Stellenangebot
Die Region Hannover sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Planung und Raumordnung als
Leiterin / Leiter der Geschäftsstelle
im Netzwerk Erweiterter Wirtschaftsraum Hannover
Das Netzwerk Erweiterter Wirtschaftsraum Hannover (EWH) ist eine informelle Ko- operation der Region Hannover, der Landkreise Celle, Hameln-Pyrmont, Heidekreis, Hildesheim, Nienburg/Weser, Peine und Schaumburg sowie der Städte Celle, Ha- meln, Hildesheim, Nienburg/Weser, Peine, Stadthagen und Walsrode. Ziel des Netz- werks ist die Stärkung der regionalen Zusammenarbeit und die gemeinsame Ent- wicklung des Wirtschaftsraums.
Ihre Aufgaben
• Wahrnehmung der laufenden Geschäfte des Netzwerkes; Erstellung des jährli- chen Arbeitsprogramms und der Finanzplanung; Fertigung des jährlichen Tätig- keitsberichtes und des Jahresabschlusses; Vor- und Nachbereitung der Sitzun- gen der Gremien und öffentlichen Veranstaltungen.
• Fachliche und organisatorische Unterstützung von Projekten
• Vertretung der Geschäftsstelle nach außen; Kontaktpflege mit den Mitgliedskom- munen und weiteren regionalen Akteuren und Institutionen, Präsentation der Ar- beit des Netzwerkes nach außen
• Fachliche Begleitung der Strategieentwicklung im Netzwerk; inhaltliche und orga- nisatorische Vernetzung der verschiedenen fachlichen und regionalen Aktivitäten
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Regionalplanung/-management, Raumplanung, Geographie o.ä.
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:
• gute Kenntnisse der Regionalplanung und großräumigen Kooperation
• praktische Erfahrungen im Regionalmanagement bzw. der Regionalentwicklung
• Abstimmungs- und Koordinationskompetenz
• hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität sowie sicheres Auftreten und Ver- handlungsgeschick.
Wir bieten u. a.
• befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.03.2019 bei der Region Hannover als öffentliche Arbeitgeberin
• 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 29,25 Stunden wöchentlich)
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle, Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhän- gig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Beuning, Leiterin des Fachbereiches Planung und Raumordnung (Tel.: 0511 616-22551) zur Verfü- gung, Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung und –förderung -11.01- ist Frau Hoffmann (Tel.: 0511 616-22469).
Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, rich- ten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Bewerbungskenn- ziffer 61/EWH (ohne Angabe der Kennziffer ist eine Bearbeitung nicht möglich) bis zum 07.11.2015 an die Region Hannover, Team Personalgewinnung und – förderung, Postfach 147, 30001 Hannover.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Kostengründen nur Bewerbungsun- terlagen zurückschicken, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rück- umschlag beigefügt ist.