Die Bremer Stadtreinigung, Anstalt des öffentlichen Rechts (DBS) ist zum 1. Januar 2018 im Rahmen eines der größten Rekommunalisierungsprojekte der deutschen Entsorgungswirtschaft gegründet worden. Das kommunale Unternehmen ist mit über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortlich für die Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit im Bremen. Für den operativen Betrieb der Recycling-Stationen, Deponie und Straßenreinigung/Winterdienst Bremen-Nord sorgt die DBS, für die Abfalllogistik, Straßenreinigung/Winterdienst in Bremen sind zwei Beteiligungsgesellschaften zuständig. Der Hauptsitz der DBS befindet sich in einem neuen Bürogebäude mit modernem
Bürokonzept in der Bremer Überseestadt.
Als öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger hat -Die Bremer Stadtreinigung- den gesetzlichen Auftrag sich um die Entfernung von fahruntüchtigen Altfahrrädern und Altautos/Anhängern (ohne gültige amtliche Kennzeichen) zu kümmern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle einer/eines
Mitarbeiter für den Tätigkeitsbereich Altfahrzeuge/Anhänger und Altfahrräder (m/w/d)
Entgeltgruppe 6 TVöD
unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
Aussendiensttätigkeit (macht 80% der Tätigkeit aus)
Sichten, markieren von Altfahrzeugen und Anhängern
Prüfung der Abfalleigenschaft von Altfahrzeugen, Anhängern und Altfahrrädern gemäß § 20 Kreislaufwirtschaftsgesetz
Sichten, markieren und einsammeln von Altfahrrädern
Durchführung erforderlicher Aufklärungsaktivitäten und -gespräche mit Bremer
Bürgerinnen und Bürgern zur korrekten Nutzung des Bremer Abfallentsorgungssystems
Dokumentation der Aussendiensttätigkeiten Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (z. B.: KFZ-MechanikerIn)
Ausgeprägtes technisches Verständnis
Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Bereitschaft zum Außendienst
Hohe Motivation und Teamfähigkeit
Grundkenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware
Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3
Bereitschaft zu Fortbildungen Darüber hinaus wünschenswert:
Soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenzen Wir bieten Ihnen:
Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Neugründung und des Geschäftsaufbaus mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
Kommunales Unternehmen auf dem Weg zu einer neuen Unternehmenskultur, die von Vertrauen, gegenseitiger Wertschätzung, Loyalität und offener Haltung zu
Veränderungen geprägt ist
Kompetente und motivierte Kolleginnen und Kollegen
Teilnahme an Fortbildungen
Vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
alle tariflichen Leistungen des TVöD
Jobticket Allgemeine Hinweise
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre
Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bewerbungsschluss und Kontakt
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Ahrens-Drost, Tel. 0421/361-59292, zur Verfügung.
Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 28 (gerne per E- Mail in einem zusammengefassten PDF-Dokument) bis zum 03.09.2019 an
Performa Nord
Bewerbermanagement Schillerstr. 1
28195 Bremen
E-Mail: bewerbermanagement@performanord.bremen.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
