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Academic year: 2022

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Altersarmut bekämpfen

Vernichtungswettbewerb stoppen Existenzen sichern

AVE-Kampagne im Handel

Altersarmut bekämpfen

Vernichtungswettbewerb stoppen Existenzen sichern

1 AVE-Kampagne im Handel

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Altersarmut bekämpfen

Vernichtungswettbewerb stoppen Existenzen sichern

Ausgangslage

 Vernichtungswettbewerb v.a. im Einzelhandel

– Vernichtungswettbewerb entlang der Lieferkette – Tarifflucht der Konzerne

(Globus, Wöhrl, Dehner etc.)

– nicht-tarifgebundene Onlinehändler (Amazon, Zalando etc.)

– Vernichtung von klein- und mittelständischen Unternehmen

– Angriffe auf Tarifbindung nehmen zu – und setzen auch tariftreue Unternehmen unter Druck

– Vernichtungswettbewerb bei den Öffnungszeiten (Sonntag)

 Trotz Mindestlohns gibt es keine armutsfesten Löhne

 Der Handel ist die größte, von Altersarmut bedrohte Branche – betroffen sind vor allem Frauen

FAZIT: Die AVE der Tarifverträge - Einzel- und Groß- und Außenhandel - ist nötiger denn je!

Vernichtungswettbewerb

Altersarmut

Angriff auf gesunde Arbeit

2 AVE-Kampagne im Handel

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Altersarmut bekämpfen

Vernichtungswettbewerb stoppen Existenzen sichern

Was passiert in der AVE-Kampagne?

Die AVE-Kampagne (Auftakt war am 9.3.2017)

begleitet die Tarifrunde 2017 und darüber hinaus, das Thema spielt eine zentrale Rolle für ver.di und die

Beschäftigten auch mit Blick auf den

Bundestagswahlkampf und die Parteien

Informationskampagne in- und außerhalb der Betriebe

Druck auf den HDE durch Aufklärungsarbeit, diverse Aktionen und Unterstützung aus der Politik sowie der Öffentlichkeit

3 AVE-Kampagne im Handel

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Altersarmut bekämpfen

Vernichtungswettbewerb stoppen

Existenzen sichern AVE-Kampagne im Handel 4

Ausgangslage: Vernichtungswettbewerb im

Einzelhandel

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Altersarmut bekämpfen

Vernichtungswettbewerb stoppen

Existenzen sichern AVE-Kampagne im Handel 5

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Altersarmut bekämpfen

Vernichtungswettbewerb stoppen

Existenzen sichern AVE-Kampagne im Handel 6

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Altersarmut bekämpfen

Vernichtungswettbewerb stoppen Existenzen sichern

Konzentrationsprozesse im Lebensmittel-, Drogerie- und Onlinehandel

Umsatzanteile nach Vertriebslinien 2015

Quelle: TOP-Firmen 2017, TradeDimensions, Frankfurt am Main, Oktober 2016. Für den Versand- und Internethandel: Statista, Die 100 umsatzstärksten Onlineshops in Deutschland auf Basis EHI: E- Commerce-Studie 2016, Köln, 2016.

35%

56%

37%

43%

17%

73% 74%

84%

97%

24%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

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100%

LEH-Großfläche Supermärkte Discounter Drogerien Versand-und Internethandel

TOP 1 TOP 3

© WABE-Institut Berlin 2017

7 AVE-Kampagne im Handel

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Altersarmut bekämpfen

Vernichtungswettbewerb stoppen Existenzen sichern

8

Der Handel ist eine der größten von Altersarmut Der Handel ist eine der größten von Altersarmut betroffenen Branchen

betroffenen Branchen

Rente nach 40 Jahren Beitragszahlungen netto vor Steuern (West)

Jahresbrutto Monatsbrutto Rente bei 53 % Rentenniveau

2004

Rente bei 47,9

%

Rentenniveau 2016

Rente bei 43%

Rentenniveau 2030

18.000 € 1.500 € 598 € 541 € 485 € 30.000 € 2.500 € 997 € 901 € 809 €

42.000 € 3.500 € 1.396 € 1.262 € 1.133 €

60.000 € 5.000 € 1.995 € 1.803 € 1.618 €

Höhe der Rente nach Abzug von 10,55 Prozent Sozialabgaben, wenn das derzeit aktuelle Rentenniveau von 47,9 Prozent bei 53 bzw. 43 Prozent läge.

AVE-Kampagne im Handel

Beispiel: Eine gelernte Verkäuferin bzw. Einzelhandelskauffrau

erhält als tarifliches Endgehalt zwischen 2.400 und 2.500 Euro

brutto monatlich für Vollzeit – die vielen Beschäftigten ohne

Tarifbindung verdienen deutlich weniger

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Altersarmut bekämpfen

Vernichtungswettbewerb stoppen Existenzen sichern

58 59

52

41 42

36

30 31

23

46 47

39

30 31

26

21 21

0 10 20 30 40 50 60 70

D ABL NBL D ABL NBL D ABL NBL

Gesamtwirtschaft Einzelhandel Großhandel

2010 2014

© WABE Institut Berlin 2017

k.A.

