Compliance. So setzen Sie Ihr Compliance-Management rechtssicher um. akademie.tuv.com

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Compliance.

So setzen Sie Ihr

Compliance-Management rechtssicher um.

Semina re 2022

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Seminare Compliance

T Ü V- L E H RG Ä N G E

Compliance Officer (TÜV) 5

Compliance Management Beauftragter (TÜV) Neu! 6 Compliance Auditor (TÜV) nach ISO 37301 Neu! 6

IT-Compliance Manager (TÜV) 7

Geldwäschebeauftragter (TÜV) 8

S O RG FA LT S P F L I C H T E N G E S E T Z ( L I E F E R K E TT E N G E S E T Z ) U N D C O M P L I A N C E

Das neue Sorgfaltspflichtengesetz. Neu! 11 Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz compliance-

konform umsetzen Neu! 12

Compliance-Risikoanalyse 13

Die EU-Whistleblower-Richtlinie Neu! 13

Whistleblowing. Beauftragter für Hinweisgebersystem

nach EU-Richtlinie. Neu! 14

Das neue Verbandssanktionengesetz Neu! 15 W I RT S C H A F T S K R I M I N A L I TÄT

Kartellrecht aus Compliance-Sicht 16

Geschäftspartner-Compliance-Prüfung 16

Compliance im Mittelstand 17

ISO 37001: Anti-Korruptions-Management-Systeme 17 U M G A N G M I T C O M P L I A N C E - V E RSTÖ S S E N

Compliance-Verstöße – Haftungsrisiken für Unternehmer

& leitende Angestellte 18

Interne Untersuchungen bei Compliance-Verstößen 18 Forensische Interview-Technik bei internen

Compliance Untersuchungen 19

Korruptionsprävention 20

W E I T E R E C O M P L I A N C E S E M I N A R E ( Z U R R E Z E RT I F I Z I E R U N G ) Compliance-Beauftragter: Anforderungen, Aufgaben, Risiken 9 ISO 37301 – Standard für Compliance-Management-

Systeme. Neu! 10

Compliance-Organisation – erste Schritte beim Aufbau 21

Compliance-Dialoge. Praxisworkshop 21

Datenschutz im Kontext Governance, Risk & Compliance (GRC). 22 Rechtliche Verantwortung von Führungskräften 22

Compliance in Einkauf und Vertrieb 23

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Seminare Compliance

C O M P L I A N C E I M G E S U N D H E I T S W E S E N

Healthcare Compliance – rechtliche Rahmenbedingungen

kennen und umsetzen 24

Healthcare Compliance – Aufbau einer abgesicherten

Compliance-Organisation 24

O RG A N I S ATO R I S C H E S

Der schnelle Weg zum Seminar 25

Bei den Seminar- und Lehrgangsbezeichnungen sind immer weibliche und männliche Personen gemeint.

S I C H E R W E I T E R B I L D E N – O N L I N E L E R N E N

Eine Vielzahl unserer Seminare und Prüfungen können Sie auch weiterhin im Virtual Classroom oder per E-Learning absolvieren.

G E N D E R G E R E C H T E S P R A C H E

Wir setzen auf eine gendergerechte Sprache. Für einen gleichbleibend hohen Lesefluss verzichten wir auf das Gendersternchen und verwen- den, wo immer möglich, eine neutrale Sprache, um alle Geschlechter zu adressieren. Mit den Seminar- und Lehrgangsbezeichnungen sind immer weibliche, männliche und diverse Personen angesprochen.

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Compliance Offi cer (TÜV).

Qualifi zierung zum zertifi zierten Compliance Offi cer (TÜV) in Unternehmen, Organisationen und öffentlichen Einrichtungen.

Mit diesem Lehrgang werden Sie auf die Aufgaben und Pflichten eines Compliance Officers vorbereitet. Sie lernen die wesentlichen Elemente eines zertifizierbaren Compliance-Management-Systems nach ISO 37301, die gesellschaftsrechtlichen Grundlagen, die Haftungsrisiken sowie die operativen Vorteile funktionierender Compliance-Strukturen kennen.

I H R N U T Z E N

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Sie erhalten einen Überblick über relevante Aspekte eines ordnungsgemäßen Compliance- Management-Systems gemäß ISO 37301.

