Modulhandbuch Master Betriebswirtschaftslehre (PO 16)

(1)

Master of Science in Betriebswirtschaftslehre

Vertiefungslinien

Accounting and Finance Management and Economics

Modulhandbuch

(PO 2016)

Stand: Wintersemester 2021/22

(2)

1 Einführung ... 7

1.1 Leitidee ...7

1.2 Aufbau des Masterstudiengangs ...8

1.3 Tätigkeits- und Berufsfelder ...10

2 Master of Science in Accounting and Finance ... 11

2.1 Bereich Accounting and Finance I ...11

2.1.1 Wirtschaftsprüfung ... 12

2.1.2 Rechtsformwahl und Besteuerung ... 14

2.1.3 Bankmanagement I - Bankkalkulation ... 15

2.1.4 Einführung in die Optionsbewertung ... 17

2.1.5 Advanced Corporate Governance ... 19

2.1.6 Interne Revision I ... 21

2.2 Bereich Accounting and Finance II ...23

2.2.1 Jahresabschluss II ... 24

2.2.2 Steuerliche Gewinnermittlung ... 25

2.2.3 Jahresabschlussanalyse und Unternehmensbewertung ... 26

2.2.4 Bankmanagement II - Risikomanagement... 28

2.2.5 Management von Versicherungsrisiken ... 30

2.2.6 Quantitatives Risikomanagement ... 31

2.3 Seminare in Accounting and Finance ...33

2.3.1 Seminar Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung und Controlling ... 34

2.3.2 Seminar Betriebswirtschaftliche Steuerlehre... 35

2.3.3 Seminar Banken und betriebliche Finanzwirtschaft ... 36

2.3.4 Seminar Versicherungsbetriebslehre und Risikomanagement ... 37

2.3.5 Seminar Interne Revision und Corporate Governance ... 38

2.3.6 Seminar Finance ... 39

2.4 Mobilitätsfenster für Accounting and Finance ...40

2.4.1 Finanzinnovation ... 41

2.4.2 Zinsen: Interest Rate Models and Applications ... 43

2.4.3 Controlling ... 45

2.4.4 Konzernrechnungslegung ... 47

2.4.5 Unternehmensumstrukturierungen und Besteuerung ... 49

2.4.6 Internationale Betriebswirtschaftliche Steuerlehre ... 50

2.4.7 Bankmanagement III - Rentabilitätsanalyse und Kapitalallokation . 51 2.4.8 Bankmanagement IV - Finanzrisiken und Bankenaufsicht ... 52

2.4.9 Geschäftspolitik der Kreditinstitute ... 54

(3)

2.4.10 Steuerliches Verfahrensrecht ... 56

2.4.11 Empirical Finance ... 58

2.4.12 Interne Revision II ... 59

2.4.13 Trends in Internal Auditing and Corporate Governance ... 61

2.4.14 IT Audit and Cybersecurity ... 62

2.5 Entscheidungsunterstützungssysteme ...64

2.6 Strategische Unternehmensführung II ...66

2.7 Econometrics (Master) ...68

2.8 Bereich Volkswirtschaftslehre für Accounting and Finance ...69

2.8.1 Advanced Macroeconomics ... 70

2.8.2 Internationale Finanzmärkte ... 71

2.8.3 Geldtheorie ... 73

2.8.4 Geldpolitik ... 75

2.8.5 Applications in Empirical Research ... 77

3 Master of Science in Management and Economics ... 78

3.1 Entscheidungsunterstützungssysteme ...78

3.2 Strategische Unternehmensführung II ...80

3.3 Econometrics (Master) ...82

3.4 Betriebswirtschaftliche Schwerpunktfächer ...83

3.4.1 Banken und betriebliche Finanzwirtschaft ... 84

3.4.1.1 Bankmanagement I - Bankkalkulation ... 85

3.4.1.2 Bankmanagement II - Risikomanagement ... 87

3.4.1.3 Bankmanagement III - Rentabilitätsanalyse und Kapitalallokation ... 89

3.4.1.4 Bankmanagement IV - Finanzrisiken und Bankenaufsicht . 90 3.4.1.5 Geschäftspolitik der Kreditinstitute ... 92

3.4.1.6 Seminar Banken und betriebliche Finanzwirtschaft ... 94

3.4.2 Betriebswirtschaftliche Steuerlehre ... 95

3.4.2.1 Rechtsformwahl und Besteuerung ... 96

3.4.2.2 Steuerliche Gewinnermittlung ... 97

3.4.2.3 Unternehmensumstrukturierungen und Besteuerung ... 98

3.4.2.4 Internationale Betriebswirtschaftliche Steuerlehre ... 99

3.4.2.5 Steuerliches Verfahrensrecht... 100

3.4.2.6 Seminar Betriebswirtschaftliche Steuerlehre ... 102

3.4.3 Dienstleistungsmanagement und Handel ... 103

3.4.3.1 Empirische Forschungsmethoden: Datengewinnung ... 104

(4)

3.4.3.2 Empirische Forschungsmethoden: Multivariate

Datenanalyse ... 106

3.4.3.3 Angebotsmanagement für Dienstleistungen und Handel ... 108

3.4.3.4 Kundenmanagement für Dienstleistungen und Handel .. 110

3.4.3.5 Seminar Dienstleistungsmanagement und Handel ... 112

3.4.4 Finanz- und Rechnungswesen ... 113

3.4.4.1 Steuerliche Gewinnermittlung ... 115

3.4.4.2 Empirical Finance ... 116

3.4.4.3 Advanced Corporate Governance ... 117

3.4.4.4 Controlling ... 119

3.4.4.5 Ausgewählte Fragestellungen im Finanz- und Rechnungswesen ... 121

3.4.5 Interne Revision und Corporate Governance ... 122

3.4.5.1 Interne Revision I ... 124

3.4.5.2 Interne Revision II ... 126

3.4.5.3 Advanced Corporate Governance ... 128

3.4.5.4 Trends in Internal Auditing and Corporate Governance . 130 3.4.5.5 IT Audit and Cybersecurity... 131

3.4.5.6 Seminar Interne Revision und Corporate Governance .... 133

3.4.6 Logistik und Operations Research ... 134

3.4.6.1 Güterverkehrslogistik ... 135

3.4.6.2 Personenverkehrslogistik ... 137

3.4.6.3 Supply Chain Management ... 139

3.4.6.4 Revenue Management ... 140

3.4.6.5 Seminar Logistik und Operations Research ... 142

3.4.7 Marketing Research ... 143

3.4.7.1 Empirische Forschungsmethoden: Datengewinnung ... 144

3.4.7.2 Empirische Forschungsmethoden: Multivariate Datenanalyse ... 146

3.4.7.3 Marketing Models and Applications ... 148

3.4.7.4 Käuferverhaltenstheorie ... 150

3.4.7.5 Seminar Marketing Research ... 152

3.4.8 Performance Management and Leadership ... 153

3.4.8.1 Ganzheitliche Unternehmensführung ... 154

3.4.8.2 Selbstführung, Mitarbeiterführung und Teamführung ... 156

3.4.8.3 Steuerung der Mitarbeiterproduktivität ... 158

3.4.8.4 Vergütung und Leistungsanreize ... 160

3.4.8.5 Seminar zu Performance Management and Leadership 162 3.4.9 Produktionswirtschaft ... 163

(5)

3.4.9.1 Produktionswirtschaft I: Infrastrukturplanung ... 164

3.4.9.2 Produktionswirtschaft II: Operative Produktionsplanung und -steuerung ... 166

3.4.9.3 Material-Logistik: Bestandsmanagement in Supply Chains ... 168

3.4.9.4 Leistungsanalyse von Sachgüter- und Dienstleistungsproduktionssystemen ... 170

3.4.9.5 Seminar Produktionswirtschaft und Supply Chain Management ... 172

3.4.10 Service Operations ... 173

3.4.10.1 Dynamische Optimierung von Dienstleistungen ... 174

3.4.10.2 Heuristische Planung im Dienstleistungsbereich ... 175

3.4.10.3 Dienstleistungen für Kreislaufwirtschaftssysteme... 176

3.4.10.4 Innovative Mobilitäts- und Logistikdienstleistungen ... 177

3.4.10.5 Matlab-Seminar Service Operations ... 178

3.4.11 Unternehmens- und Technologieplanung, insb. Telekommunikationsmanagement ... 179

3.4.11.1 Unternehmensführung in der Telekommunikationswirtschaft: Grundlagen, Technik, Regulierung ... 180

3.4.11.2 Unternehmensführung in der Telekommunikationswirtschaft: Informationsgewinnung, Marketingmanagement, betriebswirtschaftliches Controlling... 182

