Grundkurs Arbeitsrecht
von
Prof. Dr. Abbo Junker
2., neubearb. Aufl.
Grundkurs Arbeitsrecht – Junker
schnell und portofrei erhältlich bei beck-shop.de DIE FACHBUCHHANDLUNG
Thematische Gliederung:
Ausbildungsliteratur
Verlag C.H. Beck München 2003
Verlag C.H. Beck im Internet:
www.beck.de ISBN 978 3 406 50399 3
Inhaltsverzeichnis IX
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis ... XXV Literaturverzeichnis ... XXIX
1. Teil. Einführung
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§ 1. Grundlagen des Arbeitsrechts ... 1 1 I. Gegenstand des Arbeitsrechts ... 2 1 1. Individualarbeitsrecht ... 3 2 2. Kollektives Arbeitsrecht ... 4 2 3. Arbeitsgerichtsbarkeit ... 5 3 II. Aufgaben des Arbeitsrechts ... 6 3 1. Lebenssachverhalt ... 7 4 2. Rahmenbedingungen ... 11 6 3. Interessenausgleich ... 16 10 a) Vertragsfreiheit und Gesetzesrecht ... 17 10 b) Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie ... 20 12 c) Betriebs- und Unternehmensverfassung ... 23 14 III. Europäisches Arbeitsrecht ... 26 15 1. Entwicklung des Europäischen Arbeitsrechts ... 27 16 2. Arbeitsrechtliche Zuständigkeiten der EG ... 32 18 Übersicht 1: Kompetenzen nach Art. 137 EG-Vertrag 34 19 3. Arbeitsrechtliche Richtlinien der EG ... 35 20 a) Gleichbehandlung der Geschlechter ... 38 22 b) Arbeitnehmerrechte bei Betriebsübergang ... 40 23 c) Entsendung von Arbeitnehmern ... 41 24 Übersicht2:ArbeitsrechtlicheRichtlinienderEG... 42 24 IV. Grundgesetz und Arbeitsrecht ... 43 26 1. Gesetzgebungskompetenz ... 44 26 2. Geltungsvorrang der Grundrechte ... 45 27 3. Drittwirkung im Arbeitsverhältnis ... 47 28 4. Grundrechtsbindung der Tarifparteien ... 51 30 5. Gleichheitsrechte ... 53 32 a) Differenzierungsverbot (Art. 3 III GG) ... 54 32 b) Gleichberechtigung (Art. 3 II GG) ... 55 33 c) Gleichbehandlung (Art. 3 I GG) ... 57 34 6. Freiheitsrechte ... 60 36 a) Berufsfreiheit (Art. 12 I GG) ... 61 36
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b) Gewissensfreiheit (Art. 4 I GG) ... 62 37 Übungsfall 1: Brechreizunterdrückung ... 63 37 c) Meinungsfreiheit (Art. 5 I 1 GG) ... 68 40 V. Rechtsquellen des Arbeitsrechts ... 69 41 Übersicht 3: Rechtsquellen im Arbeitsverhältnis ... 70 42 1. Zwingende gesetzliche Bestimmungen ... 71 42 Übersicht 4: Zwingendes und dispositives Recht ... 72 43 2. Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen ... 74 44 3. Besonderheiten auf arbeitsvertraglicher Ebene ... 76 45 a) Einheitsregelung ... 77 46 b) Gesamtzusage ... 78 47 c) Betriebliche Übung ... 79 47 Übungsfall 2: Wäldchestag-Fall ... 80 48 VI. Normenkonkurrenzen im Arbeitsrecht ... 84 50 1. Verschiedene Rangstufen ... 85 50 a) Hierarchieprinzip ... 85 50 b) Günstigkeitsprinzip ... 86 51 2. Ranggleiche Normen ... 87 51 a) Ablösungsprinzip ... 87 51 b) Spezialitätsprinzip ... 88 52
Übersicht 5: Schwellenwerte arbeitsrechtlicher
Gesetze ... 89 52 Fälle und Fragen ... – 53
Zweiter Teil. Individualarbeitsrecht
§ 2. Parteien des Arbeitsverhältnisses ... 90 57 I. Arbeitsverhältnis und Arbeitnehmer ... 91 57 1. Privatrechtlicher Vertrag ... 92 58 2. Leistung von Diensten ... 94 58 3. Unselbständigkeit ... 96 61 a) Persönliche Abhängigkeit ... 97 61 b) Unternehmerisches Risiko ... 102 64 c) Sozialrechtliche Regelungen ... 105 65 II. Arten der Arbeitsverhältnisse ... 107 66 1. Einteilung nach Berufszweigen ... 108 66 2. Arbeiter und Angestellte ... 109 67 Übersicht 6: Arbeitnehmer und Selbständige ... 113 69 3. Besondere Arbeitsverhältnisse ... 114 69 a) Berufsausbildungsverhältnisse ... 115 70 b) Arbeitnehmerüberlassung ... 116 70 c) Teilzeitarbeitsverhältnisse ... 119 72
