Zertifikat Personalentwicklung, Coaching & Training
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Rechnungsempfänger Veranstalter
AMC Wirtschaftsakademie Wien GmbH Umsatzsteuernummer: ATU69529129 Mariahilfer Straße 136
AT - 1150 Wien
Wien, 09.05.2022
Leistung / Artikel Menge Netto Ust. Brutto
20%
Zertifikat Personalentwicklung, Coaching &
Training
1 500,00€ 100,00€ 600,00€
Rechnungsbetrag 500,00€ 100,00€ 600,00€
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Details
Ziele
Lernziele – was lerne ich?
Die Anwendung aller relevanten Instrumente und Methoden der Personalentwicklung Die wichtigsten Unterschiede und Konzepte innerhalb der Personalentwicklung sowie die Besonderheiten von unterschiedlichen Organisationstypen, deren bedarfsgerechte Implementierung und praktische Umsetzung
Die Einschätzung des Personalentwicklungs-Bedarfs, um danach die wichtigsten Förder- und Bildungsmaßnahmen in die laufende Personalwirtschaft einzubinden
Die Erhebung der Eignungspotentiale und Entwicklungsbedürfnisse von Mitarbeiter/innen, um danach geeignete Instrumente der Förderung gezielt einzusetzen
Die Organisation der wichtigsten Bildungsmaßnahmen und -methoden
Die Anwendung relevanter Kontrollbereiche innerhalb der Personalentwicklung bezüglich Kosten, Erfolg oder Rentabilität
Die grundsätzlichen rechtlichen Aspekte, v.a. in Bezug auf Beteiligung des Betriebsrates, deren Bedeutung für die Personalentwicklung und Vermittlung zwischen allen Parteien
Die gezielte Planung und der Einsatz von Personalentwicklungsangeboten hinsichtlich verschiedener Herkunft und Generationen, sowie die Erstellung eines Diversitäts-Konzepts Die Auseinandersetzung mit dem demografischen Wandel in Unternehmen & die strategische Mitwirkung im Rahmen der Personalentwicklung
Die Einschätzung der Rolle der Personalentwicklung hinsichtlich der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit
Die wichtigsten Kommunikations-Maßnahmen , um Mitarbeiter/innen zu entwickeln (z.B.
Fördergespräche, Feedback, Konfliktgespräch u.a.) bzw. Gestaltungsmaßnahmen anwenden, um neue Mitarbeiter/innen in das Unternehmen einzuführen und zu beurteilen.
Die Anwendung unterschiedlicher Check-Listen für die praktische Planung und Umsetzung von Gesprächen, Seminaren, Nachfolgeplanung, Potentialermittlung, Führungskräfte- und
Teamentwicklung bzw. für die Einführung von Veränderungen/Einarbeitung von Mitarbeiter/innen
Einen guten Überblick über die Themen Business-Coaching und Training im Unternehmen durch Fallbeispiele und praktische Überlegungen
Dein Abschluss: Wähle aus!
Option 1: Mit Abschluss-Zertifikat der Akademie für Gesundheitsberufe Wien Leistung:
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Liechtensteinstraße 111-115 | Wien 1090 Email-Adresse support@courseticket.com
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Positives Online Multiple-Choice Quiz (Prüfung)
Aktive Mitarbeit im Diskussionsforum (mind. 5 fachliche Beiträge erstellen)
Option 2: Mit Teilnahmebestätigung der Akademie für Gesundheitsberufe Wien Leistung:
Aktive Mitarbeit im Diskussionsforum (mind. 5 fachliche Beiträge erstellen) Jetzt anmelden!
Online anmelden: https://gesundheit-studium.at/anmeldeformular-diplom-und-zertifikat-fernstudium/
Wir sind für deine Fragen da!
Für Auskünfte zu Weiterbildungen, Voraussetzungen und der Vormerkung stehen Ihnen unsere Studienberater/innen gerne zur Verfügung!
E-Mail: gorik.matthys@amc.or.at
Telefonische Beratung: +43 (0) 676 898 778 820, Montag bis Donnerstag von 9 bis 16 Uhr (nach Absprache auf Termin auch bis 18 Uhr) sowie Freitag von 9 bis 12 Uhr
Inhalt
Dozent
Simon Rivière, Unternehmer, Lebens- & Sozialberater, Akademischer psychosozialer Trainer Ganzjähriger Einstieg möglich!
Dieser Kurs reicht für 2 Monate Bildungskarenz aus!
100% Online-Weiterbildung ohne Präsenztage!
Zeitlich und örtlich vollkommen flexibel lernen!
Modernes Lernen: eCampus mit digitalisierten Unterlagen!
Kursinhalte – worüber ich mir fachliches Wissen angeeignet habe Allgemeine Grundlagen und Wurzeln der Personalentwicklung
Begriffe & Bereiche Konzepte
Zusammenhang zwischen Personal- & Organisationsentwicklung Personalentwicklung als Strategie
Personalentwicklung als Führungs- & Managementaufgabe Aufgabenverteilung im Unternehmen
Erfassung und Beurteilung von
Entwicklungs- und Weiterbildungsbedarf Eignungs- und Leistungspotential
Entwicklungsbedürfnis
Methoden & Lernkonzepte in der Personalentwicklung Auswahl & Bindung von Mitarbeiter/innen
Instrumente, Förderung & Bildungsmaßnahmen in der Personalentwicklung verstehen und anwenden
Gestaltung von betrieblichen Bildungsmaßnahmen
Maßnahmen im Umgang mit Demografie, Generationen, Vielfalt und Arbeitsfähigkeit Kontrolle des Erfolgs in der Personalentwicklung
Grundlegende rechtliche Aspekte der Personalentwicklung Checklisten & Arbeitshilfen (aus der Praxis für die Praxis) Business Coaching & Training
Grundlagen & Orientierung Prozesse des Coachings Methoden und Interventionen
Selbst- und Mitarbeiter/innenführung Burnout & Mobbing
Umgang mit Teams und Gruppen inklusive Thema Konflikt Falldarstellungen und praktische Übungen
Kurs mit Zertifikat - Meine Vorteile
2 Monate Zugang zur Lernplattform mit allen Kursmaterialien (Download, ausdrucken möglich) Lernvideos, Powerpoint-Folien, Fachartikel,
Fallstudien aus der Praxis, Fragenkatalog zur Stoffreflexion (100 offene Fragen) MC-Quiz zur Kontrolle meines Lernfortschrittes
Fragen online stellen (Forum, Chat, skype, email) Tippsheets zum Kursablauf, FAQ, Ansprechpersonen In jedem Kurs fachliches Diskussionsforum
Interaktiv gemeinsam Lernen, posten, diskutieren
Betreuung: Fachliche, administrative und technische Fragen der Studierenden ganzjährig betreut (Studienabteilung, Helpdesk)
Bildungskarenz: Jetzt meine Weiterbildung fördern lassen!
Die Bildungskarenz beziehungsweise das Weiterbildungsgeld des AMS eröffnet Arbeitnehmer/innen die Möglichkeit, sich bis zu 1 Jahr von der Arbeit freistellen zu lassen und dabei Bildungskarenzgeld zu beziehen – ohne dafür das Arbeitsverhältnis aufzulösen.
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Unsere Infos zur Bildungskarenz finden Sie hier auf unserer Infoseite: http://gesundheit- studium.at/bildungskarenz/
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ein Mindestalter von 21 Jahren und
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