Inhalt:
Vorwort zur 2. Auflage 13
1. DasStellenangebot
Fachkräftemangel -Mythos, Problem, Chance 15 Mehr Mut bei der Stellenanzeige 17
Lehrstellensuche und Angebotsqualität 19 Das dritte Geschlecht undvieleFragezeichen 21 VerfänglicheBotschafteninStellenanzeigen 23 Jobportale und Jobsuche - nicht immer passend 25
2. DieBewerbung
Bewerbungsprozess erfordert Umdenken 28 Bewerbung - Selbstanalyse und Anpreisung 30 Strengerer Datenschutzauch für Bewerbungen 32 Das Bewerbungsanschreiben bleibt wichtig 34 Die Initiativbewerbung braucht eine Strategie 36 Bewerbunglight-Wechsel aus der Festanstellung 38 Anonyme Bewerbung in der Black-Box 39
Kleine und große LügenimLebenslauf 41 Bewerbercheck per Erkundungsanruf 43 Praktische BewerbertestsundihreRegeln 45
Gar nicht verstaubt: Regeln für das Vorstellungsgespräch 46
Vorstrafen können verschwiegenwerden 48 KörperschmuckalsVersagungsgrund 50
KlassischeArbeitgeberfalle- Schwangerschaft 53 Schwerbehinderung und Rechtzur Lüge 55 Die Absage alsChancebegreifen 57
3. Der Arbeitsvertrag
Grundsätzliches zum Arbeitsvertrag 59 Arbeitsvertrag -Entstehung und Gültigkeit 61 Schriftform für jeden Arbeitsvertrag 63
Neuer Job:Abschied vor dem Antritt 65
Ausschlussklauseln sind keine Einbahnstraße 66 Ausschlussklauseln gefährden Lohn und Urlaub 69 Probezeit,Befristung und Probearbeit 71
Probearbeit und Schnuppertage 73
Auswüchse und Perversionen bei der Befristung 74 Zeitarbeit -Alternative zur Befristung 76
Wie ein Tarifvertrag entsteht 78
Wie ist das mit der Scheinselbständigkeit 80 Frauenquote und Gleichberechtigung 83
Mängel bei Gleichbehandlung und Integration 86
4. Die Vergütung und ihre Bestandteile
Schwierig: Lohngerechtigkeit undrichtiger Maßstab 89 Bezahlung im Job reicht oftnicht aus 91
Tricks undVersagungbeimMindestlohn 93 Auch beim Festgehalt gilt der Mindestlohn 95 Mindestlohn undNachtzuschlag 97
Mindestlohn bei Urlaub, Krankheitund Feiertag 100 Tarifindexund Erhöhung des Mindestlohns 102 Wenn der Mindestlohn steigt, sinkt die Arbeitszeit 104 Nichtzuverwechseln: Zulagen undZuschläge 106 Wem gehört das Trinkgeld? 108
Kein Feiertagszuschlag am Ostersonntag 111
Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft und Bezahlung 113 Hat man ein Recht auf Vorschuss 114
Mitarbeiterpflege undArbeitgeberdarlehen 116 Das System der Sonderzahlungen 118
Gibt es ein Recht auf Erfolgsprämie 120
Weitgehend unbekannt - das Entsendegesetz 122 Viele Halbwahrheitenbeim Thema Zeitarbeit 123 Streik undfinanzielleRisiken 126
Weihnachtsgeld-Belohnung oder Entgelt 128
5. Die Arbeitszeit undderen Ausgestaltung
Veraltetes Arbeitszeitgesetz beschränkt Freiheiten 131 Flexible Arbeitszeitmodelle auf dem Vormarsch 133 Arbeitszeitkonto- Sinn, Zweck undGrenzen 134 Grundlagen der Arbeit imHomeoffice 137 Ein Nebenjob will gut überlegt sein 139
Umkleidezeiten müssen nichtimmer bezahlt werden 141 Regeln für Mini-Jobs und Nebenjobs 143
Verschiedene Arten des Minijobs 145 Das Recht auf Teilzeitarbeit 147 Dauerproblematik Überstunden 149 Wannist die Pause einePause? 151 Grundsätze der Feiertagsarbeit 152
Pünktlichkeit istnichtnureine Tugend 156 Arztbesuch während der Arbeitszeit 158 Arbeitssucht alsGesundheitsproblem 160