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III. Arbeitgeber ... 120 73 1. Person des Arbeitgebers ... 121 73 2. Vertretung des Arbeitgebers ... 122 74 3. Organisation des Arbeitgebers ... 124 75 a) Betrieb ... 124 75 b) Unternehmen ... 126 76 c) Konzern ... 127 76 Übungsfall 3: Montiererin ... 128 77 IV. Arbeitgeberwechsel durch Betriebsübergang ... 133 79 1. Voraussetzungen des § 613a I 1 BGB ... 134 80 a) Übergang eines Betriebs oder Betriebsteils ... 134 80 b) Übergang auf einen anderen Inhaber ... 136 81 c) Übergang durch Rechtsgeschäft ... 137 82 Übungsfall 4: Bewachungsdienst ... 138 82 2. Widerspruch des Arbeitnehmers ... 142 84 3. Rechtsfolgen des Betriebsübergangs ... 143 85 Übersicht 7: Betriebsübergang, § 613a BGB ... 144 86 Fälle und Fragen ... – 86
§ 3. Begründung des Arbeitsverhältnisses ... 145 88 I. Anbahnung des Arbeitsvertrags ... . 146 88 1. Ausschreibung der Stelle ... 147 89 2. Ansprüche des Stellenbewerbers ... 148 89 3. Informationsrechte des Arbeitgebers ... 149 90 a) Aufklärungspflichten des Bewerbers ... 150 90 b) Fragerecht des Arbeitgebers ... 151 91 c) Rechtsfolgen von Falschauskünften ... 154 93 II. Vorvertragliche Pflichten ... 155 94 1. Pflichten des Arbeitnehmers ... 155 94 2. Pflichten des Arbeitgebers ... 156 95 Übungsfall 5: Designer ... 157 95 3. Diskriminierungsverbote ... 162 97 a) Tatbestand des § 611a I 1, 2 BGB ... 163 98 b) Beweislastregel (§ 611a I 3 BGB) ... 164 98 c) Entschädigungsanspruch (§§ 611a II–IV BGB) ... 165 99 d) Diskriminierungsverbot des § 81 II SGB IX ...11 165a 100 III. Abschluß des Arbeitsvertrags ... 166 100 1. Einigung der Parteien ... 166 101 2. Wirksamkeit der Einigung ... 170 102 a) Geschäftsfähigkeit ... 170 103 b) Formwirksamkeit ... 172 103 c) Gesetzes- oder Sittenverstoß ... 176 105
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3. Schranken der Abschlußfreiheit ... 178 106 a) Einstellungshindernisse ... 178 107 b) Einstellungspflichten ... 180 108 c) Einstellungsansprüche ... 181 109 Übungsfall 6: Wiedereinstellungsanspruch ... 183 110 IV. Fehlerhaftes Arbeitsverhältnis ... 188 113 1. Nichtigkeit des Arbeitsvertrags ... 189 113 2. Anfechtung des Arbeitsvertrags ... 190 113 Übersicht 8: Anfechtung des Arbeitsvertrags ... 192 114 3. Rechtsfolgen der Unwirksamkeit ... 193 115 Übungsfall 7: Handschrift ... 194 115 Übersicht 9: Folgen der Unwirksamkeit ... 199 118 Fälle und Fragen ... – 118
§ 4. Inhalt des Arbeitsverhältnisses ... 200 120 I. Arbeitspflicht als Hauptleistungspflicht ... 201 120 1. Schuldner und Gläubiger ... 202 121 2. Pflichtgemäße Leistung der Arbeit ... 204 122 a) Weisungsrecht (§ 106 GewO) ... 205 122 b) Art der Arbeitsleistung ... 208 124 Übungsfall 8: Krawattenmuffel ... 211 126 c) Ort der Arbeitsleistung ... 214 128 d) Zeit der Arbeitsleistung ... 216 129 3. Pflichtwidrige Nichtleistung der Arbeit ... 221 133 a) Verweigerung des Entgelts ... 222 133 b) Klage auf Vertragserfüllung ... 223 134 c) Schadensersatz wegen Nichterfüllung ... 225 135 Übungsfall 9: Verfrühungsschaden ... 226 135 II. Weitere Pflichten des Arbeitnehmers ... 230 137 1. Überlassung des Arbeitsergebnisses ... 231 138 2. Handlungspflichten des Arbeitnehmers ... 233 139 3. Unterlassungspflichten des Arbeitnehmers ... 234 139 III. Vergütung und Vergütungsschutz ... 237 141 1. Anspruch auf die Vergütung ... 238 142 Übersicht 10: Bestimmung der Vergütungshöhe ... 239 143 a) Formen der Vergütung ... 240 143 b) Zuschläge und Zulagen ... 242 144 c) Sonderformen der Vergütung ... 243 145 d) Einwendungen und Einreden ... 245 146 2. Erfüllung des Anspruchs ... 246 147 a) Fälligkeit der Vergütung ... 246 147 b) Überzahlung des Entgelts ... 247 148