3.4.11.3 Fallstudien Unternehmens- und Technologieplanung ... 184

3.4.11.4 Strategisches Technologie- und Innovationsmanagement ... 186

3.4.11.5 Seminar Unternehmens- und Technologieplanung ... 188

3.4.12 Versicherungsbetriebslehre und Risikomanagement ... 189

3.4.12.1 Einführung in die Optionsbewertung ... 190

3.4.12.2 Management von Versicherungsrisiken ... 192

3.4.12.3 Finanzinnovation ... 193

3.4.12.4 Zinsen ... 195

3.4.12.5 Seminar Versicherungsbetriebslehre und Risikomanagement ... 197

3.5 Volkswirtschaftliche Schwerpunktfächer ... 198

3.5.1 Monetäre Ökonomik und international Finanzmärkte ... 199

3.5.1.1 Advanced Macroeconomics ... 200

3.5.1.2 Internationale Finanzmärkte ... 201

3.5.1.3 Geldtheorie ... 203

3.5.1.4 Geldpolitik ... 205

3.5.1.5 Seminar Monetäre Ökonomik und internationale Finanzmärkte ... 207

(6)

3.5.2 International Economics ... 208

3.5.2.1 Topics in International Economics ... 209

3.5.2.2 Advanced Macroeconomics ... 210

3.5.2.3 Empirical Research in International Economics ... 211

3.5.2.4 Applied Microeconomics ... 212

3.5.2.5 Seminar ... 213

3.5.3 Economic Policy ... 214

3.5.3.1 Topics in Labor Economics ... 215

3.5.3.2 Behavioral Economics ... 216

3.5.3.3 Game Theory and its Applications ... 218

3.5.3.4 Advanced Industrial Organization ... 220

3.5.3.5 Seminar ... 222

3.5.4 Ostasienwirtschaft ... 223

3.5.4.1 Business Issues in Japan’s Economy ... 224

3.5.4.2 Japan’s Economy between Market, State and Society .. 225

3.5.4.3 Japan’s Role in Global and Regional Economic Relations ... 227

3.5.4.4 China Management Cases ... 229

3.5.4.5 The Chinese Economy ... 230

3.5.4.6 Business and Economy in China ... 231

3.6 Mobilitätsfenster für Management and Economics ... 232

3.6.1 Wirtschaftsprüfung ... 233

3.6.2 Konzernrechnungslegung ... 235

3.6.3 Jahresabschluss II ... 237

3.6.4 Jahresabschlussanalyse und Unternehmensbewertung ... 238

3.6.5 Neuere Entwicklungen in der Marketingwissenschaft ... 240

3.6.6 Prozess- und Qualitätsmanagement für Dienstleistungen und Handel ... 242

3.6.7 Quantitatives Risikomanagement ... 244

3.6.8 Seminar Finance ... 246

4 Masterarbeit ... 247

(7)

1 Einführung 1.1 Leitidee

Leitidee des Studiengangs ist es primär, unseren Studierenden die Möglichkeit der weiterführenden Spezialisierung und die Weiterqualifikation in dem bisherigen oder angestrebten Berufsfeld zu bieten. Der Studiengang beinhaltet ein modernes und interessantes Fächerspektrum, das auf die wesentlichen Belange des heutigen und zukünftigen Managements abgestimmt ist.

Der Masterstudiengang ist gekennzeichnet durch eine ausgeprägte wissenschaftliche Ausrichtung, die Orientierung der inhaltlichen Schwerpunkte an aktuellen For- schungsfragen und eine adäquate Gestaltung der eingesetzten Studienformen. Die Studierenden erwerben umfangreiche Kenntnisse über relevante Forschungsmetho- den und -strategien, die sie befähigen, die entsprechenden wissenschaftlichen Me- thoden zur selbständigen Lösung komplexer Probleme anzuwenden. Die kontinuierli- che Weiterentwicklung der Studieninhalte und der Organisation des Studienaustau- sches sowie eine gewachsene Verbindung zur Wirtschaft machen das Masterpro- gramm zu einem Spezialstudium mit breiter fachlicher Fundierung.

Ziel des Masterstudiengangs ist die Ausbildung wissenschaftlich geschulter Absolven- tinnen und Absolventen mit der Befähigung zur erfolgreichen beruflichen Tätigkeit in dem gewählten Vertiefungsbereich. Neben der vertieften ökonomischen Fach- und Methodenkompetenz und der Beherrschung des betriebswirtschaftlichen Instrumen- tariums sollen sie sich darüber hinaus konzeptionell-analytische Fähigkeiten aneig- nen, um auf Veränderungen auf vermehrt globalisierten Märkten kreativ reagieren zu können. Neben der Erweiterung der beruflichen Perspektiven im außeruniversitären Arbeitsmarkt sollen auch die universitären Karrierechancen der Studierenden verbes- sert und der akademische Nachwuchs gefördert werden. Die Forschungskompeten- zen und die Promotionsfähigkeit der Studierenden werden im Masterstudium ausge- bildet, um eine wissenschaftliche Weiterbildung zu ermöglichen. Neben den Zielen und Lehrinhalten des Masterstudiengangs kennzeichnen zudem der mit über 90%

hohe Anteil der Lehrenden mit einer Habilitation sowie die Ausstattung der Fakultät das forschungsorientierte Profil des Masterstudiengangs.

(8)

1.2 Aufbau des Masterstudiengangs

In der Masterlinie „Accounting and Finance“ wird ein Großteil der Lehre von den fachlich eng zusammenarbeitenden Lehrstühlen aus den Bereichen Rechnungswe- sen, Wirtschaftsprüfung und Controlling; Steuerlehre; Banken und betriebliche Fi- nanzwirtschaft; Versicherungsbetriebslehre und Risikomanagement; Finance sowie Interne Revision und Corporate Governance bereitgestellt. Das Programm wird von ausgewählten allgemeineren Management-Modulen und fachlich ebenfalls speziali- sierten VWL-Modulen flankiert.

Bei der Wahl der breiter gefächerten Vertiefungslinie „Management and Economics“

kombinieren die Studierenden zwei betriebswirtschaftliche und einen volkswirtschaft- lichen Schwerpunkt. Das Mobilitätsfenster im Umfang von 15 Credits bietet Studie- renden die Möglichkeit, Credits aus wirtschaftswissenschaftlichen Lehrveranstaltun- gen auf Masterniveau, die im Rahmen eines Auslandsstudiums erbracht wurden, ohne fachliche Äquivalenzprüfung anrechnen zu lassen. Studierenden, die das Mobili- tätsfenster durch Lehr- und Prüfungsleistungen an der Universität Duisburg-Essen füllen möchten, stehen alle nicht bereits im Rahmen eines Schwerpunktfachs gewählten Module (exklusive platzbeschränkter Seminare) sowie ein mind. jährlich aktualisierter, zusätzlicher Modulkatalog zur Verfügung. Auch diese Masterlinie beinhaltet zwar neben dem in allen Mastervertiefungen verpflichtenden Forschungsmethodenmodul

„Econometrics (Master)“ ein obligatorisches Grundlagenprogramm; allerdings steht hier die Wahlfreiheit der Studierenden und das flexibel auf sehr unterschiedliche Be- rufsziele anpassbare Studienprogramm im Vordergrund.

