Die Bremer Stadtreinigung (DBS) verantwortet mit über 200 Beschäftigten die Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit in Bremen vom Biomüll bis zum Weihnachtsbaum – dazu gehören neben der Abfuhr und dem operativen Betrieb der Recycling-Stationen und der Deponie auch die Straßenreinigung und der Winterdienst.
Mit Sitz in modernen Räumlichkeiten mitten in der bewegten Bremer Überseestadt entwickelt sich das junge kommunale Unternehmen kontinuierlich als dynamische Dienstleisterin weiter.
Im Rahmen der Neugestaltung und Prozessentwicklung übernimmt das Referat IT und Digitalisierung die interne Führung für den fundamentalen Wandel der IT-Struktur in Richtung Bedarfs- und
Kundenorientierung. Zur Umsetzung der formulierten Digitalisierungsstrategie suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n erfahrene*n Experten*in für Datenbanksysteme und SAP als
Application-Manager*in – SAP
Entgeltgruppe 11
In Ihrer Funktion als Anwendungsbetreuer*in sind Sie die praktisch ausführende Kraft in der anspruchsvollen IT- und Applikationsstruktur: Sie unterstützen das gesamte Team auf dem Weg in die neue SAP-Welt HANA, die das führende System im Unternehmen sein wird. In direkter
Berichtslinie zur Referatsleitung sorgen Sie dafür, dass die Transformation der Arbeit mit Softwaresystemen gemeinsam gelingt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie sind der fachliche Ansprechpartner*in in der Definition der am Kunden
ausgerichteten Anforderungen, in der Prozessmodellierung und beim Customizing.
Aus der Fehleranalyse im Zusammenspiel mit den internen Fachbereichen und externen Dienstleistern leiten Sie rasch entsprechende Optimierung ab.
In der SAP-Basis-Administration arbeiten Sie lösungsorientiert mit externen Dienstleistern zusammen.
In Ihrer untergeordneten Rolle als Systemadministrator*in betreuen Sie auch das Management des Rollen- und Rechtekonzepts.
Aktiv und unter dem Dienstleistungsgedanken begleiten Sie Key User in den Fachbereichen, bereiten die eigenständige Anwendung von SAP-Bausteinen im Tagesgeschäft vor und stehen im Support-Fall bereit.
Ihre Kompetenzen:
Idealerweise sind Sie Informatiker*in oder Fachinformatiker*in (Anwendungsentwicklung oder Systemintegration); IT-typisch können Sie sich Ihre SAP-Expertise aber auch über einen anderen Qualifikationsweg angeeignet haben.
Entscheidend ist Ihre Berufserfahrung als Application Manager*in,
Anwendungsbetreuer*in, Systemadministrator*in oder auch Software-Architekt*in.
Ihr Kerngebiet ist SAP, gern speziell die Module FI,CO.
Systeme durchblicken Sie schnell, Sie haben eine hohe Auffassungsgabe und denken strategisch.
Sie haben das Talent dafür, einerseits sehr tief in Ihre komplexen Systeme einzudringen und sie andererseits vereinfacht, anschaulich und klar zu vermitteln.
Interesse?
In einer Unternehmenskultur, deren Werte Vertrauen, Wertschätzung, Loyalität und
Veränderungsbereitschaft sind, erwartet Sie eine interessante Herausforderung sowie ein moderner Arbeitsplatz, eine betriebliche Altersversorgung, alle tariflichen Leistungen des TVöD (Eingruppierung TVöD 11) sowie weitere attraktive soziale Leistungen. Sie möchten diese spannenden, nach vorn gerichteten Veränderungen mittragen? Dann freuen wir uns auf Ihre deutschsprachigen
Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie der Kennziffer AMHO-200524 bis zum 24.05.2020 an bewerbung-braetsch@kleinundkoepfe.de, z.H.
Herrn E.-D. Braetsch senden. Ihre Fragen beantworten gerne Herr Braetsch und Thomas Klein unter 0421-52 08 76 46. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten seitens KLEIN & KÖPFE im Kontext der DSGVO finden Sie unter www.kleinundkoepfe.de.
KLEIN & KÖPFE Personalberatung & Am Fasanenpad 27 • 28355 Bremen Allgemeine Hinweise:
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerber*innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