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c) Rückzahlungsvereinbarungen ... 248 149 Übungsfall 10: Weihnachtsgeld ... 249 149 3. Schutz des Vergütungsanspruchs ... 252 150 Übungsfall 11: Uhrmacher-Fall ... 254 151 IV. Weitere Pflichten des Arbeitgebers ... 258 153 1. Freistellungen von der Arbeit ... 259 154 a) Mutterschutz und Erziehungsurlaub ... 259 154 b) Erholungs-, Bildungs- und Sonderurlaub ... 261 155 Übersicht 11: Anspruch auf Erholungsurlaub ... 264 157 c) Freistellung an Feiertagen ... 267 159 2. Wahrung von Arbeitnehmerinteressen ... 268 159 3. Gleichbehandlung von Arbeitnehmern ... 269 160 Fälle und Fragen ... – 161
§ 5. Störungen im Arbeitsverhältnis ... 270 164 I. Verhinderung des Arbeitnehmers ... 271 165 1. Vergütung bei Annahmeverzug (§ 615 BGB) ... 272 165 2. Persönliche Hinderungsgründe (§ 616 BGB) ... 275 166 3. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ... 277 168 a) Anspruchsvoraussetzungen ... 278 169 Übungsfall 12: Drachenfliegen ... 280 171 b) Umfang der Entgeltfortzahlung ... 284 173 c) Leistungsverweigerungsrechte ... 286 174 Übersicht 12: Anspruch auf Entgeltfortzahlung ... 287 175 II. Betriebs- und Wirtschaftsstörungen ... 288 176 1. Verteilung des Betriebsrisikos ... 289 176 2. Verteilung des Wirtschaftsrisikos ... 292 178 3. Verteilung des Arbeitskampfrisikos ... 293 178 III. Schranken der Arbeitnehmerhaftung ... 294 179 1. Haftung gegenüber dem Arbeitgeber ... 295 180 a) Dogmatische Herleitung (Richterrecht) ... 296 181 b) Voraussetzungen des Haftungsprivilegs ... 298 182 c) Umfang der Haftungsbeschränkung ... 299 182 Übungsfall 13: Enteiserfahrzeug ... 302 184 Übersicht 13: Arbeitnehmerhaftung ... 307 186 2. Haftung des Arbeitnehmers gegenüber Dritten ... 308 187 3. Außenhaftung bei Insolvenz des Arbeitgebers ... 309 188 Übungsfall 14: Stellenweise Glatteis ... 310 188 IV. Schadensersatz bei Arbeitsunfällen ... 314 190 1. Voraussetzungen des Haftungsprivilegs ... 315 191 2. Rechtsfolgen der Haftungsablösung ... 317 192
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3. Sinn und Zweck der Regelung ... 318 193 Übersicht 14: Personen- und Sachschäden ... 319 194 Fälle und Fragen ... – 194
§ 6. Beendigung des Arbeitsverhältnisses ... 320 196 I. Ordentliche Kündigung ... 323 198 1. Kündigungserklärung ... 324 198 a) Inhalt und Form der Erklärung ... 324 198 b) Abgabe durch einen Stellvertreter ... 327 200 c) Zugang der Kündigungserklärung ... 328 200 Übersicht 15: Kündigungserklärung ... 330 202 2. Beteiligung des Betriebsrats ... 331 202 a) Anhörung vor der Kündigung ... 332 203 b) Nachschieben von Kündigungsgründen ... 333 203 c) Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers 334 204 3. Besondere Unwirksamkeitsgründe ... 338 207 a) Verstoß gegen BGB-Vorschriften ... 339 207 Übungsfall 15: Homosexualität ... 342 209 b) Vereinbarter Kündigungsschutz ... 346 211 c) Besonderer Kündigungsschutz ... 348 212 Übersicht 16: Besonderer Kündigungsschutz ... 349 212 4. Allgemeiner Kündigungsschutz ... 356 216 a) Geltungsbereich (§§ 1 I, 23 KSchG) ... 358 217 b) Ausschlußfrist (§ 4 Satz 1 i.V.m. § 7 KSchG) ... 360 219 c) Systematik des § 1 KSchG ... 361 220 d) Personenbedingte Kündigung ... 365 222 e) Verhaltensbedingte Kündigung ... 368 224 f) Betriebsbedingte Kündigung ... 371 226 Übungsfall 16: Reinigungskraft ... 378 230 Übersicht 17: Kündigungsschutz nach dem