·

Profi tieren Sie von Praxisbeispie- len, die Ihnen Compliance-Risiken sowie Lösungsansätze zur Ver- meidung dieser Risiken aufzeigen.

·

Sie erfahren wie Sie Haftungsrisi- ken gezielt minimieren können.

·

Sie kennen die typischen prakti- schen Fallstricke für Compliance Offi cer und wissen, wie man diese vermeidet.

I N H A LT

·

Compliance-Grundlagen

·

Compliance als Pfl icht

·

Haftungsfragen

·

Compliance aus operativer Sicht

·

Compliance-Sonderthemen, u.a.

Kartellrecht, Anti-Korruptions- strategien, Wirtschaftskrimi- nalität, M&A-Transaktionen

·

Compliance Offi cer: Ernennung, Aufgaben, Herausforderungen

·

Compliance-Organisation und Strukturen

·

Ausrichtung und Bestandteile eines Compliance-Management- Systems

·

Reaktion auf Compliance-Ver- stöße

·

Wirksamkeitskontrolle des Com- pliance-Management-Systems

·

Compliance-Audits A B S C H L U S S

S E M I N A R - N R . 0 9 3 51 Ausführliche Infos sowie aktuelle Termine und Preise finden Sie im Internet:

i akademie.tuv.com/s/09351

i akademie.tuv.com/digital-learning

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Eine Personenzertifizierung, die funktionierende Compliancestrukturen sichert.

Als Compliance Management Beauftragter (TÜV) kennen Sie die Norm ISO 37301 für Compliance-Managementsysteme und sind in der Lage Regelverletzungen durch präventive aufbau- und ablauforganisatorische Maßnahmen, Schulung und Beratung sowie Wahrnehmung von Aufsichts- und Kontrollpflichten zu vermeiden. Ohne funktionierendes Compliance- Management-System ist für die Geschäftsführung mit erhöhter Gefahr der persönlichen Haftung und Sanktionen gegen das Unternehmen zu rechnen.

S E M I N A R - N R . 0 9 8 7 5

Ausführliche Infos sowie aktuelle Termine und Preise finden Sie im Internet:

Compliance Management Beauftragter (TÜV).

Compliance Audits und interne Untersuchungen (Investigations) sicher umsetzen nach neuer zertifizierbarer Norm ISO 37301.

Mit diesem Lehrgang erhalten Sie erforderliches Praxis-Know-how für die Planung und Durchführung von internen Compliance-Audits, laufenden Wirksamkeitsüberprüfungen des Compliance Management Systems und von internen Sonderuntersuchungen (Investigations & Forensic). Sie profitieren vom Austausch mit Experten und anderen Seminarteilneh- mern.

S E M I N A R - N R . 0 9 3 5 3

Compliance Auditor (TÜV).

Neu!

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IT-Compliance Manager (TÜV).

Erfahren Sie, wie Sie ein erfolgreiches IT-Compliance Management System planen, einführen, kontrollieren und pflegen.

Bei der IT-Compliance geht es um die Einhaltung aller für den IT-Bereich relevanten gesetzlichen, unternehmensinternen und vertraglichen Rege- lungen. Die Sicherheitsanforderungen und Auflagen verstärken das Risiko potentieller Regelverstöße. Daher ist ein gezieltes Management der IT- Compliance und ein geregelter IT-Compliance-Prozess nötig.

·

Sie erhalten einen Überblick über die für die IT-Compliance relevanten rechtlichen Vorgaben, Standards und Normen.

·

Sie können die Compliance- Anforderungen an die IT bewerten und praktisch umsetzen.

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Sie wissen, wie Sie IT-Compli- ance erfolgreich in die Corporate Compliance und das Risikoma- nagement einbinden.

I N H A LT

·

IT-Compliance

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COBIT als Grundlage für die Etablierung der IT-Compliance

·

Einführung eines IT-Kontroll- systems zur Steuerung und Überwachung

·

Einhaltung der IT-Compliance bei der Gestaltung IT-spezifischer Verträge (z. B. Lizenz-und Outsourcingverträge, SLA- Vereinbarungen

·

IT-Compliance – Abgrenzung zu und Verknüpfung mit IT-Sicher- heit, Informationssicherheit und Risikomanagement

·

Implementierung, Aufrechterhal- tung und Pflege eines IT-CMS und geeigneter Prozesse

S E M I N A R - N R . 3119 3 Ausführliche Infos sowie aktuelle Termine und Preise finden Sie im Internet:

i akademie.tuv.com/digital-learning

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Geldwäschebeauftragter (TÜV).

