Beratung vor Ort!
Pro-Aktiv-Center vernetzt mit Schule und Jugendberufsagentur
Online Fachtagung vom NLQ am 11./12.10.2021
„Den Übergang von der Schule in den Beruf gemeinsam gestalten!“
Übergangsmanagement Schule-Beruf Pro-Aktiv-Center (Pace)
Film über die Beratungsstelle
Das Pace wird gefördert mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen.
Die Gesamtkosten betrugen 2019 rd. 1.000.000 €.
Der Eigenanteil beträgt rd.
70%.
https://youtu.be/wiUcF29yrWM?t=24
(1) Jungen Menschen, die zum Ausgleich
sozialer Benachteiligungen
oder zur Überwindung
individueller Beeinträchtigungen
in erhöhtem Maße auf Unterstützung angewiesen sind, sollen im Rahmen der Jugendhilfesozialpädagogische Hilfen angeboten werden, die ihre
schulische
undberufliche
Ausbildung, Eingliederung in die Arbeitswelt und ihre
soziale
Integration fördern.§13 Jugendsozialarbeit
Jugendhilfe
• SGB VIII
• Kinder- und
Jugendhilfegesetz
Unsere Ziele vom Pace
• Soziale Stabilisierung
• Bewältigung des Lebensalltags
• Schaffung von Alltagsstrukturen
• Verbesserung der Ausbildungs- und Beschäftigungsfähigkeit
• Vermittlung in weiterführende Angebote
9 Planstellen plus 1 BAJ Stelle beim Pace OS
Standorte mit eigenen Büros Standorte mit Präsenzzeiten
• Zentrum für Jugendberufshilfe
• Friedensschule Osnabrück
• Integrative Gesamtschule OS
• Berufsschulzentrum am Westerberg
• Jugendberufsagentur
• Schule an der Rolandsmauer
• Herman-Nohl-Schule
• Felix-Nussbaum-Schule
• Kooperative Gesamtschule Schinkel
Strukturierter Zugang
Allgemeinbildenden Schulen
- Feststellung des sozialpäd. Förderbedarfes anhand eines
Kriterienkataloges von der Schulsozialarbeit und jährliche Meldung
Berufsbildenden Schulen
- Clearing bei Schulpflichtverletzung Jugendberufsagentur
- Persönliche Übergabe vom SGB II oder III
Zugang zur Beratung über
52,7
21,3
10,8
1,8 0,3 4,9 8,2
41,3
16,8 16,2
10,6
3,1 5,6 6,4
0 10 20 30 40 50 60
2016 2017 2018 2019 2020
Fallzahlentwicklung
358
409 393
394 389 376
300 320 340 360 380 400 420
2020 2019 2018 2017 2016 2015
Die praktische Arbeit
Beratungsstruktur vom Übergangsmanagement Schule-Beruf
Arbeits- bündnis
• Vorstellung des Beratungsangebotes,
Datenschutzerklärung, Schweigepflichtentbindung
Anamnese Diagnose
• Erhebungsbogen als Gesprächsleitfaden, erste mündliche Zielvereinbarung
Intervention
• Beratung und Begleitung, Potenzialanalyse, Förderplan, ….
Erfolgs- kontrolle
• Überprüfung der Wirksamkeit, Fortschreibung des
Förderplanes
Schweigepflichtentbindung
Inhalt:
- Keine Blankofreibrief - Personen müssen
namentlich erwähnt werden
- Zweck des Austausches
- Inhalte des Austausches
- Dauer der Gültigkeit
Erhebungsbogen
Potenzialanalyse
Förderplan
Ziel:
Berufliche und soziale
Integration
Berufswahltest
Bewerbungen schreiben
Vorstellungs- gespräche üben
Begleitung zu Terminen Haus-
besuche Elternarbeit
Vermittlung an weitere Institutionen
Problem- bearbeitung Vermittlung von
Schlüssel- qualifikationen Intensivpäd.
