Stellenausschreibung

PersFin22 – Ausschr rexx 200731 - SONDERFASSUNG

Bezirksamt Mitte von Berlin PersFin 2 203

20.07.2021 Tel. 9018 23855

Stellenausschreibung

Behörde: Bezirksamt Mitte von Berlin

Abteilung Stadtentwicklung, Soziales und Gesundheit - Stadtentwicklungsamt -

Bezeichnung: Technischer Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) BesGr.

Entgeltgruppe E11, Fallgruppe 2, Teil II, Abschnitt 22.1 der Entgeltordnung zum TV- L

Aufgabe/Funktion: Technische Sachbearbeitung im Fachbereich Stadtplanung (m/w/d) mit 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit

Familienfreundliche Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen werden in dienstlich vertretbarem Umfang ermöglicht.

Besetzbar: ab sofort unbefristet befristet bis

Kennzahl:

135/2021

Arbeitsgebiet:

 Durchführung, Steuerung und Prüfung sowie Mitwirkung von bzw. an Verfahren, Vorhaben und Prozessen der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung, sonstiger von der Gemeinde zu beschließender Planungen, städtebauliche Konzepte und integrativer Verfahren, städtebaulicher Sanierungsmaßnahmen, Maßnahmen und Verfahren der Städtebauförderung sowie des

Erhaltungsrechts. Mitwirkung an der Prüfung des Planungsrechts bei Einzelvorhaben.

Durchführung bzw. Mitwirkung an Abstimmungsprozessen politischer Interessen und Gremien sowie Präsentation von Arbeitsergebnissen vor politischen Gremien; Bearbeitung von

Drucksachen und Anfragen aus BA und BVV, Organisation und Durchführung von

Bürger*innenbeteiligungsverfahren, Workshops und anderen Partizipationsverfahren; Betreuung von Stadtteilvertretungen, Bürgerinitiativen und anderen Gremien.

Schwerpunktmäßig:

 Vorbereitende Bauleitplanung, städtebauliche, sektorale und räumliche Block- und

Standortkonzepte; Mitwirkung an der Erarbeitung von integrierten, übergeordneter Planungen einschließlich Abstimmung politischer Interessen; Partizipation, d.h. Festlegung und Organisation von Beteiligungsverfahren, Workshops, Schnittstelle zur Stadtteilvertretung bzw. Betreuung des Gremiums;

 Mitwirkung an der Aufstellung bzw. Änderung des Flächennutzungsplans (FNP) und der Stadtentwicklungspläne (STEP); Erarbeitung der Bezirksentwicklungsplanung (BEP),

Durchführung und Koordinierung städtebaulicher Gutachten zur Erstellung von Teilraum-, Block- und Standortkonzepten; Mitwirkung an der Erarbeitung von integrierten

Stadtentwicklungskonzepten (ISEK);

 Vorbereitung und Durchführung von vorbereitenden Untersuchungen zur Festlegung von Erhaltungsrechtsgebieten nach §172 Abs.1 Nr.1 und Nr. 2 BauGB und der umliegenden Verflechtungsbereiche

 Betreuung von vorbereitenden Untersuchungen zur Festlegung von städtebaulichen Fördergebieten

 Koordinierung und Steuerung der bezirklichen Rahmenkoordination (RaKo) zur Erarbeitung und Fortschreibung des sozialen und grünen Infrastrukturkonzeptes (SIKo), sowie Mitarbeit bei Entwicklung der Strategie zur integrierten Infrastrukturplanung (SIIP) durch SenSW

 Erarbeitung, Fortschreibung und Auswertung der bezirklichen Wohnbaupotentiale (WoFIS)

Anforderungen:

Bei techn. Tarifbeschäftigten (m/w/d):

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur_in bzw. Bachelor) der technischen Fachrichtungen Architektur, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder Städtebau.

Das als Anlage beigefügte bzw. auf „https://www.berlin.de/ba-mitte/karriere/stellenangebote“ abrufbare

Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche Kompetenzen die Stelle erfordert und ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Wenn Sie gegenwärtig schon beim Land Berlin tätig sind, erklären Sie bitte Ihr Einverständnis zur Führung des bewerbungsrelevanten Schriftverkehrs über die Dienstpost des Landes Berlin unter Angabe des eigenen Stellenzeichens.

Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, muss für das Auswahlverfahren eine aktuelle dienstliche Beurteilung vorliegen. Bitte veranlassen Sie, dass in Ihrer Personalakte eine entsprechende dienstliche Beurteilung enthalten ist. Zudem werden Sie gebeten, in Ihrer Bewerbung Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte – auch durch die Beschäftigtenvertretungen – zu erklären.

Falls Sie nicht im öffentlichen Dienst tätig sind, fügen Sie ihrer Bewerbung bitte ein aktuelles Arbeitszeugnis bei.

Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens werden als pandemiebedingter Ersatz für ein direktes Auswahlgespräch gegebenenfalls Medien der Informations- und Kommunikationstechnik eingesetzt, z.B. im Form einer Video- oder Telefonkonferenz. Die Video- oder Telefonkonferenz wird nicht elektronisch aufgezeichnet.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte innerhalb von drei Wochen nach Veröffentlichung im Amtsblatt für Berlin vorzugsweise online über das Karriereportal, der zentralen Bewerbungsplattform der Berliner Verwaltung, unter der folgenden Internetadresse:

https://www.berlin.de/karriereportal/stellensuche/Technische-Sachbearbeitung-im-Fachbereich-Stadtplanung- Tec-de-j21530.html

Sollte Ihnen dies ausnahmsweise nicht möglich sein, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt an das Bezirksamt Mitte von Berlin (Kontaktdaten s. http://www.berlin.de/ba-mitte).

Im Auftrag L a n d o w s k i

*) 4 unabdingbar 3 sehr wichtig 2 wichtig 1 erforderlich Seite 1 von 3

Anforderungsprofil

^{Stand: Mai 2020}

Ersteller/in: Stadt 1, Stadt VerFin 121

Die grau unterlegten Felder markieren den verbindlichen Teil des Basisanforderungsprofils.

Stellentitel / Funktion:

techn. Sachbearbeitung im Fachbereich Stadtplanung (m/w/d) Dienststelle:

Bezirksamt Mitte von Berlin

Abt. Stadtentwicklung, Soziales und Gesundheit Stadtentwicklungsamt

Fachbereich Stadtplanung

1 Beschreibung des Arbeitsgebietes

 Durchführung, Steuerung und Prüfung sowie Mitwirkung von bzw. an Verfahren, Vorhaben und Prozessen der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung, sonstiger von der Ge- meinde zu beschließender Planungen, städtebauliche Konzepte und integrativer Verfahren, städtebaulicher Sanierungsmaßnahmen, Maßnahmen und Verfahren der Städtebauförde- rung sowie des Erhaltungsrechts. Mitwirkung an der Prüfung des Planungsrechts bei Einzel- vorhaben. Durchführung bzw. Mitwirkung an Abstimmungsprozessen politischer Interessen und Gremien sowie Präsentation von Arbeitsergebnissen vor politischen Gremien; Bearbei- tung von Drucksachen und Anfragen aus BA und BVV, Organisation und Durchführung von Bürger*innenbeteiligungsverfahren, Workshops und anderen Partizipationsverfahren; Be- treuung von Stadtteilvertretungen, Bürgerinitiativen und anderen Gremien.

Schwerpunktmäßig:

 Vorbereitende Bauleitplanung, städtebauliche, sektorale und räumliche Block- und Stand- ortkonzepte; Mitwirkung an der Erarbeitung von integrierten, übergeordneter Planungen einschließlich Abstimmung politischer Interessen; Partizipation, d.h. Festlegung und Orga- nisation von Beteiligungsverfahren, Workshops, Schnittstelle zur Stadtteilvertretung bzw.

Betreuung des Gremiums;

 Mitwirkung an der Aufstellung bzw. Änderung des Flächennutzungsplans (FNP) und der Stadtentwicklungspläne (STEP); Erarbeitung der Bezirksentwicklungsplanung (BEP), Durchführung und Koordinierung städtebaulicher Gutachten zur Erstellung von Teilraum-, Block- und Standortkonzepten; Mitwirkung an der Erarbeitung von integrierten Stadtent- wicklungskonzepten (ISEK);

 Vorbereitung und Durchführung von vorbereitenden Untersuchungen zur Festlegung von Erhaltungsrechtsgebieten nach §172 Abs.1 Nr.1 und Nr. 2 BauGB und der umliegenden Verflechtungsbereiche

 Betreuung von vorbereitenden Untersuchungen zur Festlegung von städtebaulichen För- dergebieten

 Koordinierung und Steuerung der bezirklichen Rahmenkoordination (RaKo) zur Erarbeitung und Fortschreibung des sozialen und grünen Infrastrukturkonzeptes (SIKo), sowie Mitarbeit bei Entwicklung der Strategie zur integrierten Infrastrukturplanung (SIIP) durch SenSW

 Erarbeitung, Fortschreibung und Auswertung der bezirklichen Wohnbaupotentiale (WoFIS)

Bewertung:

Entgeltgruppe E11, Fallgruppe 2 TV-L Stellenzeichen:

Stadt 1 303

Vertretung:

Stadt 1 304, Stadt 1 305

2 Formale Anforderungen

Bei techn. Tarifbeschäftigten (m/w/d):

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur_in bzw.

Bachelor) der technischen Fachrichtungen Architektur, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder Städtebau.

Gewichtungen entfallen hier

3.

3.1

Leistungsmerkmale Fachkompetenzen

Gewichtungen *

4 3 2 1

3.1.1

 vertiefte Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Städtebau-

recht u.a. BauGB, Ausführungsvorschriften und Rundschreiben

☐ ☒ ☐ ☐

3.1.2

 Grundkenntnisse im Allgemeinen Miet- und Baurecht ☐ ☐ ☒ ☐

3.1.3

 Grundkenntnisse des Allgemeinen Verwaltungsrechts, insbes.