Gesetzliche Sorgfaltspfl ichten bei der Geld- wäschebekämpfung im Rahmen des neuen Geldwäschegesetzes ab 2020.

Erfahren Sie die wesentlichen aktuellen Anforderungen an Geldwäsche- beauftragte und erhalten Sie erprobte Lösungskonzepte, um die umfang- reichen gesetzlichen Vorgaben im Rahmen des neuen Geldwäschege- setzes ab 01.01.2020 in einem wirtschaftlich vertretbaren Rahmen wirk- sam umzusetzen. Dieses Praxiswissen benötigen Sie, um Geldwäsche- und Haftungsrisiken effektiv zu managen.

·

Als zertifi zierter Geldwäschebe- auftragter sind Sie kompetenter Praktiker bei der Geldwäschebe- kämpfung unter Berücksichtigung des neuen Geldwäschegesetzes.

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Sie können Ihr Unternehmen künftig effektiv vor Risiken der Geldwäsche und Terrorismusfi - nanzierung schützen.

I N H A LT

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Themenüberblick

·

Geldwäschegesetz und Kredit- wesengesetz und die Auswirkun- gen in der Praxis

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Geldwäschebeauftragte

·

Instrumente der Geldwäsche- prävention

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Zentrale Stelle nach § 25h KWG

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Sanktionen

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Geldwäsche-Monitoring

·

Aufbauvarianten eines Systems der Geldwäscheprävention

·

Mitarbeiterbezogene Anforde- rungen

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Die Geldwäscheverdachts- meldung

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Internationale und Europäische Institutionen und Vorgaben

·

Die Aufsicht über die Verpfl ich- teten

·

Praxisreport: Best Practice der Geldwäschebekämpfung

·

Prüfung zum „Geldwäschebeauf- tragten (TÜV)“

A B S C H L U S S

S E M I N A R - N R . 0 9 3 5 7 Ausführliche Infos sowie aktuelle Termine und Preise finden Sie im Internet:

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Compliance-Beauftragter: An- forderungen, Aufgaben, Risiken.

Wie Sie Ihre Pflichten rechtssicher interpretieren, Akzeptanz im Unternehmen gewinnen und Haf- tungsrisiken begrenzen.

Immer mehr Unternehmen - nicht nur große Konzerne, sondern auch KMUs - erkennen die Notwendigkeit, sich der Compliance-Thematik anzunehmen und ernennen Compliance-Beauftragte, oft als zusätzliche Aufgabe und ohne Klarheit über die Komplexität. Dieses Seminar gibt einen fundierten Überblick über die Herausforderungen und Risiken.

S E M I N A R - N R . 0 9 3 5 9

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ISO 37301 – Standard für Compliance-Management- Systeme.

Neu!

Internationale Guidelines für die Implemen- tierungund Optimierung von CMS. Praktische Gestaltungshilfen.

Seit der Veröffentlichung der IS0 37301 gibt es nun eine zertifizierbare Norm. Erfahren Sie von einem Experten, wie Sie diese umsetzen können.

·

Sie lernen die ISO 37301 kennen.

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Sie erhalten praktische Gestal- tungshilfen für die Einrichtung und Optimierung Ihres Compli- ance-Management-Systems.

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Sie kennen die Vorteile eines gleichen Compliance-Verständnis- ses bei Kunden und Lieferanten und erfahren, wie Sie Ihre Ver- trauenswürdigkeit bei Geschäfts- partnern, Behörden und Institu- tionen sowie in der Öffentlichkeit steigern können.

I N H A LT

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Entstehungshintergrund und Ziel- setzung der ISO 37301

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Gründe für eine neue Norm

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Konsequenzen für die Recht- sprechung

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Kompatibilität mit anderen Management System-Standards

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Struktur der ISO 37301

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Wesentliche Inhalte der ISO 37301

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Das neue Sorgfaltspflichten- gesetz.

Seminar zum Sorgfaltspflichtengesetz.

Erste Einblicke zum Lieferkettengesetz und was es für Ihre Organisation bedeutet.

