7.I-5 Das Organigramm
Das Organigramm (= Organisationsplan, Organisationsschaubild, Stellenplan) ist eine graphische Darstellung des Aufbaus eines Unternehmens.
Organisatorische Einheiten sowie deren Aufgabenverteilung und Kommunikationsbeziehungen innerhalb Ihrer Praxis werden daraus ersichtlich.
Ein Organigramm gibt in erster Linie Auskunft über
Art und Umfang der Arbeitsteilung
Art der Koordination bzw. Kommunikation
Wichtige Spielregeln eines Unternehmens werden für alle sichtbar, seine Innenwirkung darf deshalb nicht unterschätzt werden: Es ist die „Landkarte“ jedes Unternehmens.
Vor- und Nachteile
Vorteile Nachteile
Hierarchische Strukturen werden ersichtlich
Stark vereinfachend
Regelung von Zuständigkeiten Probleme der Darstellungstechnik Unterstützung bei wichtigen
geschäftlichen Entscheidungen
Ohne Softwareunterstützung aufwändig Effizienter Informationsaustausch Keine Normen zur Erstellung
Software
Es gibt einige Softwareprodukte, mit denen man unter anderem auch Organigramme zeichnen kann. Dazu gehören beispielsweise:
: http://dia-installer.de/index_de.htmlDia
KDissert (für Linux): http://www.kde.org.uk/apps/kdissert/
Kivio (für Linux): http://www.thekompany.com/projects/kivio/
Microsoft Visio
Microsoft PowerPoint
SmartDraw: http://smartdraw.softonic.de/
Draw : http://de.openoffice.org/product/draw.html
OmniGraffle für Mac OS X.
Darüber hinaus gibt es dezidierte Organigramm-Software wie z. B.: OrgPlus (http://www.orgplus.de/), welche Organigramme basierend auf vorhandenen Daten (wie z. B. aus SAP, PeopleSoft oder Oracle ERP) erstellen können.
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Beispiel für ein einfaches Organigramm
Weitere Literatur:
Schulte-Zurhausen, M. (2002): Organisation. Vahlen: München
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