KSchG... 382 232 5. Kündigungsfrist ... 383 232 6. Entscheidung des Gerichts ... 389 235 II. Außerordentliche Kündigung ... 394 238 1. Kündigungserklärung ... 395 239 2. Beteiligung des Betriebsrats ... 396 239 3. Besondere Unwirksamkeitsgründe ... 397 240 4. Wichtiger Kündigungsgrund ... 399 241 a) Fiktion der §§ 7, 13 I 2 KSchG ... 400 241 b) Bestimmung des wichtigen Grundes ... 401 242 c) Umfassende Interessenabwägung ... 404 244 Übungsfall 17: Alkoholfahrt ... 408 246 d) Verdachtskündigung ... 412 248
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e) Druckkündigung ...11412a 249 f) Auflösungsverschulden ...11412b 249 5. Kündigungserklärungsfrist ... 413 250 6. Erfordernis einer Auslauffrist ... 414 250 Übersicht 18: Außerordentliche Kündigung ... 415 251 III. Weitere Beendigungstatbestände ... 416 252 1. Änderungskündigung ... 417 252 a) Erklärung durch den Arbeitgeber ... 418 252 b) Reaktion des Arbeitnehmers (§ 2 KSchG) ... 420 254 c) Wirksamkeit der Änderungskündigung ... 422 255 Übersicht 19: Änderungskündigung ... 424 257 2. Aufhebungsvertrag ... 425 257 a) Abschluß des Aufhebungsvertrags ... 426 258 b) Wirksamkeit des Aufhebungsvertrags ... 427 258 Übungsfall 18: Unterschlagungen ... 429 260 c) Rechtsfolgen des Aufhebungsvertrags ... 434 262 3. Beendigung durch Zeitablauf ... 435 262 a) Auflösende Befristung ... 436 263 b) Auflösende Bedingung ... 440 265 c) Altersgrenzen ... 441 266 IV. Nachwirkende Verpflichtungen ... 442 267 1. Zeugniserteilung ... 443 267 Übersicht 20: Zeugnisformulierungen ... 445 269 2. Altersversorgung ... 446 269 3. Wettbewerbsverbot ... 448 271 Fälle und Fragen ... – 272
Dritter Teil. Kollektives Arbeitsrecht
§ 7 Koalitionsfreiheit und Verbände ... 450 277 I. Begriffsmerkmale der Koalition ... 451 277 1. Freiwilliger privatrechtlicher Zusammenschluß ... 452 278 2. Anforderungen an die Organisation ... 453 278 a) Körperschaftliche Struktur ... 453 278 b) Gegnerfreiheit und -unabhängigkeit ... 454 279
Übungsfall 19: Verband der Gewerkschaftsbe-
schäftigten ... 455 280 c) Unabhängigkeit von Dritten ... 460 282 d) Demokratische Willensbildung ... 461 282 3. Anforderungen an den Koalitionszweck ... 462 282 4. Umstrittene Merkmale des Koalitionsbegriffs ... 463 283 Übersicht 21: Anforderungen an den Koalitionsbegriff 467 285
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II. Inhalt der Koalitionsfreiheit ... 468 285 1. Individuelle Koalitionsfreiheit ... 469 286 a) Positive Koalitionsfreiheit ... 470 286 b) Negative Koalitionsfreiheit ... 471 286
Übersicht 22: Differenzierung nach Gewerkschafts-
zugehörigkeit ... 474 288 2. Kollektive Koalitionsfreiheit ... 475 288 a) Bestandsgarantie ... 477 290 b) Betätigungsgarantie ... 479 291 c) Koalitionsmittelgarantie ... 481 291 Übersicht 23: Schutzbereich der Koalitionsfreiheit 483 292 III. Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften ... 484 292 1. Gewerkschaften ... 484 292 a) Organisation ... 485 293 b) Rechtsform ... 488 295 c) Mitgliedschaft ... 489 295 Übungsfall 20: Gewerkschaftsausschluß ... 490 296 2. Arbeitgeberverbände ... 494 298 a) Organisation ... 495 299
