Führungskompetenz, Bildungsprogramm 2021
MS 457
Impulsworkshop: Mythos Motivation
Einflussmöglichkeiten und Strategien für Führungskräfte
Inhalt und Ziele
Führungskräfte sind in der heutigen Arbeitswelt mehr denn je auf das Engagement ihrer Mitarbeitenden angewiesen, um die jeweiligen Ziele zu erreichen. Ob Führungskräfte wirklich Einfluss darauf haben und, wenn ja, welchen, ist Thema dieses Impulsworkshops.
Wir diskutieren aktuelle Erkenntnisse aus der Motivationspsychologie und erarbeiten gemeinsam Strategien für die aktuellen Führungsaufgaben der einzelnen Teilnehmenden.
Zusätzlich widmen wir uns einem ganz neuen Führungskonzept – dem Führen mit „Neuer Autorität“ – und identifizieren die für uns hilfreichen Ansätze. Neben dem inhaltlichen Impuls steht auch genügend Raum für den Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden beziehungsweise für die Bearbeitung persönlicher Anliegen zur Verfügung.
Schwerpunkte:
• Intrinsische versus extrinsische Motivation – Sind Menschen überhaupt motivierbar?
• Potenzielle Einflussmöglichkeiten von Führungskräften – Jahresplanungen, Abbau von Demotivationsquellen, Steuerung der Aufmerksamkeit im Team
• Umgang mit (scheinbar) unveränderlicher Demotivation („Energiefressern“)
• Führen mit „Neuer Autorität“ – Hilfreiches aus diesem Konzept für das Thema Motivation
Lernmethode
Theorie-Input, interaktive Kleingruppenarbeit, Einzel- und Kleingruppenreflexion
Zielgruppe
Führungskräfte und deren Stellvertretung, Referatsleiterinnen und -leiter, Projektleiterinnen und -leiter, Potenzialträgerinnen und -träger
Trainerin
Frau Dr. Martina Angela Friedl
Führungskompetenz, Bildungsprogramm 2021
Zeit & Ort
Dauer: ½ Tag
Seminarnummer: MS 457
Termin: 15. Juni 2021, 12–17 Uhr
Ort: Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport, 1010 Wien, Hohenstaufengasse 3, Zimmer 35 (EG)
Organisation
In Verantwortung von: Frau Dipl.-Päd. Marion Pilz-Zikulnig, MA Sekretariat: Frau Nedeljka Haag
Über die Trainerin Dr. Martina Angela Friedl
Systemische Organisationsberaterin, Trainerin und Coach. Arbeitsschwerpunkte: Training und Organisationsberatung zu den Themen Führung / Frauen in Führung, Diversity Management, Gestaltung von Veränderungsprozessen, Führungskräftecoaching
mf@martinafriedl.com
