Der Landrat Herford, den 05.03.2021 als Kreispolizeibehörde Herford
Direktion ZA Az.: 26.04.13
Stellenausschreibung
In der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 1, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen:
2 Sachbearbeiter (m/w/d)
im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik der Polizei NRW zur technischen Ermittlungsberatung und Aufarbeitung / Sichtung digi-
taler Asservate in der Direktion Kriminalität
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.
Allgemeines Die Kreispolizeibehörde Herford ist zuständig für den ge- samten Kreis Herford mit circa 251.000 Einwohnern in 9 Kommunen, mit einer Gesamtfläche von 450 km².
Informationen zur Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen und der Organisation der Kreispolizeibehörde Herford kön- nen unter folgenden Links abgerufen werden:
http://www.polizei.nrw.de https://herford.polizei.nrw/
Das Kriminalkommissariat 1 unter anderem zuständig für:
Vorsätzliche und fahrlässige Tötungsdelikte, To- de- sermittlungen
Sachbearbeitung aller Sexualdelikte
Straftaten gegen die persönliche Freiheit, Körperver- letzungsdelikte, Brandermittlungen, Waffen- und Sprengstoffdelikte
Informations- und Kommunikationstechnik zur Ermitt- lungsunterstützung
Organisatorische
Anbindung Unterstellung: Leitung Kriminalkommissariat 1 Formale
Voraussetzungen
erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Fachinformatiker/in, Fachrichtung Systemintegra- tion oder
abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder
Regierungsbeschäftigte mit einem vergleichbaren Abschluss und einer für die Stelle angemessenen praktischen Erfahrung
Erforderliche Fach- kenntnisse
Computerforensik, Rechnerarchitekturen und Be- triebssysteme (LINUX, Windows, MacOS, iOS, And- roid)
Netzwerktechnik, insbesondere TCP/IP, sowie Inter- netprotokolle
Ausgezeichnete Kenntnisse in den Büroanwen- dungsprogrammen Microsoft Office
Arbeiten mit englischsprachiger Fachliteratur und Do- kumentation
Rechtskenntnisse im Bereich StGB und StPO
An dieser Stelle wird ausdrücklich daraufhin ge- wiesen, dass diese Tätigkeit auch im Bereich der Aufklärung von Sexualstraftaten und Gewaltver- herrlichung ausgeübt werden soll. Die Tätigkeit ist verantwortungsvoll, bringt aber belastende Eindrücke mit sich.
Bitte bewerten Sie im Vorfeld einer Bewerbung für sich selbst, ob Sie den psychischen Belastungen auch über einen längeren Zeitraum gewachsen sind.
Erfolgskritische
Aufgaben Innerhalb und auch außerhalb des regulären Arbeits- zeit- rahmens oder in Rufbereitschaft:
Sichten, Bewerten und Dokumentieren von verfah- rensrelevanten Daten aus digitalen Speichermedien – vornehmlich im Deliktsbereich des sexuellen Miss- brauchs –
Forensische Auswertung von Daten/Datenträgern, Datenbanken sowie Mail- und sonstigen Organisati-
onssystemen
Sichern von Beweisen und Erstellen von gerichtsver- wertbaren Dokumentationen über durchgeführte Maßnahmen einschließlich der Vertretung der KPB Herford als sachverständiger Zeuge vor Gericht
Unterstützen bei der Planung und Durchführung von Einsätzen (z.B. Durchsuchungen)
Unterstützen der Ermittlungsbeamten beim Einsatz von Auswertesoftware
Administration von Auswerte-PC
Technische Unterstützung bei IuK-Ermittlungen, ein- schließlich besonderer Einsatzlagen sowie Ermitt- lungskommissionen
Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale
Analytische Fähigkeiten
Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation
Innovationsfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Organisations- und Planungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Werteorientierung
Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Regel- arbeitszeiten
Bereitschaft zur Teilnahme an (mehrtägigen und auswärtigen) Fortbildungsmaßnahmen
Psychische Stabilität
Bewerbung Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 04.04.2021
auf dem Postweg an folgende Adresse:
Der Landrat als Kreispolizeibehörde Herford, ZA 2.1, Hansastraße 54, 32049 Herford
oder per pdf.-Datei an folgende E-Mail:
bewerbungen.herford@polizei.nrw.de
Sonstige Hinweise Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrück- lich erwünscht! Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinde- rung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit
einer Migrationsgeschichte.
Die Besetzung der Stelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn nach Vereinbarung im Auswahlverfahren sichergestellt wird, dass zwei geeignete Teilzeitkräfte eine ganztägige Präsenz am Arbeitsplatz gewährleisten können.
Die administrative Vorauswahl wird durch die Kreispolizei- behörde Herford unter Einbeziehung der örtlichen Gremien (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte und ggf. Schwer- behindertenvertretung) vor den zentralen Prüfverfahren/
Verfahrensteilen getroffen.
Danach werden die ausgewählten vollständigen Bewer- bungsvorgänge durch die Kreispolizeibehörde Herford dem LAFP NRW für den zentralen Verfahrensteil übermittelt.
Anschließend werden die Bewerberinnen und Bewerber vom LAFP NRW zum zentralen Eignungsfeststellungsver- fahren eingeladen. Bei dem zentralen Verfahren handelt es sich um den Kognitiven Leistungstest (KLT)
Der KLT wird mittels eignungs-diagnostischer PC-Verfahren externer Dienstleister durchgeführt.
Das LAFP NRW trifft auf der Grundlage der Ergebnisse aus dem KLT eine Entscheidung über die Zulassung zum weite- ren Auswahlverfahren (Eignungsfeststellung).
Diesem Verfahren folgt ein dezentraler Verfahrensteil der Kreispolizeibehörde Herford, der aus einem strukturierten Interview besteht.
Die Einladung zum dezentralen Verfahrensteil erfolgt durch die Kreispolizeibehörde Herford.
Nach Abschluss des dezentralen Auswahlverfahrens meldet die Kreispolizeibehörde Herford dem LAFP NRW, welche Bewerberin / welcher Bewerber unter Berücksichtigung der Grundsätze der Bestenauslese zur Einstellung vorgesehen ist. Eine finale Freigabe erfolgt durch das LAFP NRW nach erfolgter Zuverlässigkeitsüberprüfung.
Anschließend erfolgt die Einstellung durch die Kreispolizei- behörde Herford.
Bitte beachten Sie, dass Auslagen nicht erstattet und schrift- lich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zu- rückgesandt werden. Diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichtet. Verzichten Sie daher bitte auf Bewerbungsmap- pen.
Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) sowie möglichst eine Emailadresse enthalten, un- ter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespei- chert werden.
Bei einer Einstellungszusage erfolgt eine Sicherheitsüber- prüfung Ihrer Person sowie eine gesundheitliche Untersu- chung bezüglich Ihrer Eignung für diese Stelle.
Informations- möglichkeiten
Für fachliche Fragen steht Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung:
Herr Meyer, Leiter Kriminalkommissariat 1, Tel. 05221/ 888-1320
Fragen zum Ablauf des Auswahlverfahrens werden beant- wortet durch:
Frau Schröder, ZA 2.1, Personalstelle, Tel. 05221/ 888-1555
