Beratung für Sie
Soziale Ansprechpartner*innen des Universitätsklinikums Düsseldorf für seine Mitarbeitenden
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Himmelgeister Straße
Christophstr aße
Universitätsstraße
Witzelstr aße
Werstener Straße Moorenstraße
B8
B8
Autobahntunnel A 46 Anlieger
frei
A 46 A 46 W
uppertal
Univ ersitätsstr
aße Wiesbadener Straße
Uni-Kliniken U71/U73/U83 723/780/782/785/827704
NE6/NE7/SB50
Chlodwigstraße 835/836
Prof.-Dessauer-Weg 835/836
Uni West 835/836/SB56
Uni Nord/
Christophstraße U71/U73/U83
704
Südpark U71/U73/U79/U83
723/727/731/735704 827/NE7
Uni Mensa 731/735 827/NE7 Moorenstraße
701/706/723/
809/827/835/
836/NE7 H
H
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H 13B 13A HS
HS
HS
HS
HS
HS
HS HS
klinik
Zentrum für Operative Medizin II
Kindertages- stätte (Kita I)
O.A.S.E.
Tages- kliniken LVR Fußgängereingang
Moorenstraße
MNR-Klinik Apotheke
Einfahrt Süd
Fußgängereingang Christophstraße Kinderklinik
Chirurgie
Hautklinik
Urologie UniKid Frauen- AOZ
Anästhesiologie
Bildungszentrum (BZG) Blutspende
Dekanat, Kasse
Elternhaus
Hämostaseologie, Hämotherapie u.
Transfusionsmedizin
HBO ITZ Kapelle
Kieferorthopädie
Betriebsärztlicher Dienst Klinikseelsorge
Knochenmark- spendezentrale
KFH
Leber- und Infektions- zentrum (LIZ) Palliativstation
Phoniatrie und Pädaudiologie
Rechtsmedizin
Strahlen- therapie Radioonkologieund Verwaltung
Zahn-, Mund- und Kiefer- heilkunde
Psychosoziales Zentrum
(LVR-PSZ) Ausbildungszentrum
IAC Schmerz- ambulanz
Sozialdienst
Kita II Augenklinik
Pathologie Personalrat/SBV
Alfred-Adler- Schule Versorgungs-
zentrum Technik Einfahrt Nord
KKS
HEINRICH-HEINE-UNIVERSITÄT DÜSSELDORF (HHU)
ZNA
Standorte
Universitätsklinikum Düsseldorf Moorenstr. 5
40225 Düsseldorf
BEM-Koordinatorin Geb. 14.75, 2. Etage, Zimmer 331
Gleichstellungsbeauftragte Geb. 14.75, 3. Etage, Raum 420
www.uniklinik-duesseldorf.de/anreise www.uniklinik-duesseldorf.de/anreise
UKD
Universitätsklinikum DüsseldorfGleichstellung
Wichtige Aufgaben und Ziele sind zum einen, die Beschäf- tigten des UKD beim Thema Gleichstellung zu unterstützen und zu beraten und zum anderen, die Dienststelle des UKD in allen organisatorischen, sozialen und personellen Maßnahmen (nach Vorgaben des Landesgleichstellungs- gesetzes §17) zu unterstützen, welche die Gleichstellung von Mann und Frau sowie die Beseitigung von Benachtei- ligungen betreffen.
Hilfe und Beratung der Beschäftigten zu folgenden Themen:
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobbing
• Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
• körperliche Gewalt am Arbeitsplatz
• andere gleichstellungsrelevante Themen
• Berufl iche und persönliche Weiterentwicklung
• Coaching
Gleichstellungsbeauftragte:
Gebäude 14.75, 3. Etage, Raum 420 Daniela Abraham
Telefon: 0211 81-18835 Fax: 0211 81-015-18835
Daniela.Abraham@med.uni-duesseldorf.de
Psychosoziale Beratungsstelle Geb. 15.16, 1. Etage, Raum 9 Familien-
beratungsbüro Geb. 16.11, Raum 00.76
Beratung in der Arbeitswelt
Arbeitszufriedenheit und Gesundheit sind besonders wich- tige Ziele. Unsere Beratungsangebote sollen Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen und dazu verhelfen, sich selbst, Ihre berufliche Rolle und Ihre Arbeitsumgebung gut einzuschätzen. Ziele der Beratung können unter ande- rem die Verbesserung der Kommunikation am Arbeitsplatz, die Fallberatung und die Reflexion eigener Handlungsmus- ter sein. Die Beratung findet in darauf abgestimmten Bera- tungsformen statt.
Beratungsangebote:
• Einzel- und Gruppen-Supervision
• Coaching für Führungskräfte
• Individuelle psychosoziale Beratung
Psychosoziale Beratungsstelle:
Gebäude 15.16, 1. Etage, Raum 9 Jürgen Riemer M.A.
Beratung in der Arbeitswelt, Coaching und Supervision Telefon: 0211 81-16160
Fax: 0211 81 19670 riemer@med.uni-duesseldorf.de
Intranet: http://intranet/psychosozialeberatung Internet: www.uniklinik-duesseldorf.de/psychosomatik
Familienberatungsbüro
Das Familienberatungsbüro unterstützt Beschäftigte und Studierende der Universität und der Universitätskliniken, die Familie und Beruf oder Studium besser in Einklang bringen wollen. Das Beratungsbüro bietet umfassende und individuelle Fachberatung und Begleitung bei allen familienrelevanten Themen an und organisiert Netzwerk- und Freizeitangebote für Familien.
Beratung und Vermittlung:
• Informationen für Eltern vor und nach der Geburt des Kindes
• Beratung zu Kinderbetreuungsangeboten und Vermitt- lung im Raum Düsseldorf
• Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf/
Studium
• Beratung zur Pflege von Angehörigen
• Ferienfreizeiten in den Schulferien
• Unterstützung bei der Suche nach Betreuungslösungen in Not- und Ausnahmesituationen
• Babysitting-Börse
• Netzwerkangebote für Eltern Familienberatungsbüro:
Gebäude 16.11, Raum 00.76 Petra Wackers
Diplom-Sozialpädagogin Telefon: 0211 81-10822 Oliver Hartmann
Telefon: 0211 81-10528 Fax: 0211 81-10483 Familienberatung@hhu.de www.hhu.de/Familienberatung
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Aus dem Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanage- ments (BEM-Team) möchte das Universitätsklinikum Düs- seldorf alle Mitarbeitenden unterstützen, die nach §167 Abs. 2 SGB IX einen Anspruch auf BEM haben. Diesen An- spruch haben alle Mitarbeitenden, die im Laufe von 12 Mo- naten insgesamt länger als sechs Wochen arbeitsunfähig gewesen sind.
Welche Ziele hat das BEM?
Die gesetzlich festgelegten Ziele des BEM sind die Über- windung der Arbeitsunfähigkeit, die Vorbeugung einer er- neuten Arbeitsunfähigkeit und der dauerhafte Erhalt des Arbeitsplatzes.
Möglichkeiten, die das BEM hat:
• die technische oder ergonomische Umgestaltung des Arbeitsplatzes
• die Anpassung der Arbeitsplatzumgebung (Arbeitsklima)
• die Umgestaltung von Arbeitsabläufen
• die organisatorische Minimierung der Arbeitsbelastung
• Umschulungen, Fort- und Weiterbildungen
• Medizinische Rehabilitationsmaßnahmen BEM-Koordinatorin - D01 Personaldezernat Gebäude 14.75, 2. Etage, Zimmer 331 Michaela Erdt
Telefon: 0211-81-17092
Michaela.Erdt@med.uni-duesseldorf.de