Übersicht 24: Organisation der Arbeitgeberver-
bände ... 496 299 b) Rechtsform ... 497 299 IV. Sozialpartner im europäischen Arbeitsrecht ... 498 299 Fälle und Fragen ... – 301
§ 8 Grundzüge des Tarifvertragsrechts ... 500 303 I. Inhalt und Parteien des Tarifvertrags ... 501 303 1. Rechtsnatur des Tarifvertrags ... 502 304 a) Schuldrechtlicher Teil ... 503 304 b) Normativer Teil ... 504 304 Übersicht 25: Arten von Tarifnormen ... 507 306 2. Auslegung von Tarifnormen ... 508 306 3. Grenzen der Tarifautonomie ... 510 308 a) Interne Schranken ... 510 308 b) Externe Schranken ... 511 309 Übungsfall 21: Dienstleistungsabend ... 514 311 4. Parteien des Tarifvertrags ... 518 313 a) Tariffähigkeit (§ 2 TVG) ... 518 313 b) Tarifzuständigkeit ... 520 314 II. Wirkung der Tarifnormen ... 521 315 1. Unabdingbarkeit (§ 4 I, II TVG) ... 522 315 a) Unmittelbare Wirkung ... 523 316
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b) Zwingende Wirkung ... 524 316 c) Öffnungsklauseln (§ 4 III, 1. Fall TVG) ... 525 316 2. Günstigkeit (§ 4 III, 2. Fall TVG) ... 526 317 a) Anwendungsbereich ... 527 317 b) Vergleichsgegenstand ... 528 318 c) Vergleichsmaßstab ... 530 320 3. Unverbrüchlichkeit (§ 4 IV TVG) ... 532 321 4. Nachwirkung (§ 4 V TVG) ... 534 322 III. Bindung an den Tarifvertrag ... 536 323 1. Beiderseitige Tarifgebundenheit ... 537 323 a) Beginn der Tarifgebundenheit ... 539 325 b) Ende nach Verbandsaustritt (§ 3 III TVG) ... 540 325 Übungsfall 22: Verbandsaustritt ... 542 327 c) Ende durch Betriebsübergang (§ 613a BGB) ... 546 328 Übersicht 26: Regelung in § 613a I 2–4 BGB ... 548 330 2. Tarifgebundenheit des Arbeitgebers ... 549 331 3. Allgemeinverbindlicherklärung (§ 5 TVG) ... 550 331 4. Arbeitnehmer-Entsendegesetz ... 551 332 IV. Geltung des Tarifvertrags ... 552 333 1. Geltungsbereich ... 553 333 a) Zeitlicher Geltungsbereich ... 554 333 b) Räumlicher Geltungsbereich ... 556 335 c) Sachlicher Geltungsbereich ... 557 335 d) Persönlicher Geltungsbereich ... 558 336 2. Tarifkonkurrenz ... 559 336 3. Tarifpluralität ... 561 338 Übungsfall 23: Haustarifvertrag ... 562 338 4. Aufbauschema ... 566 340 Übersicht 27: Anspruch aus einem Tarifvertrag ... 567 341 V. Tariflohnerhöhung und Effektivlohn ... 568 341 1. Einzelvertragliche Regelung ... 569 342 2. Tarifvertragliche Regelung ... 571 344 a) Effektivklausel ... 572 344 Übungsfall 24: Effektivklausel ... 573 344 b) Verrechnungsklausel ... 577 346 c) Verdienstsicherungsklausel ... 578 346 d) Besitzstandsklausel ... 579 347 VI. Regelungen im schuldrechtlichen Teil ... 580 347 1. Friedenspflicht ... 581 348 2. Durchführungspflicht ... 584 349 3. Einwirkungspflicht ... 585 350 Übungsfall 25: Einwirkungspflicht ... 586 350 Fälle und Fragen ... – 352
