• Keine Ergebnisse gefunden

Konzept zum Projekt: Gute gesunde Schule

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Aktie "Konzept zum Projekt: Gute gesunde Schule"

Copied!
6
0
0

Wird geladen.... (Jetzt Volltext ansehen)

Volltext

(1)

Konzept zum Projekt:

„Gute gesunde Schule“

im Schuljahr 2016/2017

(2)

Ziel des Projektes:

Ziel ist eine kontinuierliche Gesundheitsförderung der Schülerinnen und Schüler sowie der Lehrerinnen und Lehrer, denn gesundheitliche Einschränkungen können den Bildungserfolg der Kinder schmälern und die Schulentwicklung

beeinträchtigen.

Dem liegt ein ganzheitlicher Gesundheitsbegriff von körperlicher, psychischer und sozialer Gesundheit zu Grunde. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit, sowohl das Verhalten, als auch die schulinterne Organisation, die Abläufe und

Absprachen beinhaltet, zu betrachten.

Gründe für die Teilnahme am Projekt:

1. Schülerinnen und Schüler:

Seit Jahren lässt sich beobachten, dass gesundheitliche Probleme, wie

Essstörungen, Verhaltensauffälligkeiten oder psychosomatische Beschwerden, wie z.B. Bauchschmerzen, stetig zunehmen. Diese Beeinträchtigungen hemmen die Entwicklung der Kinder und mindern die Bildungserfolge. An unserer Schule lernen in diesem Schuljahr 52 Kinder mit partiellen Defiziten im gemeinsamen Unterricht, das sind etwa 18 % aller Schulkinder unserer Schule.

1. Lehrerinnen und Lehrer:

Bei Lehrerinnen und Lehrern lässt sich ebenso beobachten, dass gesundheitliche Beeinträchtigungen zunehmen. Der Umfang der beruflichen Belastungen steigt und so sind nicht wenige Lehrkräfte von psychischen Störungen betroffen.

Nur gesunde Lehrkräfte sind motiviert und leistungsfähig und können dauerhaft einen guten Unterricht gestalten.

(3)

Ist-Stand an unserer Schule:

Das läuft gut Das müssen wir ändern Schülerinnen und

Schüler

- Bewegung in der Schule

- gemeinsame

Frühstückspause in der Klasse

- Schüler-Lehrer- Verhältnis

- Patenschaft Klasse 1 und 6

- Schülerrätesitzung Kl. 1 bis 6

- Konzentrationsschwächen - Überlastung durch zu

viele AG´s

- Einhaltung von Terminen - Inhalt der Brotboxen mit

zunehmendem Alter - Stellen „unnötiger

Fragen“ (z.B. Was brauchen wir? Was machen wir heute? etc.) - Konfrontation mit

Elternproblemen (z.B.

Sorgerecht,

Zuständigkeiten,…) Lehrerinnen und

Lehrer

- Kommunikation - gegenseitige

Unterstützung - motivierte

Arbeitshaltung - Jahres- und

Monatsplan

- Teamentwicklung - gerechte

Aufgabenverteilung - Einhaltung von Terminen - Kommunikation mit

Eltern

Sonstiges Personal

- sehr gute Kommu- nikation

- freundlicher Umgangston - gegenseitiger

Respekt

- Hilfsbereitschaft

- kein Handlungsbedarf

(4)

Auf dem Weg zur „Guten Gesunden Schule“:

Lehrergesundheitstag Schülergesundheitstage

Teamtag und gemein- Spieleturnier und Sportfest

same Veranstaltungen

Auf

Fobi: Bei Stimme bleiben Bio-Essen zu Mittag

dem

Regeln zum E-Mail Verkehr Projekttage zum Thema:

mit Eltern

Weg

Arbeit nach Hygieneplan Obst- und Gemüsefreitag

Essenraumregeln

Bewegungstage

Gute gesunde Schule

Erzieherinnen und Erzieher

schulisches Personal Eltern

Schülerinnen und Schüler

Lehrerinnen und Lehrer

(5)

Evaluation des Projektes:

1. Regelmäßige Arbeitsgruppensitzungen: 11.07.2016 / 15.09.2016 / 03.11.2016 / 08.12.2016 / 09.02.2017 / 30.03.2017 / 11.05.2017 / 28.06.2017

2. Alle Arbeitsgruppentreffen werden protokolliert

3. Vereinbarte Maßnahmen werden in jedem Arbeitsgruppentreffen evaluiert und angepasst

4. Verabredung von möglichen Veranstaltungen

(6)

Evaluation des Projektes:

5. Regelmäßige Arbeitsgruppensitzungen: 11.07.2016 / 15.09.2016 / 03.11.2016 / 08.12.2016 / 09.02.2017 / 30.03.2017 / 11.05.2017 / 28.06.2017

6. Alle Arbeitsgruppentreffen werden protokolliert

7. Vereinbarte Maßnahmen werden in jedem Arbeitsgruppentreffen evaluiert und angepasst

8. Verabredung von möglichen Veranstaltungen

Referenzen

ÄHNLICHE DOKUMENTE

Haben die Klagen unseres Berufsstandes über mangelnde Anerkennung, wachsende Beliebigkeit, steigende Arbeitsbe- lastung in der Berufstätigkeit und vieles mehr, nicht auch immer

Wir sind der Überzeugung, dass das auch in Zukunft so sein wird, und wenn man später einmal tatsächlich diverse «Aaretaxis» hätte, was ja im Moment nicht der Fall ist, dann sollte

Zentrale Qualitätsaspekte sind 1) Personalauswahl basierend auf einem Anforderungs- profi l (vorzugsweise Promotion, Forschungserfahrung, hohe Methoden- und

Auf dieser Grundlage basiert auch die empirische Studie, die anhand von qualitativen Interviews sowie ergänzenden Fragbögen das fachliche, fachdidaktische und

 Arbeitgeber müssen die Arbeit so gestalten, dass physische und psychische Gesundheitsgefährdungen möglichst gering sind.  Arbeitgeber müssen

Anreiz für eine gesunde Schulentwicklung – Der Schulentwicklungspreis Gute gesunde Schule in Nordrhein-Westfalen, 2012 wurde mit IP-Adresse 134.122.089.123 aus dem Netz

„Schulentwicklung“ und „Leitende, koordinierende und beratende Aufgaben mit besonderer Verantwortung“ ausdrücklich zu beurteilen. Dies gilt vor allem bei der Beurteilung aus

Die Grundschule Sande hat im Schuljahr 2006/07 im Rahmen der Pilotphase des PAPI-Projektes der Paderborner Uni das kreative Schulfrühstück eingeführt und im Rahmen einer