Fragebogen zur Ermittlung des Ruhegehalts - RuheGehalt plus

GEW-Landesrechtsstelle Thüringen

Heinrich-Mann-Straße 22, 99096 Erfurt

Fragebogen zur Ermittlung des Ruhegehalts - RuheGehalt plus

Persönliche Daten

Vorname, Name: _____________________________________________________

Geburtsdatum: ___________________________

GEW Mitgliedsnummer:

Familienstand

verheiratet (auch verw. / gesch.) - Anspruch auf Familienzuschlag Stufe 1

Ehegatte im öffentlichen Dienst - Anspruch auf Familienzuschlag Stufe 1  ja  nein ledig / geschieden - ohne Anspruch auf Familienzuschlag Stufe 1

Schwerbehinderung

(Grad der Behinderung von mindestens 50 %)

Kinder

(

)

Geburtsdatum Name Geburtsdatum Name

Laufbahndaten

Ausbildungs-/Studien-/berufsförderliche Zeiten

Tag/Monat/Jahr Bis

Tag/Monat/Jahr

Art der Ausbildung Mindestzeit/

Regelstud.

Vordienstzeiten

Von Tag/Monat/

Jahr

Bis

Tag/Monat/

Jahr

Vollzeit/

Teilzeit⁵

Art der Tätigkeit

Dienstzeiten

Von

Tag/Monat/Jahr

Bis

Tag/Monat/Jahr

Vollzeit/

Teilzeit⁵

Beschäftigungsart6

Anzurechnende Renten

Rentenversicherungszeiten der Deutsche Rentenversicherung __________________________ Monate

Rentenanspruch der Deutsche Rentenversicherung in Höhe von _________________ €

Sonstige Renten-oder Versorgungsansprüche

(z. B. VBL bei Erfüllung der Wartezeit von mindestens 5 Jahren) __________________________ in Höhe von _________________ €

Geplanter Eintritt in den Ruhestand zum

Art der Pensionierung

 Erreichen der Altersgrenze⁸

zum: __________________________

 Vorzeitige Pensionierung auf Antrag⁹

zum: ___________________

 Vorzeitige Pensionierung auf Antrag wegen Schwerbehinderung (GdB mind. 50)¹⁰

 Altersteilzeit von___________________ bis _________________¹¹

 Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit

 Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit nach Dienstunfall

Beizufügende Unterlagen

Einwilligungserklärung zum Datenschutz

Ich bin damit einverstanden, dass meine persönlichen Daten, wie im Antrag angegeben, von der GEW-Landesrechtsschutzstelle Thüringen erhoben, elektronisch gespeichert, verarbeitet, genutzt und weitergeleitet werden, soweit es nach diesem Antrag erforderlich ist.

Die GEW-Landesrechtsschutzstelle Thüringen nutzt und verarbeitet die persönlichen Daten nur durch Juristinnen, Juristen und Verwaltungsangestellte, die mit der Bearbeitung der

Rechtsangelegenheit beauftragt sind und die der Schweigepflicht unterliegen. Die

personenbezogenen Daten werden von der GEW-Landesrechtsschutzstelle Thüringen nicht länger und nur in dem Umfang verarbeitet und genutzt, als es für die Verfolgung meiner Rechte erforderlich ist. Die Daten werden bis zum Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungspflicht für Anwälte (6 Jahre nach Ablauf des Kalenderjahres, in dem das Mandat beendet wurde,) gespeichert und danach gelöscht.

Die Erhebung dieser Daten erfolgt, um Sie als Mandanten identifizieren und beraten zu können, sowie Korrespondenz mit Ihnen zu führen.

Eine Übermittlung Ihrer persönlichen Daten an Dritte zu anderen als den aufgeführten Zwecken findet nicht statt.

Die GEW-Landesrechtsschutzstelle Thüringen unterstützt Sie bei der Anwendung Ihrer

Betroffenenrechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch.