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§ 9 Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht ... 590 355 I. Grundlagen des Arbeitskampfrechts ... 591 356 1. Begriff des Arbeitskampfs ... 592 356 2. Mittel des Arbeitskampfs ... 593 357 3. Arten des Arbeitskampfs ... 595 358 4. Entwicklung des Arbeitskampfrechts ... 598 360 a) Herleitung des Streikrechts (1955) ... 599 361 b) Gebot der Verhältnismäßigkeit (1971) ... 600 362 c) Grenzen der Aussperrung (1980) ... 601 362 II. Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen ... 602 363 1. Tarifrechtliche Grenzen ... 603 364 a) Führung durch tariffähige Parteien ... 603 364 b) Kampf um tariflich regelbare Ziele ... 605 365 c) Kein Verstoß gegen die Friedenspflicht ... 608 366 2. Allgemeine Grundsätze ... 609 367 a) Gebot der Kampfparität ... 609 367 b) Gebot der Verhältnismäßigkeit ... 612 368 Übungsfall 26: Warnstreik ... 613 369 c) Gebot fairer Kampfführung ... 618 371 3. Besondere Kampfverbote ... 619 371 4. Aufbauschema ... 620 372
Übersicht 28: Rechtmäßigkeit von Arbeitskämp-
fen ... 621 373 III. Rechtsfolgen von Arbeitskämpfen ... 622 373 1. Folgen für die Arbeitsvertragsparteien ... 622 373 a) Rechtmäßiger Arbeitskampf ... 622 374 b) Rechtswidriger Arbeitskampf ... 625 375 2. Folgen für die beteiligten Verbände ... 627 376 a) Rechtmäßiger Arbeitskampf ... 627 376 b) Rechtswidriger Arbeitskampf ... 628 377 3. Folgen des Arbeitskampfs für Drittbetroffene ... 629 377 a) Lohnansprüche ... 629 377 Übungsfall 27: Wellenstreik ... 630 378 b) Sonstige Ansprüche ... 634 381 Übersicht 29: Rechtsfolgen von Arbeitskämpfen ... 636 382 IV. Grundzüge des Schlichtungsrechts ... 637 383 Fälle und Fragen ... – 384
§ 10 Betriebsverfassungsrecht ... 640 386 I. Grundlagen der Betriebsverfassung ... 641 386 1. Prinzipien des Betriebsverfassungsrechts ... 642 386 a) Zweispurigkeit der Interessenvertretung ... 642 387
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Übersicht 30: Zweispurigkeit des kollektiven
Arbeitsrechts ... 644 388 b) Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit ... 645 388 c) Existenz erzwingbarer Mitbestimmungsrechte .... 646 389 2. Entwicklung des Betriebsverfassungsrechts ... 647 389 a) Betriebsrätegesetz 1920 ... 647 390 b) Betriebsverfassungsgesetz 1952 ... 648 390 c) Betriebsverfassungsgesetz 1972 ... 649 391 3. Rechtsverhältnisse in der Betriebsverfassung ... 650 391 a) Betriebsrat – Arbeitgeber ... 650 392 b) Betriebsrat – Arbeitnehmer ... 652 393 c) Betriebsrat – Gewerkschaft ... 653 393 II. Geltungsbereich der Betriebsverfassung ... 655 394 1. Sachlicher Geltungsbereich des BetrVG ... 656 394 a) Elemente des Betriebsbegriffs (§ 1 I 1 BetrVG) .... 656 395 b) Gemeinsamer Betrieb (§ 1 I 2, II BetrVG) ... 658 396 c) Betriebsteile und Kleinstbetriebe (§ 4 BetrVG) .... 661 397 2. Einschränkungen des Geltungsbereichs ... 662 398 a) Unanwendbarkeit des BetrVG ... 662 398 b) Seeschiffahrt und Luftfahrt ... 663 399 c) Tendenzbetriebe (§ 118 I BetrVG) ... 664 399 3. Persönlicher Geltungsbereich des BetrVG ... 666 400 a) Arbeitnehmer (§ 5 I BetrVG) ... 666 401 b) Ausnahmen gemäß § 5 II BetrVG ... 667 401 c) Leitende Angestellte (§ 5 III, IV BetrVG) ... 668 402 Übersicht 31: Anwendbarkeit des BetrVG ... 670 403 III. Organe der Betriebsverfassung ... 671 404 1. Ebenen der Betriebsverfassung ... 672 404 a) Betriebsrat (§§ 7–41 BetrVG) ... 672 404 b) Gesamtbetriebsrat (§§ 47–53 BetrVG) ... 673 405 c) Konzernbetriebsrat (§§ 54–59a BetrVG) ... 675 406 2. Betriebsversammlung (§§ 42–46 BetrVG) ... 677 407 3. Wirtschaftsausschuß (§§ 106–110 BetrVG) ... 678 407 4. Weitere Vertretungsorgane ... 679 408 a) Jugend- und Auszubildendenvertretung ... 679 408 b) Sprecherausschuß der leitenden Angestellten ... 680 408 IV. Rechtsstellung des Betriebsrats ... 681 409 1. Zusammensetzung und Wahl (§§ 7–20 BetrVG) ... 681 409 a) Zusammensetzung des Betriebsrats ... 682 410 b) Durchführung der Betriebsratswahl ... 683 410 Übersicht 32: Erstmalige Betriebsratswahl... 684 412 c) Mängel der Betriebsratswahl ... 686 413 2. Amtszeit des Betriebsrats (§§ 21–25 BetrVG) ... 687 414