Das neu verabschiedete Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz regelt Sorgfaltspflichten der Unternehmen beim Schutz von Menschenrechten in Lieferketten, die Einführung der Berichtspflicht und Klagemöglichkeiten.

Was bedeutet das für Unternehmen und wer sind Verantwortliche, die sich mit den neuen Anforderungen zum Lieferkettengesetz auseinander- setzen müssen? In unserem Seminar werden Ihre Fragen beantwortet.

·

Sie erhalten einen Überblick über das neue Sorgfaltspflichtengesetz

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Sie erfahren, was das Lieferket- tengesetz für Ihre betriebliche Organisation bedeutet

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Sie kennen die Chancen und Risiken durch dieses neue Sorg- faltspflichtengesetz und erkennen notwendigen Handlungsbedarf

·

Sie wissen, wie Sie erhebliche Sanktions- und Reputationsschä- den im Unternehmen vorbeugen können.

I N H A LT

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Grundlagen zum Lieferkettensorg- faltspflichtengesetz als nationales Gesetz: (Rechtscharakter, Verhält- nis zu internationalen Gesetzen/

EU-Recht)

·

Gründe für das Sorgfaltspflichten- gesetz

·

Die wichtigsten Inhalte zum Sorg- faltspflichtengesetz

·

Vorbereitung und Etablierung eines Compliance-Management Systems (CMS) zur Sanktionsprä- vention

·

Das Sorgfaltspflichtengesetz als Unternehmerpflicht

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Haftungsgrundlagen und Sankti- onen aufgrund des Lieferketten- gesetzes

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Wo sind Lücken aus bestehenden Systemen (Arbeitsschutz, Um- weltrecht, Nachhaltigkeitsgesetz, Compliance-Management-System nach ISO 37301 uvm.)

i akademie.tuv.com/s/09867 Neu!

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Das Lieferkettensorgfalts- pflichtengesetz compliancekonform umsetzen.

Frühzeitig die richtigen Weichen stellen.

Erfahren Sie, wie Sie innerhalb Ihres Unternehmens für die Einhaltung der Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes Sorge tragen.

Zielorientierung und Effizienz stehen hier im Vordergrund! Profitieren Sie von den Praxistipps unserer langjährigen Experten.

S E M I N A R - N R . 0 9 8 6 8

In Kürze bieten wir einen Lehrgang zum „Human Rights Officer (TÜV)“ an. Wenn Sie mehr erfahren wollen, wenden Sie sich bitte an Sandra.Fahling@de.tuv.com

Neu!

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Die EU-Whistleblower Richtlinie.

Weiterbildung zur Richtlinie zum EU-Whistleblower-Schutz.

Mit der Verabschiedung der EU-Whistleblower Richtlinie im Dezember 2019 sind Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern verpflichtet, Hinweisgeber rechtlich zu schützen und sichere Meldekanäle zur Verfü- gung zu stellen. In diesem Seminar erhalten Sie relevantes Wissen zum Schutz vor Repressalien, Vertraulichkeit und Ergreifen von Folgemaß- nahmen.

S E M I N A R - N R . 0 9 8 6 4

Neu!

Compliance-Risikoanalyse.

Gestaltung und Durchführung der Analyse von Compliance-Risiken als Basis für ein Compliance- Management-System (CMS).

Compliance-Risikoanalysen sind zentrale Elemente des ordnungsgemä- ßen Compliance-Management-Systems (CMS) und richtungsweisend für den Aufbau der Compliance-Organisation. Zudem fordert die deutsche Rechtsprechung eine regelmäßige Wiederholung. Sie zeigt relevante Bedarfe auf und dient der Fundierung geschäftlicher oder strategischer Entscheidungen.

S E M I N A R - N R . 0 9 3 74

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Whistleblowing. Beauftragter für Hinweisgebersystem nach EU-Richtlinie.

Psychologische und rechtliche Verhaltensregeln für Beauftragte für Hinweisgebersysteme nach EU-Richtlinie 2019/1937.

Beauftragte für Hinweisgebersysteme betreuen die Meldestelle und kommunizieren mit Whistleblowern. In diesem Seminar trainieren Sie die professionelle Kommunikationsgestaltung, um korrekte und relevante Ermittlungsinformationen zu gewinnen. Sie erlernen psychologische Ver- haltensregeln im Umgang mit ängstlichen Hinweisgebern und rechtliche Vorgaben zum Geheimhaltungs- und Datenschutz.

