• Keine Ergebnisse gefunden

Überleben in SAP-Projekten

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Aktie "Überleben in SAP-Projekten"

Copied!
5
0
0

Wird geladen.... (Jetzt Volltext ansehen)

Volltext

(1)

Überleben in SAP-Projekten

Erfolgscoaching für Projektmanager

Bearbeitet von Karsten Drath

1. Auflage 2010 2010. Taschenbuch. 262 S. Paperback ISBN 978 3 648 00308 4

Wirtschaft > Betriebswirtschaft: Theorie & Allgemeines > Wirtschaftsinformatik, SAP, IT-Management

Zu Leseprobe

schnell und portofrei erhältlich bei

Die Online-Fachbuchhandlung beck-shop.de ist spezialisiert auf Fachbücher, insbesondere Recht, Steuern und Wirtschaft.

Im Sortiment finden Sie alle Medien (Bücher, Zeitschriften, CDs, eBooks, etc.) aller Verlage. Ergänzt wird das Programm

(2)

Inhalt

Inhalt

Über dieses Buch 9

Hauptakteure der Field Story 11

ERP: Eine Welt für sich 13

Was ERPGroßprojekte so besonders macht 13

Die Risiken von ERPProjekten 16

Die Rolle des Leadership Coach im Projektumfeld 18

Die Initialisierungsphase 23

Von der Idee zum Projekt 23

Das Projektmandat 27

Systeme vs. Prozesse 31

StakeholderManagement 33

Der Projektansatz 41

Eine Übersicht über die Herangehensweisen 41

Template oder Rollout? 42

Harmonisierung von Geschäftsprozessen? 45

Make or Buy? 47

Wie viele GoLives? 54

Zentral oder dezentral? 58

Offshore oder onshore? 60

Die richtige ProjektMethodik 67

Wie viel Projektdokumentation muss sein? 69

Die Vorbereitungsphase 87

Übersicht 87

Der Lenkungsausschuss 87

(3)

Zeitleisten und Personalbedarfsplanung 104

Die Meilensteinplanung 109

Der Business Case: Lohnt sich Ihr Projekt? 112 Der Projektantrag: Basis der Projektgenehmigung 117

Die Budgetierung 119

Die Mobilisierungsphase – Der Startschuss 125 Wie Sie eine Infrastruktur schaffen 125 Wie Sie eine Projekt und Teamstruktur organisieren 126 Parallele Projekte: Wie stellen Sie die TemplateIntegrität sicher? 133 Wie Sie das Team vor Ort hochfahren 135 ProzessSpezialisten: Die Profis Ihrer Kunden 137

Die BlueprintPhase 147

Übersicht 147 ProzessAudit: Die Feststellung des Status Quo 147 Die Fit/GapAnalyse: Was passt, was passt nicht? 150 Das VModell: Spezifikation der Neuprogrammierung 151

Rollen und Berechtigungen 153

Scope Change Management: Richtiger Umgang mit Änderungen 155

Die Abnahme des Blueprint 158

Die Realisierungsphase 165

Übersicht 165 Prozessanpassung und die Rolle von Change Management 167 Integration & Scope Change Management 169 Krisen, Eskalationen und Umgang mit Widerständen 171 Planung, Überwachung und Kontrolle 185 Rollierende Feinplanung und Fortschrittskontrolle 185

(4)

Inhalt

Budget Management und Project Controlling:

Wie Sie die Kosten im Griff behalten 193 RisikoManagement 197 MotivationsManagement: Wie Sie ein gutes Arbeitsklima

schaffen 201 Konfiguration, Programmierung & Tests 203 Übersicht 203 Programmierung: Für Sie eine Black Box? 203 Der UnitTest: Prüfstand für das Entwicklungsobjekt 207 Der SystemTest: Testfälle für größere Zusammenhänge 208 Der Integrationstest: Szenarien in der Prüfung 211 TestTools: Lohnen sich automatisierte Tests? 212 Datenbereinigung, Datenübernahme, Archivierung 213 Übersicht 213 Die Datenübernahme: Vom richtigen Umgang mit AltDaten 214 Die Datenbereinigung: So gehen Sie mit fehlerhaften Daten um 217 Der LifeTest: Prüfstand für die Datenübernahme 220 Der StressTest: Generalprobe für die Migration 222 Der Regressionstest: Prüfung von Altbewährtem 223

Training der Endanwender 225

Übersicht 225 Trainingskonzept: Das A und O für ein gutes Training 226 So setzen Sie die Trainingskonzeption um 229 Trainingsplanung und verwaltung 231 Trainingsdurchführung und überwachung 233

(5)

Letzte Vorbereitungen und Produktivstart 237 Übersicht 237

Der Abnahmeprozess 238

Die Planung des Produktivstarts 240 Die Planung der Anlaufunterstützung 241 Krisenmanagement: So meistern Sie Unplanbares 243 Der Produktivstart: Das System wird zum Leben erweckt 244 Support 245 Übersicht 245 Service Level Management: Wie Sie die Fehlerbehebung

überwachen können 247

Loslassen: Übergabe an die MaintenanceAbteilung 249 Lessons Learned: Lernen für das nächste Projekt 251 Glossar 254 Literaturverzeichnis 258 Stichwortverzeichnis 259

Referenzen

ÄHNLICHE DOKUMENTE

Der Change -Pfad: In 5+1 Schritt den Wandel erfolgreich gestalten - Pfad: In 5+1 Schritt den Wandel erfolgreich gestalten4.

Sie lernen typisches Verhalten von Menschen in Veränderungsprozessen wahrzunehmen und zu respektieren als Grundlage dafür, den Veränderungsprozess bezogen auf den Umgang mit

2.3.2 Existiert für den umzusetzenden Geschäftsprozess eine

Theoretische Modelle in der praktischen Anwendung für Coaching und Change Management Bearbeitung eigener Praxisfälle Differenzie- rung unterschiedlicher Sprach ebenen

Kann innert 15 Arbeitstagen nach einem Meeting weder eine Einigung über eine protokollierte Differenz erzielt noch eine Lösung oder ein Lösungsweg vereinbart werden, ist jede

Abbildung 2 Kommunikationsquadrat als Analyse-Quadrat mit Werte-Aura Abbildung 3 Werte- und Entwicklungsquadrat Tapferkeit & Besonnenheit Abbildung 4 Werte-

Das Mitarbeiter/innengespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/in wird als Maßnahme der Personalführung eingesetzt. Der Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter/in kann

11 Exemplarisch zeigt dies im Open-Access-Bereich die Arbeit der Open Archives Initiative und ihre Projekte „Protocol for Metadata Harvesting“ und „Object Reuse