Die konkrete Ausgestaltung des Studiums kann den im Folgenden dargestellten Stu- dienverlaufsplänen entnommen werden:

1./

WS 2./

SS 3./

WS

A+F I

5 VWL

5

A+F I

5 A+F II

Strategische Unternehmens-

führung II

5

Seminar 2

5 Seminar 1

5 Seminar 3

A+F II

5

4./

SS

A+F I

5

A+F II

30 30 30 30

5

5 Entscheidungs-

unterstützungs- systeme

5

Master-Arbeit

20

Fachsemester Credits

Econometrics for MA Students

5 VWL

5

A+F I

5

A+F II

5 Mobilitätsfenster

20

Masterlinie „Accounting and Finance“ – Studienbeginn zum Wintersemester

(9)

1./

SS 2./

WS 3./

SS

A+F I

5 VWL

5

A+F I

5 A+F II

führung II

5

Seminar 2

5 Seminar 1

5 Seminar 3

A+F II

5

4./

WS

A+F I

5

A+F II

30 30 30 30

5

5 Entscheidungs-

unterstützungs- systeme

5

Master-Arbeit

20

Econometrics for MA Students

5 VWL

5

A+F I

5

A+F II

20

Masterlinie „Accounting and Finance“ – Studienbeginn zum Sommersemester

2./

SS

1./

WS 3./

WS

BWL- Schwerpunkt II

5 VWL-

Schwerpunkt

5

BWL- Schwerpunkt I

5

BWL- Schwerpunkt I Seminar VWL

5

Seminar BWL I

5

Seminar BWL II

BWL- Schwerpunkt II

5

4./

SS

führung II 5

30

30 30 30

5

5 Master-Arbeit

20

VWL- Schwerpunkt

5

BWL- Schwerpunkt I

15

BWL- Schwerpunkt II

5 VWL-

Schwerpunkt

5

Econometrics (Master)

5

Entscheidungs- unterstützungs-

systeme 5

BWL- Schwerpunkt I

5

BWL- Schwerpunkt II

5

Masterlinie „Management and Economics“ – Studienbeginn zum Wintersemester

(10)

2./

WS

1./

SS 3./

SS

BWL- Schwerpunkt II

5 VWL-

Schwerpunkt

5

BWL- Schwerpunkt I

5

BWL- Schwerpunkt I Seminar VWL

5

Seminar BWL I

5

Seminar BWL II

BWL- Schwerpunkt II

5

4./

WS

führung II 5

30

30 30 30

5

5 Master-Arbeit

20

VWL- Schwerpunkt

5

BWL- Schwerpunkt I

15

BWL- Schwerpunkt II

5 VWL-

Schwerpunkt

5

Econometrics (Master)

5

Entscheidungs- unterstützungs-

systeme 5

BWL- Schwerpunkt I

5

BWL- Schwerpunkt II

5

Masterlinie „Management and Economics“ – Studienbeginn zum Sommersemester

1.3 Tätigkeits- und Berufsfelder

Die Arbeitsfelder reichen von selbständiger Tätigkeit (z. B. Steuerberatung, Wirt- schaftsprüfung, Unternehmensberatung) über die Beschäftigung in verarbeitenden sowie dienstleistenden Unternehmen – und dort je nach gewählten Schwerpunkten z. B. in den Bereichen Unternehmensführung, Verkauf/Marketing, Vertriebs- oder Pro- jektmanagement, Personal- und Ausbildungswesen, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling – bis hin zur Tätigkeit im Öffentlichen Dienst oder in Einrichtungen, die dem Öffentlichen Dienst nahe stehen (z. B. Kammern, Wirtschaftsverbände, Gewerk- schaften).

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2 Master of Science in Accounting and Finance 2.1 Bereich Accounting and Finance I

Bereich: Accounting and Finance I Studiengang: Betriebswirtschaftslehre Semesterlage: 1. oder 2. Semester

Zugehörige Module: Wirtschaftsprüfung 5 Cr.

Bankmanagement I – Bankkalkulation 5 Cr.

Rechtsformwahl und Besteuerung 5 Cr.

Einführung in die Optionsbewertung 5 Cr.

Advanced Corporate Governance 5 Cr.

Interne Revision I 5 Cr.

Summe Credits: (vier der o. g. Module absolviert) 20 Cr.

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2.1.1 Wirtschaftsprüfung

Modulname: Wirtschaftsprüfung Modulbeauftragter/

Dozent: Prof. Dr. Annette G. Köhler

Inhalt: 1. Grundlagen der Wirtschaftsprüfung 2. Der risikoorientierte Prüfungsansatz 3. Besonderheiten bei der Fraud-Prüfung

4. Besonderheiten bei der Going-Concern-Prüfung 5. Interne Qualitätssicherung und externe Qualitätskon-

trolle

Lernergebnisse: Nach erfolgreichem Beenden dieses Moduls sind die Stu- dierenden in der Lage,

 aktuelle Entwicklungen in der Wirtschaftsprüfung zu be- nennen,

 nach einer theoriegeleiteten Darstellung der ökonomi- schen Motivation von internen und externen Prüfungsin- stitutionen, Prüfungsleistungen sowie von über die Ab- schlussprüfung hinaus gehende Dienstleistungen von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und die Grundlagen des betrieblichen Prüfungswesens - insbesondere den ri- sikoorientierten Prüfungsansatz - zu beschreiben,

 die Besonderheiten bei der Fraud- und der Going- Concern Prüfung zu erläutern und sowohl die interne wie auch die externe Qualitätskontrolle darzustellen,

 das Prüfungsvorgehen allgemein und speziell das Vor- gehen bei einer Fraud- oder Going-Concern Prüfung zu erklären und in Grundzügen in der Praxis anzuwenden und zu analysieren sowie

 die Notwendigkeit und die Durchführung von Qualitäts- kontrollen zu erläutern und zu evaluieren.

Literatur: 1. Marten, K.-U./Quick, R./Ruhnke, K. (2006): Lexikon der Wirtschaftsprüfung, Stuttgart 2006.

2. Marten, K.-U./Quick, R./Ruhnke, K. (2011): Wirt- schaftsprüfung, 4. Aufl., Stuttgart 2011.

3. Förschle, G./Peemöller, V. (Hrsg.) (2004): Wirtschafts- prüfung und Interne Revision, Heidelberg 2004, S. 224- 228.

4. Schmidt, A./Pfitzer, N./Lindgens, U. (2006): VO 1/2006:

Überarbeitung des Standards zur Qualitätssicherung, in: WPg 2006, Heft 19, S. 1193-1200.

5. Freidank, C.C./Lachnit, L./Tesch, J. (Hrsg.) (2007):

Vahlens großes Auditing Lexikon, München 2007.

Leistungsnachweis: Klausur, Dauer: 60 Minuten

(13)

Vorkenntnisse: Keine Verwendung in ande-

ren Studiengängen: Wirtschaftspädagogik Geplante Gruppengrö-

ße: 90

Arbeitsaufwand: 24 Stunden Vorlesung

126 Stunden Vor- und Nachbereitung Lehrveranstaltungen: Vorlesung

Veranstaltungssprache: Deutsch

Credits: 5

(14)

2.1.2 Rechtsformwahl und Besteuerung

Modulname: Rechtsformwahl und Besteuerung Modulbeauftragter/

Dozent: N.N.

Inhalt: 1. Allgemeines zur Rechtsformwahl 2. Gründungsablauf und Besteuerung 3. Laufende Besteuerung der Rechtsformen 4. Besteuerung der Auflösung

Lernergebnisse: Nach erfolgreichem Beenden des Moduls sind die Studie- renden in der Lage, die verschiedenen rechtsformabhän- gigen Besteuerungsgrundsätze näher zu verstehen und in der Praxis gestaltend auf die Frage der Rechtsformwahl- entscheidung anzuwenden. Hierzu gehören neben den Kenntnissen der einzelnen Rechtsformen und den rechts- formspezifischen Besteuerungsmechanismen auch die Anwendung der Kenntnisse auf Steueroptimierungen bei gegebenem Rechtsstatus.

Literatur: 1. Breithecker, V./Klapdor, R. (2015): Optische Steuerleh- re – Rechtsformwahl, Berlin: Erich Schmidt (in Vorbe- reitung).

2. Heinhold, M./Hüsing, S./Kühnel, M./Streif, D. (2010):

Besteuerung der Gesellschaften, 2. Aufl., Herne: NWB.