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Sie wissen, welche Vorgaben der Gesetzgeber zum Geheimhal- tungs- und Datenschutz macht und welche Informationspflichten Sie gegenüber dem Hinweisgeber haben.

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Sie lernen, wie Sie Vertrauen zum Hinweisgeber aufbauen und seine Aussagebereitschaft mit psycho- logischen Werkzeugen fördern können.

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Sie erfahren, wie Sie zu einer bes- seren Quellenschätzung kommen und den Wahrheitsgehalt von Angaben mit den Methoden der forensischen Glaubhaftigkeitsbe- urteilung zuverlässiger bewerten können.

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Sie erlernen, mit welchen Fra- getechniken Rückfragen effektiv formuliert werden können.

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Sie kennen Überzeugungstech- niken aus polizeilichen Zeugen- schutzprogrammen, um die Ko- operationsbereitschaft ängstlicher Zeugen zu erhöhen.

I N H A LT

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Psychologische Grundlagen des Beziehungsaufbaus

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Die Aussagebereitschaft mit psy- chologischen Werkzeugen fördern

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Verhaltensregeln im Umgang mit ängstlichen Zeugen

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Quelleneinschätzung und Glaub- haftigkeitsbeurteilung

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Gezielte Rückfragen mit richtigen Frageformen formulieren

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Kognitive Interviews bei persönli- chen Befragungen

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Datenschutzkonformer Umgang der personenbezogenen Daten

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Geheimhaltungspflichten

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Belehrungs- und Unterrichtungs- pflichten des Hinweisgebers

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Dokumentationspflichten

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Auskunftsansprüche von Dritten und Behörden

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Schutzmaßnahmen

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Bußgeldvorschriften S E M I N A R - N R . 0 9 8 6 5 Ausführliche Infos sowie aktuelle Termine und Preise finden Sie im Internet:

Neu!

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Das neue Verbands-

sanktionengesetz (VerSanG).

Seminar zum neuen Gesetz zur Stärkung der Integrität der Wirtschaft. Überblick über wichtige Inhalte und Anforderungen.

Mit dem Verbandssanktionengesetz wird in Deutschland ein Unterneh- mensstrafrecht eingeführt. Bei der Verfolgung von unternehmensbezoge- nen Straftaten gilt damit das Legalitätsprinzip. Dieses Seminar vermittelt Wissenswertes zum VerSanG und wie Sie Ihr Unternehmen mit sorgfälti- gem und präventivem Handeln vor erheblichen Strafen und Reputations- schäden schützen können.

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Sie erhalten einen umfassenden Überblick über das Verbandssank- tionengesetz.

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Sie wissen, wie Sie mit der Eta- blierung eines CMS erheblichen Sanktionierungen und Reputati- onsschäden z.B. durch die Listung im Verbandssanktionenregister vorbeugen können.

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Sie lernen, wie Sie hier prag- matisch und praxisorientiert umgehen.

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Sie profitieren vom Austausch mit Experten anhand von Fragestel- lungen aus der täglichen Praxis.

I N H A LT

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Das Verbandssanktionsrecht in Abgrenzung zur strafrechtlichen Individualverantwortung

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Das VerSanG - Die wichtigsten Inhalte

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Rechtliche Rahmenbedingungen

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Das VerSanG als Unternehmer- pflicht

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Die neuen Begrifflichkeiten und ihre Bedeutung

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Vorbereitung und Etablierung eines CMS, um Sanktionen zu umgehen

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Praxisrelevante Tipps zum Aufbau eines guten Compliance Manage- ment Systems (CMS)

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Vorteile durch ein CMS nach ISO 37301, 37001 und IDW PS 980

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Neuregelungen und Konse- quenzen für Unternehmen und Management (Geldbußen, Verbandssanktionenregister, Reputationschäden etc).

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Kooperation durch und im Rah- men von unternehmensinternen Untersuchungen

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Ausweitung der Internal Investi- gations

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Kritische Punkte des Verbands- sanktionengesetzes

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Das Legalitätsprinzip bei Ermitt- lungen

i akademie.tuv.com/s/09866 Neu!

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Geschäftspartner-Compliance- Prüfung.

Aufbau/Umsetzung eines Business-Partner- Compliance-Screening-Systems. Praktische Durchführung von Integritätsprüfungen.

