Altersarmut bekämpfen
Vernichtungswettbewerb stoppen Existenzen sichern
AVE-Kampagne im Handel
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1 AVE-Kampagne im Handel
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Ausgangslage
Vernichtungswettbewerb v.a. im Einzelhandel
– Vernichtungswettbewerb entlang der Lieferkette – Tarifflucht der Konzerne
(Globus, Wöhrl, Dehner etc.)
– nicht-tarifgebundene Onlinehändler (Amazon, Zalando etc.)
– Vernichtung von klein- und mittelständischen Unternehmen
– Angriffe auf Tarifbindung nehmen zu – und setzen auch tariftreue Unternehmen unter Druck
– Vernichtungswettbewerb bei den Öffnungszeiten (Sonntag)
Trotz Mindestlohns gibt es keine armutsfesten Löhne
Der Handel ist die größte, von Altersarmut bedrohte Branche – betroffen sind vor allem Frauen
FAZIT: Die AVE der Tarifverträge - Einzel- und Groß- und Außenhandel - ist nötiger denn je!
Vernichtungswettbewerb
Altersarmut
Angriff auf gesunde Arbeit
2 AVE-Kampagne im Handel
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Was passiert in der AVE-Kampagne?
Die AVE-Kampagne (Auftakt war am 9.3.2017)
begleitet die Tarifrunde 2017 und darüber hinaus, das Thema spielt eine zentrale Rolle für ver.di und die
Beschäftigten auch mit Blick auf den
Bundestagswahlkampf und die Parteien
Informationskampagne in- und außerhalb der Betriebe
Druck auf den HDE durch Aufklärungsarbeit, diverse Aktionen und Unterstützung aus der Politik sowie der Öffentlichkeit
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Existenzen sichern AVE-Kampagne im Handel 4
Ausgangslage: Vernichtungswettbewerb im
Einzelhandel
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Existenzen sichern AVE-Kampagne im Handel 5
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Konzentrationsprozesse im Lebensmittel-, Drogerie- und Onlinehandel
Umsatzanteile nach Vertriebslinien 2015
Quelle: TOP-Firmen 2017, TradeDimensions, Frankfurt am Main, Oktober 2016. Für den Versand- und Internethandel: Statista, Die 100 umsatzstärksten Onlineshops in Deutschland auf Basis EHI: E- Commerce-Studie 2016, Köln, 2016.
35%
56%
37%
43%
17%
73% 74%
84%
97%
24%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
LEH-Großfläche Supermärkte Discounter Drogerien Versand-und Internethandel
TOP 1 TOP 3
© WABE-Institut Berlin 2017
7 AVE-Kampagne im Handel
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Der Handel ist eine der größten von Altersarmut Der Handel ist eine der größten von Altersarmut betroffenen Branchen
betroffenen Branchen
Rente nach 40 Jahren Beitragszahlungen netto vor Steuern (West)
Jahresbrutto Monatsbrutto Rente bei 53 % Rentenniveau
2004
Rente bei 47,9
%
Rentenniveau 2016
Rente bei 43%
Rentenniveau 2030
18.000 € 1.500 € 598 € 541 € 485 € 30.000 € 2.500 € 997 € 901 € 809 €
42.000 € 3.500 € 1.396 € 1.262 € 1.133 €
60.000 € 5.000 € 1.995 € 1.803 € 1.618 €
Höhe der Rente nach Abzug von 10,55 Prozent Sozialabgaben, wenn das derzeit aktuelle Rentenniveau von 47,9 Prozent bei 53 bzw. 43 Prozent läge.
AVE-Kampagne im Handel
Beispiel: Eine gelernte Verkäuferin bzw. Einzelhandelskauffrau
erhält als tarifliches Endgehalt zwischen 2.400 und 2.500 Euro
brutto monatlich für Vollzeit – die vielen Beschäftigten ohne
Tarifbindung verdienen deutlich weniger
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58 59
52
41 42
36
30 31
23
46 47
39
30 31
26
21 21
0 10 20 30 40 50 60 70
D ABL NBL D ABL NBL D ABL NBL
Gesamtwirtschaft Einzelhandel Großhandel
2010 2014
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k.A.
