Okonomische Analyse des Untemehmensrechts

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Claus Ott· Hans-Bemd Schäfer (Hrsg.)

Okonomische Analyse ••

des Untemehmensrechts

Beiträge zum 3. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts

Mit 8 Abbildungen

Springer-Verlag Berlin Heidelberg GmbH

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Professor Dr.jur.-Claus Ott Richter am Oberlandesgericht

Professor Dr. disco oec. Hans-Bemd Schäfer Universität Hamburg

Fachbereich Rechtswissenschaft 11 Edmund-Siemers-Allee 1

D-20146 Hamburg

ISBN 978-3-642-63462-8 ISBN 978-3-642-58077-2 (eBook) DOI 10.1007/978-3-642-58077-2

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Ursprünglich erschienen bei Physica-Verlag Heidelberg 1993 Softcover reprint of the hardcover 1 st edition 1993

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8817130-543210 - Gedruckt auf säurefreiem Papier

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Vorwort

Das dritte Travemunder Symposium zur okonomischen Analyse des Rechts befaBte sich schwerpuoktmiiRig mit den rechtswissenschaftlichen Beziigen der okonomischen Theorie der Unternehmung. Solange Wirtschaftswissenschaftler die Untemehmung als Produktionsfunktion auffaBten, d.h. als eine Art Maschine, die Produktionsfaktoren yom Markt aufnimmt und damit bestimmte Gutermengen fUr den Markt produziert, war ein interdisziplinlirer Dialog mit der Rechtswissenschaft auf diesem Feld un- moglich. Erst die auf Coase zuriickgehende Einsicht, daB die Untemehmensorganisa- tion eine institutionelle Alternative zum Markt darstellen kann, ermoglichten eine Forschung, die sich auf jene Themen bezog, mit denen sich Rechtswissenschaftler seit jeher befassen. Das Unternehmensrecht einschlie6lich des Arbeits- und Mitbestim- mungsrechts erscheint aus dieser Perspektive als ein Bundel von Institutionen, mit denen Kooperationsprobleme - moglicherweise besser als uber Markte - gelOst werden konnen. Diese Einsicht hat eine Fulle von Forschungsergebnissen hervorgebracht, die fUr das VersUindnis und fUr die Interpretation von Rechtsnormen wesentlich sind.

Obwohl die Theorie der Untemehmung facettenreich und vielstimmig ist, geht es doch zumeist darum, Probleme zu losen, bei denen unvermeidlicher spezifischer Kapitalauf- wand, verborgenes Wissen oder verborgene Handlungen der Akteure zum Scheitem der Kooperation und - in der Antizipation - zur Nichtkooperation fiihren konnen. Das Unternehmensrecht bietet ein "institutional design", das diese Schwierigkeiten fUr die beteiligten Akteure, Arbeitnehmer mit unterschiedlichen Ausbildungsgraden, Mana- gem, Kapitaleignern und Kreditgebem zu losen versucht. Die Tagung hat gezeigt, daB dieser Blickwinkel fruchtbringend fUr rechtswissenschaftliche Fragestellungen einge- nommen werden kann. Sie hat zudem Perspektiven fUr die Forschung aufgezeigt, unter denen Untemehmens- und Arbeitsrecht als Gesamtkomplex betrachtet werden mussen.

Die Vorbereitung von Referaten und Korreferaten durch Rechts- und Wirtschafts- wissenschaftler zu gleichen und lihnlichen Themen hat sich auch diesmal als vorteilhaft erwiesen.

Der vorliegende Band enthaIt die uberarbeiteten Vortragsmanuskripte, die Kommentare und Kurzfassungen der jeweiligen Diskussion. In einigen FaIlen wurden Argumente aus den Kommentaren in die Druckvorlagen der Referate eingearbeitet und daher auf den Abdruck der Kommentare verzichtet.