Delikte des Personals, auch Fehlverhalten der Geschäftspartner, können für Ihr Unternehmen gravierende Folgen haben. Deshalb sollten Sie bei der Implementierung eines Compliance-Management-Systems (CMS) der Überprüfung der Geschäftspartner-Compliance (GPC) unbedingt Beachtung schenken. Sie senken Ihre Haftungsrisiken und heben Syner- giepotentiale.

S E M I N A R - N R . 0 9 3 7 3

S E M I N A R - N R . 0 9 3 71

Kartellrecht aus Compliance- Sicht.

Kartellrechtliche Risiken erkennen, Verstöße per Compliance-Programm vermeiden und im Ermitt- lungsfall richtig agieren.

Das Bundeskartellamt und die Europäische Kommission haben nicht nur große Unternehmen wegen Verstößen gegen das Kartellrecht im Visier.

Hohe Bußgelder und Imageschäden können bei den betroffenen Unter- nehmen existenzbedrohende Ausmaße annehmen. Mittels entsprechen- der Präventionsmaßnahmen lässt sich verhindern, in kartellrechtliche Fallen zu tappen.

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Compliance im Mittelstand.

Der pragmatische, aber dennoch professionelle Aufbau eines Compliance-Management-Systems im Mittelstand.

Ein nachhaltiges Compliance Management gehört heute auch in mittel- ständischen Unternehmen zum „Must have“. Es wird von Geschäfts- partnern, Lieferanten und Investoren zunehmend als selbstverständlich vorausgesetzt. Die Wahrnehmung der Compliance-Verantwortung ist dabei auch gesetzlich als eine zentrale Management-Aufgabe in einer Unternehmung ausgestaltet.

S E M I N A R - N R . 0 9 8 6 0

ISO 37001: Anti-Korruptions- Management-Systeme.

Im Seminar erfahren Sie, welche Anforderungen die ISO 37001 für Anti- Korruptions-Management-Systeme vorgibt und wie Sie die Hinweise für Aufbau, Aufrechterhaltung, Überprüfung und Verbesserung eines Ma- nagementsystems zur Korruptionsbekämpfung konkret umsetzen können.

Der Bezug zur ISO 37301 und anderen Managementsystemnormen, wie beispielsweise ISO 9001, ISO 14001, ISO 22000 sowie ISO 26000 und ISO 31000 wird praxisorientiert dargestellt

S E M I N A R - N R . 0 9 8 7 0

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Compliance-Verstöße – Haftungs- risiken für Unternehmer &

leitende Angestellte.

Compliance Management System (CMS):

Risikovermeidung, Wirksamkeitskontrolle und Grenzen der Aufgabendelegation.

Die stärker werdende (internationale) Verrechtlichung unternehmerischen Handels, erhöhte Transparenzanforderungen an Unternehmen und die gesteigerte Kontrolle unternehmerischer Entscheidungen haben zu einer verstärkten Haftung geführt. Compliance Management Systeme dienen der Dokumentation, Steuerung und auch zur Minimierung von Haftungs- risiken.

S E M I N A R - N R . 0 9 3 5 8

Interne Untersuchungen bei Compliance-Verstößen.

Rechtliche Rahmenbedingungen. Strategisches Vorgehen von Compliance-Beauftragten.

Bei jedem größeren Wirtschaftsskandal rücken die eigenen Bemühungen von Unternehmen, Fehlverhalten ihrer Mitarbeiter bei Verdachtsmomen- ten aufzuklären und zu sanktionieren in das öffentliche Bewusstsein.

Sie sind wesentlicher Teil eines effektiven Compliance-Management- Systems. Das Seminar gibt praktische Tipps zur rechtssicheren und effektiven Umsetzung Interner Untersuchungen.

S E M I N A R - N R . 0 9 3 8 6

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Forensische Interview-Technik bei internen Compliance-

Untersuchungen.

Egal ob Revisor, interner Ermittler oder Compliance Beauftragter, Sie ermitteln bei arbeitsrechtlichen Verfehlungen oder decken wirtschafts- kriminelle Taten auf. Dabei führen Sie auch immer wieder Gespräche mit Verdächtigen und Zeugen, weil Informationen aus Aussagen die Grundlage für Ihre Ermittlungen sind. In diesem Seminar trainieren Sie Ihre forensische Gesprächskompetenz mit hochwirksamen, kriminalisti- schen Frage- und Konfrontationstechniken, wie sie auch bei deutschen Sicherheitsbehörden zur Anwendung kommen. Es werden hierbei alle Herausforderungen einer investigativen Befragungssituation aufgegriffen und aussagepsychologische Handlungsempfehlungen nach dem aktuellen Stand der Wissenschaft vermittelt.