3. König, R./Maßbaum, A./Sureth, C. (2013): Besteue- rung und Rechtsformwahl, 6. Aufl., Herne: NWB.

4. Marx, J. et al (2015): Unternehmensbesteuerung, 2.

Aufl., Herne: NWB

5. Schreiber, U. (2012): Besteuerung der Unterneh- men, 3. Aufl., Berlin/Heidelberg: Springer.

Leistungsnachweis: Klausur, Dauer: 60 Minuten Vorkenntnisse: Keine

Verwendung in ande-

ße: 60

Arbeitsaufwand: 24 Stunden Vorlesung 12 Stunden Übung

Übung Veranstaltungssprache: Deutsch

Credits: 5

(15)

2.1.3 Bankmanagement I - Bankkalkulation

Modulname: Bankmanagement I - Bankkalkulation Modulbeauftragter/

Dozent: Prof. Dr. Bernd Rolfes

Inhalt: 1. Grundkonzept wertorientierter Banksteuerung 2. Marktzinsmethode versus

Pool-/Schichtenbilanzrechnungen 3. Barwertkonzept der Marktzinsbewertung 4. Kalkulation variabel verzinslicher Geschäfte 5. Periodische Margen- und Effektivzinsrechnung 6. Kalkulation und Verrechnung von Betriebskosten 7. Bonitätsanalyse als Voraussetzung zur Ermittlung von

Standardrisikokosten

8. Die Bepreisung der Bonität eines Kreditnehmers 9. Optionsprämien als kalkulatorische Risikokosten Lernergebnisse: Nach erfolgreichem Beenden dieses Moduls sind die Stu-

dierenden in der Lage,

 das Grundkonzept wertorientierter Banksteuerung zu umschreiben,

 die Marktzinsmethode sicher anzuwenden und variabel verzinsliche Geschäfte zu berechnen,

 Margen für Kundengeschäfte und das Treasury sowie Effektivzinssätze für Kredite zu berechnen sowie

 im Rahmen der Geschäftskalkulation Betriebs- und Standardrisikokosten zu bestimmen.

Literatur: 1. Rolfes, B. (2003): Moderne Investitionsrechnung, 3.

Aufl. München: Oldenbourg.

2. Rolfes, B. (2008): Gesamtbanksteuerung - Risiken er- tragsorientiert managen, 2. Aufl. Stuttgart: Schäffer- Poeschel.

3. Schierenbeck, H. (2014): Ertragsorientiertes Bankma- nagement, 9. Aufl. Wiesbaden: Springer Gabler.

Verwendung in ande- ren Studiengängen:

Wirtschaftspädagogik Geplante Gruppengrö-

ße:

70

126 Stunden Vor- und Nachbereitung

(16)

Lehrveranstaltungen: Vorlesung Veranstaltungssprache: Deutsch

Credits: 5

(17)

2.1.4 Einführung in die Optionsbewertung

Modulname: Einführung in die Optionsbewertung Modulbeauftragter/

Dozent: Prof. Dr. Antje Mahayni

Inhalt: 1. Grundlagen

2. Grundprinzip der Bewertung

3. Kombinationen und Auszahlungsprofile von Optionen 4. Verteilungsfreie Bewertungsgrenzen

5. Ein-Perioden-Model unter Unsicherheit 6. Optionen und Marktvollständigkeit 7. Binomialmodell

8. Black-Scholes Modell

 Eigenschaften von derivativen Finanzinstrumenten zu erläutern,

 das Bewertungsprinzip von Derivaten unter Ausschluss von Arbitrage anzuwenden,

 zu beschreiben, was unter Marktvollständigkeit verstan- den wird und den Einsatz von Optionen zu analysieren,

 die Bewertung von Optionen in Finanzmarktmodellen durchzuführen,

 Finanzmarktmodelle zu erklären und zu unterscheiden.

Literatur: 1. Baxter, M., A. Rennie (2001): Financial Calculus, Cambridge University Press.

2. Bingham, N., R. Kiesel (2004): Risk Neutral Valuation, Springer.

3. Björk, T. (1998): Arbitrage Theory in Continuous Time, Oxford University Press.

4. Hull, J.C. (1997): Options, Futures, and Other Deriva- tives, 3^rd edition, New Jersey: Prentice Hall.

5. Sandmann, K. (2000): Einführung in die Stochastik der Finanzmärkte, Springer: Heidelberg.

Verwendung in ande-

ren Studiengängen: Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsmathematik Geplante Gruppengrö-

ße: 60

126 Stunden Vor- und Nachbereitung

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Lehrveranstaltungen: Vorlesung Veranstaltungssprache: Deutsch

Credits: 5

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2.1.5 Advanced Corporate Governance

Modulname: Advanced Corporate Governance Modulbeauftragter/

Dozent: Prof. Dr. Marc Eulerich

Inhalt: 1. Einführung: Unternehmensskandale und die Notwen- digkeit guter Unternehmensführung

2. Vorstand, C-Level-Führungskräfte und Aufsichtsrat 3. Shareholder und Stakeholder des Unternehmens 4. Three-Lines-of-Defense und Combined Assurance 5. Internes Kontrollsystem, Risikomanagement, Compli-

ance

6. Interne Revision und externe Prüfer als Assurance Partner

7. Aktuelle Trends und Entwicklungen

Lernergebnisse: Nach erfolgreichem Beenden dieser Veranstaltung sind die Studierenden in der Lage die Aufgaben und Ziele der verschiedenen Akteure/Säulen der Corporate Gover- nance darzustellen und zu analysieren.

Vor dem Hintergrund des Three-Lines-of-Defense-Modells erwerben die Studierenden fundierte Kenntnisse über die Funktionsweise und Ziele des Risikomanagements, der internen Kontrollen sowie der Compliance-Funktion.

Die Studierenden lernen die Arbeit des Vorstandes, der C- Level-Führungskräfte (wie bspw. des CFO, COO, CAE, etc.) und des Aufsichtsrates kennen.

Studierende sind in der Lage die Notwendigkeit einer ef- fektiven Internen Revisionsabteilung sowie die Position der externen Prüfer kritisch zu diskutieren.

Literatur: 1. DeFond/Zhang (2014): A review of archival auditing research, in: Journal of Accounting and Economics, 58: 275-326

2. Welge/Eulerich (2014): Corporate Governance Man- agement, 2. Aufl., Wiesbaden

3. Adams et al. (2012): Sawyer’s Guide for Internal Audi- tors, 6. Aufl., Altamonte Springs, FL

4. Monks/Minow (2008): Corporate Governance, 4.

Aufl., Oxford

5. Tricker (2009): Corporate Governance – Principles, Policies, and Practices, Oxford

6. Mallin (2010): Corporate Governance, 3. Aufl., Oxford

(20)

7. Farrar (2008): Corporate Governance – Theories, Principles and Practice, 3. Aufl., Oxford

Leistungsnachweis: Klausur, Dauer: 60 Minuten Vorkenntnisse: Corporate Governance Verwendung in ande-

ren Studiengängen: Keine Geplante Gruppengrö-

ße: 60

Credits: 5

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2.1.6 Interne Revision I

Modulname: Interne Revision I Modulbeauftragter/

Dozent: Prof. Dr. Marc Eulerich Inhalt: 1. Die Revisionsabteilung

2. Standards der Internen Revision 3. Organisation der Internen Revision 4. Revisionsumfeld

5. Revisionsziele

6. Revisionsgrundsätze 7. Revisionsobjekte 8. Prüfungshandlungen 9. Revisionsergebnisse 10. Die Revisionsabteilung

Lernergebnisse: Nach erfolgreichem Beenden dieser Veranstaltung sind die Studierenden in der Lage, die Grundlagen, Methoden und Arbeitstechniken der Internen Revision zu verstehen und anzuwenden

Die Studierenden erwerben fundierte Grundkenntnisse über den Aufbau und die Arbeitsweise einer Revisionsab- teilung. Vor dem Hintergrund einer geschlossenen Konzep- tion können die Studierenden systematisch die Revisionstä- tigkeit verstehen/analysieren und den Einsatz von Metho- den/Techniken vorbereiten.

