Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 38.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands.
Das Institut für Geodäsie und Geoinformation, Professur für Städtebau und Bodenordnung, sucht zum 01.02.2021 zunächst befristet bis zum 31.03.2022 eine oder einen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlichen Mitarbeiter (100 %)
Die Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Theo Kötter befasst sich mit der nachhaltigen Stadt-, Dorf- und Infrastrukturent- wicklung und dem ressourcensensiblen Flächenmanagement. In diesem Kontext werden ein Monitoring und al- ternative Entwicklungsstrategien für wachsende und schrumpfende Städte, Dörfer und Regionen konzipiert so- wie deren soziale, ökonomische und ökologische Wirkungen analysiert.
Ihre Aufgaben: • Mitarbeit am Forschungsprojekt „Nachhaltiges AgriUrbanes zusammenWachsen“
im Rahmen der BMBF-Forschungsinitiative „Forschung für nachhaltige Entwicklung“
(Fona).
Ihr Profil: • Hochschulstudium (Master) der Geodäsie und Geoinformation, der Geographie, der Raum- und Regionalplanung, des Städtebaus oder einem verwandten Fach,
• Kenntnisse in den Bereichen Städtebau und Regionalentwicklung,
• Kenntnisse der englischen Sprache,
• engagiert, teamorientiert und fortbildungsinteressiert,
• GIS-Kenntnisse.
Wir bieten: • Möglichkeit zur Promotion,
• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Ar- beitgeber der Region einschließlich attraktiver Fortbildungsangebote,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhö- hen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Per- sonen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewer- bungsunterlagen bis zum 15.11.2020 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an ieggers@igg.uni-bonn.de. Für weitere Auskünfte steht Prof. Dr. T. Kötter (Tel.: 0228 / 73 26 12) gerne zur Verfü- gung.