Sie erlernen, wie Sie einen nicht kooperativen Gesprächspartner von seiner ursprünglichen Verhaltens- strategie ablenken und ihn zu einer Aussage ermutigen. Sie trainieren psychologische Techniken, mit denen Sie bei einem Zeugen die Erinnerungsleistung steigern und so die Anzahl korrekter Informati- onen erhöhen. Sie lernen, wie Sie mit den Methoden forensischer Gerichtspsychologen zuverlässiger zwischen Lüge und Wahrheit unter- scheiden und damit Glaubhaftigkeit von Aussagen besser beurteilen können. Sie treiben den Lügner mit einer hochwirksamen Konfron- tationstechnik argumentativ in die Ecke. Sie motivieren den Beschul- digten zu einem Geständnis, ohne ihm dabei die Verantwortung für sein Handeln abzunehmen.

I N H A LT

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Die Aussagebereitschaft mit psy- chologischen Techniken fördern

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Das Gedächtnis – Die fatalen Folgen falscher Fragen

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Das „kognitive Interview“ nach Fisher/Geiselman als internationa- ler Standard der Zeugenbefragung

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Die forensische Glaubhaftigkeits- beurteilung anhand der sogenann- ten "Realkennzeichen"

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Die SUE-Taktik (Strategical Use of Evidence nach Hartwig/Granhag) als wirkungsvollste Beweiskon- frontation

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Das Geständnis – Die RPM Technik und psychologische Heuristiken

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Arbeitsrechtliches – Möglichkei- ten und Grenzen

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Umgang mit Widerstand – Hand- lungsempfehlungen für schwieri- ge Gesprächspartner

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Ethik – Professionell, fair und offen bleiben

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Korruptionsprävention.

Basiswissen und Praxistipps zum Vermeiden, Erkennen und Bekämpfen von Korruption.

Korruption bei Unternehmen, Sportverbänden und in der Politik verliert nicht an „Attraktivität“. Auch der Mittelstand gerät zunehmend in den Fokus der Ermittlungsbehörden. Bei Beteiligung an Korruptionssachver- halten drohen existenzbedrohende Ausschlüsse von öffentlichen Verga- ben und harte Sanktionen. Schützen Sie sich, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter!

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Sie vermeiden Korruptionsge- fahren und erkennen Indizien für Fehlverhalten rechtzeitig.

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Sie erhalten Muster und Vorlagen für den direkten Einsatz in der Praxis.

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Die Weitergabe Ihres Wissens um die Entstehung von Korruption sensibilisiert Führungskräfte und Mitarbeiter.

I N H A LT

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Vermittlung von Basiswissen zum Vermeiden, Erkennen und Bekämpfen von Korruption

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Systematische Darstellung der rechtlichen Grundlagen von akti- ver und passiver Korruption

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Sensibilisierung und Training der Teilnehmer anhand von realisti- schen Fallbeispielen

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Gefährliche Falle: Amtsträgerbe- stechung im In- und Ausland

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Interne Ermittlungen: Was ist erlaubt? Was sollte man lassen?

Eine Vielzahl unserer Seminare und Prüfungen können Sie auch

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S E M I N A R - N R . 0 9 3 7 2

Compliance-Organisation – erste Schritte beim Aufbau.

Durch effektive Compliance-Strukturen zu klaren Wettbewerbsvorteilen.

Bei Unternehmen setzt sich die Erkenntnis durch, dass die Etablierung einer Compliance-Organisation nicht nur zwingend notwendig, sondern auch vorteilhaft ist. Das Seminar konzentriert sich auf die ersten Schritte beim Aufbau einer effektiven Compliance-Organisation und stellt effizien- te und praxiserprobte Maßnahmen zur Implementierung vor.

Compliance-Dialoge.

Praxisworkshop.

Praxisseminar zum modernen Compliance- Management zwischen gesetzlichen Regelungen und betrieblicher Praxis.