VwVG, VGG, GGO I

☐ ☐ ☒ ☐

3.1.4

 verfügt über Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office Pa-

kets (Word, Excel, Access, Outlook, PowerPoint) einschließlich Internets

☐ ☒ ☐ ☐

3.1.5 Digitale Kompetenzen

 kennt das Berliner E-Government-Gesetz und seine Zielstellun-

gen

 nutzt digitale Werkzeuge bei der gemeinsamen Erarbeitung von

Dokumenten

 eignet sich selbstständig neue Fähigkeiten im Bereich der IKT-

Nutzung an

☐ ☒ ☐ ☐

3.2 Persönliche Kompetenzen

Gewichtungen *

4 3 2 1

3.2.1 Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

► Fähigkeit, auch unter schwierigen Bedingungen engagiert zu arbeiten, den Handlungsrahmen auszufüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einzubringen sowie sich auf neue Aufgaben einzustellen und neue Kenntnisse zu erwerben

☐ ☒ ☐ ☐

 ist gleichbleibend aktiv, zeigt keine Leistungsschwankungen

 übernimmt selbstständig Aufgaben

 beschafft sich selbständig neue Informationen und setzt diese

sachgerecht ein

3.2.2 Organisationsfähigkeit

► Fähigkeit, vorausschauend zu planen und zu strukturieren und entsprechend zu agieren

☐ ☐ ☒ ☐

 plant frühzeitig und realistisch

 legt Arbeitsergebnisse zu den vorgegebenen bzw. vereinbarten

Terminen bzw. zu einem für den Arbeitsablauf zweckmäßigen Zeitpunkt vor

 steuert, unterstützt und überprüft den Zielerreichungsprozess vo-

rausschauend

3.2.3 Ziel- und Ergebnisorientierung

► Fähigkeit, Denken und Handeln auf ein gewünschtes Ziel hin auszurichten und die erforderlichen Ressourcen effizient einzusetzen

☐ ☒ ☐ ☐

 behandelt komplexe Sachverhalte ganzheitlich

*) 4 unabdingbar 3 sehr wichtig 2 wichtig 1 erforderlich Seite 3 von 3

 setzt Zeit, Arbeitsmittel und Arbeitskraft rationell ein

 konzentriert sich auf das Wesentliche

3.2.4 Entscheidungsfähigkeit

► Fähigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen

☐ ☐ ☒ ☐

 zeigt Entscheidungsbereitschaft

 setzt und begründet Schwerpunkte bzw. Prioritäten

 hält Vereinbarungen ein

3.3 Sozialkompetenzen

Gewichtungen *

4 3 2 1

3.3.1 Kommunikationsfähigkeit

► Fähigkeit, sich personen- und situationsbezogen auszutauschen ☒ ☐ ☐ ☐

 spricht klar, deutlich, betont, macht Redepausen

 argumentiert verständlich, gliedert klar, bleibt beim Thema, be-

schränkt sich auf das Wesentliche

 nimmt sich Zeit für Gespräche, bietet sich für Gespräche an

3.3.2 Kooperationsfähigkeit

► Fähigkeit, sich konstruktiv respektvoll mit anderen auseinanderzusetzen und partnerschaftlich zusammenzuarbeiten, Konflikte zu erkennen und tragfähige Lö- sungen anzustreben

☐ ☐ ☒ ☐

 ist vertrauenswürdig

 arbeitet konstruktiv und vertrauensvoll mit anderen zusammen

 verhält sich kollegial und hilfsbereit

3.3.3 Dienstleistungsorientierung

► Fähigkeit, die Arbeit als Dienstleistung für die externe und interne Kundschaft zu begreifen

☐ ☒ ☐ ☐

 gibt der Kundschaft ausreichende Informationen und Auskünfte

 nimmt sich Zeit für die Kundschaft

 verhält sich der Kundschaft gegenüber freundlich und aufge-

schlossen und geht auf ihre Bedürfnisse ein

3.3.4 Diversity-Kompetenz

► Fähigkeit, die Vielfalt von Menschen (u. a. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behin- derung, Migrationshintergrund, Religion, sexueller Identität) wahrzunehmen, in der Aufgabenwahrnehmung zu berücksichtigen und einen diskriminierungsfreien und wertschätzenden Umgang zu pflegen

☐ ☐ ☒ ☐

 identifiziert Unterschiede und Ungleichbehandlungen aller Ge-

schlechter und wirkt aktiv auf Chancengleichheit hin

 erkennt vorhandene und potenzielle Diskriminierungsstrukturen

und wirkt ihnen entgegen

 erkennt Benachteiligungen als Folge eigenen Handelns und wirkt

dem entgegen

3.3.5 Interkulturelle Kompetenz gemäß § 4 PartIntG

► Fähigkeit, Menschen verschiedener Herkunft aufgeschlossen zu begegnen, die eigenen Prägungen zu reflektieren und diese Selbstreflexion auf den Umgang mit Anderen übertragen zu können

☐ ☐ ☒ ☐

 ist offen für andere Kulturen und zeigt Interesse an diesen

 erkennt kulturell bedingte Teilhabebarrieren und spricht diese an

 begegnet Menschen verschiedener Herkunft aufgeschlossen