2.12 Personalführung – Organisation – Personalentwicklung
Inhalt:
- Aufgaben der Stationsleitung in der
Personalentwicklung/Organisationsentwicklung/Teamentwicklung - Führungsaufgaben in Veränderungsprozessen
- Stärkenorientierte Führung - Motivation als Führungsaufgabe
- Führungsaufgabe Personalentwicklung (Mitarbeiter fördern und entwickeln) - Reflexion der eigenen Rolle (Fach-, Persönliche und Sozialkompetenz) - Anlassfreie und anlassbezogene Mitarbeitergespräche professionell führen - Grundlagen der Gesprächsführung in Mitarbeitergesprächen zur Motivation
und Leistungsorientierung - Konfliktmanagement - Führungsaufgabe „Kritik“
- Umgang mit Widerständen und schwierigen Gesprächssituationen
Zielgruppe:
Pflegedienstleitungen, Stationsleitungen, stellvertretende Stationsleitungen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in leitenden Funktionen
Vorgehensweise:
Vortrag und Diskussionsmöglichkeit und Übungen
Teilnahmevoraussetzung:
keine
Teilnehmerzahl:
max. 15
Referentin:
Frau Ulrike Peschel
OCT GmbH – Organisationsentwicklung, Coaching, Training
Veranstaltungstermine:
25.11.2016 – 26.11.2016 (Freitag – Samstag)
Zeit:
jeweils 09:00 – 16:00 Uhr
Ort:
wird mit Anmeldebestätigung bekannt gegeben
Besondere Hinweise:
Eine schriftliche Anmeldung über die Aus-, Fort- und Weiterbildung ist erforderlich.
Für die Teilnahme erhalten Sie 10 Fortbildungspunkte für die Registrierung beruflich Pflegender.
