Hessisches Ministerium
für Soziales und Integration
Entgeltgleichheit in Hessischen Betrieben.
Bestimmung der Ausgangslage auf der Basis des Hessischen Lohnatlas
Dr. Christa Larsen, Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK), Goethe-
Universität Frankfurt am Main
Hessisches Ministerium
für Soziales und Integration
Strategie der Hessischen Landesregierung
Transparenz schaffen Hessischer Lohnatlas
1. Auflage 2017/2018 Hessischer Lohnatlas
2. erweiterte Auflage 2020/2021
Aktivitäten initiieren
und unterstützen • Berufsorientierung
• Vereinbarkeit/
Betreuung
• Betriebe Gründe für die Entgeltungleichheit
• geschlechtsspezifische Berufsorientierung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Unterbrechung, Teilzeit
• Innerbetriebliche Aufstiege (gläserne Decke)
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration
Lohnlücken im Vergleich der Kommunen 2018, %
-1,2 7,7 6,4
11,2 9,8 11,9 11,8
13,0 12,6 13,3 13,0
15,4 15,0 15,9 16,0 15,9
18,0 17,1 19,2 18,4
19,4 19,7 19,4
19,7 20,3 19,7
21,1
Offenbach (kreisfreie Stadt)
Frankfurt am Main (kreisfreie Stadt)
Wiesbaden (kreisfreie Stadt)
Kassel (kreisfreie Stadt)
Kreis Gießen
Kreis Offenbach
Hessen
Darmstadt (kreisfreie Stadt)
Main-Kinzig-Kreis
Kreis Groß-Gerau
Wetteraukreis
Kreis Limburg-Weilburg
Rheingau-Taunus-Kreis
Kreis Fulda
Kreis Darmstadt-Dieburg
Werra-Meißner-Kreis
Kreis Marburg-Biedenkopf
Lahn-Dill-Kreis
Vogelsbergkreis
Kreis Bergstraße
Kreis Kassel
Main-Taunus-Kreis
Hochtaunuskreis
Schwalm-Eder-Kreis
Odenwaldkreis
Kreis Hersfeld-Rotenburg
Kreis Waldeck-Frankenberg
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Beschäftigungsstatistik, Berechnungen und Darstellung IWAK
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration
Verringerung der Lohnlücken von 2012 bis 2018, %-Punkte
5,7 5,7 5,1 5,2
5,0 4,8 5,0
4,4 4,8 4,3 4,4
4,0 4,2 3,9 4,0
3,5 3,7 3,3 3,5
3,2 3,0 3,2
2,6 2,7 2,4 2,5
1,9
Stadt Offenbach
Kreis Hersfeld-Rotenburg
Kreis Offenbach
Wetteraukreis
Kreis Bergstrasse
Kreis Groß-Gerau
Werra-Meißner-Kreis
Kreis Fulda
Main-Taunus-Kreis
Kreis Limburg-Weilburg
Stadt Wiesbaden
Main-Kinzig-Kreis
Hessen
Rheingau-Taunus-Kreis
Kreis Marburg-Biedenkopf
Kreis Waldeck-Frankenberg
Kreis Darmstadt-Dieburg
Hochtaunuskreis
Stadt Kassel
Schwalm-Eder-Kreis
Stadt Frankfurt
Kreis Kassel
Vogelsbergkreis
Kreis Gießen
Stadt Darmstadt
Lahn-Dill-Kreis
Odenwaldkreis
Quelle:Bundesagenturfür Arbeit, Beschäftigungsstatistik, Berechnungen und Darstellung IWAK
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration
Lohnlücken auf einzelnen Qualifikationsniveaus 2018, %
7,0 12,6
26,5
Ohne Berufsabschluss Anerkannter Berufsabschluss Akademischer Abschluss
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Beschäftigungsstatistik, Berechnungen und Darstellung IWAK
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration
Verringerung der Lohnlücken auf einzelnen Qualifikationsniveaus zwischen 2012 und 2018, %-Punkte
5,4
2,2
0,1
Ohne Berufsabschluss Anerkannter Berufsabschluss Akademischer Berufsabschluss Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Beschäftigungsstatistik, Berechnungen und Darstellung IWAK
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration
Lohnlücken nach Betriebsgrößen in Hessen 2017, %
19,3 18,1
15,5
Kleinbetriebe Mittelgroße Betriebe Großbetriebe
Quellen: BHP und SIAB Stichprobe 2017 des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Berechnungen und Darstellung IWAK
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration
Lohnlücken nach Betriebsgrößen im Vergleich ausgewählter Kommunen in Hessen 2017, %
19,3
31
16,8
25,9
14,1 18,1 18,6
23,2
14,8 12,9
17,2
23
15,5 18,2
13,4 15,6
12,4
20
Hessen Kreis Limburg-
Weilburg Stadt Wiesbaden Stadt Kassel Kreis Darmstadt-
Dieburg Kreis Bergstrasse
Kleinbetriebe Mittelgroße Betriebe Großbetriebe
Quellen: BHP und SIAB Stichprobe 2017 des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Berechnungen und Darstellung IWAK
Hessisches Ministerium
für Soziales und Integration
Lohnlücken nach Branchenclustern in Hessen 2017 , %
17,8
13,5 14,2
Produzierende Branche Sachbezogene
Dienstleistungsbranche Personenbezogene
Dienstleistungsbranche
Hessisches Ministerium
für Soziales und Integration
Lohnlücken im Cluster Produzierende Branche im Vergleich der Kommunen in Hessen 2017 , %
10,8 7,6 13,0 11,9
13,5 13,1 14,7 13,5
14,8 16,0 14,8
19,5 17,8 21,1 20,8
22,4 21,8 23,3 22,7
24,4 23,3 25,5 24,8
35,3 33,7
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration
Lohnlücken nach Durchschnittsalter bei sozialversicherten Vollzeit- beschäftigten im Betrieb in Hessen 2017, %
Quellen: BHP und SIAB Stichprobe 2017 des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Berechnungen und Darstellung IWAK