Sie erarbeiten sich dafür aktuelle Grundlagen für die IR:

- Gesetzliche Regeln: DCGK, BilMoG, MaRisk, COSO I und II - Berufsstandards: Code of Ethics, Standards des IIA und des DIIR

- Strategie und Führung: Geschäftsordnung, Geschäftsauf- trag, Mitarbeiterorientierung, Internationalisierung und IT- gestütztes Workflow-Management

- IR-Prozesse: Risikoorientierte Revisionsplanung, Risikokata- loge des DRSC und DIIR, Prüfung vor Ort mit Berichterstat- tung und Follow-up

Literatur: 1. Peemöller/Kregel: Grundlagen der Internen Revision:

Standards, Aufbau und Führung, Berlin 2010

2. Berwanger/Kullmann: Interne Revision: Wesen, Auf- gaben und rechtliche Verankerung, Wiesbaden 2007 3. Buderath et al.: Wertbeitrag der Internen Revision,

Stuttgart 2010

(22)

Vorkenntnisse: Keine Verwendung in ande-

ße: 60

Credits: 5

(23)

2.2

Bereich

Accounting and Finance II

Bereich: Accounting and Finance II Studiengang: Betriebswirtschaftslehre Semesterlage: 1. oder 2. Semester

Zugehörige Module: Steuerliche Gewinnermittlung 5 Cr.

Jahresabschluss II 5 Cr.

Bankmanagement II - Risikomanagement 5 Cr.

Management von Versicherungsrisiken 5 Cr.

Quantitatives Risikomanagement 5 Cr.

Jahresabschlussanalyse und Unternehmensbewer-

tung 5 Cr.

(24)

2.2.1 Jahresabschluss II

Modulname: Jahresabschluss II Modulbeauftragter/

Inhalt: 1. Latente Steuern

2. Pensionsverpflichtungen

3. Als Finanzinvestition gehaltene Immobilien 4. Finanzinstrumente

5. Leasing

Lernergebnisse: Das Modul vertieft das Wissen der Studierenden in Bezug auf die Bilanzierung von Vermögenswerten und Schulden gemäß den International Financial Reporting Standards (IFRS). Nach erfolgreichem Beenden dieses Moduls sind die Studierenden in der Lage,

 spezifische Problemstellungen der Bilanzierung zu erläu- tern,

 bei der Bilanzerstellung und -analyse zentrale Abgren- zungs- und Bewertungsprobleme zu erkennen und zu berücksichtigen.

Literatur: 1. Buchholz, Rainer (2014): Internationale Rechnungsle- gung - Die wesentlichen Vorschriften nach IFRS und reformiertem HGB - mit Aufgaben und Lösungen, 11.

Aufl., Berlin 2014

2. Pellens, B./Fülbier, U./Gassen, J./Sellhorn, T. (2014):

Internationale Rechnungslegung, 9. Aufl., Stuttgart 2014

Vorkenntnisse: Buchhaltung und Abschluss, International Financial Ac- counting I

Verwendung in ande-

ße: 90

Credits: 5

(25)

2.2.2 Steuerliche Gewinnermittlung

Modulname: Steuerliche Gewinnermittlung Modulbeauftragter/

Dozent: N.N.

Inhalt: 1. Betriebswirtschaftliche Grundlagen der Steuerbilanz und der Vermögensaufstellung

2. Steuerbilanz

Lernergebnisse: Nach erfolgreichem Beenden des Moduls sind die Studie- renden in der Lage, die Auswirkungen unterschiedlicher Rechnungslegungsnormen zu verstehen und gestalterisch in der Praxis umsetzen zu können. Hierzu gehören die An- wendung der HGB-Regelungen auf die steuerliche Ge- winnermittlung ebenso wie Optionen bei Buchungsvorbe- reitung, Steuereffizienz und Reformüberlegungen.

Literatur: 1. Breithecker, V./Schmiel, U. (2003): Steuerbilanz und Vermögensaufstellung in der Betriebswirtschaftlichen Steuerlehre, Bielefeld: Erich Schmidt.

2. Breithecker, V./Weyers, M. (2013): Steuerbilanz + Steuerrückstellungen + Steuern in der Gewinn- und Verlustrechnung, in: Bolin, M./Dreyer, H./Schäfer, A.

(Hrsg.): Praxis-Handbuch HGB-Bilanzierung, Berlin:

Erich Schmidt

3. Harms, J./Marx, F. (2010): Bilanzrecht in Fällen, 10.

Aufl., Herne: NWB.

4. Scheffler, W. (2011): Besteuerung von Unternehmen, Band 2: Steuerbilanz, 7. Aufl., Heidelberg: C.F. Müller.

5. Schmiel, U./Breithecker, V. (Hrsg.) (2008): Steuerliche Gewinnermittlung nach dem Bilanzrechtsmodernisie- rungsgesetz, Berlin: Erich Schmidt.

ße: 60

Credits: 5

(26)

2.2.3 Jahresabschlussanalyse und Unternehmensbewertung

Modulname: Jahresabschlussanalyse und Unternehmensbewertung Modulbeauftragter/

Dozent: Dr. Jochen Theis

Inhalt: 1. Grundlagen der Bilanzanalyse 2. Finanzwirtschaftliche Bilanzanalyse 3. Erfolgswirtschaftliche Bilanzanalyse

4. Grundsätze zur Ermittlung des Unternehmenswerts 5. Prognose der künftigen finanziellen Überschüsse 6. Kapitalisierung der künftigen finanziellen Überschüsse 7. Bewertungsverfahren

8. Besonderheiten bei der Unternehmensbewertung Lernergebnisse: Nach erfolgreichem Beenden des Moduls sind die Studie-

renden in der Lage,

 ausgehend vom IDW S 1 die Grundlagen und Problem- bereiche der Unternehmensbewertung zu definieren,

 zentrale Kennzahlen der Investitions-, Finanzierungs-, Liquiditäts- sowie Rentabilitätsanalyse anzuwenden und zu interpretieren sowie

 aus unternehmensinterner Sicht Ansatzpunkte zur Unter- nehmenssteuerung und aus unternehmensexterner Sicht die Basis zur Vorbereitung von Investitionsent- scheidungen zusammenzufassen.

Literatur: 1. Coenenberg, A. G. (2014): Jahresabschluss und Jah- resabschlussanalyse, 23. Aufl., Stuttgart 2014, S. 1013- 1185.

2. Küting, K., Weber, C.-P. (2012): Die Bilanzanalyse - Beurteilung von Abschlüssen nach HGB und IFRS, 10. Aufl., Stuttgart 2012.

4. Ballwieser, Wolfgang (2013): Unternehmensbewer- tung – Prozeß, Methoden und Probleme, 4. Aufl., Stuttgart 2013.

5. IDW S 1 (i.d.F. 2008): Grundsätze zur Durchführung von Unternehmensbewertungen

6. WP Handbuch 2014 – Wirtschaftsprüfung, Rechnungs- legung, Beratung, Band II, 14. Aufl., Düsseldorf 2014.

Verwendung in ande-

ren Studiengängen: Wirtschaftspädagogik Geplante Gruppengrö- 60

(27)

ße:

Credits: 5

(28)

2.2.4 Bankmanagement II - Risikomanagement

Modulname: Bankmanagement II - Risikomanagement Modulbeauftragter/

Inhalt: 1. Grundlagen bankbetrieblicher Risikosteuerung 2. Zinsspannenrisiken und Elastizitätsbilanz

3. Marktwertrisiken im Zinsgeschäft

4. Steuerung des Transformationsergebnisses

5. Value-at-Risk-Quantifizierung von Marktpreisrisiken 6. Value-at-Risk-Quantifizierung von Kreditrisiken 7. Das Ergebnis der Kreditrisikodisposition

 sämtliche bankbetrieblichen Risikoarten zu identifizieren und insbesondere marktwertbezogene und Kreditrisiken zu quantifizieren,

 das Ergebnis kreditrisikobehafteter Geschäfte zu bestimmen und zu steuern sowie

 das Transformationsergebnis von Banken zu steuern.

Literatur: 1. Rolfes, B. (2008): Gesamtbanksteuerung - Risiken er- tragsorientiert managen, 2. Aufl. Stuttgart: Schäffer- Poeschel. (Pflichtlektüre)

2. Schierenbeck, H. (2014 und 2008): Ertragsorientiertes Bankmanagement, Bd. 1 und 2, 9. Aufl. Wiesbaden:

Gabler.

3. Schierenbeck, H. / Hölscher, R.: Bankassurance, 4.

Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

4. Rolfes, B. / Schierenbeck, H. / Schüller, S. (Hrsg.) (1998): Gesamtbankmanagement - Integrierte Risiko- /Ertragssteuerung in Kreditinstituten, Band 18 der zeb.Schriftenreihe, 4. Aufl. Frankfurt am Main: Fritz Knapp Verlag.