Hilfen §13,1 Jugend-
wohnen §13,3 Beziehungs-
arbeit
14 SGB VIII Plätze, 14 SiJu in
der Jugendwerkstatt
Pace OS installiert Hilfen bei Freien Trägern
13
15
19 19 19
17 15
10 9
8
5
7
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20
2015 2016 2017 2018 2019 2020
§13,1 § 13,3
§13,1 Intensivpädagogische Hilfen
- Komplexe Problemstellungslagen und Krisenintervention - Ziel: Schnelle umfassende Unterstützungsleistung
- 8 Fachleistungsstunden für jeweils 6 Monate
§13,3 Jugendwohnen
- Beschäftigung ist aufgrund der familiären Situation und/
oder Wohnproblemen gefährdet.
- Ziel: Verselbständigung
- 5 Fachleistungsstunden für jeweils 6 Monate - Kosten zum Lebensunterhalt analog dem SGB II
Jugendberufsagentur Osnabrück
Agentur für Arbeit
• SGB III
• Arbeitsförderung
Jobcenter
• SGB II
• Grundsicherung für
Arbeitssuchende
Jugendhilfe
• SGB VIII
• Kinder- und
Jugendhilfegesetz
Alle unter einem Dach ab Juni 2017
Unsere Ziele der JBA Osnabrück
Kein Jugendlicher soll zwischen den Institutionen verloren gehen
Erleichterter Zugang, bessere Erreichbarkeit und zeitnahe Beratung für Jugendliche und deren Eltern
Reduzierung der Jugendarbeitslosigkeit
Erhöhung des Anteils an Jugendlichen in Ausbildung und Beschäftigung
Verkürzung der Verweildauer im Übergangssystem
Grundsätzlich gilt für die JBA
In einem Kooperationsvertrag wurde eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, kontinuierliche Vernetzung und
Transparenz über Förderangebote vereinbart.
Die drei Kooperationspartner nehmen ihre jeweils originären Aufgaben selbständig wahr und sind personell sowie
organisatorisch eigenständig.
Gremien und Beirat der JBA
Steuerungskreis
- Steuerung auf Leitungsebene - Jährlich wechselnder Vorsitz - Mindestens 2-mal im Jahr - Mit Region des Lernens
Interne Koordination
- Koordination der operativen Ebene - Mindestens 2-mal im Jahr
- Mit Region des Lernens
Beirat
- Netzwerkarbeit mit weiteren Akteuren vor Ort - mindestens 1-mal im Jahr
Rechtskreisübergreifende Fallberatung
Strukturierte Vorgehensweise von maximal 45 Minuten
Beratung erfolgt anonymisiert
Lösungssuche für konkrete Praxisfragen
Austausch über Haltungsansätze
Mindestens 1-mal monatlich
Mindestens 2 Personen aus jedem Rechtskreis
Clearing bei Schulpflichtverletzungsmeldung
44,8%
54,0%
51,4%
48,7%
61,1%
0,0%
9,7% 6,7%
2,7% 2,2%
2016 2017 2018 2019 2020
Clearingergebnis
Verfahren eingestellt Teilweise eingestellt
- Meldung bei 5
unentschuldigten Tagen an den BBSen
- Clearingdauer 2 Monate - Einstellung bei
Verhaltensänderung
Wirksamkeit von Pace Osnabrück
68,8 66,4
59,4
68
56,4
9,9
5,5
12,2
7,4
14,7 21,4
28,1 28,4
24,7 28,9
0 10 20 30 40 50 60 70 80
2016 2017 2018 2019 2020
Integrationsquote
Mit Verbleib Sonstiger Verbleib Offener Verbleib
67,4 71,9
66,4 71,4
67,6
32,6 28,1
33,6
28,6 32,4
0 10 20 30 40 50 60 70 80
2016 2017 2018 2019 2020
Erhöhung der
Beschäftigungsfähigkeit
Erhöhung Keine Erhöhung
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.uebergangsmanagement-os.de
und
www.jugendberufsagentur-os.de
