Own Your Career
Mitarbeiterentwicklung für 385.000
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Das OYC Ökosystem stellt die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt
Learning
Feedback Strength
scope®
OpenJob
Market Job
Tagging Matching*
Show your spectrum Find your genius
Create your brand
Find your place
Raise your hand Explore your options
Broaden your perspective Shadowing
Mentoring
People Profile Brand
Builder*
*im OYC Labor
Open Job Market - auf allen Ebenen
Stellenbesetzungen durch fairen, offenen Prozess
• Einführung einer verpflichtenden
Ausschreibung aller Stellen für Senior Manager weltweit
• Geregelter Prozess für Ausnahmen
• Ausschreibung im internen globalen Stellenmarkt und auf internen sozialen Netzwerken
…find your place
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Aussagekräftiges People Profile
Mitarbeitende können ihr individuelles, für alle sichtbares Mitarbeiterprofil erstellen, das bestimmte Aspekte ihres Lebenslaufs, ihrer Fähigkeiten oder Ambitionen
hervorhebt
• Einfach zu befüllen
• Auf Wunsch Import von LinkedIn Daten möglich
• Mitarbeitende entscheiden selbst, welche Informationen über sich sie teilen möchten
…to show your spectrum
Source:
1McLeod, Scott and Karl Fisch, “Shift Happens”, 2Jobvite Social Recruiting Survey Results 2014 P
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Selbstnominierung mit Job Tagging
…to raise your hand
Mitarbeitende können proaktiv Interesse an Teams zeigen, auch wenn dort keine Stelle frei ist. Wird eine Stelle frei, bekommen sie eine E-Mail. Optional kann auch die Leitung dieser Einheit den Job Tag sehen.
• Extrem einfaches Auswählen relevanter Teams
• Mitarbeiter entscheiden selbst, wo sie sichtbar werden möchten
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Intelligentes Matching von Profil und Stellen – ein Experiment
Die Idee: Algorithmen erlauben den automatisierten Abgleich von
Mitarbeiterprofilen und Stellen.
• Heiß umkämpfter KI- Markt mit
vielversprechenden Ansätzen – aber noch keine fertigen Produkte verfügbar
• Datenschutz und Umgang mit ‘unconscious bias’ entscheidend für Akzeptanz und globale Nutzung
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…to explore your options
Im OYC Labor
…to find your genius Stärkentest
Stärken kennen, bedeutet zu wissen, wer man ist, was man richtig gerne macht, und hilft Mitarbeitenden, ihren besten Platz im Unternehmen zu finden.
• Einfaches, jederzeit verfügbares online Verfahren
• Selbsterklärend für Mitarbeitende
• Kostenfrei und ohne Genehmigung für alle Mitarbeitenden verfügbar
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Brand Builder
Intuitives online Instrument, das
Mitarbeitenden beim ersten Schritt zu einer persönlichen Marke unterstützt
• Die persönliche Marke wird immer wichtiger in einem digitalisierten Arbeitsumfeld
• Das Ergebnis: ein kurzes Statement, wofür man als Person steht
• Direkt für die Ausgestaltung des individuellen Siemens People Profils nutzbar
…to create your brand
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Im OYC Labor
Shadowing
Eine einfache und wirkungsvolle Methode, um über Abteilungen und Hierarchien
hinweg Entwicklung zu fördern.
• Bringt Menschen im Unternehmen unkompliziert zueinander
• Schafft mehr Verständnis für die Arbeit von anderen
• Macht potentielle künftige Tätigkeiten als Karriereziele direkt erlebbar
…to broaden your perspective
#jobshadowing
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Mentoring
Mentoring ist für den Mentee und den Mentor bereichernd. Eine Mentoring-
Beziehung muss keinem definierten Prozess folgen, sondern wird individuell nach Bedarf gestaltet.
• Kein formales Programm, unkompliziertes
‚just-do-it‘
• Jeder kann Mentor und Mentee sein – sogar beides zur gleichen Zeit
…to broaden your perspective
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OYC zum Nachlesen....
Learning
Feedback Strength
scope®
OpenJob
Market Job
Tagging Matching*
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Create your brand
Find your place
Raise your hand Explore your options
Broaden your perspective Shadowing
Mentoring
People Profile Brand
Builder*
*OYCLab
▪ OYC Video auf Youtube
https://www.youtube.com/watch?v=cVwWtDHpuGg
▪ HR Leaders Podcast Dr. Robert Neuhauser (How Siemens Empower their Employees to take ownership of their Careers) https://www.hrdleaders.com/podcast/robert-neuhauser
▪ LinkedIn Post Mirjam Hein (Career building)
https://www.linkedin.com/pulse/how-build-career-why-does-require-human-resources-5-mins-mirjam-hein/
▪ LinkedIn Nachwuchskreis Gerlinde Sturm
https://www.linkedin.com/pulse/how-digital-toolbox-can-contribute-mindset-change-career- sturm/?trackingId=%2BWmcyZVIxEE5TNoMyy%2BMWg%3D%3D
▪ LinkedIn Robert Neuhauer (Job Tagging)
https://www.linkedin.com/posts/robert-neuhauser-b5387b59_hrleaderslive-linkedinlive-ugcPost-6559125617932021761-71_q
▪ LinkedIn Nils Fricke (Shadowing)
https://www.linkedin.com/posts/nils-fricke_jobshadowing-shadowing-leadership-activity-6557697569055612928-MfsA/
▪ Insta Saudi (Jeddah, Riyadh Birgit):
1. https://www.instagram.com/p/BwhOmOgpBdq/ oder 2. https://www.instagram.com/p/BwmYRvHpV43/