Verwendung in ande-

ße: 70

(29)

Credits: 5

(30)

2.2.5 Management von Versicherungsrisiken

Modulname: Management von Versicherungsrisiken Modulbeauftragter/

Inhalt: 1. Grundlagen (Versicherbarkeit von Risiken, versiche- rungstechnische Risiken, Ausgleich im Kollektiv und in der Zeit, Risikotransfer als Transfer einer Wahrschein- lichkeitsverteilung, Sicherheitsaufschlag, Prämienprin- zipien)

2. Sterberisiko (Modellierungen des Sterberisikos, Mortali- tätsrate, Sterbeverteilungen, Modellkalibrierung) 3. Lebensversicherung (Grundformen der Lebensversi-

cherung, Prämienkalkulation, Überschussbeteiligung) 4. Rentenversicherung (Annuitäten, Variable Annuitä-

ten)

Lernergebnisse: Nach erfolgreichem Beenden dieses Moduls sind die Stu- denten in der Lage,

 Versicherungsrisiken zu analysieren und zu modellieren,

 diversifizierbare Risiken und gehandelte Risiken zu unterscheiden und zu bewerten,

 die Kalkulation von Risikoprämien bei unterschiedlichen Formen von Lebensversicherungsverträgen nachzuvoll- ziehen,

 Formen der Überschussbeteiligung in der Lebensversi- cherung zu modellieren,

 Anlagestrategien zu beurteilen,

 die Problematik der (privaten) Altersvorsorge kritisch zu reflektieren.

Literatur 1. Milevsky, M. A. (2006): The Calculus of Retirement In- come – Financial Models for Pension Annuities and Life Insurance, Cambridge University Press

Verwendung in ande-

ren Studiengängen: Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsmathematik Geplante Gruppengrö-

ße: 60

Credits: 5

(31)

2.2.6 Quantitatives Risikomanagement

Modulname: Quantitatives Risikomanagement Modulbeauftragter/

Dozent: Prof. Dr. Martin Hibbeln

Inhalt: 1. Anleihen, Renditen und Zinsderivate 2. Zinsexposure und Durationskonzept

3. Immunisierungs- und Hedgingstrategien bei Zinsände- rungsrisiken

4. Grundlagen des Kreditrisikomanagements

5. Instrumente des passiven und aktiven Kreditrisikoma- nagements

6. Die Finanzkrise und die Verbriefung von Krediten 7. Die Rolle von Ratings und Ratingagenturen

auf den Finanzmärkten

 relevante Risiken in Finanzinstituten zu messen, zu bewerten und zu steuern,

 insbesondere Zinsrisiken und Kreditrisiken zu quantifizieren und zielgerichtet zu steuern,

 sowie die Funktionsweise von Zins- und Kreditderivaten zu verstehen und diese im Risikomanagement einzuset- zen.

Literatur: 1. Hull, J.C. (2012): Risk Management and Financial Insti- tutions, 3. Auflage, Wiley.

2. Hartmann-Wendels, T./Pfingsten, A./Weber, M. (2015):

Bankbetriebslehre, 6. Auflage, Springer Gabler.

3. Ausgewählte Artikel aus Finanzjournalen.

Leistungsnachweis: Klausur oder mdl. Prüfung

(wird zu Beginn der Veranstaltung bekannt gegeben) Vorkenntnisse: Keine

keine Geplante Gruppengrö-

ße: 30

(32)

Credits: 5

(33)

2.3 Seminare in Accounting and Finance

Bereich: Seminare in Accounting and Finance Studiengang: Betriebswirtschaftslehre

Semesterlage: 2./3./4. Semester

Zugehörige Module: Seminar Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung und Controlling

5 Cr.

Seminar Betriebswirtschaftliche Steuerlehre 5 Cr.

Seminar Banken und betriebliche Finanzwirt-

schaft 5 Cr.

Seminar Versicherungsbetriebslehre und Risiko- management

5 Cr.

Seminar Finance 5 Cr.

Seminar Interne Revision und Corporate Govern-

ance 5 Cr.

Summe Credits: (drei der o. g. Module absolviert) 15 Cr.

(34)

2.3.1 Seminar Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung und Controlling

Modulname: Seminar Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung und Con- trolling

Modulbeauftragter/

Inhalt: Aktuelle Themen aus Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung und Controlling.

 Themen aus den Bereichen der Rechnungslegung, der Wirtschaftsprüfung und dem Controlling zu diskutieren,

 ein vorgegebenes Thema nach den Methoden wissenschaftlichen Arbeitens selbstständig in einer schriftlichen Seminararbeit zu systematisieren und die Ergebnisse einem Publikum vorzustellen,

 die analytischen, formalen und methodischen Techni- ken wissenschaftlichen Arbeitens anzuwenden und so- mit unter anderem auf die bevorstehende Masterarbeit vorbereitet zu werden sowie

 Präsentationstechniken anzuwenden und ihre Kommu- nikationsfähigkeiten zu verbessern.

Literatur: Literaturangaben variieren nach Themengebiet.

Theisen, Manuel René (2013): Wissenschaftliches Arbeiten, 16. Aufl., München 2013.

Leistungsnachweis: Hausarbeit und Präsentation Vorkenntnisse:

ße: 30

Arbeitsaufwand: 24 Stunden Seminar

126 Stunden Vor- und Nachbereitung Lehrveranstaltungen: Seminar

Credits: 5

(35)

2.3.2 Seminar Betriebswirtschaftliche Steuerlehre

Modulname: Seminar Betriebswirtschaftliche Steuerlehre Modulbeauftragter/

Dozent: N.N.

Lernergebnisse: Die Studierenden schreiben selbständig eine Arbeit zu einem ausgewählten Thema und präsentieren ihre Ergebnis- se vor einem Publikum aus Experten von Studierenden, Wissenschaftlern und/oder Praktikern. Dabei erarbeiten die Studierenden die notwendigen akademischen Fertig- keiten, um ein vorgegebenes Thema selbständig zu er- schließen und zu verteidigen. Sie werden dabei vom wissenschaftlichen Personal intensiv betreut.

Leistungsnachweis: Hausarbeit und Präsentation Vorkenntnisse: Keine

Verwendung in ande-

ße:

30

Credits: 5

(36)

2.3.3 Seminar Banken und betriebliche Finanzwirtschaft

Modulname: Seminar Banken und betriebliche Finanzwirtschaft Modulbeauftragter/

Lernergebnisse: Die Studierenden schreiben selbstständig eine Arbeit zu einem ausgewählten Thema und präsentieren ihre Ergeb- nisse vor einem Publikum aus Experten aus Wissenschaft und Praxis. Die Seminararbeit entspricht fortgeschrittenen wissenschaftlichen Standards.

Literatur: Aktuelle Literatur zu ausgewählten Themen.

Leistungsnachweis: Seminararbeit, Präsentation, Gruppenarbeit Vorkenntnisse: Keine

Verwendung in ande-

ße: 30

Arbeitsaufwand: 24 Stunden Seminar/Planspiel

126 Stunden Vor- und Nachbereitung Lehrveranstaltungen: Seminar oder Unternehmensplanspiel Veranstaltungssprache: Deutsch

Credits: 5

(37)

2.3.4 Seminar Versicherungsbetriebslehre und Risikomanagement

Modulname: Seminar Versicherungsbetriebslehre und Risikomanage- ment

Modulbeauftragter/

Dozent: Prof. Dr. Mahayni

 Themen aus den Bereichen des Risikomanagements von Versicherungen und Banken zu diskutieren,

 ein vorgegebenes Thema selbstständig zu erarbeiten und Ergebnisse aus der Forschung kritisch zu hinterfra- gen sowie

 die Erkenntnisse in schriftlicher Form und durch Präsen- tation vor einem Publikum vorzustellen.

Leistungsnachweis: Seminararbeit, Präsentation Vorkenntnisse:

Verwendung in ande-

ße: 20

Credits: 5

(38)

2.3.5 Seminar Interne Revision und Corporate Governance

Modulname: Seminar Interne Revision und Corporate Governance Modulbeauftragter/

Dozent: Prof. Dr. Marc Eulerich

Inhalt: Aktuelle Themen aus den Bereichen Corporate Gover- nance und interne Revision.