Tarifbindung und Tarifflucht - Tarifbindung der ArbeitnehmerInnen im Handel (in %)
AVE-Kampagne im Handel 9
Quelle: Statistisches Bundesamt, Verdienste und Arbeitskosten, Tarifbindung in Deutschland, Wiesbaden, Oktober 2016, Tarifbindung nach Arbeitnehmern und Branchen (ohne GeB, ohne Azubi), Anteil der tarifgebundenen Arbeitnehmer nach Wirtschaftszweigen.
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31 32
26
35 36
31
19 20
15 15 14
11
14 14
11
6 6
0 5 10 15 20 25 30 35 40
D ABL NBL D ABL NBL D ABL NBL
Gesamtwirtschaft Einzelhandel Großhandel
2010 2014
© WABE Institut Berlin 2017
k.A.
Tarifbindung und Tarifflucht - Tarifbindung der Betriebe im Handel (in %)
AVE-Kampagne im Handel 10
Quelle: Statistisches Bundesamt, Verdienste und Arbeitskosten, Tarifbindung in Deutschland, Wiesbaden, Oktober 2016,
Tarifbindung nach Betrieben und Branchen, Anteil der tarifgebundenen Betriebe nach Wirtschaftszweigen.
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Gesamtzahl der allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge 1975 - 2015
11 AVE-Kampagne im Handel
Quelle: BMAS
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Die Geschichte der AVE im Handel
Bis 1999 waren im Einzel- und im Großhandel nahezu alle Tarifverträge (TV‘ge) für allgemeinverbindlich
erklärt, die Lohn- und
Gehaltsstruktur insgesamt, die Manteltarifverträge,
TV‘ge zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) etc.
1987: 60 TV‘ge
allgemeinverbindlich
1992: 54
1997: 63
2000: BRUCH
Allgemeinverbindlicherklärung
(AVE) im EINZELHANDEL
2001: 30
2013: 3
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1999: In zehn Bundesländern waren die Lohn- und Gehaltstarifverträge allgemeinverbindlich
2000: Nur noch in fünf Bundesländern waren die Lohn- und Gehaltstarifverträge allgemeinverbindlich
2001: Nur noch zwei Bundesländern
2002: Nur noch in einem Bundesland
Die Geschichte der AVE im Einzelhandel
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Der Rückgang der Allgemeinverbindlicherklärung (AVE) begann bei den Lohn- und Gehaltstarifverträgen ab dem Jahr 2000
Die AVE der Manteltarifverträge (MTV) folgte danach (wegen der längeren Laufzeiten)
Bis 1999: Konsens zwischen Arbeitgeberverbänden des
Einzelhandels und den Gewerkschaften HBV und DAG, nach
Unterzeichnung der Tarifverträge einen Antrag auf AVE zu stellen
Im Jahr 2000 wurde dieser Konsens durch die Arbeitgeberverbände aufgekündigt
Chronik des Rückgangs der AVE im Einzelhandel
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2000: Abspaltung der BAG (Bundesarbeitsgemeinschaft der Mittel- und Großbetriebe) als selbständiger Tarifträgerverband
BAG änderte ihre Satzung und führte Mitgliedschaft ohne Tarifbindung (OT) ein
Peek und Cloppenburg (P&C) war das erste große Handelsunternehmen, das in die OT-Mitgliedschaft wanderte
Anschließend führte auch der HDE (Hauptverband des deutschen Einzelhandels) die OT-Mitgliedschaft ein (Ende 2009 war die BAG wirtschaftlich am Ende, seither existiert als Tarifträgerverband im Einzelhandel nur noch der HDE)
Die Spaltung erfolgte entlang der Machtzentren Metro-Gruppe vs. Karstadt- Gruppe (nicht nach Größenklassen, nicht entlang von Vertriebs- oder
Betriebsformen)
Unternehmen zerstören die AVE
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