Gender und Gleichstellung, Bildungsprogramm 2022
BS 211
Dialog der Generationen
Inhalt und Ziele
Die Lebensphasenforschung geht davon aus, dass je nach Lebensabschnitt andere
Bedürfnisse, Fähigkeiten und Ziele der Menschen im Vordergrund stehen. Dieses ist für die Zusammenarbeit in Organisationen von weitreichender Bedeutung:
• Generationenkompetenz: die Ressourcen der unterschiedlichen Lebensphasen erkennen und nutzen
• Wissen über die spezifischen Themen der Lebensphasen (Lebensphasen-Modelle:
psychophysische, familiär-soziale und professionelle Entwicklung)
• Wertschätzung der Unterschiede: Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Lebensphasenspezifische Veränderungen der inneren Bilder und Einstellungen
• Dialogfähigkeit zwischen den Generationen
• Kriterien für Generationen-kompetentes Handeln
• Maßnahmen in den Bereichen Bildung, Kultur der Zusammenarbeit, Arbeitsgestaltung und Arbeitsfähigkeit
Lernmethode
Impulsvortrag, Selbstreflexion, Resonanzgruppen, Transfer in den Arbeitskontext
Zielgruppe
Mitarbeitende aus Teams mit gemischtem Alter
Trainerin
Frau Univ.-Lektorin Dr.in Renate Augusta
Zeit & Ort
Dauer: 2 Tage
Seminarnummer: BS 211
Termin: 25.–26. April 2022
Ort: Schloss Laudon
Organisation
In Verantwortung von: Frau Dr.in Astrid Görtz Sekretariat: Frau Elisabeth Fröhlich
Gender und Gleichstellung, Bildungsprogramm 2022
Über die Trainerin
Univ.-Lektorin Dr. Renate Augusta
Quintessenz Organisationsberatung GmbH, Gesellschafterin; Lehrende an der Karl-Franzens- Universität Graz (Zentrum für Soziale Kompetenz) und an der Wirtschaftsuniversität Wien;
Gesundheitspsychologin, Organisationsberaterin, Psychotherapeutin. Arbeitsschwerpunkte:
Lebensphasengerechtes Personalmanagement, Diversitätstraining, Life-Balance, sinnerfüllte Lebens- und Unternehmensführung
r.augusta@quintessenz.or.at