 Themen aus den Bereichen Corporate Governance und interne Revision zu diskutieren,

 ein vorgegebenes Thema nach den Methoden wissenschaftlichen Arbeitens selbstständig in einer schriftlichen Seminararbeit zu systematisieren und die Ergebnisse einem Publikum vorzustellen,

Leistungsnachweis: Hausarbeit und Präsentation, Fallstudienbearbeitung Vorkenntnisse:

Verwendung in ande-

ße: 30

Credits: 5

(39)

2.3.6 Seminar Finance

Modulname: Seminar Finance

Modulbeauftragter/

Dozent: Prof. Dr. Martin Hibbeln

Lernergebnisse: Nach erfolgreichem Beenden dieser Veranstaltung sind die Studierenden in der Lage,

 aktuelle Themen aus dem Bereich Finance zu diskutieren,

 ein vorgegebenes Thema selbstständig zu erarbeiten und Ergebnisse aus der Forschung kritisch zu hinterfra- gen,

Leistungsnachweis: Seminararbeit, Präsentation

Vorkenntnisse: Econometrics, Englischkenntnisse für Literaturarbeit Verwendung in ande-

ren Studiengängen: keine Geplante Gruppengrö-

ße: 20

Credits: 5

(40)

2.4 Mobilitätsfenster für Accounting and Finance

Bereich: Mobilitätsfenster

Studiengang: Betriebswirtschaftslehre Semesterlage: 3. Semester

Ausgestaltung: Im Mobilitätsfenster haben Studierende die Möglichkeit, Credits aus wirtschaftswissenschaftlichen Lehrveranstal- tungen auf Masterniveau, die im Rahmen eines Aus- landsstudiums erbracht wurden, in einem Umfang von bis zu 20 Credits ohne fachliche Äquivalenzprüfung anrechnen zu lassen. Studierenden, die das Mobilitätsfens- ter durch Lehr- und Prüfungsleistungen an der Universität Duisburg-Essen füllen möchten, stehen dafür die im Fol- genden aufgeführten Module zur Verfügung:

Zugehörige Module: Finanzinnovationen 5 Cr.

Zinsen 5 Cr.

Controlling 5 Cr.

Konzernrechnungslegung 5 Cr.

Unternehmensumstrukturierung und Besteuerung 5 Cr.

Internationale betriebswirtschaftliche Steuerlehre 5 Cr.

Bankmanagement III - Rentabilitätsanalyse und Kapitalallokation

5 Cr.

Bankmanagement IV - Finanzrisiken und Banken-

aufsicht 5 Cr.

Geschäftspolitik der Kreditinstitute 5 Cr.

Empirical Finance 5 Cr.

Interne Revision II 5 Cr.

Steuerliches Verfahrensrecht 5 Cr.

IT Audit 5 Cr.

Trends in Internal Auditing and Corporate Gov-

ernance 5 Cr.

(41)

2.4.1 Finanzinnovation

Modulname: Finanzinnovation Modulbeauftragter/

Inhalt: 1. Grundlagen des Zinsmarktes

2. Instrumente zur Absicherung von Zinsänderungsrisiken 3. Grundlagen des Devisenmarktes

4. Instrumente zur Absicherung von Währungsrisiken Lernergebnisse: Nach erfolgreichem Beenden dieses Moduls sind die Stu-

dierenden in der Lage,

 die Bedeutung von Finanzinnovationen für den Finanz- markt zu erläutern,

 Zinsänderungs- und Währungsrisiken zu analysieren sowie deren Beziehungen zu verstehen,

 unbedingte Terminverträge zur Absicherung von Zins- und Währungsrisiken zu bewerten sowie

 bedingte Terminverträge zu interpretieren, Zusammen- hänge zwischen verschiedenen Verträgen zu analysieren und Bewertungsgrenzen zu bestimmen.

Literatur: 1. Branger, N./Schlag, C. (2004): Zinsderivate - Modelle und Bewertung, Springer.

2. Brigo, D./Mercurio, M. (2006): Interest Rate Models - Theory and Practice, 2^nd edition, Springer.

3. Das, S. (2006): Structured Products Volume 1: Exotic Options; Interest Rates & Currency, 3^rd edition, Wiley Finance.

4. Hull, J.C. (2009): Optionen, Futures und andere Deri- vate, 7. Auflage, Pearson Studium.

5. Sandmann, K. (2010): Einführung in die Stochastik der Finanzmärkte, 3. Auflage, Springer.

Leistungsnachweis: Seminararbeit

Vorkenntnisse: Einführung in die Optionsbewertung, Management von Versicherungsrisiken

Verwendung in ande-

ße:

30

(42)

Credits: 5

(43)

2.4.2 Zinsen: Interest Rate Models and Applications

Modulname: Zinsen: Interest Rate Models and Applications Modulbeauftragter/

Inhalt: 1. Zinsstruktur - Bedeutung und Bestimmung 2. Zinsänderungsrisiko und Kennzahlen 3. Grundlegende Bewertungsansätze 4. Diskrete Zinsstrukturmodelle

5. Stetige Zinsstrukturmodelle

 aus Produkten des Finanzmarktes die Zinsstrukturkurve aufzubauen und unterschiedliche Techniken bezüglich deren Konstruktion zu beurteilen,

 die Bedeutung von Risikokennzahlen wie Duration und Konvexität zu analysieren und ihre Anwendung zur Ab- sicherung von Zinsrisiken zu beurteilen,

 die auf dem No-Arbitrage-Prinzip und dem Numeraire- wechsel basierenden Bewertungsgrundlagen für Zinsderivate anzuwenden,

 unterschiedliche Zinsmodelle zu analysieren und zu ver- gleichen sowie

 Algorithmen zur Bewertung von Zinsderivate zu entwi- ckeln.

Literatur: 1. Anderson, N./Breedon, F./Deacon, M./Derry, A./

Murphy, G. (1996): Estimating and Interpreting the Yield Curve, Wiley.

2. Björk, T. (2004): Arbitrage Theory in Continuous Time, 2^nd edition, Oxford Finance.

3. Branger, N./Schlag, C. (2004): Zinsderivate - Modelle und Bewertung, Springer.

4. Brigo, D./Mercurio, M. (2006): Interest Rate Models - Theory and Practice, 2^nd edition, Springer.

5. Hull, J.C. (2009): Optionen, Futures und andere Deri- vate, 7. Auflage, Pearson Studium.

6. Rebonato, R. (1998): Interest-Rate Option Models, 2^nd edition, Wiley.

7. Sandmann, K. (2010): Einführung in die Stochastik der Finanzmärkte, 3. Auflage, Springer.

Leistungsnachweis: Fallstudienbearbeitung, ggf. mündl. Prüfung

Vorkenntnisse: Einführung in die Optionsbewertung, Finanzinnovationen

(44)

Keine Geplante Gruppengrö-

ße: 30

Arbeitsaufwand: 24 Stunden Fallstudienvorträge 126 Stunden Vor- und Nachbereitung Lehrveranstaltungen: Fallstudienseminar

Credits: 5

(45)

2.4.3 Controlling

Modulname: Controlling

Modulbeauftragter/

Inhalt: 1. Grundlagen zum Controlling 2.1 Portfolio-Analyse

2.2 Target Costing

2.3 Wertorientiertes Controlling 3.1 Prozesskostenrechnung 3.2 Abweichungsanalyse

 einen Überblick über die derzeit gängigen Controlling- Konzeptionen sowie die theoretischen Grundlagen des Controllings zu geben (besonderes Augenmerk liegt dabei auf den Elementen Planung, Kontrolle, Informati- on und Koordination),

 die Abgrenzung von operativem und strategischem Controlling anhand spezifischer Kriterien vorzunehmen,

 sowohl ausgewählte strategische wie auch operative Controlling-Instrumente zu beschreiben und anzuwenden, Methoden zur Umwelt- und Unternehmensanalyse anzuwenden und deren theoretische Fundierung zu er- klären,,

 ein breites Spektrum wertorientierter Kennzahlen auf Wertbeitrags- und Rentabilitätsbasis anzuwenden sowie mit dem sog. Economic Value Added ein Konzept zur wertorientierten Erfolgsrechnung und Unternehmens- steuerung anzuwenden und orientiert an den Zielen des Shareholder Value-Ansatzes einen Zusammenhang zwischen externer Kapitalmarktperspektive und interner Steuerung herzustellen.