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3. Geschäftsführung (§§ 26–41 BetrVG) ... 692 415 a) Organisation des Betriebsrats ... 692 415 b) Stellung der Betriebsratsmitglieder ... 695 417 4. Schutz der Betriebsratsmitglieder ... 696 418 a) Entgeltschutz ... 696 418 b) Tätigkeitsschutz ... 696 418 c) Bestandsschutz ... 697 419 V. Beteiligungsrechte des Betriebsrats ... 698 419 1. Stufen der Beteiligungsrechte ... 699 420 Übersicht 33: Stufen der Beteiligungsrechte ... 703 421 2. Ausübung der Beteiligungsrechte ... 704 422 a) Initiativrecht des Betriebsrats ... 704 422 b) Beteiligungsrechte im Arbeitskampf ... 706 422 c) Durchsetzung der Beteiligungsrechte ... 707 423 Übungsfall 28: Unterlassungsantrag ... 709 424 3. Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede ... 714 426 a) Betriebsvereinbarung (§ 77 BetrVG) ... 715 427 b) Regelungsabrede (Betriebsabsprache) ... 720 429 4. Inhalt der Betriebsvereinbarung ... 723 430 a) Inhaltskontrolle und Billigkeitskontrolle ... 724 431 b) Verhältnis zur Tarifautonomie ... 725 431 Übungsfall 29: Auflösungsantrag ... 727 433 c) Verhältnis zum Arbeitsvertrag ... 730 434 Übungsfall 30: Kollektives Günstigkeitsprinzip ... 731 435 d) Mängel der Betriebsvereinbarung ... 734 436
Übersicht 34: Anspruch aus einer Betriebsverein-
barung ... 735 437 VI. Beteiligung in sozialen Angelegenheiten ... 736 437 1. Arbeitszeit (§ 87 I Nrn. 2, 3 und 5 BetrVG) ... 737 438 a) Lage der Arbeitszeit (§ 87 I Nr. 2 BetrVG) ... 738 438 b) Kurz- und Mehrarbeit (§ 87 I Nr. 3 BetrVG) ... 739 439 c) Urlaubsregelungen (§ 87 I Nr. 5 BetrVG) ... 741 440 2. Arbeitsentgelt (§§ 87 I Nrn. 4, 10 und 11 BetrVG) .. 742 441 a) Auszahlung (§ 87 I Nr. 4 BetrVG) ... 742 441 b) Lohngestaltung (§ 87 I Nr. 10 BetrVG) ... 743 442 Übungsfall 31: Kollektiver Tatbestand ... 745 443 c) Leistungsentgelte (§ 87 I Nr. 11 BetrVG) ... 748 444 3. Weitere Tatbestände der Mitbestimmung ... 749 445 4. Freiwillige Betriebsvereinbarungen (§ 88 BetrVG) ... 756 450 VII. Beteiligung in personellen Angelegenheiten ... 757 450 1. Allgemeine personelle Angelegenheiten ... 757 451 2. Angelegenheiten der Berufsbildung ... 760 452
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3. Personelle Einzelmaßnahmen gemäß §§ 99–101
BetrVG ... 761 453 a) Unterrichtung des Betriebsrats ... 764 454 b) Zustimmung oder Verweigerung ... 765 455 c) Rechtsfolgen der Verweigerung ... 766 456 Übersicht 35: Verfahren nach §§ 99–101 BetrVG 768 457 4. Kündigung von Arbeitnehmern (§ 102 BetrVG) ... 769 457 a) Anhörung des Betriebsrats ... 770 458 b) Reaktionen des Betriebsrats ... 771 459 c) Rechtsfolgen des Widerspruchs ... 774 461 Übungsfall 32: Probenholer-Fall ... 775 461 VIII. Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten ... 779 463 1. Betriebsänderung (§ 111 BetrVG) ... 781 464 a) Fallgruppen der Betriebsänderung ... 782 464 b) Erhebliche Teile der Belegschaft ... 784 466 c) Unterrichtung und Beratung ... 785 466 2. Interessenausgleich (§ 112 BetrVG) ... 786 466 3. Sozialplan (§§ 112, 112a BetrVG) ... 787 467 4. Nachteilsausgleich (§ 113 BetrVG) ... 791 469 Übungsfall 33: Angemessene Abfindung ... 792 470 Übersicht 36: Beteiligungsrechte des Betriebsrats .... 795 471 IX. Personalvertretungsrecht ... 796 472 X. Europäischer Betriebsrat ... 798 473 Übersicht 37: Anwendung des EBR-Gesetzes ... 799 473 Fälle und Fragen ... – 474
