunde.
- Laufzeit: 10 Monate bis 31.3.2022 (Angleichung der Laufzeiten)
- Aufforderung an die Arbeitgeber, die
Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge des EVH SAT gemeinsam zu beantragen.
- Für tarifgebundene Krisenunternehmen/- betriebe bietet ver.di differenzierte tarifliche Lösungen auf Unternehmens-/Betriebsebene zur Zukunfts- und Beschäftigungssicherung durch entsprechende
Unternehmenstarifverträge an. Der
Tarifvertrag Beschäftigungssicherung aus dem Jahre 2006 bietet hier eine gute Grundlage zu differenzierten Lösungen für Unternehmen.
- Vorteilsregelung für ver.di-Mitglieder 3 zusätzliche freie bezahlte „Gesundheitstage“
Schleswig-Holstein 30.04.2021 - Erhöhung der Löhne und Gehälter um 4,5%
plus 45 Euro pro Monat
- Anhebung der Ausbildungsvergütungen um 70 Euro pro Ausbildungsjahr
- Einen rentenfesten tariflichen Mindestlohn von 12,50 Euro pro Stunde
- Laufzeit des Tarifvertrages von 12 Monaten - Gemeinsame Beantragung der
Allgemeinverbindlichkeit des Tarifvertrages