Literatur: 1. Coenenberg, A. G. (2012): Kostenrechnung und Kos- tenanalyse, 8. Auflage, Stuttgart 2012.

2. Horváth, P. (2011): Controlling, 12. Auflage, München 2011.

4. Küpper, H.-U. (2013): Controlling - Konzeption, Aufga- ben, Instrumente, 6. Auflage, Stuttgart 2013.

5. Weber, J./Schäffer, U. (2014): Einführung in das Con- trolling, 14. Auflage, Stuttgart 2014.

Verwendung in ande- Wirtschaftspädagogik

(46)

ren Studiengängen:

Geplante Gruppengrö- ße:

90

Credits: 5

(47)

2.4.4 Konzernrechnungslegung

Modulname: Konzernrechnungslegung Modulbeauftragter/

Inhalt: 1. Grundlagen der Konzernrechnungslegung

2. Verpflichtung zur Aufstellung eines Konzernabschlus- ses

3. Konsolidierungskreis

4. Vorbereitung der Einzelabschlüsse für den Einbezug in den Konzernabschluss

5. Kapitalkonsolidierung 6. Schuldenkonsolidierung 7. Zwischenergebniseliminierung 8. Konsolidierung der GuV

9. End- und Übergangskonsolidierung

 die theoretischen Grundlagen der Konzernrechnungs- legung zu beschreiben und die Konsolidierungsmetho- den insbesondere im Hinblick auf die Informationsbe- dürfnisse der Kapitalmarktteilnehmer zu erarbeiten,

 aufbauend auf den Kenntnissen im Bereich des Einzel- abschlusses anhand von Beispielen die Notwendigkeit einer Konzernrechnungslegung für wirtschaftlich ver- bundene Unternehmen aufzuzeigen und verschiedene Konzerntheorien zu erläutern und darauf aufbauend einen Beurteilungsmaßstab für die Konsolidierungs- maßnahmen zu definieren,

 neben der Verpflichtung zur Aufstellung eines Konzern- abschlusses und der Abgrenzung der darin einzubezie- henden Unternehmen sämtliche Konsolidierungsmaß- nahmen nach HGB detailliert zu untersuchen und einen Konzernabschluss aus vorliegenden Einzelabschlüssen zu erstellen und

 bei Methodenwahlrechten eine geeignete und be- gründete Auswahl zu treffen und dabei zwischen den Informationsbedürfnissen der Rechnungslegungsadres- saten und den durch die Informationsvermittlung ent- stehenden Kosten auf Seiten der Konzernabschlusser- steller kritisch abzuwägen.

Literatur: 1. Baetge, J./Kirsch, H.-J./Thiele, S. (2013): Konzernbilan- zen, 10. Aufl., Düsseldorf 2013.

(48)

2. Coenenberg, A. G./Haller, A./Schulze, W. (2014): Jah- resabschluss und Jahresabschlussanalyse, 23. Aufl., Stuttgart 2014.

3. Gräfer, H./Scheld, G. A. (2012): Grundzüge der Kon- zernrechnungslegung, 12. Aufl., Berlin 2012.

4. Küting, K./Weber, C.-P. (2013): Der Konzernabschluss, 13. Aufl., Stuttgart 2013.

5. Steiner, E./Orth, J./Schwarzmann, W. (2010): Konzern- rechnungslegung nach HGB und IFRS, Stuttgart 2010.

Vorkenntnisse: Buchhaltung und Abschluss, Grundlagen des Jahresab- schlusses, Externe Rechnungslegung

Verwendung in ande-

ße: 60

Credits: 5

(49)

2.4.5 Unternehmensumstrukturierungen und Besteuerung

Modulname: Unternehmensumstrukturierungen und Besteuerung Modulbeauftragter/

Dozent: N.N.

Inhalt: 1. Wesen der Unternehmensumstrukturierung 2. Anlässe für Unternehmensumstrukturierungen

3. Unternehmensbewertung als (häufige) Vorausset- zung einer Unternehmensumstrukturierung

4. Umwandlungen

Lernergebnisse: Nach erfolgreichem Beenden des Moduls sind die Studie- renden in der Lage, einmalige Besteuerungsfolgen im Zu- sammenhang mit Unternehmensumstrukturierungen zu verstehen und deren Auswirkungen gestalterisch zu be- rücksichtigen. Hierzu zählen die steuerlichen Konse- quenzen von Standort-, Beteiligungsstruktur- oder Rechts- formänderungen, von Verschmelzungen oder Unterneh- menskäufen.

Literatur: 1. Brähler, G. (2011): Umwandlungssteuerrecht, 6. Aufl., Wiesbaden: Gabler.

2. Breithecker, V. unter Mitarbeit von Haarmann, D.

(2014): Unternehmensumstrukturierung und Besteue- rung, Duisburg.

3. Buyer, C./Klein, H./Müller, T. (2010): Änderung der Un- ternehmensform, 8. Aufl., Herne/Berlin: Gabler

Vorkenntnisse: Steuerliche Gewinnermittlung, Rechtsformwahl und Be- steuerung

ße:

60

Credits: 5

(50)

2.4.6 Internationale Betriebswirtschaftliche Steuerlehre

Modulname: Internationale Betriebswirtschaftliche Steuerlehre Modulbeauftragter/

Dozent: Prof. Dr. Ralf Klapdor

Inhalt: 1. Einführung

2. Grundlagen des Internationalen Steuerrechts 3. Deutsches Internationales Steuerrecht

4. Internationale Steuergestaltung

Lernergebnisse: Nach erfolgreichem Beenden des Moduls sind die Studie- renden in der Lage, in internationalen Märkten für die Ein- flüsse der Besteuerung auf betriebswirtschaftliche Ent- scheidungen sensibilisiert zu sein und sie werden in die La- ge versetzt, Steuereinflüsse zu verstehen und gestalterisch zu berücksichtigen.

Literatur: 1. Breithecker, V./Klapdor, R. (2015): Einführung in die Internationale Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, 4.

Aufl., Berlin: Erich Schmidt (in Vorbereitung).

2. Breithecker, V./Klapdor, R.(2008): Optische Steuerleh- re – Internationale Besteuerung, Berlin: Erich Schmidt.

3. Fischer, L./Kleineidam, H.-J./Warneke, P. (2005): Inter- nationale Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, 5. Aufl., Berlin: Erich Schmidt.

4. Jacobs, O. H. (2010): Internationale Unternehmens- besteuerung, 7. Aufl., München: C.H. Beck.

Vorkenntnisse: Steuerliche Gewinnermittlung, Rechtsformwahl und Be- steuerung

Verwendung in ande-

ße: 60

Credits: 5

(51)

2.4.7 Bankmanagement III - Rentabilitätsanalyse und Kapitalallokation Modulname: Bankmanagement III - Rentabilitätsanalyse und Kapitala-

llokation Modulbeauftragter/

Inhalt: 1. Grundlagen der Gesamtbanksteuerung

2. Dimensionen der systematischen Kennzahlenanalyse 3. Jahresabschlussbezogene ROI-Analyse

4. ROI-Produktivitätsanalyse

5. Herleitung von Renditeansprüchen

6. Methoden zur Allokation von Risikokapital

 die Rentabilitätsanalyse und die Risikokapitallokation in die Gesamtbanksteuerung einzuordnen,

 die Daten des Jahresabschlusses in ein konsistentes Kennzahlenschema zu transferieren und auf dieser Basis Steuerungsansätze für das Bankgeschäft abzuleiten,

 Renditeansprüche auf Basis verschiedener Ansätze zu bestimmen,

 eine rendite-/risikoorientierte Kapitalallokation im Rah- men der Bankkalkulation eigenständig durchzuführen sowie

 die Methoden zur Kapitalallokation kritisch gegenüber- zustellen.

Literatur: 1. Rolfes, B. (2008): Gesamtbanksteuerung, 2. Aufl.

Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

2. Schierenbeck, H. (2014 und 2008): Ertragsorientiertes Bankmanagement, Band I und II, 9. Aufl. Wiesbaden:

Gabler.

Leistungsnachweis: Klausur, Dauer: 60 Minuten Vorkenntnisse: Bankmanagement I und II Verwendung in ande-

ße: 40

Credits: 5