§ 11 Mitbestimmung im Unternehmen... 800 479 I. Grundlagen der Unternehmensmitbestimmung ... 801 479 1. Betriebsverfassung – Mitbestimmung ... 802 480 2. Ziele der Unternehmensmitbestimmung ... 805 481 3. Entwicklung des Mitbestimmungsrechts ... 807 482 II. Betriebsverfassungsgesetz 1952 ... 810 483 1. Erfaßte Unternehmen (§§ 76, 77 BetrVG 1952) ... 812 484 2. Zusammensetzung des Aufsichtsrats ... 814 485 3. Mitbestimmung im Konzern
(§§ 76 IV, 77a BetrVG 1952) ... 817 486 III. Mitbestimmungsgesetz 1976 ... 818 487 1. Erfaßte Unternehmen (§ 1 MitbestG) ... 819 487 2. Regelungen über den Aufsichtsrat ... 821 487 a) Zusammensetzung des Aufsichtsrats ... 822 488
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b) Bestellung der Aufsichtsratsmitglieder ... 824 488 c) Innere Ordnung, Rechte und Pflichten ... 825 489 3. Mitbestimmung im Konzern (§ 5 MitbestG) ... 829 491 IV. Montan-Mitbestimmungsgesetz ... 830 491 Übersicht 38: Mitbestimmung im Unternehmen ... 834 493 Fälle und Fragen ... – 494
Vierter Teil. Verfahrensrecht
§ 12 Rechtsschutz im Arbeitsrecht ... 835 497 I. Grundlagen des Rechtsschutzes ... 836 497 1. Entwicklung der Arbeitsgerichtsbarkeit ... 837 498 2. Organisation der Arbeitsgerichtsbarkeit ... 839 499 3. Sonstige arbeitsrechtliche Spruchkörper ... 842 501 a) Einigungsstellen nach dem BetrVG ... 843 501 b) Tarifliche Schlichtungsstellen ... 846 503 4. Schiedsvereinbarungen (§ 4 ArbGG) ... 847 504 II. Zuständigkeit der Arbeitsgerichte ... 848 504 1. Rechtswegzuständigkeit im Urteilsverfahren ... 849 505 a) Ausschließliche Zuständigkeiten (§ 2 I ArbGG) ... 849 505 Übungsfall 34: Rechtswegprüfung ... 855 508 b) Fakultative Zuständigkeiten (§ 2 III, IV ArbGG) ... 858 510 c) Zuständigkeit kraft Rechtsnachfolge (§ 3 ArbGG) 860 511 Übungsfall 35: Sozialplan-Fall ... 861 511 2. Rechtswegzuständigkeit im Beschlußverfahren ... 864 512 3. Örtliche Zuständigkeit der Arbeitsgerichte ... 865 513 4. Verweisung an das zuständige Gericht ... 868 514 III. Urteilsverfahren ... 869 515 1. Zulässigkeit ... 870 515 a) Rechtsweg, Zuständigkeit ... 870 515 b) Parteifähigkeit, Prozeßfähigkeit ... 871 515 c) Klageantrag, Bestimmtheit ... 872 516 Übungsfall 36: Kündigungsschutzklage ... 875 518 Übersicht 39: Zulässigkeit (Urteilsverfahren) ... 878 519 2. Verfahrensablauf ... 879 520 a) Güteverhandlung (§ 54 ArbGG) ... 880 520 b) Kein schriftliches Verfahren ... 881 521 c) Kostenregelung (§§ 12, 12a ArbGG) ... 881 521 3. Entscheidung ... 882 521 4. Rechtsmittel ... 883 522 IV. Beschlußverfahren ... 884 522
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1. Zulässigkeit ... 885 523 a) Rechtsweg, Zuständigkeit ... 885 523 b) Beteiligtenfähigkeit, Prozeßfähigkeit ... 886 524 c) Anforderungen an den Antrag ... 886 524 Übersicht 40: Zulässigkeit (Beschlußverfahren) ... 887 524 2. Verfahrensablauf ... 888 525 a) Untersuchungsgrundsatz ... 888 525 b) Anhörungstermin (§ 83 IV ArbGG) ... 888 525 c) Keine Kostenentscheidung ... 888 525 3. Entscheidung ... 889 525 4. Rechtsmittel ... 890 526 Fälle und Fragen ... – 526 Stichwortverzeichnis ... – 529
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