Für die Verarbeitung Ihrer Daten verantwortlich ist: GEW-Landesrechtsschutzstelle Thüringen Weitere Informationen zum Datenschutz sowie den Namen des Datenschutzbeauftragten finden Sie auf unserer Homepage

www.gew-thueringen.de/datenschutz

Diese Einwilligung kann mit Wirkung für die Zukunft jederzeit widerrufen werden.

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Ort / Datum Unterschrift

Erläuterung der Fußnoten

1 Zutreffendes bitte ankreuzen !

2 Ruhegehaltfähig ist die Mindestzeit bis zu drei Jahren, die außer der allgemeinen Schulbildung vorgeschriebene Ausbildung, praktische Ausbildung, Vorbereitungsdienst, die für die Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgeschrieben ist. Auch berufsförderliche Zeiten sind hier einzutragen.

Eckdaten der Ausbildung einschließlich Prüfungszeit.

3 Ruhegehaltfähige Zeiten vor dem Studium und vor dem Eintritt in das Beamtenverhältnis wie:

berufsmäßiger Wehrdienst und vergleichbare Zeiten, nichtberufsmäßiger Wehrdienst, Zivildienst und vergleichbare Zeiten, bestimmte Zeiten im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst oder sonstige Zeiten – insbesondere der öffentliche und nicht-öffentliche Schuldienst.

Anzugeben sind hier auch Zeiten im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst (bis zu 5 Jahre ruhegehaltfähig).

Zu den Fußnoten 2, 3, ist zu beachten:

Nach § 19 ThürBG werden die unter 2, 3 ausgewiesenen Zeiten, die vor dem 3.

Oktober 1990 in dem in Art. 3 des Einigungsvertrages genannten Gebiet zurückgelegt worden, nicht als ruhegehaltfähige Dienstzeit berücksichtigt, sofern die allgemeine Wartezeit für die gesetzliche Rentenversicherung (60 Monate) erfüllt ist und diese Zeiten als rentenrechtliche Zeiten berücksichtigungsfähig sind.

4 Dienstzeiten im Beamtenverhältnis vom Zeitpunkt der ersten Ernennung.

5 Bei Teilzeitarbeit geben Sie bitte das Verhältnis zur Vollzeit an (z. B. % oder 20/27).

6 Art der Beschäftigung: ”Mutterschutz/ Erziehungsurlaub/Sonderurlaub“, bei ”Sonderurlaub“ bitte angeben, ob ruhegehaltfähig. Bitte jeden Bewilligungszeitraum einzeln eintragen!

7 Angabe der Rentenversicherungszeiten in Monaten (ohne Anrechnungszeiten = Zeiten für Ausbildung, Mutterschutz, Kindererziehung, Arbeitsausfallzeiten, Arbeitslosigkeit). Bei Versetzung in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit werden die Rentenversicherungszeiten zur

Berechnung der Erhöhung des Ruhegehaltssatzes herangezogen (ergeben sich aus Anlage 2 der Renteninformation).

Angabe des Rentenanspruchs in Höhe von € wird zur Ermittlung des

Gesamtversorgungsanspruchs herangezogen. Der Betrag ergibt sich aus der Renteninformation der Deutsche Rentenversicherung.

8 Nach § 43 Abs. 1 ThürBG mit Ablauf des Monats, in dem das 67. Lebensjahr vollendet wird. Für Lehrer im Freistaat Thüringen mit Ende des Schulhalbjahres, in dem die Altersgrenze erreicht wird.

9 Auf Antrag können Beamte mit Vollendung des 62. Lebensjahres in den Ruhestand treten.

10 Schwerbehinderte, die vor dem 1. Januar 1952 geboren sind, können auf Antrag mit Vollendung des 60. Lebensjahres in den Ruhestand treten. Bei Schwerbehinderten, die nach dem 31.

Dezember 1951 aber vor dem 1. Januar 1964 geboren sind, wird die Altersgrenze schrittweise auf