Beim Arbeitsunfall entscheidenimmer Details 162
Auch der Wegeunfall ist nichtimmer ein Arbeitsunfall 164
6. Der Urlaubundseine Bedeutung Faktencheck zum Urlaubsrecht 167
Urlaubsanspruch bei Teilzeit und im Mini-Job 170 Urlaub und Krankheit bei der Arbeit auf Abruf 172 Jobwechsel:Waswird aus dem Urlaubsanspruch? 174 Urlaubsgeld und Alternativen 176
Erreichbarkeit im Urlaub istnur manchmal Pflicht 178 Direkt nach der Krankheit in den Urlaub 180
Handlungsbedarf:Wenn der Urlaub länger dauert 181 Böse Überraschung - Kündigung imUrlaub 184 Die Urlaubsabgeltung und ihre Berechnung 186 Anspruch und Ermessen beim Sonderurlaub 188
Halbe Urlaubstage oder halbtags frei? 190
Das Sabbaticalalswachsender Zukunftstrend 193
7. Krankheit und andere Fehlzeiten
Arten der Arbeitsverhinderungund ihre Bezahlung 196 Wartezeit ist keine Probezeit 197
Entgeltfortzahlung imKrankheitsfall- ohne Ausnahmen 199 Mythen undRegeln zum Krankenschein 201
Präsentismus -trotzKrankheitzur Arbeit 203 Krankschreibungheißt nicht Freiheitsentzug205
Krankenschein oder Krankenbett - was ist wichtiger 207 Wenn die Krankheit zum Problem wird 209
Fallstricke bei Thema Folgeerkrankung 211 Zweifel am Krankenschein und Auswege 213 Nachträgliche KrankschreibungalsAlternative 216 Wenn die Krankheit wie eine Behinderung wirkt 218 Kündigung trotz Krankheit möglich 220
Was tun, wenn das Kind krank wird? 222 ÜberlastungsanzeigealsSelbstschutz 224
Beschäftigungsverbot oder Arbeitsunfähigkeit 226 Und irgendwann droht der Kollaps - Bumout 228
8. Ärger,StreitundMobbing
Detektive, EhrlichkeitstestsundfehlendesVertrauen 231 Wachsendes Problem: Drogen imJob 233
Umgang mit Mobbingam Arbeitsplatz 235
Balanceakt: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz 237 Druckkündigung zur Rettung des Betriebsfriedens 239 Verspätete Lohnzahlung - Schadensersatz? 241
Einfluss der Gewerkschaftenschwindet 244 Urheberrecht amArbeitsplatz 246
Wenn die Vergütung ausbleibt 248
Alle Jahrewieder droht die Weihnachtsfeier 250 Nicht alles unterliegt der Pfändung 252
Kritik am Chef und ihre Grenzen 255
9. Die ArtenderKündigungund ihre Regeln Die Abmahnung und ihre Regeln 257
Grundregeln im Umgang mit der Personalakte 258 Vorsichtvor Nachteilen beimAufhebungsvertrag 261 Betriebsübergang undArbeitsplatzabbau 263
Arten der Kündigung und ihre Regeln 265 Die fristlose Kündigung und ihre Gründe 268 Auch Ausbildungschütztnicht vor Kündigung 269 Änderungskündigung- Abstieg oder Aufstieg 271 Beschäftigungsaltemativenstatt Kündigung 273 Steuerhinterziehungals Kündigungsgrund 275 Schlechtleistung und Kündigung 277
Ausnahmefall: Kündigung am Telefon 279 Wann die Beleidigung zur Kündigungführt 280
Aufmerksamkeiten, Bestechung und Korruption 282 Wennzur Kündigung die Vollmacht fehlt 284
10. Das gerichtliche Nachspiel
Checkliste zur Reaktion auf eine Kündigung 287 Wen schützt das Kündigungsschutzgesetz 289 Nachträglichschwerbehindert 291
Die Unkündbarkeitbleibt ein trügerischer Mythos 293 Wie geht das mit der Sozialauswahl 295
SchwacherKündigungsschutzim Kleinbetrieb 297 EwigerMythos von der Abfindungszahlung 299 Teurer Fehler: Anspruch auf doppelte Abfindung 300 Wettbewerbsverbot und Karenzentschädigung 303 Kostenrisiko beimArbeitsgericht 305