Sie aktualisieren und vertiefen Ihre Kenntnisse zu Compliance-relevanten Fragestellungen (Risikomanagement, ISO 37301, Geschäftspartner- Compliance) und erhalten neue Impulse, wie Fachkollegen Compliance- Management in andere Managementsysteme integrieren und Mitarbeiter dazu motivieren, sich compliant zu verhalten.

S E M I N A R - N R . 0 9 3 91

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Datenschutz im Kontext Gover- nance, Risk & Compliance (GRC).

Wie Sie Synergien zwischen Datenschutz und anderen GRC-Funktionen nutzen & die Steuerung von Datenschutzrisiken optimieren.

Welchen Beitrag kann Datenschutz für GRC leisten? Nach intensiven

„Hausaufgaben“ zur DSGVO-Compliance möchten Unternehmen nun Datenschutz effektiver managen und intern verankern. Erfahren Sie, wo Synergien liegen und wie eine Integration der Managementsysteme voran-getrieben werden kann. Profitieren Sie von vielen Beispielen und Wissen aus der Praxis.

S E M I N A R - N R . 3 2 2 5 5

Rechtliche Verantwortung von Führungskräften.

Workshop mit Staatsanwalt und Arbeitsschützer:

Produkt- und Betriebssicherheit – Pflichten und Haftung.

Als Führungskraft liegt es in Ihrer Hand, Gefährdungen und Rechtsver- stöße gegenüber Beschäftigten, Dritten und Behörden zu vermeiden. Sie legen Arbeitsmethoden fest, um Sicherheit von Betriebsstätten und Tä- tigkeiten zu gewährleisten. In unserem Seminar erklären ein Staatsanwalt und ein Sachverständiger, welche Bestimmungen zu beachten sind.

S E M I N A R - N R . 0 7 2 0 1

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W E B S H O P : A K A D E M I E . T U V . C O M

Alle Seminare sind übersichtlich dargestellt, einfach zu finden, nutzerfreundlich und schnell buchbar. Finden Sie im Handumdrehen die passende Weiterbildung in unserem Webshop:

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Compliance in Einkauf und Vertrieb.

Wie Sie Compliance-Risiken erkennen und mit praxiserprobten Lösungen minimieren.

Die Unternehmensbereiche Einkauf und Vertrieb unterliegen besonderen Compliance-Anforderungen und Compliance-Risiken, z.B. bei Annahme oder Gewährung von Geschenken oder geldwerten Vorteilen. Dieses Seminar behandelt Compliance-relevante Fragen, die sich Einkaufs- und Vertriebsorganisationen stellen und bietet Erfahrungsaustauschmöglich- keiten.

S E M I N A R - N R . 3 517 0

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Healthcare Compliance –

rechtliche Rahmenbedingungen kennen und umsetzen.

Healthcare Compliance – Aufbau einer abgesicherten Compliance-Organisation.

Sichern Sie Ihre Organisation rechtssicher und compliancekonform ab.

Die Nichteinhaltung der Regelungen für Interaktionen zwischen Vertre- tern der Heilberufe, Organisationen und Institutionen mit Unternehmender Pharma- sowie Medizinprodukteindustrie ist mit erheblichen Compliance- Risiken verbunden. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, durch organisatorische Maßnahmen und den Möglichkeiten ihrer Durchsetzung diese Risiken erfolgreich zu managen.

Schaffen Sie die strukturelle Basis für eine sichere Compliance-Organisation.

Die Nichteinhaltung der Regelungen für Interaktionen zwischen Vertre- tern der Heilberufe, Organisationen und Institutionen mit Unternehmen der Pharma- und Medizinprodukteindustrie ist mit erheblichen Com- pliance-Risiken verbunden. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, durch organisatorische Maßnahmen und der Möglichkeiten ihrer Durchsetzung diese Risiken erfolgreich zu managen.

S E M I N A R - N R . 0 9 8 6 2

S E M I N A R - N R . 0 9 8 6 3

Ausführliche Infos sowie aktuelle Termine und Preise

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Hamburg

Hannover

Neubrandenburg

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Hohen Neuendorf Berlin

Potsdam

Frankfurt (Oder)

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Görlitz Senftenberg Schwarzheide Lauchhammer

Dresden Chemnitz Erfurt Gera

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München Stuttgart

Bornheim Köln Aachen

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