Die Durchfiihrung der Tagung wurde uns durch einen Zuschu6 der Volkswagen- stiftung ermoglicht. Zu Dank sind wir auch der Hamburgischen Landeszentralbank sowie der Deutschen Shell AG fUr einen Zuschu6 verpflichtet. Die Commerzbank AG hat den Druck dieses Tagungsbandes durch eine gro6ziigige U nterstiitzung ermoglicht, wofUr wir uns auch an dieser Stelle herzlich bedanken. Frau Assessorin Heike Brunk- horst hat die Tagung vorbereitet und einen gro6en Tell der Druckvorlagen erstellt. Die Herren Kai SudmlUUl und Stefan Mielke haben ebenfalls einen Teil der Druckvorlagen fertiggestellt und wertvolle Vorarbeiten fUr die Ubersetzung englischsprachiger Texte geleistet. Herrn Klaus Mohr danken wir fUr die Durchsicht der Druckvorlagen. Frau Elke Stedtler oblag die Betreuung der Manuskripte und die Durchfiihrung des Schrift-

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VI

verkehrs. Frau Luitgard v. Valtier hat ebenfalls Aufgaben bei den Manuskripten und beim Schriftverkehr iibernommen. Ihnen allen sei an dieser Stelle sehr herzlich gedankt.

Hans-Bernd Schafer Claus Ott

Hamburg, im Juli 1993

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Eroffnungssitzung Leitung: Horst Todt Dieter Schneider:

Inhaltsverzeichnis

Okonomische Theorie der U ntemehmung Dieter Schmidtchen:

Kommentar Diskussion

ZusammengefaBt von Klaus Wehrt W. Rainer Walz:

Privatautonomie oder rechtliche Intervention bei der Ausstattung und Anderung von Gesellschafterrechten '1

Diskussion

ZusammengefaBt von Klaus Wehrt

Zweite Sitzung

Leitung: Karl-Ernst Schenk

Thomas EgerlHans G. NutzingerlPeter Weise:

Eine okonomische Analyse der mitbestimmten Untemehmung

Eberhard Dorndorf:

Kommentar Diskussion

ZusammengefaBt von Rob TeijllRudi W. Holzhauer Johannes KiJndgen:

Die Relevanz der okonomischen Theorie der Untemehmung fUr rechtswissenschaftliche Fragestellungen - ein

Problemkatalog Dieter Schmidtchen:

Kommentar

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vrn

Diskussion

Zusammengefa6t von

Rob TeijllRudi W. Holzhauer

Dritte Sitzung

Leitung:

Gunther Engelhard Reinhard H. Schmidt:

Unternehmensfinanzierung und Kapitalmarkt

JUrgen

G.

Backhaus:

Kommentar

Christian Kirchner:

U nternehmensorganisation und Vertragsnetz Diskussion

Zusammengefa6t von

Gerald Spindler

Vierte Sitzung

Leitung:

Gerd BrUggemeier Qaus Ott/Hans-Bernd Schiller:

U nternehmenspuplizitiit, U mweltschadensbilanz und Haftung fUr Umweltschliden

Peter Salje:

Kommentar

Andreas Schwartze:

Europliische Regelungen fUr Unternehmensiibernahmen - eine kapitalmarktorientierte Betrachtung -

Diskussion

Zusammengefa6t von

Klaus Wehrt

Schlu8sitzung

Leitung:

Roger van den Bergh Henry Hansmann:

Probleme von Kollektiventscheidungen und Theorie der Firma - Folgerungen fUr die Arbeitnehmermitbestimmung -

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Arnold Picot/Helmut Dietl:

Neue Institutionenokonomie und Recht Diskussion

Zusammengefa6t von Stephan Panther MarcJ. Roe:

Einige Unterschiede bei der Leitung von Unternehmen in Deutschland und Amerika

Diskussion

zusammengefa6t von Gerald Spindler Namensverzeichnis

306 331

333 369 371