Tarifbindung und Tarifflucht - Tarifbindung der ArbeitnehmerInnen im Handel (in %)

AVE-Kampagne im Handel 9

Quelle: Statistisches Bundesamt, Verdienste und Arbeitskosten, Tarifbindung in Deutschland, Wiesbaden, Oktober 2016, Tarifbindung nach Arbeitnehmern und Branchen (ohne GeB, ohne Azubi), Anteil der tarifgebundenen Arbeitnehmer nach Wirtschaftszweigen.

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Altersarmut bekämpfen

Vernichtungswettbewerb stoppen Existenzen sichern

31 32

26

35 36

31

19 20

15 15 14

11

14 14

11

6 6

0 5 10 15 20 25 30 35 40

D ABL NBL D ABL NBL D ABL NBL

Gesamtwirtschaft Einzelhandel Großhandel

2010 2014

© WABE Institut Berlin 2017

k.A.

Tarifbindung und Tarifflucht - Tarifbindung der Betriebe im Handel (in %)

AVE-Kampagne im Handel 10

Quelle: Statistisches Bundesamt, Verdienste und Arbeitskosten, Tarifbindung in Deutschland, Wiesbaden, Oktober 2016,

Tarifbindung nach Betrieben und Branchen, Anteil der tarifgebundenen Betriebe nach Wirtschaftszweigen.

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Altersarmut bekämpfen

Vernichtungswettbewerb stoppen Existenzen sichern

Gesamtzahl der allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge 1975 - 2015

11 AVE-Kampagne im Handel

Quelle: BMAS

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Altersarmut bekämpfen

Vernichtungswettbewerb stoppen Existenzen sichern

Die Geschichte der AVE im Handel

Bis 1999 waren im Einzel- und im Großhandel nahezu alle Tarifverträge (TV‘ge) für allgemeinverbindlich

erklärt, die Lohn- und

Gehaltsstruktur insgesamt, die Manteltarifverträge,

TV‘ge zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) etc.

 1987: 60 TV‘ge

allgemeinverbindlich

 1992: 54

 1997: 63

2000: BRUCH

Allgemeinverbindlicherklärung

(AVE) im EINZELHANDEL

 2001: 30

 2013: 3

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Altersarmut bekämpfen

Vernichtungswettbewerb stoppen Existenzen sichern

1999: In zehn Bundesländern waren die Lohn- und Gehaltstarifverträge allgemeinverbindlich

2000: Nur noch in fünf Bundesländern waren die Lohn- und Gehaltstarifverträge allgemeinverbindlich

2001: Nur noch zwei Bundesländern

2002: Nur noch in einem Bundesland

Die Geschichte der AVE im Einzelhandel

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Altersarmut bekämpfen

Vernichtungswettbewerb stoppen Existenzen sichern

 Der Rückgang der Allgemeinverbindlicherklärung (AVE) begann bei den Lohn- und Gehaltstarifverträgen ab dem Jahr 2000

 Die AVE der Manteltarifverträge (MTV) folgte danach (wegen der längeren Laufzeiten)

 Bis 1999: Konsens zwischen Arbeitgeberverbänden des

Einzelhandels und den Gewerkschaften HBV und DAG, nach

Unterzeichnung der Tarifverträge einen Antrag auf AVE zu stellen

 Im Jahr 2000 wurde dieser Konsens durch die Arbeitgeberverbände aufgekündigt

Chronik des Rückgangs der AVE im Einzelhandel

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Altersarmut bekämpfen

Vernichtungswettbewerb stoppen Existenzen sichern

 2000: Abspaltung der BAG (Bundesarbeitsgemeinschaft der Mittel- und Großbetriebe) als selbständiger Tarifträgerverband

 BAG änderte ihre Satzung und führte Mitgliedschaft ohne Tarifbindung (OT) ein

 Peek und Cloppenburg (P&C) war das erste große Handelsunternehmen, das in die OT-Mitgliedschaft wanderte

 Anschließend führte auch der HDE (Hauptverband des deutschen Einzelhandels) die OT-Mitgliedschaft ein (Ende 2009 war die BAG wirtschaftlich am Ende, seither existiert als Tarifträgerverband im Einzelhandel nur noch der HDE)

 Die Spaltung erfolgte entlang der Machtzentren Metro-Gruppe vs. Karstadt- Gruppe (nicht nach Größenklassen, nicht entlang von Vertriebs- oder

Betriebsformen)

Unternehmen zerstören die AVE

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Altersarmut bekämpfen

Vernichtungswettbewerb stoppen Existenzen sichern

 In der Folgezeit immer wieder dieselben Argumente: AVE wurde von den Verbänden inhaltlich abgelehnt, da die OT-

Mitgliedschaft („ohne Tarifbindung“) im Widerspruch zur AVE stünde

 Die 50 %-Schranke, damals Kriterium für AVE, wurde durch die Austritte aus den Verbänden nicht mehr erreicht

 Seither sind nur noch wenige Tarifverträge im EH und GAH allgemeinverbindlich; im EH u.a. solche über

vermögenswirksame Leistungen, im GAH u.a. einige wenige Manteltarifverträge

Unternehmen zerstören die AVE

Referenzen

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